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2025年黑龙江省哈尔滨建筑九大员劳务员在线考试考前做题

建筑考试题库网 机械员考试题库 2025/9/16 13:02:02

节选部分<<2025年黑龙江省哈尔滨建筑九大员劳务员在线考试考前做题>>题型


一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)

第题:下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是______。

A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

D.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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参考解析:《安全生产法》第41条规定:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质条件的单位或个人。《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。《安全生产法》第37条规定:生产经营单位必须为工业人员提供符合国家标准或者衍业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第43条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。


第1题:在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察______。

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

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参考解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。


第2题:C25抗冻混凝土所用砂的类别应为()。

A.i类

B.ii类

C.iii类

D.iv类

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第3题:悬挑雨篷板的受力钢筋,应布置于板的()

A.下部

B.中部

C.上部

D.任意位置

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第4题:劳动者在工伤情况下,企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第5题:王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则______。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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参考解析:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。


第6题:预备费包括基本预备费和价差预备费,其中价差预备费的计算应是()。

A.以编制年份的静态投资额为基数,采用单利方法

B.以编制年份的静态投资额为基数,采用复利方法

C.以估算年份价格水平的投资额为基数,采用单利方法

D.以估算年份价格水平的投资额为基数,采用复利方法

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第7题:建设单位和施工企业均应按省.自治区.直辖市或行业建设主管部门发布标准计算规费和税金,()。

A.能够作为竞争性费用

B.可以优惠少计

C.可以多计算以获得更好效益

D.不得作为竞争性费用

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第8题:()是指施工过程中耗费的原材料.辅助材料.构配件.零件.半成品或成品.工程设备的费用。

A.材料原价

B.材料价格

C.材料费

D.材料单价

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第9题:根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是______。

A.职工患病,在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤,伤愈出院

C.女职工在孕期间

D.女职工在哺乳期内A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


第10题:相对旧的资质标准新标准主要有如下变化,以下说法错误的是:()。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

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参考解析:相对旧的资质标准新标准主要有如下变化:企业资产要求提高;增加了经营场所的要求;提高了对技术负责人的要求;增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求;取消了对机具的要求。


第11题:我国已经初步形成了包括______、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

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参考解析:经过多年改革,我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。


第12题:招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分,其正确性和完整性应由()。

A.投标报价人

B.设计人员

C.造价事务所

D.招标人负责

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第13题:分包合同价款的支付,总包单位必须以()的形式向分包单位支付劳务费。

A.打白条

B.银行代扣

C.银行转账

D.现金方式

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参考解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。


第14题:综合脚手架应分单层.多层和不同檐高,按()计算其工程量。

A.底层建筑面积

B.建筑面积计算规则

C.脚手架搭设面积

D.建筑物立面面积

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第15题:劳务分包合同签订后,发.承包双方不得签订()合同实质性内容的其它协议。

A.补充

B.完善

C.优化

D.背离

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第16题:某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2021年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

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参考解析:职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。


第17题:下列工程项目总投资构成项中,应计入单项工程投资估算指标中的是()。

A.生产家具购置费

B.基本预备费

C.涨价预备费

D.铺底流动资金

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第18题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时,()。

A.梁.板分别计算

B.梁.板面积合并计算

C.梁折合板面积计算

D.按有梁板计算

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第19题:钢材随含碳量的提高,其塑性和韧性()。

A.提高

B.不变

C.降低

D.不确定

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第20题:基坑开挖时在基坑边缘堆置土方和材料,弃土堆置高度不应超过()M。

A.1.0

B.1.2

C.1.5

D..0

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第21题:总承包人为配合协调发包人进行的专业工程发包,对发包人自行采购的材料.工程设备等进行保管以及施工现场管理.竣工资料汇总整理等服务所需的费用称为()。

A.总承包服务费

B.按实计算费用

C.措施项目费

D.暂估价

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第22题:违反《建设工程质量管理条例》规定,建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的,责令改正,处()的罚款:

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第23题:CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中H代表______。

A.石油

B.能源、核技术

C.化工

D.冶金

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参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中H代表冶金。


第24题:砌筑砂浆的强度与基面材料的种类()。

A.有关

B.无关,与砂浆搅拌时间有关

C.无关,受环境温度影响

D.不确定

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二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)

第25题:所有()在分包单位工程结算完成后统一支付。

A.项目劳务费

B.劳务分包工程款项

C.工程索赔费

D.工程签证费

E.利润

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参考解析:所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。


第26题:一般来讲,人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第27题:从业人员在作业过程中,应当()。

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.遵守劳动纪律

C.服从管理

D.正确佩戴和使用劳动防护用品

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第28题:2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。


第29题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》,关于管沟土方工程量计算的说法,正确的有()。

A.按管沟宽乘以深度再乘以管道中心线长度计算

B.按设计管道中心线长度计算

C.按设计管底垫层面积乘以深度计算

D.按管道外径水平投影面积乘以深度计算

E.按管沟开挖断面乘以管道中心线长度计算

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第30题:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

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参考解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。


第31题:根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是______。

A.土木工程

B.高山绿化工程

C.装修工程

D.建筑工程

E.设备安装工程

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参考解析:根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求,在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中,施工单位必须要强化劳动保护措施。


第32题:下列材料单价的构成费用,包含在采购及保管费中进行计算的有()。

A.运杂费

B.仓储费

C.工地管理费

D.运输损耗

E.仓储损耗

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第33题:根据《价格法》,经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第34题:关于投标文件的编制与递交,下列说法中正确的有()。

A.投标函附录中可以提出比招标文件要求更能吸引招标人的承诺

B.当投标文件的正本与副本不一致时以正本为准

C.允许递交备选投标方案时,所有投标人的备选方案应同等对待

D.在要求提交投票文件的截止时间后送达的投票文件为无效的投标文件

E.境内投标人以现金形式提交的投标保证金应当出自投标人的基本账户

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第35题:对单项类和综合类,应采用______等指标评价推广标准状况。

A.标准发布状况

B.标准发行状况

C.标准宣贯培训状况

D.管理制度要求

E.标准衍生物状况

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参考解析:对单项类和综合类,应采用标准发布状况、标准发行状况、标准宣贯培训状况、管理制度要求、标准衍生物状况等五类指标评价推广标准状况。


第36题:墙身详图要表明()。

A.墙脚的做法

B.梁、板等构件的位置

C.大梁的配筋

D.构件表面的装饰

E.墙身定位轴线

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参考解析:墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号,墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。


第37题:投资方案单因素敏感性分析如下图所示,其中表明的正确结论有()。

A.净现值对建设投资波动最敏感

B.该方案的净现值为128万元

C.净现值对经营成本变动的敏感性高于产品价格变动的敏感性

D.为保证项目可行,投资方案不确定性因素变动幅度最大不超过8%

E.按净现值判断,产品价格变动临界点比初始方案价格下降7%

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第38题:对劳务作业分包企业的资质等级划分为______。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.不分等级

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参考解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况,其中有6类资质划分一级、二级,其余7类资质不分等级。


第39题:下列中的()属于块料面层。

A.地面砖面层

B.花岗石面层

C.彩色水磨石地面

D.预制水磨石地面

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第40题:劳务队伍的管理包括:()。

A.施工技术管理

B.施工组织管理

C.劳务人员的培训

D.劳务队伍人员管理

E.进度计划的分解

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参考解析:劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训


第41题:根据《标准施工招标文件》中的合同条款,签约合同价包含的内容有()。

A.变更价款

B.暂列金额

C.索赔费用

D.结算价款

E.暂估价

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第42题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.受理

E.提出建议

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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。


第43题:下列工程项目策划内容中,属于工程项目实施策划的有()。

A.工程项目合同结构

B.工程项目建设水准

C.工程项目目标设定

D.工程项目系统构成

E.工程项目借贷方案

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第44题:适合石材干挂的基层是()。

A.钢筋砼墙

B.钢骨架墙

C.空心砖墙

D.加气砼墙

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第45题:农民工概念的主要含义是______。

A.农民工是农村的富余劳动力

B.农民工没有城市户口

C.农民工的职业身份是工人

D.农民工需要提高职业素质

E.农民工是农村进城务工经商的人员。

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参考解析:农民工这个概念主要包含了三个方面的含义:(1)农民工没有城市户口,仍然保留着农村户籍;(2)农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入;(3)农民工是农村进城务工经商人员,即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。


第46题:楼梯间按照平面形式可分为:()

A.防烟楼梯

B.非封闭楼梯

C.封闭楼梯

D.消防楼梯

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第47题:对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的()。

A.准确性

B.及时性

C.全面性

D.系统性

E.广泛性

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参考解析:对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。


第48题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()

A.女职工在孕期.产期.哺乳期的

B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的

C.应征入伍,在义务服兵役期间的

D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的

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第49题:以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()

A.个体工商户

B.建筑业协会

C.施工总承包企业

D.施工队长

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三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)

第50题:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

A.正确

B.错误

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参考解析:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。


第51题:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

A.正确

B.错误

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参考解析:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。


第52题:劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。


第53题:大红.天蓝,.白色.浅湖等颜色在套用油漆定额时,套浅色定额。()

A.正确

B.错误

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第54题:承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。


第55题:为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。

A.正确

B.错误

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参考解析:为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。


第56题:诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。

A.正确

B.错误

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参考解析:平等原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。


第57题:当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后,就可编制建设工程概算书,以供各单位有关部门使用。()

A.正确

B.错误

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第58题:企业可以根据标准发布公告,标准目录或出版信息,也可以根据标准化机构的网站信息,掌握标准化的动态信息。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业可以根据标准发布公告,标准目录或出版信息,也可以根据标准化机构的网站信息,掌握标准化的动态信息。


第59题:施工预算和施工图预算的编制依据是相同的。()

A.正确

B.错误

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第60题:对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。


第61题:每个建设项目当它的初步设计和概算文件未经批准时,也能列入基本建设年度计划。()

A.正确

B.错误

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第62题:合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。

A.正确

B.错误

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参考解析:口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式。口头形式可以是当事人当面交流协商,也可以通过电话等语音通信设备交谈。


第63题:《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任。


第64题:施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,如不影响主体结构,可自行处理。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,应及时向设计单位提出,不得擅自修改。


第65题:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用水平投影方法画出的图样。


第66题:实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。


第67题:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。


第68题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业,应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。


第69题:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A.正确

B.错误

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参考解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。


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