节选部分<<2024年新版全国各地建筑劳务员试卷>>题型

塞涅卡曾经说过，真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 是不是不知道"2024年新版全国各地建筑劳务员试卷"对你是否真有用?那么，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。不管你觉得这个建筑考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们好好看题吧！最后祝福你:快到考试的日子了，希望你干自愿事，吃顺口饭，听轻松话，睡安心觉。使自己保持良好平静的心态，不要太紧张，相信你的梦想会实现的!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是______。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

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参考解析:外部渠道劳务培训教师的优点是:比较专业，具有丰富的培训经验，但费用较高。

第1题:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

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参考解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日

第2题:以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是()

A.劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.地方人民法院

D.公安机关

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第3题:水泥安定性是指水泥浆在硬化过程中()的性质。

A.产生高密实度

B.体积变化是否均匀

C.不变形

D.收缩

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第4题:关于道路工程填方路基的说法，正确的是()。

A.砌石路基，为保证其整体性不宜设置变形缝

B.护肩路基，其护肩的内外侧均应直立

C.护脚路基，其护脚内外侧坡坡度宜为1:5

D.用粗粒土作路基填料时，不同填料应混合填筑

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第5题:关于费用的特点，以下说法错误的是()。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第6题:不属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第7题:下列砌墙砖中，仅能用于砌筑填充墙的是()。

A.烧结普通砖

B.烧结多孔砖

C.烧结空心砖

D.烧结煤矸石砖

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第8题:定额单价法和实物量法是编制施工图预算的两种方法，关于这两种方法的编制步骤和特点，下列说法中正确的是()。

A.定额单价法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量，在进行工料分析

B.实物量法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量定额，在进行工料分析

C.定额单价法反映市场价格水平

D.实物量法编制速度快，但调价计算繁琐

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第9题:劳动力总量需求计划的编制程序不包括______。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

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参考解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

第10题:下列各项中，不属于社会保险收益对象的是()。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

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参考解析:社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。

第11题:下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

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参考解析:归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

第12题:工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的()尺寸之比。

A.角度

B.线

C.长度

D.宽度

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参考解析:工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

第13题:美国行为科学家沙因归纳提出了“()种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

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参考解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

第14题:建设法规体系的核心和基础是______。

A.宪法

B.建设法律

C.建设行政法规

D.中华人民共和国建筑法

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参考解析:建设法律是建设法规体系的核心和基础。

第15题:根据项目融资程序，评价项目风险因素应在()阶段进行。

A.投资决策分析

B.融资评判

C.融资决策分析

D.融资结构设计

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第16题:桥面横坡一般采用()。

A.0.3%—0.5%

B.0.5%—1.0%

C.1.5%—3%

D.3%—4%

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第17题:下列中的()，执行沟槽项目。

A.宽度≤7m

B.底宽≤7m，底长＞3倍底宽

C.宽度≥7m

D.底宽≤7m，底长≤3倍底宽

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第18题:施工技术人员必须在施工______编制施工技术交底文件。

A.前

B.后

C.同时

D.均可

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参考解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

第19题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中J代表______。

A.机械

B.电工

C.电子元器件与信息技术

D.通信、广播

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参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中J代表机械。

第20题:施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是______。

A.进度控制

B.安全控制

C.质量控制

D.成本控制

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参考解析:施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。

第21题:下列各项中，不属于“三检制”内容的是______。

A.自检

B.互检

C.巡检

D.交接检

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参考解析:“三检制”即“自检、互检、交验检”。

第22题:计算混凝土承台工程量时，()浇入承台的桩头体积。

A.应扣除

B.按1/2比例扣除

C.按1/3比例扣除

D.不扣除

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第23题:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其()确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分，并根据其性质确定优先解释顺序。

第24题:在劳动定额中，劳动效率代表了______。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

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参考解析:劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为______等级别。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.一般

E.不合格

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参考解析:通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

第26题:施工项目生产活动具有______。

A.独特性

B.流动性

C.施工的特殊性

D.工期长

E.施工条件复杂

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参考解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

第27题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______

A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的

B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的

C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的

D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的

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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第28题:根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是______。

A.土木工程

B.高山绿化工程

C.装修工程

D.建筑工程

E.设备安装工程

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参考解析:根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求，在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中，施工单位必须要强化劳动保护措施。

第29题:下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是______。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置

B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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参考解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术；用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

第30题:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有______。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

E.竞业限制

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参考解析:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

第31题:关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是()。

A.证书分为正本和副本

B.正本的效力大于副本

C.正本与副本具有同等的法律效力

D.资质证书的有效期为5年

E.资质证书的有效期为3年

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参考解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

第32题:招聘甄选录用的原则是()。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

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参考解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

第33题:劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有()。

A.会计明晰性的要求

B.劳务费的计税标准和方式不同

C.现场施工管理的需要

D.劳务分包人的要求

E.对农民工权益的保护的需要

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参考解析:劳务费在劳务分包合同中单列的原因(1)会计明晰性的要求会计明晰性原则又称清晰性原则，是指会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解和使用。将劳务费在劳务分包合同中单列，从而使劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、171明了；便于后期会计核算。(2)劳务费的计税标准和方式不同因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。(3)现场施工管理的需要将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理5对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。(4)Xf农民工权益的保护的需要发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

第34题:依法规范农民工劳动管理的措施是:()。

A.严格执行劳动合同制度

B.依法保障农民工职业安全卫生权益

C.建立农民工社会保障制度

D.切实保护女工和未成年工权益

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第35题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

A.建立农民工工资支付保障制度

B.合理确定和提高农民工工资水平

C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

D.加强农民工培训，提高农民工素质

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第36题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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第37题:劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员______。

A.不满16周岁的

B.超过55周岁的

C.智力残疾的

D.身体残疾的

E.育龄妇女

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参考解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

第38题:信访事项的受理程序包括()。

A.受理

B.登记

C.初步审查

D.事实核定

E.作出决定

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参考解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

第39题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

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第40题:下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中，正确的是______。

A.一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0-1.5倍

B.天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定

C.和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量

D.按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水

E.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

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参考解析:一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5-2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。

第41题:下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是______。

A.起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平

C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况

D.厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接

E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应不小于150mm

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参考解析:起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应不小于80mm。

第42题:以下情形中，属于职务工资制特点的有______。

A.严格的职务分析，比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

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参考解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

第43题:属于劳动者资格合法的条件的是()

A.年满18周岁

B.具备民事行为能力

C.身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件

D.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

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第44题:特别诉讼时效期间为1年，下列()属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.工资遭到拖欠的

E.寄存财物被丢失或损毁的

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参考解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

第45题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第46题:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照()提出解决途径。

A.劳务队伍类型(工种)

B.需求时限

C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

D.确定缺口量

E.不需要考虑自有劳动力数量

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参考解析:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型(工种)及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

第47题:当卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时，优先采用的施工铺贴方法有()。

A.空铺法

B.点粘法

C.满粘法

D.条粘法

E.机械固定法

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第48题:以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是______。

A.依法承揽工程

B.按图施工

C.建立质量保证体系

D.见证取样

E.安全防护设备管理

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参考解析:《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条，即:依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

第49题:按劳动合同期限划分，劳动合同分为()。

A.有固定期限的劳动合同。

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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参考解析:按劳动合同期限划分，劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A.正确

B.错误

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参考解析:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

第51题:工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

第52题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第53题:某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定:施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。

第54题:劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

第55题:培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

第56题:应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第57题:根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

第58题:社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

A.正确

B.错误

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参考解析:社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

第59题:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

第60题:施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。()

A.正确

B.错误

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第61题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第62题:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

第63题:基坑(槽)挖好后，应停留一段时间再进行基础工程施工。

A.正确

B.错误

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参考解析:基坑(槽)挖好后，应尽快进行基础工程施工，减少基底暴露时间

第64题:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

第65题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第66题:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

第67题:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

第68题:劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

第69题:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。