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2025年最新版甘肃省兰州建筑九大员资料员,怎么考才能过?

建筑考试题库网 标准员考试题库 2025/9/20 13:22:29

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每个人都不得不面对考试, 在面对"2025年最新版甘肃省兰州建筑九大员资料员,怎么考才能过?"时,布尔沃曾经说过,要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 既然如此,学问二字,须要拆开看,学是学,问是问。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们学习吧。最后的祝福:我坚信,我们付出了汗水,经受了考验,理想中优秀分数的大门就一定会为我们而敞开,让我们继续艰辛却快乐的求学之路!


    第1题:一个建设工程有多个单位工程组成时,工程文件应按()组卷。

    A.建设工程;

    B.单位工程;

    C.分部工程;

    D.分项工程

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    第2题:部组织架构及主要管理人员名单图施工现场安全资料收集后主要审查的内容可分为()。

    A.表头填写

    B.资料编制内容

    C.资料报送结论部分

    D.资料报送检查部分

    E.资料报送审核部分

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    第3题:工程名称栏应填写工程名称的全称。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:工程名称栏应填写工程名称的全称,与合同或招标书文件中的工程名称一致。见教材第十一章第一节P178。


    第4题:内容被其他文件包括了的文件材料,应当立卷归档。()

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:遵循文件材料形成的特点与规律.保持文件之间的历史联系,区分不同价值,便于保管与利用。


    第5题:按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()

    A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

    B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

    C.劳动者被依法追究刑事责任的

    D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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    参考解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


    第6题:建立建设工程文件的安全防护措施应包括()。

    A.实行岗位责任制,责任到人

    B.建立资料收发制度

    C.机密资料实行密码管理

    D.资料调阅复印实行责任人审批制度

    E.设置利用者的权限规定

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    第7题:()工程的划分应按专业性质.建筑部位确定。

    A.单位

    B.子单位

    C.分部

    D.分项

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    参考解析:分部工程的划分应按专业性质.建筑部位确定。


    第8题:在电气照明平面图中标为:其中CS表示()。

    A.白炽灯

    B.荧光灯

    C.链吊式安装

    D.管吊式安装

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    第9题:建筑工程文件归档的范围()等单位在建设过程中形成的文件向有关机构移交。

    A.建设

    B.质监

    C.设计

    D.施工

    E.监理

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    参考解析:建筑工程文件的归档范围:建设、勘察、设计、施工、监理等单位将本单位在工程建设过程中形成的文件向本单位信息管理机构移交。见教材第十章第二节P177。


    第10题:下列选项中,属于施工技术文件的有()。

    A.见证记录

    B.技术交底记录

    C.图纸会审记录

    D.设计变更通知单

    E.工程

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