首页 > 试验员考试题库

2025年西藏拉萨建筑九大员劳务员考前做题

建筑考试题库网试验员考试题库 2025/8/29 10:34:22

节选部分<<2025年西藏拉萨建筑九大员劳务员考前做题>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:运动受到限制的物体叫()。

A.固定物体

B.自由体

C.非自由体

D.约束物体

正确答案:查看最佳答案

第1题:以下人员招聘的程序排序正确的是______。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

正确答案:查看最佳答案

参考解析:人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估。

第2题:劳务招投标工作的主要内容有①发标.②评标.③资格预审.④定标.⑤开标.⑥投标.⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。()

A.③①⑥⑤②④⑦

B.③⑥①②⑤④⑦

C.①③⑥②⑤④⑦

D.③②①⑤⑥④⑦

正确答案:查看最佳答案

第3题:下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

正确答案:查看最佳答案

参考解析:归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

第4题:()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

正确答案:查看最佳答案

参考解析:承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

第5题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中C代表______。

A.综合

B.农业、林业

C.医药、卫生、劳动保护

D.矿业

正确答案:查看最佳答案

参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中C代表医药、卫生、劳动保护。

第6题:下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

正确答案:查看最佳答案

参考解析:对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第7题:从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.建立欠薪应急周转金制度

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

第8题:分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

正确答案:查看最佳答案

参考解析:分包单位的专职质量检查员对本单位施工过程行使质量否决权。

第9题:定额单价法和实物量法是编制施工图预算的两种方法，关于这两种方法的编制步骤和特点，下列说法中正确的是()。

A.定额单价法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量，在进行工料分析

B.实物量法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量定额，在进行工料分析

C.定额单价法反映市场价格水平

D.实物量法编制速度快，但调价计算繁琐

正确答案:查看最佳答案

第10题:用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

第11题:下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书______。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

正确答案:查看最佳答案

参考解析:进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。

第12题:根据项目融资程序，评价项目风险因素应在()阶段进行。

A.投资决策分析

B.融资评判

C.融资决策分析

D.融资结构设计

正确答案:查看最佳答案

第13题:对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照()规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.《租赁房屋治安管理规定》

D.《中华人民共和国行政许可法》

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定:对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人户口，处一百元以下罚款或者警告。

第14题:关于地震烈度的说法，正确的是()。

A.地震烈度是按一次地震所释放的能量大小来划分

B.建筑场地烈度是指建筑场地内的最大地震烈度

C.设计烈度需根据建筑物的要求适当调低

D.基本烈度代表一个地区的最大地震烈度

正确答案:查看最佳答案

第15题:关于事故应急救援预案，以下表述错误的是()。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定，“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。”

第16题:关于费用的特点，以下说法错误的是()。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

正确答案:查看最佳答案

参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第17题:土地增值税实行的税率是()。

A.差别比例税率

B.三级超率累进税率

C.固定比例税率

D.四节超率累进税率

正确答案:查看最佳答案

第18题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是______。

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于奉单位相同岗位的最低档工资

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第19题:在工程量清单中，最能体现分部分项工程项目自身价值的本质是()。

A.项目特征

B.项目编码

C.项目名称

D.项目计量单位

正确答案:查看最佳答案

第20题:回填方量按设计图示尺寸以体积计算，()工程量等于回填面积乘以平均回填厚度。

A.场地回填

B.室内回填

C.基础回填

D.管沟回填

正确答案:查看最佳答案

第21题:2014版劳务分包合同强调了()的现场管理义务，由其编制施工组织设计。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

正确答案:查看最佳答案

参考解析:2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

第22题:______适用于处理较厚软土和冲填土地基，多用于处理机场跑道、水工结构、道路、路堤、码头、岸坡等工程地基，对于泥炭等有机质沉积地基则不适用。

A.换土垫层法

B.预压法

C.灰土挤密桩

D.深层密实法

正确答案:查看最佳答案

参考解析:预压法适用于处理较厚软土和冲填土地基，多用于处理机场跑道、水工结构、道路、路堤、码头、岸坡等工程地基，对于泥炭等有机质沉积地基则不适用。

第23题:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

第24题:对抹面砂浆的主要技术要求是()。

A.强度

B.良好的和易性

C.较高的粘结力

D.良好的和易性及较高的粘结力

正确答案:查看最佳答案

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:《就业失业登记证》是记载______等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A.个体经营税收优惠

B.劳动者就业与失业状况

C.企业吸纳税收优惠政策

D.享受相关就业扶持政策

E.接受公共就业人才服务

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

第26题:下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是______。

A.装饰用石材主要为板材

B.细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4

C.毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于20mm

D.毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材

E.装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

正确答案:查看最佳答案

参考解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

第27题:根据被评价标准的内容构成及其使用范围，工程建设标准可分为______标准。

A.基础类

B.综合类

C.单项类

D.专项类

E.普遍适用类

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据被评价标准的内容构类成及其使用范围，工程建设标准可分为基础类、综合类、单项类标准。

第28题:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为______。

A.标准实施状况

B.标准实施效果

C.标准实施评价

D.标准可行性

E.标准科学性

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果、标准科学性三类。

第29题:下列属于危险性较大的分部分项工程的有()。

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C模板工程；D起重吊装工程；E脚手架工程；F拆除、暴(同音字)破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

第30题:因欺诈而订立的合同的条件有______。

A.主观上故意

B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C.一方当事人欺诈另一方当事人

D.因对方欺诈陷入错误

E.因第三人欺诈陷入错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

第31题:以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是()。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%

E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为5～8mm

正确答案:查看最佳答案

参考解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm。每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为3～5mm。

第32题:管理的信息范围主要包括______。

A.国家和地方有关标准他法律、法规、规章和规范性文件

B.有关国家标准、行业标准、地方标准，以及国外、国际标准

C.企业生产、经营、管理等方面有效的各种标准文件

D.相关出版物，包括手册、指南、软件等

E.相关资料，包括标准化期刊、管理资料、统计资料

正确答案:查看最佳答案

参考解析:管理的信息范围主要包括国家和地方有关标准化法律、法规、规章和规范性文件；有关国家标准、行业标准、地方标准，以及国外、国际标准；企业生产、经营、管理等方面有效的各种标准文件；相关出版物，包括手册、指南、软件等；相关资料，包括标准化期刊、管理资料、统计资料。

第33题:我国的养老保险由______构成。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.社会补充养老保险

D.个人储蓄性养老保险

E.集体储蓄性养老保险

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国的养老保险由三部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部门是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

第34题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担______保险费缴纳的义务。

A.投商业保险的方式；80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%

E.直接支付的方式；80%

正确答案:查看最佳答案

参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

第35题:合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是()。

A.平等原则

B.协商一致原则

C.自愿原则

D.公平原则

E.诚实信用原则

正确答案:查看最佳答案

参考解析:签订合同的基本原则:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。

第36题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

正确答案:查看最佳答案

第37题:绩效管理的方法包括______。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.360度考核法

D.工作记录法

E.要素评定法

正确答案:查看最佳答案

参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

第38题:施工项目投标阶段主要工作包括______。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目投标阶段主要工作包括:由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制《施工项目管理规划大纲》；编制投标书，并在截止日期前发出投标函；如果中标，则与招标方谈判，依法签订工程承包合同。

第39题:招聘甄选录用的原则是()。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

正确答案:查看最佳答案

参考解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

第40题:《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E.企业发生亏损的

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的I④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第41题:农民工权益保护的基本原则包括______。

A.公平对待，一视同仁

B.强化服务，完善管理

C.统筹规划，合理引导

D.因地制宜，分类引导

E.立足当前，着眼长远

正确答案:查看最佳答案

参考解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地刳宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

第42题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

正确答案:查看最佳答案

第43题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()

A.劳务合同管理

B.务工人员进场管理

C.施工安全和生活条件管理

D.项目管理

正确答案:查看最佳答案

第44题:模板及其支架应根据______等条件进行设计。

A.工程结构形式

B.荷载大小

C.地基土类别

D.施工设备

E.材料供应

正确答案:查看最佳答案

参考解析:模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。

第45题:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

正确答案:查看最佳答案

第46题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。

A.经营核算部门

B.物资设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

正确答案:查看最佳答案

参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第47题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C.生产经营项目、场所的协调管理

D.对特种作业人员的管理

E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

正确答案:查看最佳答案

参考解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

第48题:以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是()。

A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准

B.建设单位同意后，可在验收前交付使用

C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

第49题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了泥凝土结构工程施工质量验收的内容、方法，主要内容包括检验体系、检验类型、______。

A.检验等级

B.质量要求

C.验收程序

D.结构实体检验

E.同条件养护混凝土试件

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的内容、方法，主要内容包括检验体系、检验类型、检验等级、质量要求、验收程序、结构实体检验、同条件养护混凝土试件。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。

第51题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第52题:立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。

第53题:用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第54题:总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

第55题:应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第56题:整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑劳务的管理，贯穿整个项目的实施过程，即从项目中标开始到项目竣工结束，整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

第57题:某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第58题:我国将最低就业年龄定为18周岁。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。

第59题:调解是劳动争议的必经程序。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第60题:施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A.正确