2026年建筑九大员劳务员,是什么情况呢?
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一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》全而、系统地提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架的______。
A.安全度
B.系统
C.施工方法
D.施工技巧
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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》全面、系统地提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架的安全度。
第1题:______经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
A.营业费用
B.管理费用
C.生产费用
D.财务费用
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参考解析:生产费用经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
第2题:不宜用于大体积混凝土工程的水泥是()。
A.硅酸盐水泥
B.矿渣水泥
C.粉煤灰水泥
D.火山灰水泥
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第3题:标准编号为GB50203-2011是______。
A.给水排水构筑物工程施工及验收规范
B.建筑地基基础工程施工质量验收规范
C.砌体结构工程施工质量验收规范
D.混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)
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参考解析:标准编号为GB50203-2011是砌体结构工程施工质量验收规范。
第4题:()部门负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门
B.卫生部门
C.乡镇人民政府或街道办事处
D.民政部门
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参考解析:卫生部门负责为流动人口提供节育技术。
第5题:《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送()
A.劳动行政部门
B.建设主管部门
C.档案馆
D.上级主管部门
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第6题:培训成本的核算方法有______。
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
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参考解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
第7题:下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是______。
A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B.建筑平面图主要用来衷达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C.建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据
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参考解析:建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据。
第8题:工业项目总平面设计中,影响工程造价的主要因素包括()。
A.现场条件.占地面积.功能分区.运输方式
B.现场条件.产品方案.运输方式.柱网布置
C.占地面积.功能分区.空间组合.建筑材料
D.功能分区.空间组合.设备选型.厂址方案
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第9题:烧结普通砖进行抗压试验,已知试件的受力面积为115MMX120MM,测得破坏荷载为215KN,该砖的抗压强度为()。
A.15.6kn/mm2
B.15.6n/mm2
C.15.6n/mm3
D.20n/mm2
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第10题:当工程项目的设计要求.材料规格及作法.技术特征与定额项目的工作内容.统一规定相一致时,可()。
A.直接套用定额
B.进行定额的换算
C.编制补充定额
D.应用定额
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第11题:以下不属于施工项目安全组织措施的是()。
A.建立施工项目安全组织系统
B.建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统
C.建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责
D.技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等
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参考解析:安全组织措施:建立施工项目安全组织系统;建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统;建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责;作业人员安全纪律。
第12题:安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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第13题:人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于()。
A.1
B.2
C.3
D.4
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参考解析:人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于3m。
第14题:在发生劳动争议时,劳动者有权提请()调解和仲裁。
A.工会
B.劳动争议委员会
C.劳动社保部门
D.人民法院
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参考解析:在发生劳动争议时,劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。
第15题:混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的______。
A.基础
B.非承重墙
C.承重墙
D.内外墙体
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参考解析:混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的内外墙体。
第16题:劳动者在工伤情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
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第17题:下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。
A.施工组织设计
B.测量控制
C.采购质量控制
D.质量教育与培训
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参考解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训
第18题:根据《建设工程质量管理条例》,在正常使用条件下,设备安装工程的最低保修期限是()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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第19题:在砖混结构中,既有抗震作用又能抵抗不均匀沉降的构造是()。
A.钢筋混凝土过梁
B.钢筋混凝土圈梁
C.钢筋混凝土构造柱
D.沉降缝
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第20题:某混凝土配合比规定:每M3混凝土用680KG的干砂,现场实测砂的含水率为3%,则要用这样的砂子()KG。
A.700kg
B.884kg
C.660kg
D.680kg
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第21题:计算钢筋工程量时,Φ25以上的钢筋()计算一个接头。
A.每6m长
B.每7m长
C.每8m长
D.每9m长
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第22题:底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墙身上。
A.200
B.300
C.400
D.500
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参考解析:底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上。
第23题:下列各项中,不应计人营业外支出的是()。
A.无形资产处置损失
B.存货自然灾害损失
C.固定资产处置净损失
D.长期股权投资处置损失
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参考解析:营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。
第24题:下列施工成本管理方法中,可用于施工成本分析的是()。
A.技术进步法
B.因素分析法
C.定率估算法
D.挣值分析法
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二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时,用人单位可以解除其劳动合同()
A.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度
B.严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损失的
C.应征入伍,在义务服兵役期间的
D.被依法追究刑事责任的
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第26题:建设工程安全生产基本制度包括:______、______、安全生产教育培训制度、______、安全生产检查制度、______等六个方面。
A.安全生产责任制
B.群防群治制度
C.伤亡事故处理报告制度
D.防范监控制度
E.安全责任追究制度
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参考解析:建设工程安全生产基奉制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。
第27题:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()
A.劳动合同期限;
B.工作内容;
C.劳动保护和劳动条件;
D.劳动报酬;
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第28题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性
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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性
第29题:下列关于毛石砌体和砌块彻体施工工艺的基本规定中错误的是______。
A.毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m
B.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm
C.毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.5m2墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m
D.砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑
E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓
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参考解析:毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.7m2墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。
第30题:在对流动人口管理的责任分工中,负责或者协助疏导“民工潮”的部门有()。
A.公安机关
B.劳动部门
C.民政部门
D.铁道部门
E.交通部门
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参考解析:公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”;劳动部门:负责疏导“民工潮”。
第31题:提高墙体稳定性的措施是()
A.设置圈梁及构造柱
B.加大墙体厚度
C.提高材料的强度等级
D.增设墙垛.壁柱
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第32题:劳务分包队伍综合评份的内容包括______。
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理
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参考解析:劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。
第33题:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。
A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门
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参考解析:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由分包企业审核盖章,必须由分包企业所属省建管处审核盖章,必须由当地建设主管部门审核盖章。
第34题:下列工作中,属于施工阶段的有______。
A.组建项目经理部
B.严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
C.项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
D.项目经理部编写开工报告
E.管理施工现场,实现文明施工
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参考解析:施工阶段的目标是完成合同规定的全部施工任务,达到交工验收条件。该阶段的主要工作由项目经理部实施。其主要工作包括:①做好动态控制工作,保证质量、进度、成本、安全目标的合理全面;②管理施工现场,实现文明施工;③严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系;④处理好合同变更及索赔;⑤做好记录、检查、分析和改进工作。
第35题:某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程亘大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有______。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某A、undefined
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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
第36题:关于比较类椎法,以下说法正确的是______。
A.简便易行
B.工作量小
C.适用于批量大的施工作业
D.需要测定比例关系
E.不必要考虑工序的近似性
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参考解析:比较类推法方法简便、工作量小,需要测定比例关系,适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。
第37题:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
A.建设单位
B.劳务分包单位
C.施工单位
D.建筑材料和设备的生产供应单位
E.议计单位
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参考解析:建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
第38题:关于劳动合同的主体,下列说法正确的是______。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者应年满16周岁
C.劳动者与其他人建立劳动关系
D.离退休人员不得成为劳动合同主体
E.现役军人不得成为劳动合同主体
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参考解析:劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。
第39题:下列费用项目中,以“到岸价+关税+消费税”为基数,乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。
A.外贸手续费
B.关税
C.消费税
D.增值税
E.车辆购置税
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第40题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)______与承载力的关系。
A.搭设高度
B.搭设长度
C.搭设尺寸
D.高宽比
E.最小跨度
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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。
第41题:板式楼梯的结构组成构件有()
A.梯段板
B.平台板
C.平台梁
D.斜梁
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第42题:以下属于劳动合同的必备条款的是()
A.劳动报酬
B.社会保险
C.补充保险
D.福利待遇
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第43题:关于投标文件的编制与递交,下列说法中正确的有()。
A.投标函附录中可以提出比招标文件要求更能吸引招标人的承诺
B.当投标文件的正本与副本不一致时以正本为准
C.允许递交备选投标方案时,所有投标人的备选方案应同等对待
D.在要求提交投票文件的截止时间后送达的投票文件为无效的投标文件
E.境内投标人以现金形式提交的投标保证金应当出自投标人的基本账户
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第44题:采用暴(同音字)破作业方式进行路基石方施工,选择清方机械时应考虑的因素有()。
A.暴(同音字)破岩石块度大小
B.工程要求的生产能力
C.机械进出现场条件
D.暴(同音字)破起爆方式
E.凿孔机械功率
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第45题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()
A.收集工作
B.整理工作
C.编制工作
D.归档工作。
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第46题:预算定额中人工.材料.机械台班消耗量的确定方法包括()。
A.以施工定额为基础确定
B.以现场观察测定资料为基础计算
C.以工程量计算规则为依据计算
D.以各类费用定额为基础确定
E.以工程结算资料为依据计算
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第47题:广义上的收入包括()。
A.营业收入
B.投资收益
C.税务收入
D.补贴收入
E.营业外收入
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参考解析:广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。
第48题:全面提升流动人口服务和管理工作的______建设水平。
A.规范化
B.平等化
C.法制化
D.社会化
E.信息化
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参考解析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。
第49题:建筑业企业,是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。
A.土木工程
B.建筑工程
C.装修工程
D.水利工程
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三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
A.正确
B.错误
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参考解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
第51题:工伤保险的90%费用由用人单位负担。
A.正确
B.错误
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参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
第52题:如果信访处理意见决定是终局裁决,依照法律规定,信访程序终结。
A.正确
B.错误
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参考解析:如果做出处理意见的行政机关是国务院,则该决定为终局裁决,依照法律规定,不但信访程序终结,而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。
第53题:结构设计说明是带全局性的文字说明,它包括设计依据,工程概况,自然条件,选用材料的类型、规格、强度等级,构造要求,施工注意事项,选用标准图集等。
A.正确
B.错误
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参考解析:结构设计说明是带全局性的文字说明,它包括设计依据,工程概况,自然条件,选用材料的类型、规格、强度等级,构造要求,施工注意事项,选用标准图集等。
第54题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
A.正确
B.错误
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参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
第55题:合同价格:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。
A.正确
B.错误
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参考解析:签约合同价:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。
第56题:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
A.正确
B.错误
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参考解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。
第57题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。
A.正确
B.错误
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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。
第58题:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
A.正确
B.错误
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参考解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法
第59题:用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。
A.正确
B.错误
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参考解析:根据《劳动法》的规定,违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。
第60题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。
A.正确
B.错误
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参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
第61题:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A.正确
B.错误
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参考解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。见教材第八章第三节P144。
第62题:混凝土作业分包企业资质不分等级。
A.正确
B.错误
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参考解析:混凝土作业分包企业资质不分等级。
第63题:施工劳务企业资质分为3个等级:一级、二级、三级。
A.正确
B.错误
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参考解析:施工劳务序列不分类别和等级。
第64题:非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
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参考解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定:①非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4:小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。
第65题:报价最低的标底其评定价格也最低。()
A.正确
B.错误
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第66题:我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。
第67题:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
第68题:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:狭义上的收入是指在销售商品,提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。
第69题:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
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