节选部分<<最新的二级建造师法规考核试题及报名时间>>题型

第1题:关于联合体投标，下面说法正确的是()。

A.联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力

B.资格预审后联合体增减.更换成员的，其投标有效

C.联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任

D.联合体中标的，应由资质较高的单位与招标人签订合同

E.招标人不得强制投标人组成联合体共同投标

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参考解析:《招标投标法》规定，联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。故选项A.C.E正确。

第2题:甲公司将项目发包给乙公司，乙公司将项目转包给包工头丙某。工程竣工验收合格后，甲公司拖欠乙公司500万元，乙公司拖欠丙某600万工程款。现丙某打算直接起诉甲公司，则以下说法正确的是()。

A.丙某不得起诉甲公司，法院不宜受理。

B.法院应当受理，并应当将乙公司追加为本案当事人

C.丙某可以向甲公司主张500万元

D.丙某可以向甲公司主张600万元

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参考解析:本题考查的是禁止无资质或越级承揽工程的规定。选项A，丙某可以起诉甲公司;选项B，法院应当受理，并可以将乙公司追加为本案当事人;选项D，丙某可以向甲公司主张500万元。

第3题:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的()的义务。

A.合理费用及直接损失

B.一切费用及直接损失

C.合理费用及间接损失

D.一切费用及间接损失

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参考解析:无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的合理的费用及直接损失的义务。

第4题:甲.乙合同纠纷申请仲裁。甲.乙各选定一名仲裁员，首席仲裁员由甲乙共同选定。仲裁庭合议时产生了两种不同意见，仲裁庭应当()做出裁决

A.按多数仲裁员的意见

B.按首席仲裁员的意见

C.提请仲裁委员会

D.提请仲裁委员会主任

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参考解析:本题考查仲裁裁决的做出。根据《仲裁法》，裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，少数仲裁员的不同意见以记入笔录。仲裁庭无法形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见做出。

第5题:因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由()承担。

A.建设单位

B.施工企业

C.监理单位

D.建设行政主管部门

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参考解析:因为地震是在建设单位同意不追究施工企业原因的基础上顺延的。所以期间的风险又建设单位承担。

第6题:关于合同形式的说法，正确的是()。

A.合同必须采用书面形式

B.口头形式属于合同的其他形式

C.未依法采取书面形式订立的合同无效

D.合同可以采用数据电文形式

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参考解析:A错误，当事人约定或者法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。B错误，当事人订立合同，有书面形式.口头形式和其他形式。C错误，法律规定必须采用书面形式订立合同的，书面形式是合同成立的必要条件，未采用的合同不成立，但并非合同无效，如果双方已经履行了，一方再以未采用书面形式合同不成立的理由请求撤销合同的，法院不予支持。P110

第7题:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A.1小时

B.6小时

C.12小时

D.24小时

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参考解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第8题:下列关于建设单位的质量责任和义务说法中错误的是()。

A.建设单位可以支付赶工费采取必要措施情况下要求压缩合同工期

B.施工图纸未经审查批准不得使用

C.建设单位提供的资料应真实.准确.齐全

D.建设单位在工程开工后应当按照规定办理工程质量监督手续

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参考解析:按照《建设工程质量管理条例》规定，建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。而不是开工后。

第9题:当事人为自己利益阻止合同条件成就的，法律后果是()

A.视为条件已成就

B.合同失效

C.条件不成就

D.合同生效

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参考解析:当事人为自己的利益不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第10题:下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

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