节选部分<<2024年河南郑州建筑劳务员在线考试电子题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、______和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D.石膏

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参考解析:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。

第1题:培训需求的阶段分析是指______的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

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参考解析:培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

第2题:以下不属于混凝土外加剂的是()。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

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参考解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。

第3题:为核算施工成本，施工项目经理部应建立和健全以()为对象的成本核算财务体系。

A.单位工程

B.单项工程

C.分部工程

D.分项工程

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第4题:强度为42.5R的普通水泥，若其体积安定性不合格，则应()。

A.按42.5强度等级应用

B.按实际强度应用

C.按32.5强度等级应用

D.按废品处理

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第5题:国际工程中，当承包商提交书面结清单后的一定期限内，由工程师向业主发出的证书是()。

A.期中支付证书

B.最终支付证书

C.履约证书

D.工程接收证书

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第6题:()不属于基本变形。

A.轴向拉伸(压缩)变形

B.挤压变形

C.扭转变形

D.平面弯曲

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第7题:根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，发包人经查收到承包人递交的每月付款申请报告之日起的()以内审查并支付。

A.30

B.25

C.15

D.10

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第8题:______伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由______制定。

A.1～4级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

B.1～4级,省(自治区、直辖市)人民政府

C.1～5级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门

D.1～5级,省(自治区、直辖市)人民政府

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参考解析:1～4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

第9题:承担农民工子女义务教育责任的主体是______。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

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参考解析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

第10题:下列措施中，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是()。

A.技术准备

B.物资准备

C.资金准备

D.施工队伍准备

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参考解析:施工准备阶段的安全技术措施有:技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。

第11题:总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括______。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

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参考解析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

第12题:对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。

A.项目经理部

B.生产管理部门

C.劳务管理部门

D.经营管理部门

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参考解析:对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

第13题:人工开挖土石方时，下列中的()应按基坑计算。

A.底宽4m，底长12m

B.底宽5m，底长15m

C.底宽4m，底长24m

D.底宽5m，底长14m

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第14题:关于劳务分包合同内容，表述正确的是()

A.当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预。

B.当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。

C.当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务。

D.合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方。

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第15题:下列关于楼梯结构施工图基本规定的说法中，错误的是______。

A.楼梯结构平面图应直接绘制出休息平台板的配筋

B.楼梯结构施工图包括楼梯结构平面图、楼梯结构剖面图和构件详图

C.钢筋混凝土楼梯的可见轮廓线用细实线表汞，不可见轮廓线用细虚线表示

D.当楼梯结构剖面图比例较大时，也可直接在楼梯结构剖面图上表示梯段板的配筋

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参考解析:楼梯结构施工图包括楼梯结构平面图、楼梯结构剖面图和构件详图。楼梯结构平面图比例较大时，还可直接绘制出休息平台板的配筋。钢筋混凝土楼梯的可见轮廓线用细实线表示，不可见轮廓线用细虚线表示。当楼梯结构剖面图比例较大时，也可直接在楼梯结构剖面图上表示梯段板的配筋。

第16题:劳务承包人完成合同约定的作业内容并验收合格，承包人向发包人递交了相关的结算资料，承包人应在()天内完成对结算资料的审核工作。

A.7

B.14

C.21

D.28

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第17题:项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

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参考解析:劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底，促进劳务队伍细化管理、有效管控，保证工程施工进度。

第18题:生产性建设项目总投资由()两部分组成。

A.建筑工程投资和安装工程投资

B.建安工程投资和设备工器具投资

C.固定资产投资和流动资产投资

D.建安工程投资和工程建设其他投资

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第19题:在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在()确认合同收人。

A.资产负债表日

B.合同完成时

C.合同完成年末

D.合同规定的时期

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参考解析:在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。

第20题:根据《标准施工招标文件》，下列合同文件的内容不一致时，或专用合同条款另有约定书，应以()为准。

A.投标函

B.中标通知书

C.专用合同条款

D.通用合同条款

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第21题:当事人解决合同争议的首选方式为()

A.和解或调解

B.仲裁

C.诉讼

D.强制解决

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第22题:根据《建筑施工组织设计规范》，施工组织总设计应由()主持编制。

A.总承包单位技术负责人

B.施工项目负责人

C.总承包单位法定代表人

D.施工项目技术负责人

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第23题:对于工伤保险，以下说法正确的是______。

A.由国家强制实行

B.由用人单位自愿参加

C.不会促进安全生产

D.不会减轻用人单位负担

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参考解析:工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。

第24题:根据《建设工程价款结算暂行办法》，对于施工承包单位递交的金额为6000万元的工程竣工结算报告，建设单位的审查时限是()天。

A.30

B.45

C.60

D.90

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:投资方案的净现值与折现率之间的关系如下图所示。图中表明的正确结论有()。

A.投资方案的内部收益率为i

B.折现率i越大，投资方案的净现值越大

C.基准收益率i1时，投资方案的净现值为npv

D.投资方案的累计净现金流量为npv0

E.投资方案计算期内累计利润为正值

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第26题:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件()。

A.收入的金额能够可靠地计量

B.相关的经济利益很可能流入企业

C.交易的完工进度能够可靠地确定

D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

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参考解析:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

第27题:以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有()。

A.工资表

B.花名册

C.支付凭证

D.考勤表

E.身份证

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参考解析:劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第28题:下列关于毛石砌体和砌块彻体施工工艺的基本规定中错误的是______。

A.毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m

B.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm

C.毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.5m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m

D.砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓

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参考解析:毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.7m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。

第29题:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件:()。

A.用人单位与劳动者的协商一致

B.采取书面形式

C.劳动者同意

D.法律法规要求

E.用人单位同意

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参考解析:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足两个条件:一是应当经过用人单位与劳动者的协商一致；二是必须采取书面形式，二者缺一不可。

第30题:因()情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.超越职权，侵害信访人合法权益的

B.滥用职权，侵害信访人合法权益的

C.行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E.适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

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参考解析:可能构成信访事项引发责任的事项:(1)超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；(2)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。见教材第八章第一节P137。

第31题:假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是______。

A.单位应当对甲应定期进行健康检查

B.单位不得对甲延长工作时间

C.单位不得要求甲进行夜班劳动

D.甲生育应享受不少于90天的产假

E.单位应对甲多支付一倍工资

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参考解析:对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

第32题:标准化信息管理的主要任务是______。

A.建立广泛而稳定的信息收集渠道

B.及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息

C.对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门

D.实现标准化信息的计算机管理

E.对于收集到的信息编辑、修改

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参考解析:标准化信息管理的主要任务是建立广泛而稳定的信息收集渠道；及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息；对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门；实现标准化信息的计算机管理。

第33题:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可

D.从效果上，职工是否满意

E.发放时间是否及时

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参考解析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

第34题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第35题:根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。

A.施工现场入口处

B.电梯井口

C.临时用电设施部位

D.生活区

E.基坑边沿

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参考解析:施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、暴(同音字)破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。

第36题:模板及其支架应根据______等条件进行设计。

A.工程结构形式

B.荷载大小

C.地基土类别

D.施工设备

E.材料供应

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参考解析:模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。

第37题:依据提供的资料，普通混凝土配合比设计中计算初步比的步骤包括()。

A.确定混凝土的试配强度

B.确定水灰比与单位用水量

C.选择合理砂率，计算砂.石用量

D.确定养护条件.方式

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第38题:对劳务作业分包企业的资质等级划分为______。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.不分等级

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参考解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有6类资质划分一级、二级，其余7类资质不分等级。

第39题:编制工程量清单时，可以依据施工组织设计.施工规范.验收规范确定的要素有()。

A.项目名称

B.项目编码

C.项目特征

D.计量单位

E.工程量

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第40题:关于力偶，下列说法正确的有:().

A.力偶可以合成一个合力

B.力偶只能与力偶平衡

C.力偶在任意轴上的投影都等于零

D.力偶无转向

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第41题:以下各类房屋建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有______。

A.高度70m及以上的构筑物

B.高度70m及以下的构筑物

C.单跨跨度27m及以上的房屋建筑工程

D.建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程

E.建筑面积1.5万m2及以上的单体工业、民用建筑工程

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参考解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:(1)高度50m以内的建筑工程；(2)高度70m及以下的构筑物工程；(3)建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程；(4)单跨跨度27m及以下的建筑工程。

第42题:下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是______。

A.蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级

B.蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖

C.炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm

D.混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体

E.混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖

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参考解析:蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级。蒸压灰砂砖主要用于工业与民用建筑的墙体和基础。蒸压粉煤灰砖可用于工业与民用建筑的基础和墙休，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mm×115mm×53mm。炉渣砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖。混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体。

第43题:招聘甄选录用的原则是()。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

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参考解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

第44题:信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的()等信息。

A.姓名(名称)

B.住址和请求

C.事实

D.理由

E.家庭情况

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参考解析:信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。见教材第八章第二节P139。

第45题:在项目管理规划大纲中，收尾管理规划包括的内容有()。

A.工程收尾

B.现场收尾

C.管理收尾

D.审计收尾

E.行政收尾

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第46题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

A.建立农民工工资支付保障制度

B.合理确定和提高农民工工资水平

C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

D.加强农民工培训，提高农民工素质

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第47题:使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业()

A.潜水作业

B.涵洞.涵道作业

C.海拔三千米以上的高原作业

D.海拔两千米以上的高原作业

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第48题:以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是______。

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

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参考解析:《安全生产管理条例》第24条规定:建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

第49题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列不应计算建筑面积的项目有()。

A.地下室的采光井.保护墙

B.设计不利用的坡地吊脚架空层

C.建筑物外墙的保温隔热层

D.有围护结构的屋顶水箱间

E.建筑物内的变形缝

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理。施工项目中的任务完成后收回作业人员，重新进行平衡、派遣。

第51题:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。

A.正确

B.错误

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参考解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。

第52题:劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

第53题:在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

A.正确

B.错误

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参考解析:大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

第54题:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

第55题:在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

A.正确

B.错误

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参考解析:在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。

第56题:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

第57题:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

第58题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A.正确

B.错误

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参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第59题:调解是劳动争议的必经程序。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第60题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第61题:进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，各项目部可根据本项目的自身情况进行改动。

第62题:劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任；专业工程分包条件下，总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。

第63题:农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

A.正确

B.错误

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参考解析:养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

第64题:普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。

A.正确

B.错误

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参考解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。

第65题:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

第66题:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有一年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有半年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

第67题:承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。

A.正确

B.错误

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参考解析:2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

第68题:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

A.正确

B.错误

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参考解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

第69题:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。