节选部分<<2024年建筑九大员劳务员题目>>题型

努力的苦读，就为这一刻?!把你的实力全部发挥，所有关爱着你的人，都会为你祝福、祈祷，相信你会考出满意的成绩，榜上有名喔!我认为，对个人而言，"2024年建筑九大员劳务员题目"不仅仅是一个重大的建筑考试，还可能会改变一个人的人生。培根曾经说过，阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我认为，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来练题吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是()。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

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参考解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。

第1题:下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是______。

A.钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋

B.基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚

C.基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋，并同定绑扎一摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)一绑扎柱墙预留钢筋一绑扎上层钢筋

D.控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度

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参考解析:钢筋绑扎用的钢丝，可采用20～22号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋，并固定绑扎一摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)一绑扎上层钢筋一绑扎柱墙预留钢筋。基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面应设置钢筋撑脚或混凝土撑脚。钢筋撑脚每隔1m放置一个。

第2题:根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于()岗位或工种。

A.辅助人员

B.操作人员

C.服务人员

D.确定劳动定额

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参考解析:按劳动效率计算定额:根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。

第3题:竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

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参考解析:竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。

第4题:工程量计算是编制工程预算中非常重要的环节，下列关于工程量计算的叙述中()是正确的。

A.工程量计算是简单的数学计算

B.准确.及时地计算工程量是预算员必备的基本功

C.定额预算和清单预算的计量规则是完全一致的

D.工程量是用物理计量单位表示的实物数量

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第5题:以下不属于施工项目安全组织措施的是()。

A.建立施工项目安全组织系统

B.建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统

C.建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D.技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

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参考解析:安全组织措施:建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。

第6题:在京施工的总承包企业的工资保证金不少于______万元，专业承包和劳务分包企业不少于______万元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

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参考解析:在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于50万元。

第7题:C25抗冻混凝土所用砂的类别应为()。

A.i类

B.ii类

C.iii类

D.iv类

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第8题:所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了()或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

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参考解析:所谓恶意串通，是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益，具有一定的社会危害性。

第9题:根据《房屋建筑与装饰工程量计算规范》，关于砖砌体工程量计算的说法，正确的是()。

A.空斗墙按这几尺寸墙体外形体积计算，其中门窗洞口立边的实砌部分不计入

B.空花墙按设计尺寸以墙体外形体积计算，其中空洞部分体积应予以扣除

C.实心体柱按设计尺寸以柱体积计算，钢筋混凝土梁垫.梁头所占体积应予以扣除

D.空心砖围墙中心线长乘以高以面积计算

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第10题:劳务费是支付()的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

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参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第11题:为了合理划分发承包双方的合同风险，施工合同中应当约定一个基准日。对于实行招标的建设工程，一般以()前的第28天作为基准日。

A.投标截止时间

B.招标截止日

C.中标通知书发出

D.合同签订

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第12题:以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

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参考解析:按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。

第13题:我们要站在建设中国特色社会主义事业全局和战略的高度，充分认识解决好农民工问题的().紧迫性和长期性。

A.阶段性

B.重要性

C.关键性

D.强制性

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第14题:()是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

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参考解析:劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。

第15题:气硬性胶凝材料一般只适用于______环境中。

A.干燥

B.干湿交替

C.潮湿

D.水中

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参考解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。

第16题:公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括:建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元()是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.其他社会保险

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参考解析:工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

第17题:标准编号为GB50164-2011是______。

A.滑动模板工程技术规范

B.混凝土外加剂应用技术规范

C.混凝土质量控制标准

D.钢筋混凝土升板结构技术规范

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参考解析:标准编号为GB50164-2011是混凝土质量控制标准。

第18题:挖孔桩土(石)方工程量按设计图示尺寸()截面积乘以挖孔深度以立方米计算。

A.不含护壁

B.含护壁

C.净

D.含部分护壁

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第19题:下列情形中，属于效力待定合同的有______。

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买

B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

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参考解析:效力待定合同包括:无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

第20题:根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由()决定受理机关。

A.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

D.同级信访机构

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参考解析:根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。见教材第八章第二节P141。

第21题:平面汇交力系的合成结果是()。

A.力矩

B.力偶

C.一个力

D.一个合力

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第22题:不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

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参考解析:处置劳务纠纷的主要方式是:和解及调解、诉讼、仲裁。

第23题:《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是______。

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

B.为劳动者办理意外伤害保险

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

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参考解析:根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定:1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2)劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3)用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业酌劳动者应当定期进行健康检查。4)从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第24题:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的()。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。

A.应急保障

B.工资支付

C.专项支出

D.资金来源

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:人力资源规划的原则包括______。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.设计企业整体框架

E.确定企业总体发展目标

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参考解析:人力资源规划的原则包括:充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

第26题:1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

A.县级人民政府

B.县级信访机构

C.市级人民政府

D.市级信访机构

E.省级人民政府

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参考解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第27题:下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()

A.工程项目名称

B.需求队伍类

C.需求时限

D.解决途径

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第28题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

第29题:工程造价咨询企业应当办理资质证书变更手续的情形有()。

A.企业跨行政区域承接业务

B.企业名称发生变更

C.企业新增注册造价工程师

D.企业技术负责人发生变更

E.企业组织形式发生变更

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第30题:根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是______。

A.土木工程

B.高山绿化工程

C.装修工程

D.建筑工程

E.设备安装工程

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参考解析:根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。

第31题:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、______。

A.技术要求

B.供货量

C.试验方法

D.检验规则

E.订货与交货

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参考解析:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、技术要求、供货量、试验方法、检验规则及订货与交货。

第32题:基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下______情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

A.职工退休

B.职工离职

C.职工升职

D.职工在职期间死亡

E.退休人员死亡

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参考解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

第33题:项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况

B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D.劳务队长上报的农民工出勤情况

E.劳务作业人员自己的出勤记录

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参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第34题:施工现场管理标准化包括()。

A.现场布置标准化

B.工序作业标准化

C.生活办公区管理标准化

D.现场分区责任标准化

E.办公设施标准化

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参考解析:施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化

第35题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

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第36题:费用可能表现为()。

A.资产的增加

B.负债的减少

C.所有者权益减少

D.资产的减少和负债的增加

E.资源的流人

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参考解析:费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。具体表现为企业现金或非现金支出。

第37题:下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是()。

A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理

B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书

C.构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿

E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

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参考解析:建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第38题:石油沥青主要划分为()类。

A.道路石油沥青

B.普通石油沥青

C.天然沥青

D.建筑石油沥青

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第39题:下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是______。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

B.及时、如实报告生产安全事故

C.检查及处理情况应当记录在案

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

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参考解析:《安全生产法》第38条规定:生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第40题:属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第41题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第42题:下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是______。

A.碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料

B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25cm，用打夯机械夯实时不大于30cm

C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)

D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实

E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实

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参考解析:碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)，可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)。人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于20cm，用打夯机械夯实时不大于25cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实。

第43题:流动人口的社会保障应当具有()的特点。

A.可携带性

B.流动性

C.流通性

D.固定性

E.地方性

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参考解析:流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。

第44题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()

A.劳务合同管理

B.务工人员进场管理

C.施工安全和生活条件管理

D.项目管理

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第45题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括______。

A.依法履行自律遵规

B.检举单位安全生产工作的违章作业

C.自觉学习安全生产知识

D.危险报告的义务

E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

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参考解析:生产经营单位的从业人员的义务有:自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。

第46题:一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第47题:下列水泥品种中，属于通用水泥的品种有()

A.硅酸盐水泥与普通水泥

B.矿渣水泥与火山灰水泥

C.铝酸盐水泥与快硬硅酸盐水泥

D.粉煤灰水泥与复合水泥

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第48题:以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()。

A.地基与基础工程

B.预拌商品混凝土

C.金属门窗工程

D.城市轨道交通工程

E.城市及道路照明工程

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参考解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。

第49题:发生生产安全事故后，施工单位应当()。

A.采取措施防止事故扩大

B.保护事故现场

C.需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录

D.妥善保管有关证物

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第51题:总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A.正确

B.错误

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参考解析:证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在场。

第52题:每个建设项目当它的初步设计和概算文件未经批准时，也能列入基本建设年度计划。()

A.正确

B.错误

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第53题:用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第54题:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

第55题:企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低

A.正确

B.错误

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参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求:如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

第56题:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第57题:标准化信息管理，就是对标准文件及相关的信息资料进行有组织、及时系统的搜集、加工、储存、分析、传递和研究，并提供服务的一系列活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准化信息管理，就是对标准文件及相关的信息资料进行有组织、及时系统的搜集、加工、储存、分析、传递和研究，并提供服务的一系列活动。

第58题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第59题:应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第60题:调解是劳动争议的必经程序。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第61题:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

第62题:《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进生产。

第63题:我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前我国现行法规不允许提前退休，但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内，实行“企业内部退养”。

第64题:非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第65题:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A.正确

B.错误

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参考解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

第66题:合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

第67题:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

第68题:承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

第69题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

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参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。