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2026年湖南省建筑九大员劳务员真题

建筑考试题库网材料员考试题库 2026/4/4 8:19:55

节选部分<<2026年湖南省建筑九大员劳务员真题>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于概算指标的编制，下列说法中正确的是()。

A.概算指标分为建筑安装工程概算指标和设备工器具概算指标

B.综合概算指标的准确性高于单项概算指标

C.单项形式的概算指标对工程结构形式可不作说明

D.构筑物的概算指标以预算书确定的价值为准，不必进行建筑面积换算

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第1题:()指用量很小，价值不大，不便计算的零星材料。该类材料以“其他材料费”的形式列入定额。

A.主要材料

B.次要材料

C.辅助材料

D.周转性材料

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第2题:未定履行期限的债权，诉讼时效从______开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

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参考解析:未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。

第3题:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、()、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

A.工资支付

B.遵纪守法

C.劳动力来源

D.劳动力管理

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参考解析:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、劳动力来源、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

第4题:某工程需砌筑120M3的一砖基础，计划每天投入22名工人参加施工，如果时间定额为0.89(工日/M3)，则完成该项任务所需的定额施工天数为()。

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

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第5题:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订______以上期限劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

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参考解析:用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。

第6题:建设单位和施工企业均应按省.自治区.直辖市或行业建设主管部门发布标准计算规费和税金，()。

A.能够作为竞争性费用

B.可以优惠少计

C.可以多计算以获得更好效益

D.不得作为竞争性费用

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第7题:混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于______。

A.7d

B.10d

C.5d

D.14d

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参考解析:养护时间取决于水泥品种，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗渗要求的混凝土不少于14d。

第8题:支付劳务人工费时，只能向______支付。

A.个体承包人

B.委托代理人

C.总分包人

D.分包企业法人

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参考解析:支付劳务人工费时，只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。

第9题:“建立农民工工资支付保障制度”是在______中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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参考解析:《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

第10题:2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是______。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进秆离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第11题:以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有______。

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

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参考解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

第12题:劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有______。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

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参考解析:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

第13题:建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由______保证实施。

A.国家公安机关

B.国家建设行政主管部门

C.国家最高法院

D.国家强制力

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参考解析:建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，调整建设工程在新建、扩建、改建和拆除等有关活动中产生的社会关系的法律法规的系统。

第14题:当劳务队伍的总人数超过______以上时，必须配备一名专职劳务员。

A.100

B.80

C.50

D.30

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参考解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。

第15题:模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于______人；其申，中、高级工不少于______。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

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参考解析:模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人；其中，中、高级工不少于50%。

第16题:下列不属于仲裁时效中断的法定情形是______。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人向有关部门请求权利救济

C.一方当事人下落不明

D.对方当事人同意履行义务

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参考解析:仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。

第17题:架线工程作业分包企业注册资本金在______万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

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参考解析:架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。

第18题:施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括()。

A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

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参考解析:·施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

第19题:土地增值税实行的税率是()。

A.差别比例税率

B.三级超率累进税率

C.固定比例税率

D.四节超率累进税率

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第20题:非承重墙应优先采用()。

A.烧结空心砖

B.烧结多孔砖

C.粉煤灰砖

D.煤矸石砖

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第21题:每次结算劳务费时，()应编制劳务人员工资表。

A.带班班长

B.劳务负责人

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

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参考解析:每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。

第22题:下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中，正确的是______。

A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50cm的土层由人工挖掘修整

B.在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖

C.雨期施工时，基坑(槽)需全段开挖，尽快完成

D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高

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参考解析:在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖。雨期施工时，基坑(槽)应分段开挖。当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留15～30cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高。采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～30cm的土层由人工挖掘修整。

第23题:下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是______。

A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制

B.平面图、立面图、剖面图是建筑施工图中最基本、最重要的图样，在图纸幅面允许时，最好将其画在同一张图纸上，以便阅读

C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等

D.普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

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参考解析:由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，则用较大比例的详图表现。平面图、立面图、剖面图是建筑施工图中最基本、最重要的图样，在图纸幅面允许时，最好将其画在同一张图纸上，以便阅读。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

第24题:以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是()

A.劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.地方人民法院

D.公安机关

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:施工准备阶段的主要工作包括______。

A.由项目经理部编制开工报告

B.项目经理部抓紧做好各项施工准备

C.企业管理层委派项目经理

D.项目经理组织招聘劳务班组

E.项目经理组织购买大宗材料

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参考解析:施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括:①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

第26题:对信访事项提出复查申请必须满足的条件有()。

A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围

B.有具体的复查请求和事实依据

C.属于该接受申请机关的职权范围

D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出

E.属于信访复查的范围

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参考解析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；(2)有具体的复查请求和事实依据；(3)属于该接受申请机关的职权范围；(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；(5)属于信访复查的范围。

第27题:桥梁上栏杆间距通常应为()。

A.1.0m

B.1.2m

C.1.6m

D.2.5m

E.2.7m

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第28题:工程建设标准中工程结构类包括______。

A.荷载及房屋结构

B.水土结构

C.工业构筑物结构

D.桥隧结构

E.工程地质

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参考解析:工程建设标准中工程结构类包括荷载及房屋结构、水土结构、工业构筑物结构、桥隧结构等。

第29题:人力资源规划的内容包括______。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.技术规划

E.费用规划

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参考解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

第30题:下列各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有()。

A.提供运输劳务所取得的收人

B.提供加工装配劳务所取得的收人

C.转让无形资产使用权所取得的收人

D.销售商品产生的收人

E.固定资产出租

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参考解析:其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。

第31题:施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有______。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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参考解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、暴(同音字)破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第32题:必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品(工作任务)所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括()。

A.有效工作时间

B.不可避免的中断时间

C.休息时间

D.停工时间

E.损失时间

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第33题:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有______。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

E.竞业限制

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参考解析:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

第34题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于管沟土方工程量计算的说法，正确的有()。

A.按管沟宽乘以深度再乘以管道中心线长度计算

B.按设计管道中心线长度计算

C.按设计管底垫层面积乘以深度计算

D.按管道外径水平投影面积乘以深度计算

E.按管沟开挖断面乘以管道中心线长度计算

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第35题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第36题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第37题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第38题:符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D.对工程量进行估算

E.要准确计算工程量

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参考解析:3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求:1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

第39题:职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同()

A.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

B.严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损失的

C.应征入伍，在义务服兵役期间的

D.被依法追究刑事责任的

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第40题:建设工程项目组成编制施工阶段资金使用计划时，不能分解到各个工程分项的费用由()。

A.人工费

B.保险费

C.二次搬运费

D.临时设施费

E.施工机具使用费

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第41题:承包单位将承包的工程转包的，或者违反《建筑法》规定进行分包的，()。

A.责令改正，没收违法所得，并处罚款

B.可以责令停业整顿

C.降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第42题:下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()

A.病假

B.工伤

C.婚丧假

D.探亲假

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第43题:对单项类和综合类，应采用______等指标评价推广标准状况。

A.标准发布状况

B.标准发行状况

C.标准宣贯培训状况

D.管理制度要求

E.标准衍生物状况

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参考解析:对单项类和综合类，应采用标准发布状况、标准发行状况、标准宣贯培训状况、管理制度要求、标准衍生物状况等五类指标评价推广标准状况。

第44题:国际工程合同价款结算中，关于预付款下列说法中正确的有()。

A.首次预付款的支付时间以收到预付款保函和领发中标函之日两者中较早者为准

B.预付款应在支付证书中按百分比扣减的方式偿还

C.当期中支付证书中累计总额超过中标合同价(含暂定金额)的10%开始扣减

D.在预付款完全偿还之前承包商应保证预付款保函一直有效

E.如在预付款保函截止日期前28天预付款还未完全偿还，则承包商应相应延长保函期限

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第45题:下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是______。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示

B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图

C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图

D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开

E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

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参考解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容，即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。

第46题:根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写()。

A.劳务费结算支付情况月报表

B.劳务费结算支付情况季度报表

C.工程项目劳务费结算支付情况月报表

D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表

E.劳务费结算支付情况汇总表

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参考解析:根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。

第47题:劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

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第48题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括______。

A.依法履行自律遵规

B.检举单位安全生产工作的违章作业

C.自觉学习安全生产知识

D.危险报告的义务

E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

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参考解析:生产经营单位的从业人员的义务有:自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。

第49题:办理劳务费结算时，需要具备的条件有()。

A.工资表中人员必须与考勤表相一致

B.必须有务工人员本人签字

C.务工人员的手印

D.施工队伍所在企业盖章

E.施工队伍负责人签字

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参考解析:工资表中人员必须与考勤表相一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。

第51题:超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A.正确

B.错误

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参考解析:从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

第52题:供销部门的手续费应记入到材料预算价格中。()

A.正确

B.错误

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第53题:施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种，“实物金额法”是目前普遍采用的一种方法。()

A.正确

B.错误

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第54题:建设工程概算指标是用建筑面积或体积为单位，以整个建筑物为依据的定额。()

A.正确

B.错误

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第55题:项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门，主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。

第56题:产品标准是对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品标准是对产品结构，规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

第57题:合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

第58题:施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。()

A.正确

B.错误

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第59题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第60题:水泥砂浆谩度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第61题:上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

A.正确

B.错误

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参考解析:上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

第62题:某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第63题:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用平面图和立面图表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用立面图和剖面图表示。

第64题:劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

第65题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确