节选部分<<2026年浙江杭州建筑九大员劳务员在线模拟考试试题>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于()。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。

第1题:材料体积密度中的V0是指()。

A.只含内部孔隙部分的体积

B.只含固体物质部分的体积

C.含固体物质.内部孔隙和外部空隙之和的体积

D.含固体物质和内部孔隙部分的体积

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第2题:关于工程计量的方法，下列说法正确的是()。

A.按照合同文件中规定的工程量予以计量

B.不符合合同文件要求的工程不予计量

C.单价合同工程量必须按现行定额规定的工程量计算规则计量

D.总价合同各项目的工程量是予以计量的最终工程量

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第3题:下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是______。

A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任

B.如果成员单位是经业主认可的，其他成员单位对其过失不负连带责任

C.工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任

D.负有连带义务的每个债务人，都负有清偿部分债务的义务

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参考解析:联合体的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第4题:与传统贷款方式相比，项目融资的特点是()。

A.贷款人有完全追索权

B.风险种类多

C.对投资人资信要求高

D.融资成本低

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第5题:甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位______。

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝

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参考解析:联合体的成员单位对承色合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第6题:发包人、承办人应当在每月______前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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参考解析:发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

第7题:下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是______。

A.湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、边铺贴的操作方法

B.对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm

C.胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布

D.所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm

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参考解析:湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、边铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于株压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于10mm。

第8题:某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为______元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

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参考解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。

第9题:劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，()，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(劳务分包人一般义务):劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行作业，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

第10题:工程项目风险管理中，风险识别的主要成果是()。

A.风险概率分析

B.风险清单

C.风险等级划分

D.风险后果

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第11题:尺寸标注时图样轮廓线可用作()。

A.尺寸界线

B.尺寸起止符号

C.尺寸数字

D.尺寸线

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第12题:下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是______。

A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

B.Q235A代表屈服强度为235N/mm2，A级，沸腾钢

C.低合金高强度结构钢均力镇静钢或特殊镇静钢

D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

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参考解析:Q235A代表屈服强度为235N/mm2，A级，镇静钢。低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。工字钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲(腹板平面内受弯)的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件。槽钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件。

第13题:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括______。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

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参考解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

第14题:某施工机械设备司机2人，若年制度工作日为254天，年工作台班为250台班，人工日工资单价为80元，则该施工机械的台班人工费为()元/台班。

A.78.72

B.81.28

C.157.44

D.162.56

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第15题:下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

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参考解析:各级人民检察院管辖范围内的信访事项为:对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。见教材第八章第二节P139。

第16题:在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择()方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

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参考解析:沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下，可使施工大大简化等优点，但其单粧承载能力低，在软土中易产生颈缩。

第17题:地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小()mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

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参考解析:地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

第18题:有抗冻要求的混凝土工程，在下列品种的水泥中，应优先选用()。

A.矿渣水泥

B.粉煤灰水泥

C.火山灰水泥

D.普通水泥

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第19题:同张图纸中，图线中的粗线宽度为B，则细线的宽度为()B。

A.0.25

B.0.5

C.0.75

D.0.15

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第20题:浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是______。

A.与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级

B.与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级

C.与混凝土内砂浆成分不同

D.混凝土内砂浆成分相同

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参考解析:混凝土浇筑的基本要求:1)混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；2)浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；3)在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一屡50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理)；4)浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

第21题:下列资质许可由市级建设主管部门实施的是______。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.劳务分包序列资质

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参考解析:由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

第22题:下列中的()，执行基坑项目。

A.底面积≤50m2，长度＜3倍宽度

B.底宽≤5m，长度≥3倍底宽

C.底面积≤150m2，长度≤3倍底宽

D.底面积≤150m2，长度＞3倍底宽

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第23题:建筑工程一切险中，安装工程项目的保险金额不应超过总保险金额的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第24题:用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为______。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

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参考解析:定额时间t=(0.45+4×0.6+0.7)/6=0.59。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。

A.锯床锯断

B.手动剪切器切断

C.氧--乙炔焰割切

D.钢筋剪切机切断

E.电弧割切

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第26题:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是______。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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参考解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

第27题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.受理

E.提出建议

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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。

第28题:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是______。

A.与劳务企业签订书面劳动合同

B.在地方建设主管部门备案

C.安全生产和普法维权培训考核合格

D.具有相应的工种岗位资格证书

E.无不良记录

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参考解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

第29题:施工项目应从以下方面进行组织和管理______。

A.劳动力组织

B.劳务班组组织

C.劳务输入

D.劳务输出

E.项目经理部对劳务队伍的管理

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参考解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

第30题:下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()

A.病假

B.工伤

C.婚丧假

D.探亲假

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第31题:以下属于劳动争议范围的是()

A.因确定劳动关系发生的争议。

B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。

C.因对上级领导不满发生的争议。

D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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第32题:下列()应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A.中央人民政府

B.省人民政府

C.市人民政府

D.县人民政府

E.乡镇人民政府

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参考解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门，乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

第33题:教育费附加是以纳税人实际缴纳的()税额之和作为计税依据。

A.所得税

B.增值税

C.消费税

D.营业税

E.契税

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第34题:劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

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第35题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

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第36题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

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第37题:劳务队伍的资格要求有()

A.队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案

B.施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求

C.队伍属于当地建设主管部门.行业协会和企业考核评价合格的队伍

D.队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

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第38题:培训需求的层次分析主要包括()。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.工程项目层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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参考解析:培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。

第39题:发生生产安全事故后，施工单位应当()。

A.采取措施防止事故扩大

B.保护事故现场

C.需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录

D.妥善保管有关证物

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第40题:下列材料单价的构成费用，包含在采购及保管费中进行计算的有()。

A.运杂费

B.仓储费

C.工地管理费

D.运输损耗

E.仓储损耗

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第41题:《建筑法》规定:建筑施工企业必须()。

A.依法加强对建筑安全生产的管理

B.执行安全生产责任制度

C.民主管理.民主监督

D.采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生

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第42题:人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应()。

A.服务于企业的总体发展战略

B.有助于企业文化的形成和发展

C.有助于企业管理工作的程序化

D.超前于市场需求

E.与时俱进

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参考解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略；2)培训应有助于企业文化的形成和发展；3)培训应有助于企业管理工作的程序化；4)培训必须符合市场需求；5)培训必须与时倶进。

第43题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第44题:下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是______。

A.根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类

B.热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋

C.钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种

D.预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中

E.预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

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参考解析:根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类。热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种。预应力钢丝主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢觞混凝土构件中。预应力钢丝和钢绞线具有强度高、柔度好，质量稳定，与混凝土粘结力强，易于锚固，成盘供应不需接头等诸多优点。主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋。

第45题:特别诉讼时效期间为1年，下列()属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.工资遭到拖欠的

E.寄存财物被丢失或损毁的

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参考解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

第46题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

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第47题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

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第48题:劳务队伍的管理包括:()。

A.施工技术管理

B.施工组织管理

C.劳务人员的培训

D.劳务队伍人员管理

E.进度计划的分解

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参考解析:劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

第49题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

第51题:劳务作业工人是指劳务普工。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。

第52题:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部分的局部放大。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部余的局部放大。

第53题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

A.正确

B.错误

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参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第54题:项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门，主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。

第55题:建设工程概算指标是用建筑面积或体积为单位，以整个建筑物为依据的定额。()

A.正确

B.错误

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第56题:工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A.正确

B.错误

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参考解析:职工或者其直系亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

第57题:建筑企业的利润总额是由经营利润和法定利润组成的，其中经营利润是指建筑产品价格与预算成本的差额。()

A.正确

B.错误

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第58题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

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参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第59题:受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A.正确

B.错误

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参考解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第60题:对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理。施工项目中的任务完成后收回作业人员，重新进行平衡、派遣。

第61题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第62题:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

第63题:关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

A.正确

B.错误

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参考解析:约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算。

第64题:一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

A.正确

B.错误

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参考解析:外籍员工在华工作也应该参加工伤保险。

第65题:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

第66题:实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第67题:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第68题:水泥砂浆谩度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第69题:违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

A.正确

B.错误

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参考解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早返、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。