2024年广东省建筑劳务员真题
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一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:处理解决群体性突发事件是()的职责。
A.总承包单位领导小组
B.行政保障工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
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参考解析:总承包单位领导小组职责:领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查,纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作,并与施工单位形成保稳定管理体系,与分包队伍上级单位保持联络。处理解决群体性突发事件。
第1题:某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。
A.1个月
B.6个月
C.3个月
D.2个月
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参考解析:劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”与《劳动法》第21条的规定相比,本条对试用期的期限与劳动合同的期限作了比较详细的规定。
第2题:施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至______为止。
A.工程完工
B.交付使用
C.竣工验收合格
D.该人员工作完成
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参考解析:《安全生产管理条例》第38条规定:施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险贷由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
第3题:下列各项中,不属于设备施工图的是______。
A.给水排水施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图
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参考解析:设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。
第4题:《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
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参考解析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。
第5题:根据《建设工程安全生产管理条例》,下列工程中,需要编制专项施工方案组织专家进行论证,审查的是()。
A.暴(同音字)破工程
B.起重吊装工程
C.脚手架工程
D.高大模板工程
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第6题:解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
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参考解析:解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
第7题:关于混凝土立方体抗压强度的说法,正确的是()。
A.一组试件抗压强度的最低值
B.一组试件抗压强度的算术平均值
C.一组试件不低于95%保证率的强度统计值
D.一组试件抗压强度的最高值
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第8题:关于道路工程填方路基的说法,正确的是()。
A.砌石路基,为保证其整体性不宜设置变形缝
B.护肩路基,其护肩的内外侧均应直立
C.护脚路基,其护脚内外侧坡坡度宜为1:5
D.用粗粒土作路基填料时,不同填料应混合填筑
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第9题:施工企业在使用计价定额时,除不可竞争费用外,(),由施工企业投标时自主报价。
A.其余仅作参考
B.其余必须严格执行
C.其他由双方协调决定
D.其余由建设行政主管部门规定
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第10题:.职工停工留薪期一般不超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
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第11题:下列()是影响工程施工进度的最关键因素。
A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
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参考解析:劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。
第12题:基础底板受力钢筋的最小直径不宜小于()。
A.20mm
B.10mm
C.8mm
D.12mm
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第13题:缩短工作日不适用于______工作。
A.有毒有害
B.矿山
C.高山
D.突击性
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参考解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。
第14题:有抗冻要求的混凝土工程,在下列品种的水泥中,应优先选用()。
A.矿渣水泥
B.粉煤灰水泥
C.火山灰水泥
D.普通水泥
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第15题:对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为()。
A.一类土(松软土)
B.二类土(普通土)
C.三类土(坚土)
D.四类土(砂砾坚土)
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参考解析:一类土(松软土)用锹、锄头挖掘,少许用脚蹬;二类土(普通土)用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松;三类土(坚土)主要用镐,少许用锹、働头挖掘,部分用撬棍;四类土(砂砾坚土)整个先用镐、撬棍,后用锹挖掘,部分用楔子及大锤
第16题:劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同,有下列()情形,不可以续订劳动合同。
A.违反用人单位的规章制度
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作
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参考解析:根据劳动合同相关规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同的:"①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤被依法追究刑事责任的;⑥劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑦劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第17题:下列()属于协商的特点。
A.成本低
B.效率低
C.不能充分体现纠纷各方的意愿
D.纠纷解决的确定性
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参考解析:协商的特点:成本低;效率高;充分体现纠纷各方的意愿;最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。
第18题:某地2012年拟建年产30万吨化工产品项目。依据调查,某生产相同产品的已建成项目,年产量为10万吨,建设投资为12000万元。若生产能力指数为0.9,综合调整系数为1.15,则该拟建项目的建设投资是()万元。
A.28047
B.36578
C.37093
D.37260
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第19题:()制品的表面光滑.细腻.尺寸准确.形状饱满.因而装饰性好。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.普通水泥
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第20题:违反《建设工程质量管理条例》规定,建设单位明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料.建筑构配件和设备的,降低工程质量的,责令改正,处()的罚款:
A.10万元以上20万元以下
B.10万元以上30万元以下
C.20万元以上50万元以下
D.50万元以上100万元以下
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第21题:根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。
A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
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参考解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
第22题:梁中箍筋应根据()计算确定。
A.正截面
B.斜截面受剪承载能力
C.受拉承载力
D.受压承载能力
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第23题:下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是()。
A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢
C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件
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参考解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,镇静钢。
第24题:甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是______。
A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于奉单位相同岗位的最低档工资
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参考解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合______。
A.必须符合规定的建筑工程质量标准
B.有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
C.具备国家规定的其他竣工条件
D.建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用
E.未经验收或者验收不合格的,不得交付使用
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参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效盗、检验设计和施工质量的重要环节。
第26题:下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。
A.技术测定法
B.统计分析法
C.经验比较法
D.分项综合系数法
E.概算定额法
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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。
第27题:合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议,合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是()。
A.平等原则
B.协商一致原则
C.自愿原则
D.公平原则
E.诚实信用原则
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参考解析:签订合同的基本原则:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。
第28题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。
A.登记
B.初步审查
C.作出决定
D.受理
E.提出建议
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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。
第29题:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责()。
A.受理、交办、转送信访人提出的信访事项
B.承办下级人民政府交由处理的信访事项
C.协调处理重要信访事项
D.督促检查信访事项的处理
E.对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导
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参考解析:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。见教材第八章第一节P136。
第30题:用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为()。
A.插入式振动器
B.表面振动器
C.振动台
D.独立式振动器
E.附着式振动器
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参考解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。
第31题:建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效______
A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的
B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的
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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。
第32题:以下法规属于建设法律的是______。
A.《中华人民共和国建筑法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》
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参考解析:建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过,由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现,如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。
第33题:农民工合法权益可以界定为______。
A.平等性权益
B.政治性权益
C.经济性权益
D.社会性权益
E.发展性权益
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参考解析:农民工合法权益可以界定为经济性权益、社会性权益和政治性权益。
第34题:冻结排桩法深基坑支护技术的主要特点有()。
A.适用于大体积深基坑施工
B.适用于含水量高的地基基础施工
C.不宜用于软土地基基础施工
D.适用于地下水丰富的地基基础施工
E.适用于工期要求较紧的基础施工
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第35题:《就业失业登记证》是记载______等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A.个体经营税收优惠
B.劳动者就业与失业状况
C.企业吸纳税收优惠政策
D.享受相关就业扶持政策
E.接受公共就业人才服务
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参考解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
第36题:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:______;保护动植物生命安全和健康的要求;防止欺骗、保护消费者利益的要求;国家需要控制的重要产品的技术要求。
A.有关国家安全的技术要求
B.保障人体健康和人身、财产安全的要求
C.产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求
D.工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求
E.污染物排放限值和环境质量要求
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参考解析:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:有关国家安全的技术要求;保障人体健康和人身、财产安全的要求;产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求;工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求;污染物排放限值和环境质量要求;保护动植物生命安全和健康的要求;防止欺骗、保护消费者利益的要求;国家需要控制的重要产品的技术要求。
第37题:下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.荣获荣誉称号的一次性奖金
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第38题:根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括()。
A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品
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参考解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;
第39题:下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是______。
A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B.安全员主要从事项目施工安全管理
C.材料员主要从事项目施工材料管理
D.标准员主要从事项目工程建设标准管理
E.劳务员主要从事项目人力管理
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参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制;安全员主要从事项目施工安全管理;材料员主要从事项目施工材料管理;标准员主要从事项目工程建设标准管理;劳务员主要从事项目劳务管理。
第40题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型,以施工操作人员的______以及施工单位专业人员的检查评定为基础,由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。
A.自检
B.互检
C.交接检
D.自评定
E.交接评定
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参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型,以施工操作人员的自检、互检、交接检以及施工单位专业人员的检查评定为基础,由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。
第41题:违反《建筑法》规定,未取得()擅自施工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款。
A.施工许可证
B.安全生产许可证
C.开工报告未经批准
D.工程设计
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第42题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有______。
A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故
B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故
C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故
D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故
E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故
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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000石元以下直接经济损失的事故。
第43题:施工项目资源的分配计划包括()。
A.人员需求分配计划
B.物资需求分配计划
C.设备和设施需求分配计划
D.资金需求分配计划
E.安全防护需求分配计划
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参考解析:施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设备和设施需求分配计划、资金需求分配计划
第44题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。
A.水灰比
B.砂.石用量
C.用水量
D.水泥用量
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第45题:下列属于发包人,承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。
A.固定合同价款
B.暂估价方式
C.建筑面积总和单价
D.工种工日单价
E.综合工日单价
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参考解析:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。
第46题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()
A.约定工资标准
B.约定工资支付日期
C.约定工资支付的方式
D.约定工资的组成
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第47题:关于劳动合同订立时间表述正确的是()
A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.约定试用期的,试用期自签订劳动合同之日起计算
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第48题:建设工程项目组成编制施工阶段资金使用计划时,不能分解到各个工程分项的费用由()。
A.人工费
B.保险费
C.二次搬运费
D.临时设施费
E.施工机具使用费
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第49题:以下属于劳动争议范围的是()
A.因确定劳动关系发生的争议。
B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。
C.因对上级领导不满发生的争议。
D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A.正确
B.错误
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参考解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第51题:劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.
第52题:马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。
A.正确
B.错误
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参考解析:斯洛的需要层次理论有两个基本论点,其一是人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才出现。
第53题:工人工作时为恢复体力稍作休息的时间为非定额时间。()
A.正确
B.错误
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第54题:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度,首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性,在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。
A.正确
B.错误
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参考解析:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度,首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性,在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。
第55题:散水坡.防滑坡道,按图示尺寸以平方米计算。()
A.正确
B.错误
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第56题:拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
A.正确
B.错误
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参考解析:从业人员拥有拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第57题:甲建筑施工企业的企业资质为二级,近期内将完成一级的资质评定工作,为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程,甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标,甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质,则甲企业对该工程的中标是有效的。
A.正确
B.错误
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参考解析:《建筑法》规定:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。此案例中,甲单位超越资质等级承揽工程,并借用乙单位的资质等级投标并中标,这一过程是违反《建设法》规定的。所以,该中标无效。
第58题:安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。
A.正确
B.错误
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参考解析:安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。
第59题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。
A.正确
B.错误
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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。
第60题:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。
A.正确
B.错误
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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
第61题:在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
A.正确
B.错误
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参考解析:在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。
第62题:有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外,自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致,经营和活动范围可以不一致。
A.正确
B.错误
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参考解析:有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外9自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的经营和活动范围的民事权利能力相一致。
第63题:项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
A.正确
B.错误
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参考解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门,主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。
第64题:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
A.正确
B.错误
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参考解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
第65题:在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。
A.正确
B.错误
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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。
第66题:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
A.正确
B.错误
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参考解析:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
第67题:劳务作业工人是指劳务普工。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。
第68题:根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
A.正确
B.错误
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参考解析:根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
第69题:全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
A.正确
B.错误
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参考解析:各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的20%。
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