节选部分<<2024年甘肃省兰州八大员劳务员(预算员)真题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到()，考核合格率应达到()。

A.100%，80%

B.100%，100%

C.80%，100%

D.80%，80%

正确答案:查看最佳答案

第1题:按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费()或按分包合同约定执行。

A.月结月清

B.月结季清

C.季结季清

D.季结年清

正确答案:查看最佳答案

第2题:为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

正确答案:查看最佳答案

参考解析:法律援助工作组职责:配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。

第3题:C25抗冻混凝土所用砂的类别应为()。

A.i类

B.ii类

C.iii类

D.iv类

正确答案:查看最佳答案

第4题:对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处()元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

正确答案:查看最佳答案

参考解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告，责令限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可以处1000元以下罚款。

第5题:有一栋房屋在图上量得长度为50CM，用的是1:100比例，其实际长度是()。

A.5m

B.50m

C.500m

D.5000m

正确答案:查看最佳答案

第6题:国外建筑工程造价构成中，反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前，工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。

A.直接建设成本

B.建设成本上升费

C.不可预见准备金

D.未明确项目准备金

正确答案:查看最佳答案

第7题:分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送______。

A.月材料采购计划

B.月劳动力使用报表

C.月施工作业统计

D.月计划考核

正确答案:查看最佳答案

参考解析:分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。

第8题:平面一般力系的平衡方程一般没有()。

A.基本形式

B.两矩式

C.三矩式

D.三投影式

正确答案:查看最佳答案

第9题:浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是______。

A.与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级

B.与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级

C.与混凝土内砂浆成分不同

D.混凝土内砂浆成分相同

正确答案:查看最佳答案

参考解析:混凝土浇筑的基本要求:1)混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；2)浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；3)在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一屡50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理)；4)浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

第10题:平整场地工程量按()，以平方米计算。

A.建筑面积

B.首层建筑面积

C.首层面积

D.实际平整面积

正确答案:查看最佳答案

第11题:如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的()。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.制度管理

正确答案:查看最佳答案

参考解析:薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。

第12题:在发生劳动争议时，劳动者有权提请()调解和仲裁。

A.工会

B.劳动争议委员会

C.劳动社保部门

D.人民法院

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。

第13题:钢筋的施工损耗和钢筋除锈用工，()。

A.未含在定额项目内，应另计算

B.可以忽略

C.已包括在定额项目内，不另计算

D.按实际发生计算

正确答案:查看最佳答案

第14题:施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括()。

A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度

B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度

D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

正确答案:查看最佳答案

参考解析:·施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

第15题:下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是______。

A.农业银行

B.邮储银行

C.建设银行

D.工商银行

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包企业选定并预约邮政银行网点，设立农民工工资专用账户。

第16题:项目管理实施规划的编制程序中，关键性环节是()。

A.了解相关方要求

B.分析项目条件和环境

C.组织编制

D.履行报批手续

正确答案:查看最佳答案

第17题:发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是()。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所根据的证据是伪造的

正确答案:查看最佳答案

参考解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

第18题:目前，建筑业劳务培训主要围绕______个关键工种开展。

A.13

B.14

C.15

D.18

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。

第19题:现场采用重叠法预制钢筋混凝土桩时，上层桩的浇注应等到下层桩混凝土强度达到设计强度等级的()。

A.30%

B.60%

C.70%

D.100%

正确答案:查看最佳答案

第20题:用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假______。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。”

第21题:施工单位应当对管理人员和作业人员()安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

A.每年至少进行一次

B.每年至少进行二次

C.每年至少进行三次

D.每季度至少进行一次

正确答案:查看最佳答案

第22题:烧结普通砖进行抗压试验，测得饱水状态抗压强度为13.4MPA，干燥状态抗压强度为14.9MPA，该砖是否适用于常与水接触的工程结构物?()

A.不适用

B.不一定

C.适用

D.无法判断

正确答案:查看最佳答案

第23题:下列措施中，不属于施工准备阶段的安全技术措施的是()。

A.技术准备

B.物资准备

C.资金准备

D.施工队伍准备

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工准备阶段的安全技术措施有:技术准备、物资准备、施工现场准备、施工队伍准备。

第24题:出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金______倍以下罚款。

A.五

B.三

C.二

D.一

正确答案:查看最佳答案

参考解析:依照会安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定，对将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:信访事项的受理程序包括()。

A.受理

B.登记

C.初步审查

D.事实核定

E.作出决定

正确答案:查看最佳答案

参考解析:信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

第26题:劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

正确答案:查看最佳答案

第27题:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定______。

A.劳务作业验收的时限

B.劳务作业验收的内容

C.劳务合同价款结算的时限

D.劳务合同价款支付的时限

E.劳务作业的作业量

正确答案:查看最佳答案

参考解析:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

第28题:关于比较类椎法，以下说法正确的是______。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

E.不必要考虑工序的近似性

正确答案:查看最佳答案

参考解析:比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。

第29题:受理工伤认定申请的条件是()。

A.申请理由充分

B.申请材料完整

C.属于劳动保障行政部门管辖

D.受理时效尚未过期

E.申请主体合格

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤认定申请受理条件是:申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。

第30题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

正确答案:查看最佳答案

第31题:材料在空气中与水接触时，根据其是否能被水润湿，可将材料分为()。

A.亲水性

B.吸水性

C.憎水性

D.吸湿性

正确答案:查看最佳答案

第32题:以下项目中，哪些属于危险性较大的工程项目？()

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.起重吊装工程

D.门窗安装工程

正确答案:查看最佳答案

第33题:在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:()。

A.进度比例系数

B.预算与概算比例系数

C.规模系数

D.投资比例系数

E.建安估算值比例系数

正确答案:查看最佳答案

参考解析:类比系数包括规模系数、投资比例系数、建安估算值比例系数。

第34题:施工项目应从以下方面进行组织和管理______。

A.劳动力组织

B.劳务班组组织

C.劳务输入

D.劳务输出

E.项目经理部对劳务队伍的管理

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

第35题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有______。

A.无需通知即可终止劳动关系

B.书面通知劳动者终止劳动关系

C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D.无需向劳动者支付经济补偿

E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第36题:下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是______。

A.半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径

B.在圆内标注的直径尺寸线可不通过圆心，只需两端画箭头指至圆弧，较小网的直径尺寸，可标注在圆外

C.标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面箭头，一般指向下坡方向

D.我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高

E.在施工图中一般注写到小数点后两位即可

正确答案:查看最佳答案

参考解析:半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径。在圆内标注的直径尺寸线应通过圆心，只需两端画箭头指至圆弧，较小圆的直径尺寸，可标注在圆外。标注坡度时，雀坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面箭头，一般指向下坡方向。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高。在施工图中一般注写到小数点后三位即可，在总平面图中则注写到小数点后二位。

第37题:劳动用工相关计算指标主要有______。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.计划工人劳动生产率

D.劳动定额宪成情况

E.计划用工缺口

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

第38题:建设部门对流动人口管理的主要职责是()。

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.与有关部门一起疏导“民工潮”

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建设部门:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

第39题:下列工程项目中，必须采用工程量清单计价的有()。

A.使用各级财政预算资金的项目

B.使用国家发行债券所筹资金的项目

C.国有资金投资总额占50%以上的项目

D.使用国家政策性货款的项目

E.使用国际金融机构货款的项目

正确答案:查看最佳答案

第40题:投资方案单因素敏感性分析如下图所示，其中表明的正确结论有()。

A.净现值对建设投资波动最敏感

B.该方案的净现值为128万元

C.净现值对经营成本变动的敏感性高于产品价格变动的敏感性

D.为保证项目可行，投资方案不确定性因素变动幅度最大不超过8%

E.按净现值判断，产品价格变动临界点比初始方案价格下降7%

正确答案:查看最佳答案

第41题:甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？______。

A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

正确答案:查看最佳答案

参考解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第42题:混凝土用石子的质量要求包括()。

A.最大粒径与颗粒级配

B.强度

C.粗细程度

D.有害杂质含量

正确答案:查看最佳答案

第43题:施工企业的期间费用主要包括______。

A.管理费用

B.直接费用

C.财务费用

D.间接费用

E.生产费用

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。

第44题:集体合同与劳动合同在()方面存在区别。

A.签订主体

B.签订程序

C.协商主体

D.法律效力

E.法律依据

正确答案:查看最佳答案

参考解析:集体合同与劳动合同的主要区别在于:目的不同；主体不同；内容不同；法律效力不同；责任不同。

第45题:下列材料单价的构成费用，包含在采购及保管费中进行计算的有()。

A.运杂费

B.仓储费

C.工地管理费

D.运输损耗

E.仓储损耗

正确答案:查看最佳答案

第46题:根据用途建筑砂浆分为()。

A.砌筑砂浆

B.抹面砂浆

C.水泥砂浆

D.合砂浆

正确答案:查看最佳答案

第47题:无效的劳务合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有______。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第48题:因()情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.超越职权，侵害信访人合法权益的

B.滥用职权，侵害信访人合法权益的

C.行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E.适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

正确答案:查看最佳答案

参考解析:可能构成信访事项引发责任的事项:(1)超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；(2)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(3)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；(4)拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。见教材第八章第一节P137。

第49题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。

A.合同履约

B.现场管理

C.结算支付

D.隐患排查

正确答案:查看最佳答案

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:设计概算是由施工单位根据初步设计或扩大初步设计图纸等而编制的。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第51题:实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第52题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。

第53题:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适当适合科学分类。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适当适合科学分类。

第54题:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

第55题:目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

第56题:总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

第57题:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

第58题:施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

第59题:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

第60题:合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

第61题:甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误，也不是对动机的误解。此情况不属于重大误解。

第62题:“受控”是指单位通过ISO9001质量管理体系认证，所评价的标准是受控文件。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:“受控”是指单位通过ISO9000质量管理体系认证，所评价的标准是受控文件。

第63题:防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。

第64题:外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第65题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第66题:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。见教材第八章第二节P140。

第67题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C80及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C60及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

第68题:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

第69题:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。