节选部分<<2023版全国注册安全师模拟练习题>>题型

一.单选题(共有70题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:安全生产许可证的有效期为()年。安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前()个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。

A.3，3

B.3，6

C.5，3

D.3，6

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第1题:()是重大危险源控制的重要内容。

A.风险评价

B.安全预评价

C.安全评价

D.重大危险源评价

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第2题:建筑施工企业安全许可证暂扣期满前()个工作日企业须向颁发管理机关提出发还安全生产许可证申请。

A.5

B.7

C.10

D.14

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第3题:()的目的是制定和实施职业健康安全计划，确保职业健康安全目标的实现。

A.制定职业健康安全目标

B.初始评审

C.制定管理方案

D.应急预案与响应

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第4题:事故预警管理系统同企业内部其他职能系统的关系由()方式所规定。

A.“组织设计”

B.“组织运行”

C.“日常监控”

D.“组织准备”

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第5题:一个完善的应急预案按相应过程包括方针与原则.应急策划.应急准备.应急响应.现场恢复.预案管理与评审6个一级关键要素。机构与职责.应急资源.教育培训与演练互助协议等二级要素属于一级要素中的()。

A.方针与原则

B.应急策划

C.应急准备

D.应急响应

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第6题:目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间.数量.质量等具体要求，是()的管理方法。

A.以人为中心

B.以工作为中心

C.以人为中心与以工作为中心相统一

D.以完成任务的方式为中心

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第7题:“3E原则”认为可以采取()三种对策防止事故的发生。

A.工程技术对策.教育对策.管理对策。

B.安全管理对策.监督与监察对策.法规对策。

C.工程技术对策.教育对策.监督对策。

D.预防对策.教育对策.法制对策。

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第8题:某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于()。

A.管理上的缺陷

B.物的不安全状态

C.监督的缺陷

D.人的不安全行为

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第9题:生产经营者应当按照相关规定和标准，为作业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)，下列关于劳动保护用品的配备与使用的说法中，正确的是()。

A.煤矿企业对应发劳动防护用品的不足部分，必须按照标准发放补贴

B.生产经营单位购买有安全标志的特种劳动防护用品后，即可发放使用

C.特殊情况下，从业人员在作业过程中，可以不使用劳动防护用品

D.生产经营单位在任何情况下均不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品

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第10题:安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是()。

A.因果连锁理论

B.系统安全理论

C.扰动起源理论

D.能量意外释放理论

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第11题:安全生产客观规律的具体要求是()。

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.安全第一，预防为主

C.安全第一，综合治理

D.预防为主，综合治理

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第12题:制定统计计划，对整个统计过程进行安排的统计工作是()。

A.设计

B.整理资料

C.收集资料

D.统计分析

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第13题:事故报告后出现新的情况，(环球网校安全工程师频道为您整理)事故发生单位和安全生产监督管理部门应当及时续报.补报，自事故之日起()日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第14题:安全预评价报告是安全预评价工作形成的重要成果之一，其内容不包括()。

A.强制检测设备设施的检查情况

B.危险.有害因素的辨识与分析

C.主要危险.有害因素评价结果

D.划分评价单元的原则.分析过程

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第15题:下列分析方法中，()方法适用于识别系统的危险.有害因素和分析事故。

A.事故致因因素安全评价

B.危险性分级安全评价

C.事故后果安全评价

D.归纳推理评价

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第16题:我国政府对安全生产工作总的要求是()它是安全生产工作的方向

A.安全生产方针

B.综合治理

C.安全生产监督体制

D.隐患预防

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第17题:应急管理的四个阶段中，()是应对突发事件的关键阶段.实战阶段。

A.预防

B.准备

C.响应

D.恢复

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第18题:总承包单位项目专职安全生产管理人员的配置应满足项目生产的需要当建筑工程.装修工程按照建筑面积配备在1万~5万平方米的工程不少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第19题:目标实施的管理是指在落实保证措施计划，促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标管理取得成效的()环节。

A.决策性

B.决定性

C.一般性的中间

D.最终

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第20题:预警系统中的()完成将原始信息向征兆信息转换的功能。

A.监测系统

B.预警信息系统

C.预警评价指标体系系统

D.预测评价系统

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第21题:风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的()。

A.总和

B.乘积

C.量化

D.抵减

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参考解析:风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的乘积。

第22题:企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员并组织训练;无需建立应急救援队伍的可与附近具备专业资质的()签订服务协议

A.医院

B.企业

C.学校

D.物业公司

E.应急救援队伍

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第23题:危险.有害因素辨识方法中，()是利用相同或相似工程系统或作业条件的经验和劳动安全卫生的统计资料来类推.分析评价对象的危险.有害因素。

A.类比方法

B.直观经验分析方法

C.对照.经验法

D.客观分析法

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第24题:化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装置有两处泄漏点，立即向班长汇报，班长随即向车间主任做了汇报。根据《安全生产法》的有关规定，负责督促.检查及时消除该事故隐患的责任人是()。

A.工人甲

B.车间主任

C.班长

D.化工厂主要负责人

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第25题:对分类资料各类别数值大小进行比较宜选用的统计图是()。

A.散点图

B.条图

C.半对数线图

D.线图

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第26题:能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析，具有简明.形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性.准确性和预测性的分析是()。

A.事件树分析

B.故障树分析

C.定量分析

D.定性分析

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参考解析:故障树分析法能对各种系统的危险性进行识别评价，既适用于定性分析，又能进行定量分析，具有简明.形象化的特点，体现了以系统工程方法研究安全问题的系统性.准确性和预测性。

第27题:应急预案的()是针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验.评价应急组织应急运行能力的演练活动。

A.桌面演练

B.现场演练

C.全面演练

D.功能演练

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第28题:采用逻辑推理的方法，由事故推论最基本的危险.有害因素或由最基本的危险.有害因素推论事故的评价法是()。

A.危险指数评价法

B.危险性分级安全评价方法

C.伤害(或破坏)范围评价法

D.事故致因因素安全评价方法

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第29题:按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为()评价法和演绎推理评价法。

A.定量安全

B.定性安全

C.归纳推理

D.致因因素安全

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参考解析:按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法。

第30题:运用系统原理的()，要求企业管理者在制订整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金.人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

A.动态相关性原则

B.整分合原则

C.反馈原则

D.封闭原则

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第31题:在生产经营单位建立.健全安全生产责任制是对系统原理的()的应用。

A.反馈原则

B.封闭原则

C.整分合原则

D.动态相关性原则

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第32题:下列对"本质安全"理解不正确的是()。

A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能

B.是安全生产管理预防为主的根本体现

C.可以是事后采取完善措施而补偿的

D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能

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第33题:按照轨迹交叉理论，可以通过避免()运动轨迹交叉，来预防事故的发生。

A.人的行为与设备故障两种因素

B.设备故障与安全管理缺陷两种因素

C.安全管理上的缺陷与人的行为两种因素

D.人与物两种因素

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第34题:定量安全评价的方法有()。

A.安全检查表法

B.因素图分析法

C.故障类型和影响分析

D.概率风险评价法

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参考解析:按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量评价方法还可以分为概率风险评价法.伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法。

第35题:常用的安全评价方法中，()是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。

A.危险指数方法

B.故障假设分析方法

C.预先危险分析方法

D.危险和可操作性研究方法

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第36题:根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是()。

A.指标预警.因素预警.综合预警

B.指数预警.单项预警.综合预警

C.简单预警.复杂预警.因素预警

D.指标预警.因素预警.复杂预警正确

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第37题:事故应急救援不具有()等特点。

A.不确定性

B.间断性

C.突发性

D.后果易放大性

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第38题:作业场所职业卫生监督检查工作实施()。

A.属地管理

B.当地人民政府管理

C.国家安全生产监督管理总局负责

D.分级监管.属地管理

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参考解析:作业场所职业卫生监督检查工作实施分级监管.属地管理。

第39题:通过度量衡的方法，测量每一个观察单位的某项研究指标的量的大小，得到的一系列数据资料的统计资料类型是()

A.计量资料

B.计数资料

C.等级资料

D.全面资料

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第40题:生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性.充分性和()。

A.符合性

B.有效性

C.灵活性

D.合规性

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第41题:事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是()。

A.设备故障

B.少数有精神或心理缺陷的工人

C.违章或违规操作

D.安全生产管理松散

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第42题:“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行()的原则。

A.“预防为主”

B.“以人为本”

C.“四不放过”

D.“安全优先”

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第43题:下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是()。

A.从运动部件和工件进行辨识

B.从操作条件.检修作业进行辨识

C.从误运转和误操作进行辨识

D.从火灾.爆炸方面进行辨识

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第44题:收集资料的方法有统计报表.日常性工作和()。

A.计量资料

B.专题调查

C.计数资料

D.综合资料

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第45题:海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出了海因里希法则，事故后果为严重伤害.轻微伤害和无伤害的事故件数之比为()。

A.1:29:300

B.1:10:300

C.1:10:100

D.1:100:500

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第46题:按照轨迹交叉理论，可以通过避免()运动轨迹交叉，来预防事故的发生。

A.人的行为与设备故障两种因素

B.设备故障与安全管理缺陷两种因素

C.安全管理上的缺陷与人的行为两种因素

D.人与物两种因素

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第47题:统计资料的类型中，计数资料的特点是()。

A.有度量衡单位，可通过测量得到，多为连续性资料

B.没有度量衡单位，通过枚举或记数得来，多为间断性资料

C.每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同

D.将全体观测单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位的个数

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第48题:《劳动法》规定，用人单位必须建立.健全()，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.安全生产责任制度

B.安全生产监控制度

C.安全生产报告制度

D.劳动安全卫生制度

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第49题:事故调查报告报送负责事故调查的()后，事故调查工作即告结束，事故调查的有关资料应当归档保存。

A.人民政府

B.国务院

C.事故调查小组

D.监察机关

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第50题:职业中毒分急性中毒.慢性中毒和亚急性中毒三种病型。下列选项中，属于慢性中毒的是()。

A.毒物一次性大量进入人体

B.毒物长期或少量进入人体

C.在短时间内有较大量毒物进入

D.接触毒物无症状，但尿检超标

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参考解析:A属于急性中毒，B属于慢性中毒，C属于亚急性中毒,D属于带毒状态。

第51题:职业健康安全管理体系认证中，审核方应对其纠正措施的落实和有效性进行()。

A.文件审查

B.跟踪验证

C.现场审核

D.监督复评

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第52题:十六届五中全会确立了安全发展的指导原则，把()作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。

A.“安全第一”

B.“预防为主”

C.“安全发展”

D.“综合治理”

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第53题:假设检验的基本步骤中，第一步是()。

A.选定统计方法，计算出统计量的大小

B.根据统计量的大小及其分布确定检验假设成立的可能性p值的大小并判断结果

C.根据资料的类型和特点，可分别选用t检验，u检验

D.提出检验假设(又称无效假设)和备择假设

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第54题:《预防重大工业事故公约》的发布机构是()。

A.国际劳工组织大会

B.联合国

C.国际标准化组织

D.世界卫生组织

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第55题:实现安全发展的根本和落脚点是()。

A.以人为本

B.加强安全管理

C.增强安全意识

D.认真切实的贯彻落实好安全生产法规.制度和措施

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第56题:按照现代系统安全工程的观点，安全生产工作是为了使生产过程符合物质条件和工作秩序，防止发生人身伤亡和财产损失的活动，安全生产工作的主要目标是使系统中的人员免遭()的伤害。

A.事故

B.有害因素

C.意外事件

D.不可承受风险

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第57题:根据《安全生产法》，重大危险源是指长期或临时地生产.搬运.使用或者储存危险物品，且危险物品的()等于或者超过临界量单元(包括场所和设施)。

A.数量

B.种类

C.危险度

D.能量

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第58题:()对本企业安全生产工作全面负责企业的法定代表人是企业安全生产第一责任者。

A.企业主要负责人

B.项目负责人

C.部门负责人

D.专职安全管理人员

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第59题:我国目前实行的是国家监察.()监管.企业负责的安全工作体制。

A.地方

B.政府

C.行业

D.行政部门

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第60题:有关安全生产规章制度管理要求的表述，说法错误的是()。

A.根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

B.技术规程.安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发

C.生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布

D.生产经营单位应每年制订规章制度的制定.修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单

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第61题:根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—1986)，下列事故诱因或致害物与事故类别的对应关系，正确的是()。

A.火灾引起的烧伤——灼烫

B.起重机械引发的打击伤害——物体打击

C.矿井下透水引发的淹溺伤害——淹溺

D.静止机械边缘毛刺伤眼——机械伤害

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第62题:统计描述的计量资料不包括()。

A.标准误差

B.抽样误差

C.统计图表

D.相对数正确

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第63题:一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第64题:尽量利用现有统计资料及有关企业.行业的安全规范和标准，体现了预警评价指标的构建的()原则。

A.科学性

B.可操作性

C.引导性

D.预见性

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第65题:对于事故的预防与控制，()对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和()对策则主要着眼于人的不安全行为问题。

A.安全规则安全技术

B.安全管理安全技术

C.安全管理安全规则d安全技术安全管理答案:

D.全技术安全管理

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第66题:我国安全生产控制考核指标体系不包括()。

A.事故死亡人数总量控制指标

B.绝对指标

C.重大和特大事故起数控制考核指标

D.事故伤亡人数总量控制指标

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第67题:开展应急救援工作的重要前提保障是有关应急救援的()。

A.法律法规

B.资源分析

C.危险分析

D.应急准备

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第68题:安全生产管理的目标是减少.控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于()所造成的人身伤害.财产损失及其他损失。

A.事故

B.危险

C.管理不善

D.违章

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第69题:建立科学的安全管理模式首先要解决的是()问题

A.明确目标

B.安全管理思想

C.管理手段

D.总结推广经验

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二.多选题(共有15题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第70题:建筑施工企业的()必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的须经考核合格后方可任职。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.培训教育管理人员

D.项目经理

E.安全员

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第71题:安全生产.文明施工费用由()组成。

A.安全施工费

B.文明施工与环境保护费

C.临时设施费

D.“三同时”要求初期投入的安全设施

E.新建.改建.扩建项目安全评价费用

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第72题:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出()的分析结论。

A.定性

B.安全与否

C.隐患大小

D.利益与效果

E.定量

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参考解析:安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)给出了企业安全文化评价的要素.指标.减分指标.计算方法等。

第73题:安全生产许可证动态监管中证书审核的主要内容有()

A.随机检查

B.开工前核查

C.工程监督核查

D.网上核查

E.跟踪核查

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第74题:建筑施工企业重大危险源监控包括的几个步骤:()。

A.辨识与评估

B.编制监控方案

C.登记建档与备案

D.监控与管理

E.报警

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第75题:建筑施工特种作业人员包括下列那几种?()

A.建筑电工

B.建筑架子工

C.建筑起重信号司索工

D.混凝土工

E.高处作业吊篮安装拆卸工

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第76题:《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。

A.文化水平

B.安全价值观

C.态度

D.道德

E.行为规范

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参考解析:《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观.态度.道德和行为规范的统一体。安全文化的内容十分丰富，应主要包括:一是处于深层的安全观念文化;二是处于中间层的安全制度文化;三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。

第77题:危险源的构成要素有:()

A.潜在危险性

B.存在条件

C.不符合状态

D.触发条件

E.人的安全化条件不符合状态

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第78题:标准可分为()两大类

A.评价标准

B.技术标准

C.管理标准

D.检查标准

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第79题:安全生产教育培训的类型应包括()以及各类证书的初审.复审培训。

A.三级安全教育

B.改变工艺和变换岗位时的安全教育

C.日常教育

D.混凝土工

E.年度继续教育

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第80题:下列论述中，()不符合本质安全化原则的论点。

A.从技术.教育.身体和态度以及管理等四个方面入手，可以从根本上消除安全隐患。

B.从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态，达到预防事故发生的目的。

C.安全是相对的，所以不可能实现真正的本质安全化。

D.设备是可以实现本质安全化的，但对人是无法实现本质安全化的。

E.在进行工程项目时，必须从本质上实现安全化。

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第81题:安全与生产的关系描述正确的是()。

A.一方面生产必须安全安全是生产的前提条件不安全就无法生产

B.另一方面安全可以促进生产抓好安全为员工创造一个安全.卫生.舒适的工作环境可以更好地调动员工的积极性提高劳动生产率和减少因事故带来的不必要损失。

C.辩证统一的关系

D.对立统一的关系

E.互斥的关系

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第82题:下列属于“安管人员”的法律责任主要有()

A.“安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的考核机关不予考核并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B.“安管人员”涂改.倒卖.出租.出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告并处1000元以上5000元以下的罚款。

C.建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正并处2万元以下的罚款。

D.主要负责人.项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的造成生产安全事故或者其他严重后果的按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的依法追究刑事责任。

E.专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的造成生产安全事故或者其他严重后果的按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的依法追究刑事责任。

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第83题:企业安全文化的具有以下()主要功能。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射和同化功能

E.激发潜能功能

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第84题:根据建筑施工中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失生产安全事故等级划分为()等级:

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

E.质量事故

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