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一.单选题(共有70题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定，生产过程中的危险、有害分为()大类，()小类。

A.4；17

B.4；15

C.5；15

D.5；17

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第1题:某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行,开展自评工作,安全生产制度措施的适应性,充分性和有效性,检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况,并作为年度安全绩效考评的重要依据,关于该企业安生生产标准化绩效评定的说法,正确的是()、

A.企业主管安全的副总经理全面负责组织自评工作

B.企业发生死亡事故应重新进行安全绩效评定

C.企业自评周期为每两年一次

D.企业自评结果的通报范围为自评工作小组

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参考解析:由主要负责人任组长的自评工作组；企业自评周期为一年一次；D选项，企业自评结果的通报范围为企业内部公示。

第2题:某安装工程公司机电队和运输队7名员工组装塔身。当日18时,因吊车油料用完且天黑无照明,工人丙要求下班,队长甲不同意。甲找来汽油后,继续组装。20时,发现塔吊的塔身首位倒置,无法与塔基对接。随后,工人丙用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身,转动中塔身倾斜倒向地面,作业人员躲避不及,造成3人死亡、4人重伤。下列关于事故责任说法正确的是()。

A.工人丙是直接责任者,负主要责任

B.工人丙是领导责任者,负主要责任

C.队长甲是直接责任者,负主要责任

D.队长甲是领导责任者,负主要责任

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参考解析:《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定,根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。工人丙是直接责任者,队长甲是领导责任者,甲在作业过程中强令工人丙冒险作业,主观过错大,还是事故的主要责任者。

第3题:轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为()。

A.根本原因→直接原因→间接原因→事故→伤害

B.根本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害

C.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害

D.基本原因→直接原因→间接原因→事故→伤害

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参考解析:轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为:基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害

第4题:某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法，错误的是()。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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参考解析:生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

第5题:关于职业病预防的“三级预防”,下列说法正确的是()。

A.第一级预防,又称发病预防

B.第二级预防,又称保健预防

C.第三级预防,是在病人患职业病以前,定期进行体格检查

D.第一级预防是理想的方法,一般所需投入比第二级预防和第三级预防要少,且效果更好

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参考解析:第一级预防,又称病因预防。第二级预防,又称发病预防。第三级预防,是在病人患职业病以后,合理进行康复处理。第一级预防是理想的方法,针对整体的或选择的人群,对人群健康和福利状态均能起根本的作用,一般所需投入比第二级预防和第三级预防要少,且效果更好。

第6题:下列关于“四不伤害”的内容,说法错误的是()。

A.不伤害他人

B.不伤害自己

C.不被别人伤害

D.不被自己伤害

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参考解析:“四不伤害”是指不伤害他入、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不受伤害。

第7题:毒物的危害性不仅取决于毒物的毒性,还受生产条件、劳动者个体差异的影响。毒物的化学结构对其毒性有直接影响。在有机非电解质环烃、芳烃、酮、醇、脂肪烃之间,毒性大小排序正确的是()。

A.芳烃>醇>酮>环烃>脂肪烃

B.脂肪烃>芳烃>酮>醇>环烃

C.醇>芳烃>酮>脂肪烃>环烃

D.酮>芳烃>环烃>醇>脂肪烃

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参考解析:毒物的化学结构对其毒性有直接影响。在各类有机非电解质之间,其毒性大小依次为芳烃>醇>酮>环烃>脂肪烃。同类有机化合物中卤族元素取代氢时,毒性增加。

第8题:某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是()。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

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参考解析:所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动，选项A错误；在任何一个管理系统内部，管理手段.管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的.难以预测的，选项C错误；反馈原则，反馈是控制过程中对控制机构的反作用，选项D错误。

第9题:生产经营单位和相关方的项目协议应明确规定(),或签订专门的安全协议。

A.双方合作经营范围

B.安全生产资质和条件

C.安全生产权限

D.双方的安全生产责任和义务

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参考解析:企业不应将项目委托给不具备相应资质或安全生产、职业病防护条件的承包商、供应商等相关方。企业应与承包商、供应商等签订合作协议,明确规定双方的安全生产及职业病防护的责任和义务。

第10题:事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故凋查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。事故调查期限不包括()。

A.技术鉴定所需时间

B.调查取证所需时间

C.事故分析所需时间

D.撰写调查报告所需时间

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参考解析:事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查时限，其提交事故调查报告的时限可以顺延。

第11题:某水泥熟料生产线，在煤粉制备、水泥配料、生料粉磨工段存在砂尘等职业性有害因素，在窑头废气中存在一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等危害，在回转窑处存在高温、辐射热，设备运转中存在噪声危害，按照职业性有害因素来源分类，下列说法中，正确的是()。

A.砂尘属于生产环境中的有害因素

B.高温属于生产过程中产生的有害因素

C.噪声属于生产环境中的有害因素

D.一氧化碳属于劳动过程中的有害因素

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参考解析:{{https://ock123.cn/uploadFiles/kkimg/aqgcs/7BF5E3AEFDFF50EA668EDF6A0559570C.png}}

第12题:安全预评价报告是以()作为研究对象来进行安全评价的。

A.在建项目

B.现有已建成的项目

C.拟建建设项目

D.与拟建项目相类似的建设项目

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参考解析:安全预评价报告是以拟建建设项目作为研究对象来进行安全评价的。

第13题:下列选项中，不属于事故调查组要明确的问题的是()。

A.事故调查组的组成必须依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定执行

B.事故调查组的成员履行事故调查的行为是职务行为，代表其所属部门、单位进行事故调查工作

C.事故发生单位在事故发生前的生产作业人员分布情况

D.事故调查组成员都要接受事故调查组的领导

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第14题:《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)建立了特种设备安全监察制度，特种设备安全监察的主要环节是()。

A.设计、制造、安装、使用、检验、改造、责任追究

B.设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造

C.设计、制造、检验、改造、化学清洗、事故处理

D.行政许可、设计、制造、安装、使用、检验、改造

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参考解析:对特种设备的安全监察，主要建立两项制度:一是特种设备市场准入制度，二是设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监察制度。

第15题:某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化渠道，在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是()。

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

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参考解析:一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。

第16题:以下的论点中，()不属于“偶然损失原则”的论点。

A.事故后果及其严重程度都是随机的。

B.反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。

C.事故后果及其严重程度是难于预测的，因此，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。

D.为了预防事故的发生，就要从根本上消除事故发生的可能性。

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第17题:事件树分析步骤正确的是()。

A.确定初始事件→判定安全功能→发展事件树和简化事件树→分析事件树

B.判定安全功能→分析事件树→发展事件树和简化事件树→确定初始事件

C.确定初始事件→发展事件树和简化事件树→分析事件树→判定安全功能

D.判定安全功能→确定初始事件→发展事件树和简化事件树→分析事件树

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第18题:某公司是以重油为原料生产合成氨、硝酸的中型化肥厂，某日发生硝铵自热自分解爆炸事故，事故造成9人死亡、16人重伤、52人轻伤、直接经济损失约7000万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，该起事故等级属于()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

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参考解析:重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

第19题:某危化品企业发生中毒事故，造成26人死亡。下列关于事故报告的说法中，正确的是()。

A.现场工作人员在事故发生lh内报告给单位负责人

B.此次爆炸事故应逐级上报至省级人民政府安全生产监督管理部门

C.单位负责人接到事故报告后，应在2h内向事故发生地县级以上人民政府报告

D.此次事故自发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报

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参考解析:生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，故选项A错误；单位负责人接到报告后，应当于lh内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；此次事故死亡26人，事故为重大事故，特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

第20题:某企业2019年发生了1320起意外事件，根据海因里希法则推测，该企业在2019年有()起重伤或死亡。

A.4

B.116

C.600

D.1200

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参考解析:在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。法则说明在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

第21题:我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验，是()的要求。

A.设备准用制度

B.市场准入制度

C.监督检查制度

D.责任追究制度

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参考解析:对特种设备实施市场准入制度和设备准用制度。市场准入制度主要是对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实行安全性能监督检验。对在用的特种设备通过实施定期检验，注册登记，施行准用制度。

第22题:对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，安全生产监督管理部门应当自受理之日起()作出是否批准的决定，并书面告知申请人。

A.15个工作日内

B.5个工作日内

C.20个工作日内

D.一个月内

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第23题:生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界的是()。

A.安全

B.安全许可

C.本质安全

D.安全发展

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第24题:某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是()。

A.客服大厅的工作台与座椅高度不匹配，属于劳动过程中产生的有害因素

B.燃气管线的巡线人员网格点分配过多，属于生产过程中产生的有害因素

C.燃气管线的巡线人员夏天容易中署，属于劳动过程中产生的有害因素

D.加气站的维修工长期工作在噪声条件下，属于生产环境中的有害因素

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参考解析:燃气管线的巡线人员网格点分配过多属于劳动过程中的有害因素；燃气管线的巡线人员夏天容易中署属于生产环境中的有害因素；加气站的维修工长期工作在噪声条件下属于生产过程中的有害因素。

第25题:在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反作业规程、违反操作规律、违反安全规程

C.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

D.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技术措施经费

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参考解析:在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

第26题:某甲级安全评价公司对金属冶炼建设项目进行了安全预评价,评价公司拟定的评价报告包含如下内容:①根据建设项目可行性研究报告的内容,辨识和分析评价对象可能存在的各种危险、有害因素;②对运行情况过程中的危险、有害因素逐一分析;③结合现场调查结果以及同行或同类生产的事故案例分析,统计事故发生的原因和概率;④评价采取措施后的系统是否能满足规定的安全要求,得出建设项目应如何设计、管理。上述内容符合安全预评价内容的是()。

A.②④

B.①③

C.①④

D.③④

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参考解析:安全预评价内容主要包括危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。它是以拟建设项目为研究对象,根据建设项目可行性研究报告提供的生产工艺过程、使用和产出的物质、主要设备和操作条件等,研究系统固有的危险及有害因素,应用系统安全工程的方法,对系统的危险性和危害性进行定性、定量分析,确定系统的危险、有害因素及其危险、危害程度;针对主要危险、有害因素及其可能产生的危险、危害后果提出消除、预防和降低的对策措施;评价采取措施后的系统是否能满足规定的安全要求从而得出建设项目应如何设计、管理才能达到安全要求的结论。

第27题:《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004--2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()、态度、道德和行为规范的统一体。

A.安全观念

B.安全生产知识

C.安全心理

D.安全价值观

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第28题:根据国家有关特种设备安全管理的规定,特种设备使用单位应对其使用的特种设备安全负责。下列关于特种设备使用管理的说法中,正确的是()。

A.电梯的日常维护保养由电梯使用单位负责,维保周期为半个月

B.特种设备属于共有的,不得委托物业服务单位管理

C.情况紧急时,特种设备安全管理人员可以决定停止使用特种设备

D.使用单位发现特种设备安全隐患时,应及时向所在地特种设备监督管理部门报告

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参考解析:《特种设备安全监察条例》第三十一条规定,电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。选项A错误。《特种设备安全法》第三十八条规定,特种设备属于共有的,共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备,受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务,承担相应责任。共有人未委托的,由共有人或者实际管理人履行管理义务,承担相应责任。选项B错误。《特种设备安全法》第四十一条规定,特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题应当立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告;特种设备运行不正常时,特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。选项C正确,选项D错误。

第29题:安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员个人素质影响的安全检查方法是().

A.常规检查法

B.安全检查表法

C.仪器检查法

D.数据分析法

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第30题:某矿山公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断照此趋势发展下去该公司未来十年内，死亡人数可能是()。

A.8人

B.10人

C.3人

D.30人

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参考解析:根据题意可知，公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，故未来十年发生的意外事件约为

第31题:甲职业卫生技术服务机构承担了乙车辆工厂新建项目的职业病危害评价工作，甲机构在评价过程中使用了类比方法来类推、分析对象的危险有害因素。下列关于类比方法的说法中，正确的是()。

A.类比方法属于直观经验分析方法

B.类比方法是对照有关法规、标准对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

C.类比方法是依靠分析人员的观察分析能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

D.类比方法是借助于经验和判断能力对评价对象的危险有害因素进行分析的方法

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参考解析:二、危险、有害因素辨识方法{{https://ock123.cn/uploadFiles/kkimg/aqgcs/B541D4EEB4F31C1AB8C5C5BA6E008CAF.png}}

第32题:事故发生后，企业应立即进行上报，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故现场情况，事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施，以及()。

A.事故发生单位概况

B.事故间接经济损失

C.相关领导在现场指挥情况

D.现场影像资料

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参考解析:事故报告应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施和其他应当报告的情况。事故报告应当遵照完整性的原则，尽量能够全面地反映事故情况。

第33题:某加油站应急预案编制工作组编制完成了加油站电气火灾现场处置方案，方案中对电气火灾事故进行了安全风险分析，分析了电气火灾事故可能发生的区域、地点、时间、危害程度及影响范围。根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，该电气火灾安全风险分析还应包括的是()。

A.事故可能出现的征兆

B.事故的处置措施

C.事故的应急防护

D.事故救授的注意事项

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参考解析:现场处置方案的内容包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项。其中，事故风险分析主要包括:(1)事故类型。(2)事故发生的区域、地点或装置的名称。(3)事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围。(4)事故前可能出现的征兆。(5)事故可能引发次生、衍生事故。

第34题:某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是()。

A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

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参考解析:㈠评价指标▲▲▲5.安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。6.安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。9.决策层行为:公开承诺、责任履行、自我完善。10.管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善㈡减分指标死亡事故、重伤事故、违章记录。

第35题:李某2016年入职某公司印刷车间从事网印工作，2021年11月，在年度体检中发现血小板减少，后诊断为职业性慢性轻度苯中毒，导致李某中毒的慢性毒物形态属于()。

A.液体毒物

B.气态毒物

C.气溶胶毒物

D.蒸气毒物

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参考解析:判断是液体、气体、蒸汽看常温下是属于哪种相态。苯常温下是液态，挥发成气体中毒，是蒸气毒物。职业性慢性苯中毒一般指劳动者在职业活动中较长时期接触苯蒸气引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。

第36题:职业危害评价的主要方法中，()的优点是简洁.明了。

A.定性法

B.检查表法

C.类比法

D.定量法

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第37题:某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。

A.事故因果连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.能量意外释放理论

D.系统安全理论

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参考解析:轨迹交叉理论突出强调的是砍断物的事件链，提倡采用可靠性高.结构完整性强的系统和设备，大力推广保险系统.防护系统和信号系统及高度自动化和遥控装置。同时杜绝人的不安全行为。

第38题:某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于()。

A.管理上的缺陷

B.物的不安全状态

C.监督的缺陷

D.人的不安全行为

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第39题:通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性进行比较计算,确定工艺危险性大小以及是否需要进一步研究的方法是()。

A.因果分析法

B.故障树分析法

C.故障假设分析法

D.危险指数法

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参考解析:危险指数方法是通过评价人员对几种工艺现状及运行的固有属性(是以作业现场危险度、事故概率和事故严重度为基础,对不同作业现场的危险性进行鉴别)进行比较计算,确定工艺危险特性重要性大小及是否需要进一步研究的安全评价方法。

第40题:统计图的类型中，()用线条的升降表示事物的发展变化趋势，主要用于计量资料，描述两个变量间关系。

A.百分条图

B.线图

C.散点图

D.半对数线图

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第41题:某乳品生产企业，因生产工艺要求需要对本成品进行冷却，内设一台容积为10m3的储氨罐。为防止液氨事故发生，该企业对制冷工艺和设计进行改进，更换了一种无害的新型制冷剂，完全能够满足生产工艺的要求。该项举措是防止事故发生的安全技术措施中的()。

A.消除危险源

B.限制能量

C.限制危险物质

D.隔离

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参考解析:常用的防止事故发生的安全技术措施有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。本例中更换了一种无害的新型制冷剂，是防止事故发生的安全技术措施中的消除危险源措施。

第42题:我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资质许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验，对在用的特种设备实施定期检验和注册登记。上述要求属于特种设备安全监察方式中的()。

A.设备准用和监督检查制度

B.市场准入和监督检查制度

C.市场准入和设备准用制度

D.行政许可和监督检查制度

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参考解析:根据特种设备监察工作的特点，特种设备安全监察主要有以下几种方式。1.行政许可制度对特种设备实施市场准入制度和设备准用制度。市场准入制度主要是对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验。对在用的特种设备通过实施定期检验，注册登记，施行准用制度。

第43题:用人单位在工作场所设置职业病危害警示标识是其法定义务，根据《工作场所职业病危害警示标识》，关于职业病危害事故现场设置临时警示线的说法，错误的是()。

A.红色警示线设在紧邻事故危害源周边，将危害源与其他区域分隔开来，佩戴相应防护用具的专业人员方可进入此区城

B.蓝色警示线设在清消区域的周边，其内外分别是消毒区和洁净区，此区域内的人员要佩戴适当的消毒用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理

C.黄色警示线设在危害区域的周边，其内外分别是危害区和洁净区，此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理

D.绿色警示线设在救授区域的周边，将救授人员与公众隔离开来，患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内

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参考解析:根据《工作场所职业病危害警示标识》，在职业病危害事故现场，根据实际情况，设置临时警示线，划分出不同功能区:(1)红色警示线设在紧邻事故危害源周边，将危害源与其外的区域分隔开来，限佩戴相应防护用具的专业人员可以进入此区城。(2)黄色警示线设在危害区城的周边，其内外分别是危害区和洁净区,此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理。(3)绿色警示线设在救援区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。{{https://ock123.cn/uploadFiles/kkimg/aqgcs/A15CC2CD38826252C6D177EB8D20E907.png}}

第44题:甲公司工人乙某骑共享单车下班途中，因车座不舒服停在路边弯腰调整车座，正在倒车的小卡车将乙某碰倒碾压，造成其脾脏破裂。丙交警队认定在这起交通事故中乙某不承担主要责任。乙某从丁医院伤好出院后，提出工伤认定，甲公司不认为是工伤。根据《工伤保险条例》，在工伤认定中承担举证责任的是()。

A.丙交警队

B.丁医院

C.乙某

D.甲公司

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参考解析:根据《工伤保险条例》第十九条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第45题:某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调若及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁认为，没做好监护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是()

A.甲，乙，丙

B.甲，丙，丁

C.乙，丙，丁

D.甲，乙，丁

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参考解析:系统安全理论主要观点:(1)改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障(甲观点)；(2)没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素；(3)不可能根除一切危险源和危险(丙、丁观点)；(4)即使认识了现有的危险源，随着技术的进步又会产生新的危险源。厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成，不属于系统安全理论的管点。

第46题:某建筑工地管理混乱，员工安全意识淡薄，在施工过程中1名员工被倒塌的超高砖垛砸伤，一周后有1名员工被塔吊吊运的水泥块砸伤。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，对发生的两起事故分类认定，正确的是()。

A.前一起事故属于物体打击，后一起事故属于机械伤害

B.前一起事故属于物体打击，后一起事故属于起重伤害

C.前一起事故属于坍塌，后一起事故属于起重伤害

D.前一起事故属于坍塌，后一起事故属于机械伤害

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参考解析:超高砖垛砸伤，属于坍塌；被塔吊吊运的水泥块砸伤，属于起重伤害。

第47题:某金属露天矿山为了节省开支，拟将建设项目安全预评价和验收评价工作整体委托。露天矿项目经理就安全预评价和验收评价的机构和评价人员等相关问题咨询了有关人员。依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价委托的说法中，正确的是()。

A.预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员可以相同

B.预评价和验收评价可由同一评价机构承担，评价人员必须不同

C.同一对象的预评价和验收评价应由不同评价机构承担

D.经主管部门同意，预评价和验收评价可由同一评价机构承担

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第48题:生产经营单位应教育从业人员，按照使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工做到“三会”。“三会”的具体内容是()。

A.会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维修护品

B.会检验护品，会正确使用护品，会正确维修护品

C.会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品

D.会检验护品，会正确使用护品，会正确维护保养护品

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参考解析:用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品。使职工做到“三会”:会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。国家安全生产监督管理总局第80号令(2015年5月29日)废止《劳动防护用品监督管理规定》(2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布)。

第49题:下列事故统计指标中，属于绝对指标的是(?)。

A.百万吨死亡率

B.亿元GDP死亡率

C.百万工时伤害率

D.直接经济损失

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第50题:同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置.设施或场所是()。

A.单元

B.单位工程

C.分部工程

D.分项工程

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第51题:依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第40号)，危险化学品单位应当对重大危险源进行辨识、评估以及等级划分。下述关于重大危险源管理的表述中，正确的是()。

A.根据危险程度将重大危险源划分为三级，一级最高

B.重大危险源安全评估已满三年的，应当重新进行辨识、评估和分级

C.根据危险程度将重大危险源划分为三级，三级最高

D.发生危险化学品事故造成3人以上受伤的，应当重新辨识、评估和等级划分

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第52题:张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事鸡肉分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是()

A.甲企业

B.乙煤矿

C.丙企业

D.丁企业

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第53题:关于以人为本的含义,下列叙述不正确的是()。

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体,并不是管理的客体

D.每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

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参考解析:人是管理的主体,也是管理的对象,即也是管理的客体。

第54题:某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出:即使改进工法，高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的()。

A.能量意外释放理论

B.事故频发倾向理论

C.综合原因论

D.系统安全理论

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参考解析:按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，制定并执行安全工作规划，属于事前分析和预先的防护。

第55题:重大事故应急救援应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制，典型的响应级别通常可分为3级。其中三级响应级别是指().

A.需要跨行政区域协作解决的

B.能被一个部门资源解决的

C.需要两个或更多个部门解决的

D.必须利用一个城市所有部门的力量解决的

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参考解析:三级紧急情况是指能被一个部门正常可利用的资源处理的紧急情况。正常可利用的资源指在该部门权力范围内通常可以利用的应急资源，包括人力和物力等。必要时，该部门可以建立一个现场指挥部，所需的后勤支持、人员或其他资源增援由本部门负责解决。

第56题:根据《安全标志及其使用导则》(CB2894)。国家规定了禁止、警告、指令、提示共4类传递安全信息的安全标志。下列图示中属于提示标志的是()。

A.

B.

C.

D.B.