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第1题:下列法律部门中，属于宪法相关法的是()。

A.《行政复议法》

B.《行政许可法》

C.《行政处罚法》

D.《国务院组织法》

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参考解析:宪法是国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，集中反映各种政治力量的实际对比关系，确认革命胜利成果和现实的民主政治，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度.国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。宪法相关法，是指《全国人民代表大会组织法》.《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》.《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》.《中华人民共和国国籍法》.《中华人民共和国国务院组织法》.《中华人民共和国民族区域自治法》等法律。

第2题:根据《建设工程安全生产管理条例》，施工起重机械和整体提升脚手架.模板等自升式架设施安装完毕后，应当由()，并出具合格证明。

A.安装单位质检合格

B.建设单位检查验收

C.建设行政主管部门检查验收

D.监理单位检查验收

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参考解析:本题考查的是施工现场安全防护和安全费用的规定。参见教材P215

第3题:根据《工伤保险条例》，不能认定为工伤的情形是()。

A.在上班途中遭遇本人负主要责任的交通事故致本人伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

D.高空作业坠落摔伤的

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参考解析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤，A中负主要责任，所以不能认定为工伤。P232

第4题:在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但()除外。

A.抢修作业

B.抢险作业

C.因特殊需要必须连续作业的

D.监理单位同意的

E.因生产工艺上要求必须连续作业的

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参考解析:《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修.抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

第5题:关于评标结果异议的说法，正确的是()。

A.只有投标人有权利对项目的评标结果提出异议

B.对评标结果有异议，应当在中标候选人公示期间提出

C.招标人对评标结果的异议作出答复前，招标投标活动继续进行

D.对评标结果异议不是对评标结果投诉必然的前置条件

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参考解析:投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前，应当暂停招标投标活动。对资格预审文件.招标文件.开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的，应当依法先向招标人提出异议

第6题:关于人民法院管辖权的说法，正确的是()。

A.原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖

B.有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，移送上级人民法院直接管辖

C.两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉

D.人民法院之间因管辖权发生争议，报请共同上级人民法院直接管辖

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参考解析:两个以上人民法院都有管辖权的案件，原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼。因此C正确。原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，由最先收到起诉状的人民法院管辖。因此A错误。有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决;协商解决不了的，报请其共同上级人民法院指定管辖。因此B.D错误

第7题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工企业为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险期限()。

A.与合同计划工期一致

B.自施工企业进场之日起至竣工验收合格之日止

C.自施工企业进场之日起至施工企业退场之日止

D.自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止

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参考解析:本题考核的是建筑意外伤害保险的规定。《建设工程安全生产管理条例》则规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

第8题:某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿()。

A.6000元

B.12000元

C.15000元

D.18000元

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参考解析:经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。P137

第9题:结构材料节材与材料资源利用的技术要点包括()。

A.推广使用现场搅拌混凝土和砂浆

B.推广使用高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗

C.推广钢筋专业化加工和配送

D.优化钢筋配料和钢构件下料方案

E.优化钢结构制作和安装方法

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参考解析:结构材料节材与材料资源利用的技术要点是:(1)推广使用预拌混凝土和商品砂浆。准确计算采购数量.供应频率.施工速度等，在施工过程中动态控制。结构工程使用散装水泥。(2)推广使用高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗。(3)推广钢筋专业化加工和配送。(4)优化钢筋配料和钢构件下料方案。钢筋及钢结构制作前应对下料单及样品进行复核，无误后方可批量下料。(5)优化钢结构制作和安装方法。大型钢结构宜采用工厂制作，现场拼装;宜采用分段吊装.整体提升.滑移.顶升等安装方法，减少方案的措施用材量。(6)采取数字化技术，对大体积混凝土.大跨度结构等专项施工方案进行优化。

第10题:甲公司与乙公司于2005年3月16日签订了一份设备租赁合同，其中规定乙公司应于2005年4月8目日支付租金。在甲公司按合同规定履行其义务后，乙公司却未按期支付租金。则该笔租金的诉讼时效至()届满。

A.2005年5月16日

B.2006年5月16日

C.2006年4月8日

D.2007年4月8日

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参考解析:延付或拒付租金适用短期诉讼时效的规定，即为1年。故正常情况下，该笔租金的诉讼时效至2006年4月8日届满。