节选部分<<2021年全国二级建造师预习题押题>>题型

第1题:下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞

B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责厂

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参考解析:要注意劳动合同的无效与合同无效的区别。劳动合同损害了劳动者的利益就为无效。合同必须是损害了合同之外的第三方才无效。

第2题:《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.()，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

A.一般性和特殊性标准

B.施工技术标准和合同的约定

C.强制性和推荐性标准

D.国际标准和合同的约定

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参考解析:本题考核的是施工单位的质量责任和义务。《建筑法》规定，建筑施工企业必须按照工程设计要求.施工技术标准和合同的约定，对建筑材料.建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。

第3题:根据《建设工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，属于合法分包的是()。

A.经建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人

B.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业

C.施工总承包企业将钢结构工程分包给具体相应资质的企业

D.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包

E.劳务分包企业将其承包的劳务再分包

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第4题:建设单位于2014年1月15日申请领取了施工许可证，但因受政策风险影响，工程于2015年1月22日才决定开工，则建设单位()。

A.向发证机关报告后即可开工

B.应向发证机关申请施工许可证延期

C.应当报发证机关重新核验施工许可证

D.应向发证机关重新申请领取施工许可证

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参考解析:对于此题，很多学员可能会错选C选项，把考点引到中止施工和恢复施工这方面来，这就掉进了陷阱里。而实际上，恢复施工的前期是中止施工，而中止施工的前提是已经开工，而本题明确说明没有开工。因此，根本不存在中止施工和恢复施工的问题，而是施工单位申领施工许可证后法定开工期限。建设单位应当自申领施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废纸。本题中，超过9个月，因此决定开工后，应当重新办理施工许可证。

第5题:关于招标代理机构的说法，正确的有()。

A.招标人委托招标的，招标人有权自行选择招标代理机构

B.工程招标代理机构可以参与同一招标工程的投标

C.招标代理机构是社会中介组织

D.未经招标人同意，招标代理机构不得向他人转让代理业务

E.工程招标代理机构可以与招标工程的投标人有合作经营关系

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参考解析:本题考核点为招标代理机构的委托。招标人委托招标的，招标人有权自行选择招标代理机构，任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。未经招标人同意，工程招标代理机构不得向他人转让代理业务。工程招标代理机构不得与被代理招标工程的投标人有隶属关系.合作经营关系或其他利益关系。

第6题:仲裁裁决人民法院裁定不予执行的，当事可以()

A.向人民法院上诉

B.向人民法院申请再审

C.向人民法院执行庭申请复义议

D.根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁

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参考解析:本题考查的是仲裁裁决的执行，仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的，当事人不能申请人民法院再审。就该纠纷双方当事人可以重新达成仲裁协议，并依据该仲裁协议申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼

第7题:国家实行固定资产投资项目()评估和审查制度。

A.节地

B.节水

C.节能

D.节材

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第8题:如果建筑施工企业安全生产许可证遗失，其应()。

A.向原发证机关声明作废并申请补办

B.向原发证机关申请注销，待该许可证有效期满后补发

C.向原发证机关通报原件作废，按规定罚款后补发

D.向原发证机关报告，并在媒体上声明作废后，申请补办

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参考解析:根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业遗失安全生产许可证，应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告，并在公众媒体上声明作废后，方可申请补办。

第9题:唐某刚满16周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是()。

A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B.如果唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同

C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒.有害的劳动

D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒.有害的劳动，但必须保证安全

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参考解析:未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第10题:当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()

A.代理人超越代理权订立的合同

B.因重大误解而订立的合同

C.造成对方人身伤害。财产损失可以免责的合同

D.以合法形式掩盖非法目的合同

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参考解析:由重大误解而订立的或者显示公平订立的合同，可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。