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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍______至少支付一次劳务工资。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

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参考解析:根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

第1题:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向()提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

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参考解析:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。

第2题:一个平行于水平投影面的平行四边形在水平投影面的正投影是()。

A.集聚为一条线

B.集聚为一个点

C.反映实形的平行四边形

D.缩小的四边形

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第3题:外墙基槽长度按图示中心线长度计算，内墙基槽长度按()计算，其突出部分的体积并入基槽工程量计算。

A.实际长度

B.槽底净长

C.图示内边线长度

D.图示外边线长度

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第4题:关于规费的计算，下列说法正确的是()。

A.规费虽具有强制性，但根据其组成又可以细分为可竟争性的费用和不可竟争性的费用

B.规费由社会保险费和工程排污费组成

C.社会保险费由养老保险费.失业保险费.医疗保险费.生育保险费.工伤保险费组成

D.规费由意外伤害保险费.住房公积金.工程排污费组成

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第5题:力的作用线是指()。

A.通过力的作用点，沿力的指向的一条射线

B.通过力的作用点，沿力的方向的一条直线

C.通过力的作用点的一条直线

D.一条直线

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第6题:劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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参考解析:根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；⑦被依法追究刑事责任的。

第7题:关于费用的特点，以下说法错误的是______。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少

D.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务文出。

第8题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是______。

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于奉单位相同岗位的最低档工资

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参考解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第9题:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其()确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分，并根据其性质确定优先解释顺序。

第10题:建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于()㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于()㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

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参考解析:3、浴室标准化管理建筑工程面积10000?50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头I浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。

第11题:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

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参考解析:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

第12题:______既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权、同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

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参考解析:按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

第13题:下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是______。

A.钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业

B.螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔

C.起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

D.高强度螺栓可兼作安装螺栓

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参考解析:起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，不得在雨中作业。螺栓应能自由穿入孔内，不得强行敲打，并不得气割扩孔。高强度螺栓不得兼作安装螺栓。

第14题:人力资源配置计划的第一步是()。

A.确认所需配置的岗位

B.公布岗位信息

C.人员申请

D.修订配置计划

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参考解析:人力资源配置计划的程序:(1)确认所需配置的岗位(2)公布岗位信息(3)人员申请(4)确定配置计划(5)进行配置(6)修订配置计划。

第15题:某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过()。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

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参考解析:劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”与《劳动法》第21条的规定相比，本条对试用期的期限与劳动合同的期限作了比较详细的规定。

第16题:进场人员()是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证

B.花名册

C.所属单位

D.户籍

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参考解析:进场人员花名册是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

第17题:下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是______。

A.施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查

B.当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm

C.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压

D.防水层施工时的环境温度为5～35℃

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参考解析:掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查。防水层施工时的环境温度为5～35℃。当施工采用抹压法时，先在基层涤刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为5～10mm，总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。

第18题:下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是______。

A.常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

B.爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构

C.飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

D.组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采周散支散拆方法

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参考解析:常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。爬升模板，是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构的模板工艺。飞模适用于大开间、大柱网、大进深的钢筋混凝土楼盖施工，尤其适用于现浇板柱结构(无柱帽)楼盖的施工。

第19题:国际工程中，当承包商提交书面结清单后的一定期限内，由工程师向业主发出的证书是()。

A.期中支付证书

B.最终支付证书

C.履约证书

D.工程接收证书

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第20题:技术测定法适用于______。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

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参考解析:技术测定法，是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。

第21题:信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

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参考解析:信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

第22题:计算内墙高度时，有钢筋混凝土隔层算至()。

A.钢筋混凝土楼板底面

B.钢筋混凝土楼板顶面

C.钢筋混凝土楼板中间

D.过梁顶面

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第23题:社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起______日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政夏议。

A.15

B.30

C.45

D.60

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参考解析:社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

第24题:内力在截面上分布的密集程度称为()。

A.应力

B.内力度

C.正应力

D.剪应力

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

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第26题:《建筑法》规定:工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假.降低工程质量的，()；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.责令改正，处以罚款

B.降低资质等级或者吊销资质证书

C.有违法所得的，予以没收

D.造成损失的，承担连带赔偿责任

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第27题:以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目？()

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.起重吊装工程

D.门窗安装工程

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第28题:甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？______。

A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

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参考解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第29题:项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况

B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D.劳务队长上报的农民工出勤情况

E.劳务作业人员自己的出勤记录

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参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第30题:根据有关技术标准，砖砌体砌筑砂浆应满足的要求有()。

A.宜选用中砂，其含泥量一般不超过5%

B.水泥砂浆中，水泥用量不小于200kg/m3

C.水泥砂浆用水量应不小于330kg/m3

D.拌制ml5水泥砂浆水泥用量340kg/m3左右

E.水泥石灰混合砂浆中石灰含量宜为350kg/m3左右

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第31题:劳动纠纷的性质包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

E.无照经营性

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参考解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。

第32题:费用可能表现为()。

A.资产的增加

B.负债的减少

C.所有者权益减少

D.资产的减少和负债的增加

E.资源的流人

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参考解析:费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。具体表现为企业现金或非现金支出。

第33题:企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。()

A.不支付加班工资的

B.支付工资低于北京市最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资的

D.按照约定支付工资的

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第34题:下列关于毛石砌体和砌块彻体施工工艺的基本规定中错误的是______。

A.毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m

B.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm

C.毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.5m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m

D.砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓

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参考解析:毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.7m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。

第35题:下列水泥品种中，属于通用水泥的品种有()

A.硅酸盐水泥与普通水泥

B.矿渣水泥与火山灰水泥

C.铝酸盐水泥与快硬硅酸盐水泥

D.粉煤灰水泥与复合水泥

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第36题:工程地质队工程建设的直接影响主要体现在()。

A.对工程项目全寿命的影响

B.对建筑物地址选择的影响

C.对建筑物结构设计的影响

D.对工程项目生产或服务功能的影响

E.对建设工程造价的影响

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第37题:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可

D.从效果上，职工是否满意

E.发放时间是否及时

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参考解析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

第38题:强度.抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖质量等级分为优等品.一等品.合格品，其划分标准按()划分。

A.尺寸偏差

B.规格

C.泛霜和石灰爆裂

D.外观质量

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第39题:劳动争议案件的案件管辖法院有______。

A.职工住所地

B.用人单值所在地

C.劳动合同履行地

D.仲裁委所在地

E.被告所在地

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参考解析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

第40题:特别诉讼时效期间为1年，下列()属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.工资遭到拖欠的

E.寄存财物被丢失或损毁的

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参考解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

第41题:工程停工.窝工期间劳动者工资支付，应当按照()的约定办理。

A.总包合同

B.分包工程合同

C.集体合同

D.劳动合同

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第42题:属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第43题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

第44题:我国劳动合同管理体制包括()。

A.行政管理

B.社会管理

C.委托管理

D.用人单位内部管理

E.司法管理

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参考解析:我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。

第45题:农民工概念的主要含义是______。

A.农民工是农村的富余劳动力

B.农民工没有城市户口

C.农民工的职业身份是工人

D.农民工需要提高职业素质

E.农民工是农村进城务工经商的人员。

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参考解析:农民工这个概念主要包含了三个方面的含义:(1)农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍；(2)农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入；(3)农民工是农村进城务工经商人员，即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。

第46题:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为()。

A.插入式振动器

B.表面振动器

C.振动台

D.独立式振动器

E.附着式振动器

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参考解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。

第47题:混凝土缓凝剂主要用于______的施工。

A.高温季节混凝土

B.蒸养混凝土

C.大体积混凝土

D.滑模工艺混凝土

E.商品混凝土

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参考解析:缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

第48题:1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

A.县级人民政府

B.县级信访机构

C.市级人民政府

D.市级信访机构

E.省级人民政府

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参考解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第49题:水泥下列哪几项指标检验结果任一项不符合国家标准规定即为不合格品？()

A.化学指标

B.强度

C.安定性

D.细度

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:经验估工法适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工(生产)作业。

第51题:国家审批项目建议书主要依据设计概算。()

A.正确

B.错误

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第52题:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A.正确

B.错误

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参考解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。

第53题:混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第54题:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度，首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性，在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度，首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性，在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。

第55题:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

第56题:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

第57题:施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。

第58题:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

A.正确

B.错误

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参考解析:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

第59题:应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第60题:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。见教材第八章第二节P140。

第61题:劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

第62题:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。

A.正确

B.错误

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参考解析:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。

第63题:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。

第64题:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

第65题:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

A.正确

B.错误

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参考解析:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。

第66题:混凝土作业分包企业资质不分等级。

A.正确

B.错误

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参考解析:混凝土作业分包企业资质不分等级。

第67题:劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于(修改国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第三条规定:“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”

第68题:“受控”是指单位通过ISO9001质量管理体系认证，所评价的标准是受控文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:“受控”是指单位通过ISO9000质量管理体系认证，所评价的标准是受控文件。

第69题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。