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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:劳务分包合同签订后，发.承包双方不得签订()合同实质性内容的其它协议。

A.补充

B.完善

C.优化

D.背离

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第1题:施工过程中用于现场工人的防暑降温费，属于安全文明施工措施费中的()。

A.环境保护

B.文明施工

C.安全施工

D.临时设施

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第2题:某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2021年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

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参考解析:职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。

第3题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起______内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

第4题:下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是()。

A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据

B.建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据

C.建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据

D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

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参考解析:建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。

第5题:根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对于采用货款贴息方式的政府投资项目，政府需要审批()。

A.项目建议书

B.可行性研究报告

C.工程概算

D.资金申请报告

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第6题:劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第7题:建筑业企业资质，是指建筑企业的______。

A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称

B.建设业绩、人员素质、管理水平等的总称

C.管理水平、资金数量、技术装备等的总称

D.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称

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参考解析:建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

第8题:因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有()，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

A.意见一致

B.合同约定

C.仲裁协议

D.和解成功

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参考解析:因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。诉讼是解决合同纠纷的最常见方式。

第9题:以下不属于施工项目管理内容的是______。

A.施工项目的生产要素管理

B.组织协调

C.施工现场的管理

D.项目的规划设计

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参考解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

第10题:劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括______。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

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参考解析:施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

第11题:对于流动人口的管理要向()管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

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参考解析:对于流动人口的管理要向服务型管理的转变。

第12题:根据国家相关法律.法规和政策规定，因停工学习.执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第13题:用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地()部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

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参考解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

第14题:工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的()尺寸之比。

A.角度

B.线

C.长度

D.宽度

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参考解析:工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

第15题:下列关于基坑支护的表述中，错误的是______。

A.钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点

B.工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构

C.深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂

D.常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤

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参考解析:钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

第16题:下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是()。

A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制

B.施工图中的各图样用正投影法绘制

C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等

D.普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

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参考解析:施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

第17题:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即()和材料费必须分开单列。

A.A

B.劳务费

C.文明施工环保费

D.工具用具费

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参考解析:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。

第18题:下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是______。

A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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参考解析:《安全生产法》第41条规定:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质条件的单位或个人。《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《安全生产法》第37条规定:生产经营单位必须为工业人员提供符合国家标准或者衍业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第43条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

第19题:下列哪个词的含义本身就是违法的()。

A.分包

B.转包

C.大包

D.承包

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第20题:《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以______元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

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参考解析:依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。

第21题:下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是()。

A.被开除

B.被劳动教养

C.被判刑

D.留职停薪

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第22题:()是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

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参考解析:劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。

第23题:下列不属于防坠落劳动防护用品的是()。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

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参考解析:坠落防护用品主要有:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。

第24题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和()。

A.工资

B.休假

C.工伤事故

D.培训

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，施工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

第26题:下列施工人员意外伤害保险期限的说法，正确的是()。

A.保险期限应在施工合同规定的工程施工之日二十四时止

B.工程量提前竣工的，保险责任自行终止

C.工程因故延长工期的，保险期限自动延长

D.保险期限自开工之日起最长不得超过三年

E.保险期内工程停工的，保险人应当承担保险责任

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第27题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

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第28题:《中华人民共和国安全生产法》规定:对事故调查处理的要求是()。

A.保护现场，立即上报；

B.按照实事求是.尊重科学的原则:

C.及时.准确地查清事故原因，查明事故性质和责任

D.总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见

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第29题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第30题:2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

第31题:按劳动合同期限划分，劳动合同分为()。

A.有固定期限的劳动合同。

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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参考解析:按劳动合同期限划分，劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

第32题:流动人口的社会保障应当具有()的特点。

A.可携带性

B.流动性

C.流通性

D.固定性

E.地方性

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参考解析:流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。

第33题:下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是()。

A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理

B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书

C.构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿

E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

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参考解析:建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第34题:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是______。

A.提出工程验收的划分方式

B.检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求

C.单位工程的验收要求，分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定

D.验收的程序和组织，就是由谁组织、谁参与

E.进场检验、见证检验、复检的一些要求

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是:提出工程验收的划分方式；检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求；单位工程的验收要求，分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定；验收的程序和组织，就是由谁组织、谁参与；进场检验、见证检验、复检的一些要求；其他一些原则性的通用规定，如抽样、让步验收的规定；常用验收表格的一般格式。

第35题:根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有()。

A.对施工质量负责

B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工

C.对建筑材料、设备等进行检验检测

D.建立健全施工质量检验制度

E.审查批准高大模板工程的专项施工方案

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参考解析:审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。

第36题:下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业玫制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一劳动奖章”获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第37题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，下列脚手架中以㎡为计算单位的有()。

A.整体提升架

B.外装饰吊篮

C.挑脚手架

D.悬空脚手架

E.满堂脚手架

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第38题:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件()。

A.收入的金额能够可靠地计量

B.相关的经济利益很可能流入企业

C.交易的完工进度能够可靠地确定

D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

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参考解析:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

第39题:劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内______。

A.进行核实

B.给予确认

C.给予否决

D.提出修改意见

E.即时支付

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参考解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。

第40题:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列()情形，可以签订无固定期限劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度失职的

C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第41题:在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有()。

A.公安机关

B.劳动部门

C.民政部门

D.铁道部门

E.交通部门

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参考解析:公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；劳动部门:负责疏导“民工潮”。

第42题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

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第43题:以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是()。

A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准

B.建设单位同意后，可在验收前交付使用

C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

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参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

第44题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第45题:发包人有下列______情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的

B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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参考解析:发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。

第46题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

第47题:下列费用项目中，以“到岸价+关税+消费税”为基数，乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。

A.外贸手续费

B.关税

C.消费税

D.增值税

E.车辆购置税

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第48题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第49题:钢结构工程三级企业可承担______。

A.钢结构高度60m及以下

B.钢结构单跨跨度30m及以下

C.网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下

D.单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下

E.单体建筑面积15000m2以上

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参考解析:钢结构三级企业可承担下列钢结构工程的施工:(1)钢结构高度60m及以下；(2)钢结构单跨跨度30m及以下；(3)网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下；(4)单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下；(5)单体建筑面积15000m2及以下。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:用类似工程预算编制概算，受地区不同限制要进行调整。()

A.正确

B.错误

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第51题:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

第52题:根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

第53题:我国将最低就业年龄定为18周岁。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。

第54题:预算定额与施工定额相比，施工定额综合的内容更多一些。()

A.正确

B.错误

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第55题:企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业在进行招聘录用时，内部调整应先于外部招聘。

第56题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第57题:用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第58题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

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参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。

第59题:某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定:施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。

第60题:如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。

A.正确

B.错误

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参考解析:如果做出处理意见的行政机关是国务院，则该决定为终局裁决，依照法律规定，不但信访程序终结，而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。

第61题:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A.正确

B.错误

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参考解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

第62题:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据从业人员的权利和义务的有关规定:因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第63题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。

第64题:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

A.正确

B.错误

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参考解析:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。见教材第八章第二节P141。

第65题:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第66题:劳务合同如果不进行备案就不生效。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

第67题:询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

A.正确

B.错误

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参考解析:询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。

第68题:在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。

A.正确

B.错误

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参考解析:调解委员会主任或者调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。在调查和调解时，应进行相应的笔录。

第69题:夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

A.正确

B.错误

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参考解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。