节选部分<<2024年新疆维吾尔乌鲁木齐建筑九大员劳务员电子题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

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参考解析:归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

第1题:培训成本的核算方法有______。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

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参考解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

第2题:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的______。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

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参考解析:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

第3题:低碳钢的含碳量______。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

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参考解析:碳素钢中低碳钢的含碳量为＜0.25%。

第4题:从室外设计地坪至基础底面的垂直距离称为()。

A.基底标高

B.地基深度

C.基础埋深

D.基础高差

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第5题:下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

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参考解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

第6题:劳动合同的主体是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也可以是国家机关、事业单位、社会团体；劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

第7题:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在()之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

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参考解析:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间

第8题:生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括______、物力资源管理。

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力赍源管理

D.技术资源管理

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参考解析:生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。

第9题:下列资质许可由省级建设主管部门实施的是______。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.不分等级的城市轨道交通专业承包序列

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参考解析:可由省级建设主管部门实施的是，专业承包序列一级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质)。

第10题:1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人()制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

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参考解析:乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

第11题:需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15日

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参考解析:需要追认的合同，相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。

第12题:在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为______。

A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

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参考解析:在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。

第13题:考评结果没有下列哪一项()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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参考解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分(含95分)以上为优秀；85?94分为合格；85分以下(含85分)为不合格。

第14题:建筑业企业资质，是指建筑企业的______。

A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称

B.建设业绩、人员素质、管理水平等的总称

C.管理水平、资金数量、技术装备等的总称

D.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称

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参考解析:建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

第15题:.符号MU20表示()材料的强度等级。

A.砌墙砖

B.石灰

C.砂浆

D.混凝土

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第16题:劳动仲裁的工作程序排序正确的是:①仲裁审理，②仲裁申请，③仲裁受理，④整理归档()

A.①②③④

B.②③①④

C.②①④③

D.③②①④

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第17题:建筑业企业资质证书有效期为()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

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参考解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

第18题:以下不属于财务费用范围的是______。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

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参考解析:属于财务费用范围的是:利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。

第19题:建筑物中由承受荷载和传递荷载的构件组成的体系称为()。

A.部件

B.构件

C.结构

D.框架

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第20题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》某建筑物首层建筑面积为2000M2场地内有部分150MM以内的挖土用6.5T自卸汽车(斗容量4.5M3)运土，弃土共计20车，运距150M，则共平整场地的工程量应为()。

A.69.2m3

B.83.3m3

C.90m3

D.2000㎡

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第21题:()以施工机械台班耗用量乘以施工机械台班单价表示。

A.施工机械使用费

B.施工机具使用费

C.仪器仪表使用费

D.工程设备费

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第22题:承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据()制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程量完成情况

D.劳务费结算情况

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参考解析:承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。

第23题:对跨省流动的农民工，______级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

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参考解析:对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

第24题:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.一倍

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参考解析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:劳务分包企业的施工作业队须通过当地______的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

E.质量监督部门

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参考解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

第26题:下列施工人员意外伤害保险期限的说法，正确的是()。

A.保险期限应在施工合同规定的工程施工之日二十四时止

B.工程量提前竣工的，保险责任自行终止

C.工程因故延长工期的，保险期限自动延长

D.保险期限自开工之日起最长不得超过三年

E.保险期内工程停工的，保险人应当承担保险责任

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第27题:缩短工作日主要适用于______工作。

A.有毒有害

B.矿山

C.高山

D.特别繁重体力劳动

E.突击性

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参考解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

第28题:楼梯建筑详图包括有()。

A.平面图

B.剖面图

C.梯段配筋图

D.平台配筋图

E.节点详图

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参考解析:楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图

第29题:从业人员应当()，增强事故预防和应急处理能力。

A.接受安全生产教育和培训

B.掌握操作规程

C.掌握本职工作所需的安全生产知识

D.提高安全生产技能

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第30题:下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是______。

A.蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级

B.蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖

C.炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm

D.混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体

E.混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖

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参考解析:蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级。蒸压灰砂砖主要用于工业与民用建筑的墙体和基础。蒸压粉煤灰砖可用于工业与民用建筑的基础和墙休，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm。炉渣砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖。混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体。

第31题:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。

A.有关保障从业人员劳动安全

B.福利待遇

C.防止职业危害的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

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第32题:我国目前处理劳动争议的机构有()

A.劳动争议调解委员会

B.地方劳动争议仲裁委员会

C.地方人民法院

D.公安机关

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第33题:下列关于模板安装与拆除的基本规定中正确的是______。

A.同一条拼缝上的U形卡，不宜向同一方向卡紧

B.钢楞宜采用整根杆件，接头宜错开设置，搭接长度不应小于300mm

C.模板支设时，采用预组拼方法，可以加快施工速度，提高工效和模板的安装质量，但必须具备相适应的吊装设备和有较大的拼装场地

D.模板拆除时，当混凝土强度大于1.2N/mm2时，应先拆除侧面模板，再拆除承重模板

E.模板拆除的顺廖和方法，应按照配板设计的规定进行，遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原则

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参考解析:模板安装时，应符合下列要求:1)同一条拼缝上的U形卡，不宜向同一方向卡紧。2)墙模板的对拉螺栓孔应平直相对，穿插螺栓不得斜拉硬顶。钻孔应采用机具，严禁采用电、气焊灼孔。3)钢楞宜采用整根杆件，接头宜错开设置，搭接长度不应小于200mm。模板支设时，采用预组拼方法，可以加快施工速度，提高工效和模板的安装质量，但必须具备相适应的吊装设备和有较大的拼装场地。模板拆除的顺序和方法，应按照配板设计的规定进行，遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原则。先拆除侧面模板(混凝土强度大于1N/mm2)，再拆除承重模板。

第34题:劳务纠纷产生的原因主要有()。

A.未签订劳动合同

B.违法分包引起的纠纷

C.未签或分包合同约定不明确

D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E.名为劳务分包实为工程分包

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参考解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

第35题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第36题:关于进度款支付程序，下列说法中正确的有()。

A.承包人应在每个计量周期到期后14天内向发包人提交已完工程进度款支付申请

B.发包人应在收到承包人进度款支付申请后的14天内审核并签发进度款支付证书

C.发包人应在签发进度款支付证书后的14天内向承包人支付进度款

D.双方对部分清单计量结果有争议，发包人应待争议解决后再向承包人支付进度款

E.发包人在收到催告付款通告后的14天内，按承包人支付申请的金额向承包人支付进度款

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第37题:以下属于实名制管理系统的是()

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.工队伍信用等级评价管理

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第38题:下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是______。

A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施

B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施

C.落实施工方案，在发生问题时，能适时调整工作之间的逻辑关系，加快实施进度属于技术措施

D.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施

E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

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第39题:所有()在分包单位工程结算完成后统一支付。

A.项目劳务费

B.劳务分包工程款项

C.工程索赔费

D.工程签证费

E.利润

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参考解析:所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。

第40题:关于收入的特点，以下说法正确的是()。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入包括为第三方或客户代收的款项

E.收入能导致企业所有者权益的增加

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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第41题:属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

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第42题:信访人提出投诉请求应当载明信访人的()。

A.名称

B.地址

C.目的

D.理由

E.依据

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参考解析:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

第43题:发包人有下列______情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的

B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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参考解析:发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。

第44题:《建筑法》规定:作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出()。

A.批评

B.检举

C.上报

D.控告

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第45题:设计混凝土配合比时，选用水灰比的原则是()。

A.满足混凝土强度要求

B.小于最大水灰比规定

C.大于最大水灰比规定

D.不考虑最大水灰比规定

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第46题:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照()提出解决途径。

A.劳务队伍类型(工种)

B.需求时限

C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

D.确定缺口量

E.不需要考虑自有劳动力数量

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参考解析:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型(工种)及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

第47题:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可

D.从效果上，职工是否满意

E.发放时间是否及时

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参考解析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

第48题:柔性防水屋面的泛水做法应符合一定的规定，下列说法正确的有()

A.高度不小于250mm

B.上端设遮雨设施

C.转角应抹为圆弧形

D.卷材上端收头应固定

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第49题:关于新增固定资产价值的确定，下列说法中正确的有()。

A.新增固定资产价值是以独立发挥生产能力的单项工程为对象计算的

B.分期分批交付的工程，应在最后一期(批)交付时一次性计算新增固定资产价值

C.凡购置的达到固定资产标准不需安装的设备，应计入新增固定资产价值

D.运输设备等固定资产，仅计算采购成本，不计分摊的“待摊投资”

E.建设单位管理费按建筑工程.安装工程以及不需安装设备价值总额按比例分摊

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

第51题:马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。

A.正确

B.错误

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参考解析:斯洛的需要层次理论有两个基本论点，其一是人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才出现。

第52题:公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

第53题:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A.正确

B.错误

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参考解析:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

第54题:在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。

第55题:劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

第56题:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第47条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第57题:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

第58题:夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

A.正确

B.错误

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参考解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

第59题:《房屋建筑制图统一标准》，规定房屋建筑制图的基本和统一标准，包括图线、字体、字号、比例、符号、定位轴线、材料图例、画法等。

A.正确

B.错误

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参考解析:《房屋建筑制图统一标准》，规定房屋建筑制图的基本和统一标准，包括图线、字体、比例、符号、定位轴线、材料图例、画法等。

第60题:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

第61题:《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。其中安全第一是安全生产方针的核心。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑法》第36条规定:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“安全第一”是安全生产方针的基础；“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径，生产必须安全，安全促进生产。

第62题:承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，但可以实物或有价证券等形式抵付。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第63题:非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第64题:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

A.正确

B.错误

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参考解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

第65题:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

A.正确

B.错误

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参考解析:实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

第66题:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用平面图和立面图表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用立面图和剖面图表示。

第67题:职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第68题:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

A.正确

B.错误

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参考解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

第69题:用类似工程预算编制概算，受地区不同限制要进行调整。()

A.正确

B.错误

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