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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:材料在外力(荷载)作用下,抵抗破坏的能力称为材料的()。

A.刚度

B.强度

C.稳定性

D.硬度

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第1题:建筑物中由承受荷载和传递荷载的构件组成的体系称为()。

A.部件

B.构件

C.结构

D.框架

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第2题:计算钢筋工程量时，Φ25以内的钢筋()计算一个接头。

A.每6m长

B.每7m长

C.每8m长

D.每9m长

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第3题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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参考解析:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；

第4题:某项两年期借款，年名义利率12%，按季度计息，则每季度的有效利率为()。

A.3.00%

B.3.03%

C.3.14%

D.3.17%

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第5题:生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于()㎡，厕所内蹲位与人员比例不小于1:20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于()m。

A.15，1·1

B.20，1.2

C.25，1·4

D.30，1.5

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参考解析:4、厕所标准化管理(1)生活区必须设置男女分开的厕所，厕所内应设洗手盆和高水位冲洗装置9地面应硬化，门窗应齐全。(2)按平方米计算，最小不低于20㎡。厕所内蹲位与人员比例不小于P20，蹲位之间设置隔断，隔断高度不低于1.2m。

第6题:劳务培训计划的编制原则不包括______。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

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参考解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

第7题:根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001第3.0.5条的规定，生产方风险和用户方风险均应控制在______以内。

A.1%

B.3%

C.5%

D.10%

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参考解析:根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001第3.0.5条的规定，生产方风险和用户方风险均应控制在5%以内。

第8题:企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存()以上备查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

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参考解析:企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

第9题:就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的______特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

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参考解析:时代性:经济发展水平不同酌人力资源的质量也会不同。

第10题:采用推土机并列推土时，并列台数不宜超过()。

A.2台

B.3台

C.4台

D.5台

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第11题:当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于()，不得侵害社会公共利益。

A.遵纪守法

B.人民大众

C.维护公共秩序

D.当确人履行合同

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参考解析:当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。

第12题:斜边需标注坡度时，应在坡度数字下画出坡度符号“→”，坡度符号的箭头应指()方向。

A.向左

B.向右

C.向上

D.向下

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第13题:根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级______的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。

A.人民政府

B.建设行政主管部门

C.住房和城乡建设行政主管部门

D.标准化工作机构

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参考解析:根据工程建设标准化工作的相关规定，标准批准发布公告发布后，主管部门要通过网络、杂志等有关媒体及时向社会发布，各级住房和城乡建设行政主管部门的标准化管理机构有计划地组织标准的宣贯和培训活动。

第14题:施工项目资源管理的内容包括()。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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参考解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

第15题:()是指建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程价款中的一笔款项。

A.暂列金额

B.暂估价

C.规费

D.措施费

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第16题:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的()。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。

A.应急保障

B.工资支付

C.专项支出

D.资金来源

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第17题:钢材拉断后的伸长率是表示钢材的()指标。

A.弹性

B.塑性

C.强度

D.冷弯性能

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第18题:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存()年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

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参考解析:(1)企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

第19题:美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的()方法。

A.体谅一沟通一协调一完善

B.体谅一协调一沟通一完善

C.沟通一体谅一协调一完善

D.体谅一协调一沟通

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参考解析:美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。

第20题:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同，不得私招乱雇使用用零散工。

A.安全

B.劳动

C.保险

D.劳务

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第21题:在竣工交付验收签字之日起______日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。

A.7

B.15

C.21

D.30

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参考解析:在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。

第22题:劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

第23题:编制钢筋工程量清单时，适应采用暂估量加签证处理的钢筋是()。

A.支撑双层钢筋用的“铁马”

B.伸出构件的锚固钢筋

C.设计注明的搭接钢筋

D.规范规定的搭接钢筋

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第24题:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的______。

A.《职业资格证书》

B.《住建部管理人员岗位证书》

C.《特种设备作业人员证》

D.《建筑施工特种作业人员操作资格证》

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参考解析:技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.提高公司内部人员的道德修养

C.建立企业信用档案制度

D.提高农民工的法律维权意识

E.建立欠薪应急周转金制度

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参考解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

第26题:工程地质队工程建设的直接影响主要体现在()。

A.对工程项目全寿命的影响

B.对建筑物地址选择的影响

C.对建筑物结构设计的影响

D.对工程项目生产或服务功能的影响

E.对建设工程造价的影响

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第27题:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有______。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

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参考解析:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

第28题:2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。

A.小型机具

B.大型机械

C.低值易耗材料

D.主要材料

E.周转性材料

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参考解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

第29题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第30题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第31题:下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是()

A.签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

B.建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

C.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

D.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

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第32题:下列事件的发生，已经或将造成工期延误，则按照《标准施工招标文件》中相关合同条件，可以获得工期补偿的有()。

A.监理人发出错误指令

B.监理人对已覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果不合格

C.承包人的设备故障

D.发包人提供工程设备不合格

E.异常恶劣的气候条件

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第33题:劳务纠纷调解的基本原则有()

A.实事求是原则

B.自愿原则

C.当事人双方地位平等原则

D.不得损害国家集团利益原则

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第34题:劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有______。

A.木工作业分包企业

B.砌砖作业分包企业

C.抹灰作业分包企业

D.混凝土作业分包企业

E.石制作分包企业

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参考解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。

第35题:尺寸数字在标注时规定应()。

A.标注尺寸单位

B.尺寸数字注写的大小要一致

C.尺寸数字的字号一般大于或等于3.5号

D.尺寸注写大小由长度决定

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第36题:以下属于劳务纠纷产生的原因的是()

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B.违法分包引发的劳务纠纷

C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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第37题:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责()。

A.受理、交办、转送信访人提出的信访事项

B.承办下级人民政府交由处理的信访事项

C.协调处理重要信访事项

D.督促检查信访事项的处理

E.对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

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参考解析:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。见教材第八章第一节P136。

第38题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第39题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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第40题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.大事故

D.一般事故

E.较大事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第41题:强度.抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖质量等级分为优等品.一等品.合格品，其划分标准按()划分。

A.尺寸偏差

B.规格

C.泛霜和石灰爆裂

D.外观质量

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第42题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

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参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第43题:某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有()。

A.18

B.20

C.30

D.36

E.40

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参考解析:根据食堂标准化管理条例:食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。

第44题:墙身详图要表明()。

A.墙脚的做法

B.梁、板等构件的位置

C.大梁的配筋

D.构件表面的装饰

E.墙身定位轴线

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参考解析:墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号，墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。

第45题:《建筑法》规定:建筑施工企业必须()。

A.依法加强对建筑安全生产的管理

B.执行安全生产责任制度

C.民主管理.民主监督

D.采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生

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第46题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第47题:墙体的设计施工要求必须满足()。

A.结构要求

B.防火要求

C.热工要求

D.隔声

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第48题:预制装配式钢筋混凝土楼梯踏步的支承方式有()。

A.梁承式

B.板承式

C.墙承式

D.板肋式

E.悬挑式

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第49题:下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是______。

A.装饰用石材主要为板材

B.细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4

C.毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于20mm

D.毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材

E.装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

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参考解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

第51题:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。

第52题:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

A.正确

B.错误

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参考解析:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

第53题:水泥砂浆谩度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第54题:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

A.正确

B.错误

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第55题:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。

A.正确

B.错误

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参考解析:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。

第56题:劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

第57题:分层度愈小，砂浆的保水性愈差。

A.正确

B.错误

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参考解析:砂浆的保水性用分层度表示。保水性良好的砂浆其分层度是较小的。

第58题:标准的推广状况是指标准批准发布后，标准化管理机构为保证标准有效实施，进行的标准宣传、培训等活动以及标准出版发行等。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准的推广状况是指标准批准发布后，标准化管理机构为保证标准有效实施，进行的标准宣传、培训等活动以及标准出版发行等。

第59题:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

第60题:用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

第61题:在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

A.正确

B.错误

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参考解析:在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

第62题:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

第63题:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A.正确

B.错误

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参考解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

第64题:劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人自党接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

第65题:劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

第66题:基础标准是指在某一专业范围内作为其他标准的基础并普遍使用，具有广泛指导意义的术语、符号、计量单位、图形、模数、基本分类、基本原则等的标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:基础标准是指在某一专业范围内作为其他标准的基础并普遍使用，具有广泛指导意义的术语、符号、计量单位、图形、模数、基本分类、基本原则等的标准。

第67题:标准的实施状况是指标准批准发布后一段时间内，各级建设行政主管部门、工程建设科研、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、监测、检测、评估、安全质量监督、施工图审查机构以及高等院校等相美单位实施标准的情况。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准的实施状况是指标准批准发布后一段时间内，各级建设行政主管部门、工程建设科研、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、监测、检测、评估、安全质量监督、施工图审查机构以及高等院校等相关单位实施标准的情况。

第68题:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用平面图和立面图表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用立面图和剖面图表示。

第69题:公安部门负责疏导“民工潮”。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。