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2026年广东省建筑九大员劳务员,适用范围有哪些?

建筑考试题库网 机械员考试题库 2026/8/2 9:46:54

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一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)

第题:按照住建部(建质2008第91号文)要求,50?200人配置至少()名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

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参考解析:(2)管理人员配备应符合下列要求:1)按照住房和城乡建设部(建质2008第91号文)要求专职安全员配备应符合以下要求:50人以下必须配备一名,50?200人配置两名,200人以上配置三名。


第1题:钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

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参考解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。


第2题:对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.5

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参考解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。


第3题:根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对于采用货款贴息方式的政府投资项目,政府需要审批()。

A.项目建议书

B.可行性研究报告

C.工程概算

D.资金申请报告

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第4题:某梁的长度为16M,其上部通长筋(HRB335级,直径30MM),应至少计()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第5题:劳动力总量需求计划的编制程序不包括______。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

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参考解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。


第6题:某工地某种材料有甲.乙两个来源地,甲地供应70%,原价1200元/T,乙地供应30%,原价1300元/T。该种材料的原价应为()。

A.1200

B.1300

C.1230

D.1250

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第7题:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

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参考解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。


第8题:下列中的属于()特殊情况下支付的工资。

A.探亲假工资

B.特殊地区施工津贴

C.高空津贴

D.节约奖

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第9题:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后,解除劳动合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

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参考解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。


第10题:劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于______。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

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参考解析:劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于40%。


第11题:对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

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参考解析:《L4.1.1验证劳务人员花名册》:对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。


第12题:劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。


第13题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.2

B.4

C.6

D.8

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第14题:2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至______。

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月1日

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参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。


第15题:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。

A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款

B.由工商行政管理部门吊销营业执照

C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款

D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

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参考解析:①《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”


第16题:在公司融资和项目融资中,所占比重最大的债务融资方式时()。

A.发行股票

B.信贷融资

C.发行债券

D.融资租赁

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第17题:履行后契约义务的基本依据是______。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.遵守法律原则

D.情势变更原则

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参考解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。


第18题:下列()属于钢材的工艺性能。

A.抗拉强度与硬度

B.冷弯性能与焊接性能

C.冷弯性能与冲击韧性

D.冲击韧性与抗拉性能

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第19题:急救电话除120外还有()。

A.110

B.119

C.126

D.999

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参考解析:急救电话:120、999


第20题:以下()不需要第三方参与。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.诉讼

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参考解析:作为一种纠纷解决方式,协商具有以下特点:成本低(由于协商是纠纷各方自行进行的,没有第三方参与);效率高(由于协商没有第三方参与,程序上亦没有要求,以方便纠纷各方为原则,所以以协商方式解决纠纷的效率比较高);充分体现纠纷各方的意愿;最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。


第21题:单位工程的造价,一般是通过编制()施工图预算来计算确定的。

A.单位工程

B.单项工程

C.分部工程

D.建设项目

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第22题:劳动定额的表现形式分为______。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

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参考解析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。


第23题:劳务培训的内容要注重______三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

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参考解析:从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。


第24题:在竣工交付验收签字之日起______日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。

A.7

B.15

C.21

D.30

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参考解析:在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。


二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)

第25题:下列工程项目策划内容中,属于工程项目实施策划的有()。

A.工程项目合同结构

B.工程项目建设水准

C.工程项目目标设定

D.工程项目系统构成

E.工程项目借贷方案

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第26题:下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是______。

A.一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0-1.5倍

B.天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定

C.和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量

D.按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水

E.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

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参考解析:一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5-2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。


第27题:建筑业企业,是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。

A.土木工程

B.建筑工程

C.装修工程

D.水利工程

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第28题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理,必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。


第29题:劳务分包与专业工程分包的区别()。

A.合同标的指向不同

B.分包主体的资质不同

C.分包工作量多少不同

D.分包条件的限制不同

E.承担责任的范围不同

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参考解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同


第30题:墙身详图要表明()。

A.墙脚的做法

B.梁、板等构件的位置

C.大梁的配筋

D.构件表面的装饰

E.墙身定位轴线

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参考解析:墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号,墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。


第31题:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的______必须齐全完好。

A.帽壳

B.内衬

C.帽带

D.商标

E.材质证明

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参考解析:帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。


第32题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有______。

A.无需通知即可终止劳动关系

B.书面通知劳动者终止劳动关系

C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D.无需向劳动者支付经济补偿

E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。


第33题:国际工程合同价款结算中,关于预付款下列说法中正确的有()。

A.首次预付款的支付时间以收到预付款保函和领发中标函之日两者中较早者为准

B.预付款应在支付证书中按百分比扣减的方式偿还

C.当期中支付证书中累计总额超过中标合同价(含暂定金额)的10%开始扣减

D.在预付款完全偿还之前承包商应保证预付款保函一直有效

E.如在预付款保函截止日期前28天预付款还未完全偿还,则承包商应相应延长保函期限

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第34题:钢筋经冷拉及时效处理后,其()。

A.屈服强度.抗拉强度提高

B.塑性提高

C.韧性降低

D.塑性降低

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第35题:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:______;保护动植物生命安全和健康的要求;防止欺骗、保护消费者利益的要求;国家需要控制的重要产品的技术要求。

A.有关国家安全的技术要求

B.保障人体健康和人身、财产安全的要求

C.产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求

D.工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求

E.污染物排放限值和环境质量要求

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参考解析:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:有关国家安全的技术要求;保障人体健康和人身、财产安全的要求;产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求;工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求;污染物排放限值和环境质量要求;保护动植物生命安全和健康的要求;防止欺骗、保护消费者利益的要求;国家需要控制的重要产品的技术要求。


第36题:从业人员应当(),增强事故预防和应急处理能力。

A.接受安全生产教育和培训

B.掌握操作规程

C.掌握本职工作所需的安全生产知识

D.提高安全生产技能

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第37题:关于土桩和灰土桩的说法,正确的有()。

A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

B.用于处理地下水位以下,深度5~15m的湿陷性黄土

C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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第38题:根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括______。

A.深基坑工程

B.起重吊装工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程A、undefined

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D.起重吊装工程;E.脚手架工程;F.拆除、暴(同音字)破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。


第39题:合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议,合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是()。

A.平等原则

B.协商一致原则

C.自愿原则

D.公平原则

E.诚实信用原则

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参考解析:签订合同的基本原则:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。


第40题:下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是______。

A.碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料

B.人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大于30cm

C.铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50cm(视所用压实机械的要求而定)

D.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实

E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实

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参考解析:碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3),可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50cm(视所用压实机械的要求而定)。人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于20cm,用打夯机械夯实时不大于25cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实。


第41题:硅酸盐水泥的特性有()。

A.强度高

B.抗冻性好

C.耐腐蚀性差

D.耐热性好

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第42题:下列属于发包人,承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。

A.固定合同价款

B.暂估价方式

C.建筑面积总和单价

D.工种工日单价

E.综合工日单价

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参考解析:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。


第43题:下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是()。

A.柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

B.板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧

C.板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋

D.对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋

E.板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块

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参考解析:柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。


第44题:以下属于施工项目资源管理的内容的是______。

A.劳动力

B.材料

C.技术

D.机械设备

E.施工现场

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参考解析:施工项目资源管理的内容:劳动力、材料、机械设备、技术、资金。


第45题:下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是______。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示

B.楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图

C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图

D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开

E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

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参考解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容,即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。


第46题:实行劳务用工实名制的企业包括()。

A.施工总承包企业

B.专业承包企业

C.劳务分包企业

D.劳务派遣企业

E.代建制企业

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参考解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。


第47题:城市地下贮库建设应满足的要求有()。

A.应选择岩性比较稳定的岩层结构

B.一般性运转贮库应设置在城市上游区域

C.有条件时尽量设置在港口附近

D.非军事性贮能库尽量设置在城市中心区域

E.出入口的设置应满足交通和环境需求

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第48题:一般来讲,人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第49题:下列水泥品种中,属于通用水泥的品种有()

A.硅酸盐水泥与普通水泥

B.矿渣水泥与火山灰水泥

C.铝酸盐水泥与快硬硅酸盐水泥

D.粉煤灰水泥与复合水泥

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三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)

第50题:营业收入是构成企业利润的主要来源。

A.正确

B.错误

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参考解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。


第51题:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A.正确

B.错误

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参考解析:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序:发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


第52题:培训评估,就是对培训的效果进行评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。


第53题:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。


第54题:CCS(中文标准文献分类法)是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要,结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要,结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。


第55题:项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。


第56题:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。


第57题:负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的谈施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。


第58题:砌块砌筑的墙,在梁下、板下墙顶砖须待墙体砌块砌完后7d再砌筑,要求斜砖与梁(板)顶紧,斜砖灰缝饱满。

A.正确

B.错误

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参考解析:砌块砌筑的墙,在梁下、板下墙顶砖须待墙体砌块砌完后14d再砌筑,要求斜砖与梁(板)顶紧,斜砖灰缝饱满。


第59题:供销部门的手续费应记入到材料预算价格中。()

A.正确

B.错误

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第60题:预算定额与施工定额相比,施工定额综合的内容更多一些。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案


第61题:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

A.正确

B.错误

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参考解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。


第62题:在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

A.正确

B.错误

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参考解析:在近现代人力资源管理理论中,道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。


第63题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。


第64题:施工技术规范的构成复杂,它既可以是一项专门的技术标准,也可以是施工过程中某专项的标准。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工技术规范的构成复杂,它既可以是一项专门的技术标准,也可以是施工过程中某专项的标准。


第65题:承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。


第66题:图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

A.正确

B.错误

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参考解析:图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。


第67题:晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。

A.正确

B.错误

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参考解析:晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。


第68题:供求因果增加费属于施工附加费。()

A.正确

B.错误

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第69题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据,规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求,是技术、经济、管理水平的综合体现。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据,规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求,是技术、经济、管理水平的综合体现。


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