青海西宁一级建造师题目复习题
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第1题:关于承揽合同中解除权的说法,正确的是()。
A.定做人不履行协助义务的,承揽人可以解除合同
B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的,定做人有权解除合同
C.承揽人可以随时解除合同,造成定做人损失的,应当赔偿损失
D.定做人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应该赔偿损失
E.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同
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第2题:根据《建设工程安全生产管理条例》,属于建设单位安全责任的有()。
A.编制施工安全生产规章制度
B.向施工企业提供准确的地下管线资料
C.将拆除工程的有关资料报送有关部门备案
D.保证设计文件符合工程建设强制性标准
E.为从事特种作业的施工人员办理意外伤害保险
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第3题:王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,王某离职前月工资8000元,所在城市上年度职工月平均工资2000元,该公司应向王某支付()元的经济补偿。
A.12万
B.9万
C.4万
D.3万
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参考解析:王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿,补偿时间为5年,月工资按照3倍职工月平均工资计算,最终补偿金额为:5×3×2000=3万元。
第4题:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工单位不良行为的有()。
A.未履行注册建造师职责造成环境事故的
B.以欺骗手段取得资质证书承揽工程的
C.未在规定期限内办理资质变更手续的
D.不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的
E.对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的
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第5题:下列国家标准中,属于强制性国家标准的是()
A.工程建设重要的通用的信息技术标准
B.工程建设行业专用的实验方法
C.工程建设专业专用的术语.符合
D.工程建设勘察行业专用的质重要求
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参考解析:本题考査的是强制性标准的范围。P271.
第6题:劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
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第7题:在安装工程一切险中,保险人应当赔偿损失的是()。
A.自然磨损
B.维修保养
C.意外事故
D.盘点时发生的短缺
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第8题:施工单位在公共场所施工没有设置明显标志造成一名行人重伤,主管部门责令施工单位停工整顿,由此造成工期延误。施工单位承担的责任中不包括()。
A.违约责任
B.侵权责任
C.行政处罚
D.刑事责任
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第9题:某工程按国务院规定于2008年6月1日办理了开工报告审批手续,由于周边关系协调问题一直没有开工,同年12月7日准备开工时,建设单位应当()。
A.向批准机关申请延续
B.报批准机关核验开工报告
C.重新办理开工报告审批手续
D.改办开工报告
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第10题:关于地方性法规批准和备案的说法,正确的是()。
A.设区的市的地方性法规应当报省级人大常委会备案
B.自治州的单行条例报送备案时,应当说明作出变通的情况
C.省级人大常委会的地方性法规应报全国人大常委会批准
D.自治县的单行条例由自治州人大常委会报送全国人大常委会和国务院备案
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