节选部分<<2026年黑龙江省哈尔滨建筑九大员劳务员考核，考点分析>>题型

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:对于实行招标的建设工程，因法律法规政策变化引起合同价款调整的，调价基准日期一般为()。

A.施工合同签订前的第28天

B.提交投标文件的截止时间钱的第28天

C.施工合同签订前的第56天

D.提交投标文件截止时间前的第56天

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第1题:坚硬耐磨.装饰效果好.造价偏高，一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造为()。

A.水泥砂浆地面

B.水磨石地面

C.陶瓷板块地面

D.人造石板地面

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第2题:在建筑面积计算中，有效面积包括()。

A.使用面积和结构面积

B.居住面积和结构面积

C.使用面积和辅助面积

D.居住面积和辅助面积

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第3题:《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以______元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

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参考解析:依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。

第4题:建筑石膏按()指标分为优等品.一等品.合格品三个等级。

A.强度.细度.凝结时间

B.强度.细度

C.细度.初凝时间.终凝时间

D.强度.初凝时间.终凝时间

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第5题:()是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时间内)按规定从事施工作业应得的日工资总额。

A.人工费

B.日工资单价

C.管理费

D.定额人工费

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第6题:下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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参考解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

第7题:材料的耐水性一般可用()来表示。

A.渗透系数

B.抗冻性

C.软化系数

D.含水率

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第8题:标准编号为GB50290-2014是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB50290-2014是土工合成材料应用技术规范。

第9题:在建筑工程施工中，劳动效率通常用()表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

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参考解析:在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。

第10题:在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择()方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

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参考解析:沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下，可使施工大大简化等优点，但其单粧承载能力低，在软土中易产生颈缩。

第11题:构成合同文件组成部分的投标文件中已标明价格，经算术性错误修正且承包人已确认的工程量清单称为()。

A.工程量清单

B.招标工程量清单

C.投标报价表

D.已标价工程量清单

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第12题:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

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参考解析:—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。

第13题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款()的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

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第14题:施工图设计完成后，根据施工图纸编制的预算称为()。

A.施工图预算

B.设计概算

C.投资估算

D.施工预算

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第15题:劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

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参考解析:劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。

第16题:关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者与其他人建立劳动关系

C.离退休人员不得成为劳动合同主体

D.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第17题:企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业()，保障资金安全。

A.人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

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参考解析:企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部，财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

第18题:下列合同计价方式中，建设单位最容易控制造价的是()。

A.成本加浮动酬金合同

B.单价合同

C.成本加百分比酬金合同

D.总价合同

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第19题:2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至______。

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月1日

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参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第20题:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()。

A.连带赔偿责任

B.间接赔偿责任

C.主要赔偿责任

D.全部赔偿责任

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参考解析:招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

第21题:薪酬模式类型不包括______。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

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参考解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

第22题:按照我国相关规定，工伤保险的投保人为______。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

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参考解析:工伤保险的投保人为用人单位。

第23题:订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一()。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

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参考解析:劳动者资格合法:⑴劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第24题:基础底板受力钢筋的最小直径不宜小于()。

A.20mm

B.10mm

C.8mm

D.12mm

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:受理工伤认定申请的条件是()。

A.申请理由充分

B.申请材料完整

C.属于劳动保障行政部门管辖

D.受理时效尚未过期

E.申请主体合格

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参考解析:工伤认定申请受理条件是:申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。

第26题:农民工权益保护的基本原则包括______。

A.公平对待，一视同仁

B.强化服务，完善管理

C.统筹规划，合理引导

D.因地制宜，分类引导

E.立足当前，着眼长远

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参考解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地刳宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

第27题:下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是______。

A.建立施工项目管理组级

B.编制《施工项目管理目标责任书》

C.施工项目的生产要素管理

D.施工项目的施工情况的评估

E.施工项目的信息管理

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参考解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

第28题:以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有______。

A.平等接受高等教育

B.子女平等接受义务教育

C.社会保障

D.参与政治活动

E.计划生育服务

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参考解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

第29题:劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()

A.经验比较法

B..分项综合系数法

C.算定额法

D.技术测定法

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第30题:信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A.有关行政机关的工作日

B.接待地点

C.公布的接待日

D.有关行政机关负责人办公室

E.特殊时期

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参考解析:信访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。见教材第八章第二节P138。

第31题:2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

第32题:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.提高公司内部人员的道德修养

C.建立企业信用档案制度

D.提高农民工的法律维权意识

E.建立欠薪应急周转金制度

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参考解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

第33题:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有()。

A.《建筑法》

B.《劳动法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》

E.《就业促进法》

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参考解析:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》。

第34题:钢材按化学成分的不同，分为()。

A.沸腾钢

B.碳素钢

C..镇静钢

D.金钢

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第35题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第36题:对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的()。

A.准确性

B.及时性

C.全面性

D.系统性

E.广泛性

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参考解析:对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。

第37题:《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程______。

A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产

E.同时使用

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参考解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第38题:劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员______。

A.不满16周岁的

B.超过55周岁的

C.智力残疾的

D.身体残疾的

E.育龄妇女

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参考解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

第39题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第40题:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、______、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。

A.支吊架制作与安装

B.风管及部件制作

C.空气处理设备安装

D.空调冷热源与辅助设备安装

E.空调水系统管道与附件安装

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参考解析:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、支吊架制作与安装、风管及部件制作、空气处理设备安装、空调冷热源与辅助设备安装、空调水系统管道与附件安装、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。

第41题:工程图的尺寸标注中用细实线型表示的是()。

A.尺寸界线

B.尺寸线

C.尺寸起止符号

D.尺寸数字

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第42题:假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是______。

A.单位应当对甲应定期进行健康检查

B.单位不得对甲延长工作时间

C.单位不得要求甲进行夜班劳动

D.甲生育应享受不少于90天的产假

E.单位应对甲多支付一倍工资

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参考解析:对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

第43题:混凝土用砂的质量要求包括()。

A.有害杂质含量

B.砂的粗细程度与粗细程度

C.砂的坚固性

D.压碎指标

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第44题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，层高2.20M及以上计算全面积，层高不足2.20M者计算1/2面积的项目有()。

A.宾馆大厅内的回廊

B.单层建筑物内设有局部楼层，无围护结构的二层部分

C.多层建筑物坡屋顶内和场馆看台下的空间

D.设计加以利用的坡地吊脚架空层

E.建筑物间有围护结构的架空走廊

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第45题:关于投标文件的编制与递交，下列说法中正确的有()。

A.投标函附录中可以提出比招标文件要求更能吸引招标人的承诺

B.当投标文件的正本与副本不一致时以正本为准

C.允许递交备选投标方案时，所有投标人的备选方案应同等对待

D.在要求提交投票文件的截止时间后送达的投票文件为无效的投标文件

E.境内投标人以现金形式提交的投标保证金应当出自投标人的基本账户

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第46题:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列()情形，可以签订无固定期限劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度失职的

C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第47题:常见的沉积岩有()。

A.辉绿岩

B.泥岩

C.石灰岩

D.白云岩

E.大理岩

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第48题:使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业()

A.潜水作业

B.涵洞.涵道作业

C.海拔三千米以上的高原作业

D.海拔两千米以上的高原作业

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第49题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。见教材第八章第二节P140。

第51题:《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

第52题:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

第53题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第54题:实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第55题:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。

第56题:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

第57题:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A.正确

B.错误

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参考解析:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

第58题:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

第59题:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

第60题:产品标准是对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品标准是对产品结构，规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

第61题:受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A.正确

B.错误

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参考解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第62题:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

A.正确

B.错误

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参考解析:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

第63题:平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第64题:《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。

第65题:标准资料显著位置标注已登记的信息。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准资料显著位置标注已登记的信息。

第66题:在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A.正确

B.错误

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参考解析:在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。

第67题:建筑企业的利润总额是由经营利润和法定利润组成的，其中经营利润是指建筑产品价格与预算成本的差额。()

A.正确

B.错误

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第68题:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。

第69题:某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定:实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。