节选部分<<2026年建筑九大员劳务员，怎么考？>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:计算内墙高度时，有钢筋混凝土隔层算至()。

A.钢筋混凝土楼板底面

B.钢筋混凝土楼板顶面

C.钢筋混凝土楼板中间

D.过梁顶面

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第1题:衡量材料轻质高强性能的主要指标是()。

A.硬度

B.抗压强度

C.比强度

D.强度

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第2题:施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

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参考解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。

第3题:签订劳动合同的主体是()。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

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参考解析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

第4题:下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是______。

A.按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B.按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

C.含碳量为0.2%—0.5%的碳素钢为中碳钢

D.按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

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参考解析:按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素钢中中碳钢的含碳量为0.25%—0.6%。

第5题:预备费包括基本预备费和价差预备费，其中价差预备费的计算应是()。

A.以编制年份的静态投资额为基数，采用单利方法

B.以编制年份的静态投资额为基数，采用复利方法

C.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用单利方法

D.以估算年份价格水平的投资额为基数，采用复利方法

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第6题:根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议______。

A.无效

B.有效

C.经备案后生效

D.是否生效待定

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参考解析:《安全生产法》第44条规定:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第7题:工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。

A.论证项目目标及其相互关系

B.比选项目融资方案

C.描述项目系统的总体功能

D.确定项目实施组织

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第8题:劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同()。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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参考解析:根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；⑦被依法追究刑事责任的。

第9题:我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是()。

A.劳务员

B.施工员

C.项目经理

D.质检员

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参考解析:目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有:施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。

第10题:为了便于排水，桥面铺装时通常设置纵横坡，其纵坡坡度应()。

A.小于1.5%

B.不大于3%

C.在1.5%～3%之间

D.大于3%

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第11题:在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任:()。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

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参考解析:交通部门:打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。

第12题:劳动纠纷的性质不包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

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参考解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。

第13题:根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

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参考解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

第14题:关于建设用地的取得及使用年限，下列说法中正确的是()。

A.获取建设用地使用权的方式可以是租赁或转让

B.通过协议出让获取土地使用权的方式分为投标.竞拍.挂牌三种

C.城市公益事业用地不得以划拨方式取得

D.将土地使用权无偿交付给使用者的，其土地使用年限最高为70年

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第15题:公司()是群体性突发事件第一责任人。

A.项目经理

B.技术负责人

C.法定代表人

D.劳务班组长

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参考解析:公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。领导本单位工作组处理群体性突发事件，确保应急资金的落实到位。

第16题:根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是______。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

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参考解析:我国劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第17题:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.40

B.44

C.45

D.50

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第18题:下列各项中，不属于设备施工图的是______。

A.给水排水施工图

B.采暖通风与空调施工图

C.设备详图

D.电气设备施工图

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参考解析:设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。

第19题:按照住建部(建质2008第91号文)要求，50?200人配置至少()名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

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参考解析:(2)管理人员配备应符合下列要求:1)按照住房和城乡建设部(建质2008第91号文)要求专职安全员配备应符合以下要求:50人以下必须配备一名，50?200人配置两名，200人以上配置三名。

第20题:一混凝土过梁长1.2M，上部钢筋为2Ф10的直钢筋，两端做180°弯钩，保护层厚20，该钢筋的下料长度为()㎜。

A.1200

B.1250

C.1285

D.1325

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第21题:根据《建设工程价款结算暂行办法》，对于施工承包单位递交的金额为6000万元的工程竣工结算报告，建设单位的审查时限是()天。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第22题:以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是______。

A.办公费

B.劳动保险费

C.相关手续费

D.职工教育经费

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参考解析:管理费用包括:管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。

第23题:施工作业队须对进场施工作业人员在______进行备案。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

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参考解析:施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。

第24题:符号C60表示()材料的强度等级。

A.水泥

B.石灰

C.砂浆

D.混凝土

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:《建筑法》规定:作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出()。

A.批评

B.检举

C.上报

D.控告

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第26题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。

A.伪造

B.变造

C.隐匿

D.复印

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第27题:职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同()

A.严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

B.严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损失的

C.应征入伍，在义务服兵役期间的

D.被依法追究刑事责任的

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第28题:劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款()

A.劳动合同期限;

B.工作内容;

C.劳动保护和劳动条件;

D.劳动报酬;

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第29题:生产经营场所和员工宿舍应当设有()的出口。

A.符合紧急疏散要求

B.标志明显

C.保持畅通

D.宽度合理

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第30题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

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参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第31题:施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括()。

A.施工的质量目标

B.施工的利润目标

C.施工的进度目标

D.施工的安全管理目标

E.文明施工和环境保护目标

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参考解析:施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等

第32题:以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是______。

A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级

B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次

C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权

D.县、乡级没有立法权

E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权

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参考解析:关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

第33题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担______保险费缴纳的义务。

A.投商业保险的方式；80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%

E.直接支付的方式；80%

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参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

第34题:下列属于违法分包的是______。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位

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参考解析:依据《建筑法》的规定，《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

第35题:混凝土用砂的质量要求包括()。

A.有害杂质含量

B.砂的粗细程度与粗细程度

C.砂的坚固性

D.压碎指标

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第36题:根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括______。

A.深基坑工程

B.起重吊装工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程A、undefined

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D.起重吊装工程；E.脚手架工程；F.拆除、暴(同音字)破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

第37题:劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()。

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.工资支付办法

C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D.工资调整办法

E.职工私假期间的工资待遇

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参考解析:劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。

第38题:桥梁上栏杆间距通常应为()。

A.1.0m

B.1.2m

C.1.6m

D.2.5m

E.2.7m

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第39题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C.生产经营项目、场所的协调管理

D.对特种作业人员的管理

E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

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参考解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

第40题:下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是______。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

B.及时、如实报告生产安全事故

C.检查及处理情况应当记录在案

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

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参考解析:《安全生产法》第38条规定:生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第41题:预算定额中人工.材料.机械台班消耗量的确定方法包括()。

A.以施工定额为基础确定

B.以现场观察测定资料为基础计算

C.以工程量计算规则为依据计算

D.以各类费用定额为基础确定

E.以工程结算资料为依据计算

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第42题:关于装配式墩台施工方法应用的说法，正确的有()。

A.适用于跨越平缓无漂流物的河沟.河滩等桥梁

B.工地干扰多的地区优先采用

C.施工场地开阔的地区优先采用

D.水量供应充足的地区优先采用

E.砂石供应充足的地区优先采用

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第43题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，下列脚手架中以㎡为计算单位的有()。

A.整体提升架

B.外装饰吊篮

C.挑脚手架

D.悬空脚手架

E.满堂脚手架

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第44题:指定劳动定额的方法有()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第45题:在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.全日制用工劳动合同

E.非全日制用工劳动合同

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参考解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第46题:下列费用项目中，以“到岸价+关税+消费税”为基数，乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。

A.外贸手续费

B.关税

C.消费税

D.增值税

E.车辆购置税

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第47题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

第48题:下列各项中，属于钢筋加工的是______。

A.钢筋除锈

B.钢筋调直

C.钢筋切断

D.钢筋冷拉

E.钢筋弯曲成型

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参考解析:钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。

第49题:税后利润的分配原则可以概括为______。

A.按法定顺序分配的原则

B.同股同权、同股同利原则

C.公司持有的本公司股份不得分配利润

D.向投资者分配的利润或股利

E.非有盈余不得分配原则

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参考解析:税后利润的分配原则可以概括为:按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:直接工程费由人工费.材料费.施工机械使用费三部分组成。()

A.正确

B.错误

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第51题:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第52题:每个建设项目当它的初步设计和概算文件未经批准时，也能列入基本建设年度计划。()

A.正确

B.错误

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第53题:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

第54题:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有一年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有半年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

第55题:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A.正确

B.错误

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参考解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

第56题:关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

A.正确

B.错误

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参考解析:约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算。

第57题:在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

A.正确

B.错误

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参考解析:在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第58题:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

A.正确

B.错误

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参考解析:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

第59题:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A.正确

B.错误

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参考解析:皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。

第60题:负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的谈施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

第61题:劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

A.正确

B.错误

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参考解析:每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

第62题:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

第63题:劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

A.正确

B.错误

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参考解析:虽然劳务招标投标报价的形式多样，内容复杂，但在同一个标段的劳务招标则要求以同一种方式的报价投标。

第64题:构造柱按全高乘以其断面面积以立方米计算工程量。()

A.正确

B.错误

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第65题:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A.正确

B.错误

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参考解析:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

第66题:CCS(中文标准文献分类法)是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要，结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要，结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。

第67题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

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参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第68题:甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑法》规定:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。此案例中，甲单位超越资质等级承揽工程，并借用乙单位的资质等级投标并中标，这一过程是违反《建设法》规定的。所以，该中标无效。

第69题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。