节选部分<<2026年最新内蒙古呼和浩特建筑九大员劳务员，怎么备考好？>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为______日。

A.3

B.5

C.7

D.9

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参考解析:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。

第1题:按施工过程()不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

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参考解析:2.1.2施工过程的概念条例:按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

第2题:采用分项详细估算法估算项目流动资金时，流动资产的正确构成是()

A.应付账款+预付账款+存货+年其他费用

B.应付账款+应收账款+存货+-现金

C.应收账款+存货+-预收账款+现金

D.预付账款+现金+应收账款+存货

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第3题:总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.工资台账

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参考解析:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第4题:考勤不清引发的工资纠纷是由于()造成。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款

B.施工劳务单位内部管理混乱

C.违法分包

D.“恶意讨薪”

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参考解析:劳务人员工资纠纷的主要原因:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第5题:工程造价信息分类应从系统工程的角度出发，放在具体的应用环境中考虑，综合项目的实施环境和信息技术工具，这体现了工程造价信息分类的()原则。

A.综合实用性

B.稳定性

C.兼容性

D.可扩展性

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第6题:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。

A.6

B.10

C.12

D.24

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参考解析:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第7题:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、()、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

A.工资支付

B.遵纪守法

C.劳动力来源

D.劳动力管理

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参考解析:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、劳动力来源、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

第8题:下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是______。

A.自动(半自动)埋弧焊

B.闪光对焊

C.药皮焊条手工电弧焊

D.气体保护焊

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参考解析:钢结构工程常用的焊接方法有:药皮焊条手工电弧焊、自动(半自动)埋弧焊、气体保护焊。

第9题:2014版劳务分包合同强调了()的现场管理义务，由其编制施工组织设计。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

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参考解析:2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

第10题:一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。

A.投标人资格预审情况

B.投标报价要求

C.劳务费的结算与支付

D.工程适用的标准和规范

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参考解析:一般来讲劳务招标文件的条款有以下内容:投标人资格预审情况；工程概况；现场情况简介；招标要求；投标报价要求；劳务费的结算与支付；投标须知；开标须知；附件和补充条款

第11题:()是以货币形式表现预算定额中一定计量单位的分项工程或结构构件基价的计

A.预算定额

B.计量定额

C.计价定额

D.工程定额

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第12题:根据《房屋建筑与装饰工程量计算规范》，关于基坑与边坡支护工程量计算的说法，正确的是()。

A.地下连续墙按设计图示尺寸以体积计算

B.咬合灌注桩按设计图示尺寸以体积计算

C.喷射混凝土按设计图示以体积计算

D.预制钢筋混凝土板桩按照设计图示尺寸以体积计算

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第13题:在填方工程中，以下说法正确的是()。

A.必须采用同类土填筑

B.当天填土，应隔天压实

C.应由下至上分层铺填

D.基础墙两侧不宜同时填筑

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参考解析:填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实，防止墙基及管道中心线位移。

第14题:国外建筑工程造价构成中，反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前，工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。

A.直接建设成本

B.建设成本上升费

C.不可预见准备金

D.未明确项目准备金

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第15题:某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过()。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

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参考解析:劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”与《劳动法》第21条的规定相比，本条对试用期的期限与劳动合同的期限作了比较详细的规定。

第16题:采用冷拉方法调直钢筋时，HRB335级钢筋的冷拉率不宜大于()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第17题:劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以()形式订立。

A.口头

B.书面

C.公开

D.公证

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参考解析:劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。

第18题:施工项目资源管理的内容包括()。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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参考解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

第19题:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制，劳务人员本人签字确认，()报总包单位备案。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

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参考解析:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制，劳务人员本人签字确认，每月报总包单位备案。

第20题:在劳务人员动态管理中起主导作用的是()。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

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参考解析:由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。

第21题:根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于实心砖墙高度计算的说法，正确的是()。

A.有屋架且室内外均有天棚者，外墙高度算至屋架下弦底另加100mm

B.有屋架且无天棚者，外墙高度算至屋架下弦底另加200mm

C.无屋架者，内墙高度算至天棚底另加300mm

D.女儿墙高度从屋面板上表面算至混凝土压顶下表面

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第22题:合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是()年。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第23题:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后()内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A.6天

B.7天

C.8天

D.9天

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参考解析:总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

第24题:高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是()。

A.高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B.对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C.复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D.扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加顺时针力矩

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参考解析:扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手，拧紧时对螺母施加顺时针力矩，对梅花头施加逆时针力矩，终拧至栓杆端部断劲拧掉梅花头为止。高强度螺栓施工的一般规定:1)高强度螺栓连接施工前，应对连接副和摩擦面进行检验和复验，合格后方可进行施工安装。2)钢构件拼装前，应清除飞边、毛刺、焊接飞溅物。摩擦面应保持干燥、整洁，不得在雨中作业。3)对每-一个连接接头，应先用临时螺栓和冲钉定位。为防止损伤螺纹引起扭矩系数的变化，严禁把高强度螺栓作为临时螺栓使用。对每-一个连接接头，临时蝶栓和冲钉的数量应由计算确定，但不少于安装孔的1/3.每--节点应至少放人两个临时螺栓,冲钉的数量不多于临时螺栓数量的30%。4)安装高强度螺栓时，高强度螺栓应自由穿人，不得强行敲打，并不得气割扩孔。穿人方向宜一.致并便于操作。5)高强度螺栓的安装应按-一定顺序施拧，宜由螺栓群的中央顺序向外拧紧，并应在当天终拧完成。6)高强度螺栓的拧紧，应分初拧和终拧。对于大型节点应分初拧、复拧和终拧。复拧扭矩应等于初拧扭矩。7)高强度螺栓连接副终拧后，螺栓丝扣外露应为2~3扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:石油沥青主要划分为()类。

A.道路石油沥青

B.普通石油沥青

C.天然沥青

D.建筑石油沥青

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第26题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第27题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

第28题:下列关于模板安装与拆除的基本规定中正确的是______。

A.同一条拼缝上的U形卡，不宜向同一方向卡紧

B.钢楞宜采用整根杆件，接头宜错开设置，搭接长度不应小于300mm

C.模板支设时，采用预组拼方法，可以加快施工速度，提高工效和模板的安装质量，但必须具备相适应的吊装设备和有较大的拼装场地

D.模板拆除时，当混凝土强度大于1.2N/mm2时，应先拆除侧面模板，再拆除承重模板

E.模板拆除的顺廖和方法，应按照配板设计的规定进行，遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原则

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参考解析:模板安装时，应符合下列要求:1)同一条拼缝上的U形卡，不宜向同一方向卡紧。2)墙模板的对拉螺栓孔应平直相对，穿插螺栓不得斜拉硬顶。钻孔应采用机具，严禁采用电、气焊灼孔。3)钢楞宜采用整根杆件，接头宜错开设置，搭接长度不应小于200mm。模板支设时，采用预组拼方法，可以加快施工速度，提高工效和模板的安装质量，但必须具备相适应的吊装设备和有较大的拼装场地。模板拆除的顺序和方法，应按照配板设计的规定进行，遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原则。先拆除侧面模板(混凝土强度大于1N/mm2)，再拆除承重模板。

第29题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。

A.粉尘

B.废气

C.废水

D.固体废物

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第30题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

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第31题:下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有()。

A.提供运输劳务所取得的收人

B.提供加工装配劳务所取得的收人

C.转让无形资产使用权所取得的收人

D.销售商品产生的收人

E.固定资产出租

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参考解析:其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。

第32题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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第33题:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为______。

A.一级

B.二级

C.特级

D.三级

E.四级

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参考解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。

第34题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.大事故

D.一般事故

E.较大事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第35题:工程建设标准中房屋建筑类包括______。

A.建筑设计

B.建筑热工

C.建筑采光照明

D.建筑声学和隔振

E.固定家具及设备等

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参考解析:房屋建筑类包括建筑设计、建筑热工、建筑采光照明、建筑声学和隔振、建筑装修、建筑防水及防护、固定家具及设备等。

第36题:用波浪线做剖面图分界线的有()。

A.全剖面图

B.半剖面图

C.局部剖面图

D.分层剖面图

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第37题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

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第38题:现行工程建设标准中，基础类标准大部分是______等标准，通过标准发布状况和标准发行状况的评价即可反映标准的推广状况。

A.术语

B.符号

C.制图

D.代码

E.分类

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参考解析:现行工程建设标准中，基础类标准大部分是术语、符号、制图、代码、分类等标准，通过标准发布状况和标准发行状况的评价即可反映标准的推广状况。

第39题:劳务纠纷的特点有()

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.地域分散性

D.矛盾激化性

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第40题:《建筑法》规定:建筑施工企业以欺骗手段取得资质证书的，()。

A.予以取缔

B.吊销资质证书

C.处以罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第41题:需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有______。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

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参考解析:劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

第42题:施工项目应从以下方面进行组织和管理______。

A.劳动力组织

B.劳务班组组织

C.劳务输入

D.劳务输出

E.项目经理部对劳务队伍的管理

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参考解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

第43题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

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第44题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.受理

E.提出建议

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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。

第45题:工伤认定申请主体有()

A.用人单位

B.受伤害职工

C.受伤害职工直系亲属

D.工会组织

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第46题:根据《标准施工招标文件》中的合同条款，签约合同价包含的内容有()。

A.变更价款

B.暂列金额

C.索赔费用

D.结算价款

E.暂估价

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第47题:劳动争议案件的案件管辖法院有______。

A.职工住所地

B.用人单值所在地

C.劳动合同履行地

D.仲裁委所在地

E.被告所在地

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参考解析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

第48题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第49题:劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的()。

A.证件

B.许可

C.保险

D.注册

E.培训

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参考解析:劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。()

A.正确

B.错误

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第51题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第52题:在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A.正确

B.错误

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参考解析:在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。

第53题:地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

第54题:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

第55题:为订立合同而发生的差旅费、投标费等，能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的，应当予以归集，如当年取得合同，可以计人合同成本，不满足上述条件的，应当计人当期损益。

A.正确

B.错误

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参考解析:为订立合同而发生的差旅费、投标费等，能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的，应当予以归集，如当年取得合同，可以计人合同成本，不满足上述条件的，应当计人当期损益。

第56题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案中的标准差计算公式。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差已知方案中的标准差计算公式。

第57题:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

A.正确

B.错误

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参考解析:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积

第58题:结构设计说明是带全局性的文字说明，它包括设计依据，工程概况，自然条件，选用材料的类型、规格、强度等级，构造要求，施工注意事项，选用标准图集等。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构设计说明是带全局性的文字说明，它包括设计依据，工程概况，自然条件，选用材料的类型、规格、强度等级，构造要求，施工注意事项，选用标准图集等。

第59题:在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人应保证其劳务作业质量符合合同约定要求，在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，劳务分包人应承担整改责任。

第60题:组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A.正确

B.错误

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参考解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序，制度他管理等内容。

第61题:发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

A.正确

B.错误

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参考解析:公司法定代表人是生群体性突发事件第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。

第62题:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

第63题:钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一，直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。

A.正确

B.错误

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参考解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性，使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如，含碳量超过0.3%，可焊性显著下降等。

第64题:拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第65题:工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。

A.正确

B.错误

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参考解析:转包系指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。题目中所指的行为属于转包。

第66题:在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

A.正确

B.错误

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参考解析:在诉讼时效的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

第67题:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

第68题:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。见教材第八章第二节P141。

第69题:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。

A.正确

B.错误

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参考解析:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。