节选部分<<二级建造师法规题目考试题库app>>题型

第1题:当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后，若一方坚决不同意调解，此时解决争议方式应该为()。

A.和解

B.调节

C.诉讼

D.仲裁

参考答案:查看最佳答案

参考解析:必须有仲裁协议才可以进行仲裁，若合同中只约定了调解，则调解不成时只能进行诉讼。

第2题:根据《建筑业企业资质管理规定》，施工企业隐瞒相关情况或提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理并给予警告，申请人在()内不得再次申请。

A.4年

B.3年

C.2年

D.1年

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<二级建造师法规题目考试题库app>>请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:本题考查的是施工许可法律制度违法行为应承担的法律责任。《建筑业企业资质管理规定》中规定，申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，不予受理或不予行政许可，并予以警告，申请人在1年内不得再次申请建筑业企业资质，参见教材P62

第3题:某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当()。

A.注销注册或变更注册

B.被吊销

C.被撤销

D.延续有效期

参考答案:查看最佳答案

参考解析:在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。

第4题:在违反《电力法》规定的处罚中，电力管理部门实施惩罚的方式一般有()。

A.责令停止作业

B.追究刑事责任

C.恢复原状

D.治安处罚

E.赔偿损失

参考答案:查看最佳答案

参考解析:电网经营企业.供电企业和发电企业负责电力设施保护的日常工作。对危害电力设施安全的行为，电力企业有权制止并可以劝其改正.责其恢复原状.强行排除妨害，责令赔偿损失.请求有关行政主管部门和司法机关处理，以及采取法律.法规或政府授权的其他必要手段。

第5题:关于特种设备的制造安装要求，错误的说法是()。

A.现场制作压力容器须按压力容器质保手册的规定进行，并接受安全监察部门的监督检查

B.电梯安装结束经自检后，应提请国家特种设备安全监察部门核准的检验检测机构进行检验

C.承揽特种设备工程前，应取得特种设备安装.改造.维修活动的资格

D.锅炉施工中按质量保证手册和与锅炉安装监察部门的约定，接受对锅炉各工序和监检点进行质量检验

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<二级建造师法规题目考试题库app>>请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:B选项，电梯安装结束经自检后，要先经电梯制造单位进行进行校验.调试。校验.调试合格后才能提请特种设备安全监督部门核准的检验检测机构进行检验。

第6题:某必须招标的建设项目，共有三家单位投标，三家都未按招标文件要求提交投标保证金，则关于对投标的处理是否需要重新发包，下列说法中正确的是()。

A.评标委员会可以否决全部投标，招标人应当重新招标

B.评价委员会可以否决全部投标，招标人可以直接发包

C.评价委员会必须否决全部投标，招标人应当重新招标

D.评价委员会必须否决全部投标，招标人可以直接发包

参考答案:查看最佳答案

参考解析:评标委员会经评审，认为所有投标都不符合招标文件要求的，可以否决所有投标。依法必须进行招标的项目的所有投标被否决的，招标人应当依法重新招标。故选A。

第7题:下列承揽工程的情形中，符合工程承包管理相关规定的是()

A.超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

B.分公司使用总公司的营业执照及资质证书承揽工程

C.以联营方式使用其他施工企业的营业执照及资质证书承揽工程

D.子公司使用母公司的营业执照及资质证书承揽工程

参考答案:查看最佳答案

参考解析:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书.营业执照，以本企业的名义承揽工程；子公司和母公司是两个不同的实体，子公司不可以使用母公司的营业执照及资质证书承揽工程。

第8题:当事人对人民法院作出的财产保全裁定不服的，可以()

A.提出上诉

B.提起再审

C.申请复议一次

D.不予执行

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--<<二级建造师法规题目考试题库app>>请关注上面的微.信.公.众.号：建筑信息通，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:裁定经送达当事人，即发生法律效力，当事人不服的，可以申请复议一次。

第9题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第

第10题:招标投标违法行为记录公告，绝对禁止公开涉及()的记录。

A.政府信息

B.商业秘密

C.个人隐私

D.国家秘密

参考答案:查看最佳答案

参考解析:招标投标违法行为记录公告不得公开涉及国家秘密.商业秘密.个人隐私的记录。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密.个人隐私的违法行为记录，可以公开。