节选部分<<广西壮族自治区一建管理，刷题用什么方法好？>>题型

拿破仑·希尔曾经说过，不要等待，时机永远不会恰到好处。这启发了我们， 这启发了我们， 找到了这里来,证明"广西壮族自治区一建管理，刷题用什么方法好？"对你来说是有用的哟!我认为，读万卷书，行万里路。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来找题吧！最后祝福你:为你倒数，还有几个小时就要上战场了，希望你能够放松心情，不要紧张。我知道你平时学习一向都很努力，学得很不错，相信你考好成绩是没问题的!

第1题:某项目由于关键设备采购延误导致总体工程进度延误，项目经理部研究决定调整项目采购负责人以解决问题，该措施属于项目目标控制的()。

A.组织措施

B.管理措施

C.经济措施

D.技术措施

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第2题:在项目组合管理中，项目组合能力与限制的描述中，表述正确的是()。

A.项目组合能力是指组织通过资源利用实现其战略目标的能力

B.决策者应判断项目组合中的某项工作是否能完成

C.项目组合限制只来自组织内部

D.组织应对内部限制进行控制

E.对于外部限制，组织可以选择影响、遵守或采取应对措施

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参考解析:本题考查:考查学员对项目组合能力与限制的理解。，选项分析:A选项正确，项目组合能力指的是组织通过资源利用来实现其战略目标的能力。B选项正确，决策者需要对项目组合中的工作是否能完成进行判断。D选项正确，组织应该对内部限制进行控制。E选项正确，对于外部限制，组织可以选择影响、遵守或采取相应的应对措施。C选项错误，因为项目组合限制可能来自内部也可能来自外部。

第3题:关于施工总承包模式下投资控制特点的说法，正确的有()。

A.一般以施工图设计为投标报价的基础

B.投标人的投标报价较有依据

C.在开工前就有较明确的合同价

D.不有利于业主的总投资控制

E.若在施工过程中发生设计变更，可能会引发索赔

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第4题:建设项目人力资源管理计划，包括()。

A.人力资源需求计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源考核计划

D.人力资源定向计划

E.人力资源培训计划

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参考解析:本题考查:本题考查的是项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制和项目人力资源管理考核的内涵。，选项分析:项目人力资源管理计划应包括:人力资源需求计划；人力资源配置计划；人力资源培训计划。

第5题:建设项目工程总承包方编制项目设计建议书的依据是()。

A.可行性研究报告

B.项目建议书

C.项目建设纲要

D.项目管理规划

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参考解析:本题考查:本题考查的是项目总承包从招标开始至确定合同价的基本工作程序。，选项分析:业主方自行编制，或委托顾问工程师编制项目建设纲要或设计纲要，它是项目总承包方编制项目设计建议书的依据。

第6题:20世纪70年代末期和80年代初期，国际上已有项目管理信息系统的商业软件，项目管理信息系统现已被广泛地用于业主方和施工方的项目管理。应用项目管理信息系统的主要意义有()。

A.实现项目管理数据的分散存储

B.有利于项目管理数据的检索和查询

C.提高项目管理数据处理的效率

D.确保项目管理数据处理的准确性

E.可方便地形成各种项目管理需要的报表

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参考解析:本题考查:本题考查的是工程项目管理信息系统的意义。，选项分析:应用项目管理信息系统的主要意义有:１.实现项目管理数据的集中存储；２.有利于项目管理数据的检索和查询；３.提高项目管理数据处理的效率；４.确保项目管理数据处理的准确性；５.可方便地形成各种项目管理需要的报表。

第7题:在招标文件中要求中标人提交履约担保的形式有()。

A.房屋抵押权证

B.保证金

C.由保险公司开具的履约担保书

D.有价证券

E.商业银行开具的担保函

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参考解析:本题考查:本题考查的内容是履约担保的形式。，选项分析:履约担保可以采用银行保函、履约担保书和履约保证金的形式，也可以采用同业担保的方式。

第8题:某建设工程项目，在施工过程中出现混凝土不足的质量问题，采用逐层深入排查的方法，分析确定其最主要原因，这种方法是()。

A.直方图法

B.排列图法

C.分层法

D.因果分析图法

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第9题:下列安全生产管理制度中，最基本，也是所有制度的核心的是()。

A.安全生产教育培训制度

B.安全生产责任制

C.安全检查制度

D.安全措施计划制度

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第10题:在下列目标控制措施中，属于经济措施的是()。

A.落实加快工程进度所需的资金

B.改变施工方法和改变施工机具

C.强化合同管理

D.调整项目管理班子人员

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