节选部分<<2022版建筑八大员在线历年题库>>题型

"2022版建筑八大员在线历年题库"对我们来说是十分重要的，特别是认真对待建筑考试的你来说尤为重要。德国曾经说过，只有在人群中间，才能认识自己。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 一般来说，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来练题吧！最后的祝福:试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。 祝考试成功!!!

第1题:属于总承包公司管理资料的是()

A.劳务分包合同

B.劳务作业人员劳动合同

C.人员增减台账

D.农民工夜校资料

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第2题:国外建筑工程造价构成中，反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前，工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。

A.直接建设成本

B.建设成本上升费

C.不可预见准备金

D.未明确项目准备金

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第3题:预备费包括基本预备费和价差预备费，其中价差预备费的计算应是()。

A.以编制年份的静态投资额为基数，采用单利方法

B.以编制年份的静态投资额为基数，采用复利方法

C.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用单利方法

D.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用复利方法

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第4题:下列不属于人力资源规划原则的是()

A.充分考虑内部.外部环境的变化

B.确保企业人力资源的保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.及时调整人力资源使用计划

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第5题:关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是()。

A.战略性

B.全局性

C.宏观性

D.可操作性

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第6题:违反《建设工程质量管理条例》规定，涉及建筑主体或者承重结构变动的装修工程，没有设计方案擅自施工的，责令改正，处()的罚款。

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第7题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

A.建立农民工工资支付保障制度

B.合理确定和提高农民工工资水平

C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

D.加强农民工培训，提高农民工素质

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第8题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

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第9题:用工企业实名制管理的基础工作包括()

A.签订劳动合同

B.持证上岗

C.造册

D.完成网上录入

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第10题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，关于建筑面积计算的说法，错误的是()。

A.室内楼梯间的建筑面积按自然层计算

B.附墙烟囱按建筑物的自然层计算

C.跃层建筑，其共用的室内楼梯按自然层计算

D.上下两错层户室共用的室内楼梯应选下一层的自然层计算

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