节选部分<<2024年湖南省长沙建筑九大员劳务员测试，考点分析>>题型

考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!既然如此，许多人都在找"2024年湖南省长沙建筑九大员劳务员测试，考点分析"，卡耐基曾经说过，一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。这启发了我们， 这启发了我们， 既然如此，珍惜每一次建筑考试可以使生命变的更有价值。既然如此，我们就废话少说，那开始我们看刷题吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:()以施工机械台班耗用量乘以施工机械台班单价表示。

A.施工机械使用费

B.施工机具使用费

C.仪器仪表使用费

D.工程设备费

正确答案:查看最佳答案

第1题:根据《房屋建筑与装饰工程量计算规范》，当建筑物外墙砖基础垫层底宽为850MM，基槽挖土深度为1600MM，设计中心线长为40000MM，土层为三类土，放坡系数为1:0.33，则此外墙基础人工挖沟槽工程量应为()。

A.34m3

B.54.4m3

C.88.2m3

D.113.8m3

正确答案:查看最佳答案

第2题:关于比较类推法，以下说法错误的是______。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

正确答案:查看最佳答案

参考解析:比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。

第3题:计日工由建设单位和施工企业按施工过程中的()计价。

A.实际发生

B.协议

C.的定额单价

D.签证

正确答案:查看最佳答案

第4题:某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是______。

A.继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分

B.按现行图集套改后继续施工

C.及时向有关单位提出修改意见

D.由施工单位技术人员修改图纸

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《质量管理条例》第28条规定:施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。

第5题:下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是______。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查

D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能

正确答案:查看最佳答案

参考解析:铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料，或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化。施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。

第6题:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

第7题:关于地震烈度的说法，正确的是()。

A.地震烈度是按一次地震所释放的能量大小来划分

B.建筑场地烈度是指建筑场地内的最大地震烈度

C.设计烈度需根据建筑物的要求适当调低

D.基本烈度代表一个地区的最大地震烈度

正确答案:查看最佳答案

第8题:劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档()

A.施工作业人员

B.总承包企业

C.劳务企业

D.以上都需要

正确答案:查看最佳答案

第9题:混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的______。

A.基础

B.非承重墙

C.承重墙

D.内外墙体

正确答案:查看最佳答案

参考解析:混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

第10题:在气温等于或高于()℃时称为高温作业。

A.30

B.32

C.35

D.38

正确答案:查看最佳答案

参考解析:高温作业是指:工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业，或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。

第11题:违反《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款()的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

正确答案:查看最佳答案

第12题:劳动争议在起诉前必须经过()程序，不能直接向人民法院起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第13题:公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括:建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元()是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.其他社会保险

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

第14题:工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。

A.论证项目目标及其相互关系

B.比选项目融资方案

C.描述项目系统的总体功能

D.确定项目实施组织

正确答案:查看最佳答案

第15题:当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用()。

A.标准(典型)横道法

B.标准(典型)直方图法

C.标准(典型)曲线法

D.劳动力动员直方图法

正确答案:查看最佳答案

参考解析:当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用标准(典型)曲线法，即套用已有的同类项目标准(典型)劳动力负荷曲线，根据现有项目情况加以修正。

第16题:发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:查看最佳答案

第17题:以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。

A.《建筑法》

B.《劳动法》

C.地方法规

D.企业规章制度

正确答案:查看最佳答案

参考解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

第18题:钢筋机械连接不分接头形式()计算。

A.按kg

B.按长度m

C.按个

D.按直径

正确答案:查看最佳答案

第19题:工伤保险中，劳动者需缴纳______保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

第20题:用人单位工资分配应当遵循()的原则，实行同工同酬。

A.按职称分配

B.按岗位分配

C.按劳分配

D.按需分配

正确答案:查看最佳答案

参考解析:用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。

第21题:在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的()原则。

A.公开招聘

B.全面考核

C.公平公正

D.效率优先

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

第22题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料.建筑构配件和设备的，降低工程质量的，责令改正，处()的罚款:

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

正确答案:查看最佳答案

第23题:劳务分包合同签订后，发.承包双方不得签订()合同实质性内容的其它协议。

A.补充

B.完善

C.优化

D.背离

正确答案:查看最佳答案

第24题:加点是指每天超过()小时之外的上班时间。

A.8

B.9

C.10

D.12

正确答案:查看最佳答案

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第26题:施工准备阶段的主要工作包括______。

A.由项目经理部编制开工报告

B.项目经理部抓紧做好各项施工准备

C.企业管理层委派项目经理

D.项目经理组织招聘劳务班组

E.项目经理组织购买大宗材料

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括:①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

第27题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列建筑中不应计算建筑面积的有()。

A.单层建筑利用坡屋顶净高不足2.10m部分

B.单层建筑物内局部楼层的二层部分

C.多次建筑设计利用坡屋顶内净高不足1.20m部分

D.外挑宽度大于1.2m但不足2.10m的雨篷

E.建筑物室外台阶所占面积

正确答案:查看最佳答案

第28题:建筑工程中常用的约束有()。

A.固定端支座

B.固定铰支座

C.可动铰支座

D.柔体约束

正确答案:查看最佳答案

第29题:我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因______等不同而受歧视。

A.行业

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第30题:确定项目建设规模需要考虑的政策因素有()。

A.国家经济发展规划

B.产业政策

C.生产协作条件

D.地区经济发展规划

E.技术经济政策

正确答案:查看最佳答案

第31题:已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有()。

A.满足混凝土结构设计要求的强度等级

B.满足混凝土施工所要求的和易性

C.满足工程所处环境要求的耐久性

D.满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比

E.不用考虑现场施工因素

正确答案:查看最佳答案

第32题:进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作______。

A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C.定期参加总包组织的计量工作会议

D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E.负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

正确答案:查看最佳答案

参考解析:计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。

第33题:《就业失业登记证》是记载______等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A.个体经营税收优惠

B.劳动者就业与失业状况

C.企业吸纳税收优惠政策

D.享受相关就业扶持政策

E.接受公共就业人才服务

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

第34题:对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的()。

A.准确性

B.及时性

C.全面性

D.系统性

E.广泛性

正确答案:查看最佳答案

参考解析:对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。

第35题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

正确答案:查看最佳答案

第36题:劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求()。

A.等级要求

B.资源要求

C.资格要求

D.业绩要求

E.政策管理要求

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求:资格要求、业绩要求、政策管理要求。

第37题:关于新增固定资产价值的确定，下列说法中正确的有()。

A.新增固定资产价值是以独立发挥生产能力的单项工程为对象计算的

B.分期分批交付的工程，应在最后一期(批)交付时一次性计算新增固定资产价值

C.凡购置的达到固定资产标准不需安装的设备，应计入新增固定资产价值

D.运输设备等固定资产，仅计算采购成本，不计分摊的“待摊投资”

E.建设单位管理费按建筑工程.安装工程以及不需安装设备价值总额按比例分摊

正确答案:查看最佳答案

第38题:以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是()。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%

E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为5～8mm

正确答案:查看最佳答案

参考解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm。每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝)，深度一般为3～5mm。

第39题:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是______。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信用信息提示系统

E.禁止进入本地建筑市场

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。

第40题:下列工程项目策划内容中，属于工程项目实施策划的有()。

A.工程项目合同结构

B.工程项目建设水准

C.工程项目目标设定

D.工程项目系统构成

E.工程项目借贷方案

正确答案:查看最佳答案

第41题:根据《劳动合同法》，劳动者有下列______情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.被依法追究刑事责任A、undefined

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

第42题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______。

A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.没有资质的实际施工企业借有赍质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

D.建设单位组成联合体进行联合承包

E.施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

正确答案:查看最佳答案

参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第43题:按劳动合同期限划分，劳动合同分为()。

A.有固定期限的劳动合同。

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

正确答案:查看最佳答案

参考解析:按劳动合同期限划分，劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

第44题:施工项目生产活动具有______。

A.独特性

B.流动性

C.施工的特殊性

D.工期长

E.施工条件复杂

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

第45题:培训需求分析的内容主要包括______。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

正确答案:查看最佳答案

参考解析:培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第46题:标准化信息管理的主要任务是______。

A.建立广泛而稳定的信息收集渠道

B.及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息

C.对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门

D.实现标准化信息的计算机管理

E.对于收集到的信息编辑、修改

正确答案:查看最佳答案

参考解析:标准化信息管理的主要任务是建立广泛而稳定的信息收集渠道；及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息；对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门；实现标准化信息的计算机管理。

第47题:统计分组可分为()两个基本类型。

A.按品质标志分组

B.按数量标志分组

C.按类别标志分组

D.按价格标志分组

E.按定义分组

正确答案:查看最佳答案

参考解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。

第48题:以下哪些属于劳动合同审查的内容()

A.审查劳动合同订立时间

B.审查劳动合同书内容

C.审查订立劳动合同的客体

D.审查劳动合同期限

正确答案:查看最佳答案

第49题:劳务招投标的一般程序中，由()组织劳务队伍参加投标。

A..建筑集团公司

B.目部

C.总承包公司

D.分公司

正确答案:查看最佳答案

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

第51题:编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

第52题:施工项目经理部应是一级固定性组织。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

第53题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

第54题:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

第55题:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

第56题:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。

第57题:劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。

第58题:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务，因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。

第59题:发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

第60题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第61题:劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

第62题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第63题:施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。

第64题:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

第65题:就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

第66题:当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后，就可编制建设工程概算书，以供各单位有关部门使用。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第67题:普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:国标《通用硅酸盐水泥》GB175-2007规定:硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min(390min)。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h(600min)。

第68题:建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

第69题:公安部门负责疏导“民工潮”。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。