问题:依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A.安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C.李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D.因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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参考解析:依据《中华人民共和国劳动法》:第六十条不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

问题:根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由()负责。

A.所在单位

B.个人

C.工伤保险基金

D.社保基金

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问题:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的有()

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定

B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

E.自劳动能力鉴定结论做出之日起半年之内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定

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参考解析:A由国务院卫生行政部门和国务院社会保险行政部门制定。B没有应急管理部。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成E是一年之后复查。

问题:《工伤保险条例》规定，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，()事故发生，避免和减少职业病危害。

A.防止工伤

B.预防工伤

C.杜绝工伤

D.避免工伤

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