节选部分<<2026年甘肃省建筑九大员劳务员在线测试模拟题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于质量保证金的使用及返还，下列说法正确的是()。

A.不实行国库集中支付的政府投资项目，保证金可以预留在财政部门

B.采用工程质量保证担保的，发包人仍可预留%的保证金

C.非承包人责任的缺陷，承包人仍有缺陷修复的义务

D.缺陷责任期终止后的28天内，发包人应将剩余的质量保证金连同利息返还给承包人

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第1题:下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是______。

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，允许用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

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参考解析:在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

第2题:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向()提交完工报告。

A.建设单位

B.总监理工程师

C.监理工程师

D.承包人

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参考解析:劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。

第3题:砌筑砂浆的强度与基面材料的种类()。

A.有关

B.无关，与砂浆搅拌时间有关

C.无关，受环境温度影响

D.不确定

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第4题:煤矿井下作业实行______工作制。

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

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参考解析:煤矿井下作业实行四班6小时工作制。

第5题:民用建筑单向板肋型楼盖的楼板的最小厚度一般不小于()

A.80mm

B.70mm

C.60mm

D.90mm

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第6题:用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

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参考解析:用人单位经济性裁员时，应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

第7题:情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过()日。

A.20

B.25

C.30

D.40

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参考解析:情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长其不得超过30日。见教材第八章第三节P143。

第8题:中级路面的面层宜采用()。

A.沥青混凝土面层

B.水泥混凝土面层

C.级配碎石

D.沥青混凝土混合料

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第9题:诉讼时效届满当事人丧失的是______。

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

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参考解析:我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

第10题:下列工程中，属于分部工程的是()。

A.既有工厂的车间扩建工程

B.工业车间的设备安装工程

C.房屋建筑的装饰装修工程

D.基础工程中的土方开挖工程

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第11题:建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作______。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

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参考解析:建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫作施工合同。

第12题:()适用于能够按“建筑工程建筑面积计算规则”计算建筑面积的建筑工程脚手。

A.综合脚手架

B.单项脚手架

C.立体脚手架

D.建筑脚手架

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第13题:劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是()。

A.考勤表和工资表

B.工资表和岗位技能证书

C.岗位技能证书和考勤表

D.考勤表和工程量清单

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参考解析:劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。

第14题:以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()

A.协商—仲裁—调解—诉讼

B.协商—调解—仲裁—诉讼

C.诉讼—协商—仲裁—调解

D.诉讼—协商—调解—仲裁

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第15题:热处理车间属于()。

A.动力车间

B.其他建筑

C.生产辅助用房

D.生产厂房

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第16题:目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为______类。

A.12

B.13

C.14

D.15

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参考解析:按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建[2001]82号)，建筑劳务企业资质划分为13类。

第17题:烧结普通砖按()分为MU30.MU25.MU20.MU15.MU10五个强度等级。

A.抗拉强度

B.抗折强度

C.抗压强度

D.抗弯强度

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第18题:我国法律，行政法规规定订立合同时应采用______。

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

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参考解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

第19题:公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括:建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元甲公司企业资质标准为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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参考解析:二级资质标准:(1)企业注册资本金10万元以上。(2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人。(3)企业具有初级以上木工不少于10人。其中，中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。(4)企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。(5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。

第20题:地下公路隧道的纵坡坡度通常应()。

A.小于0.3%

B.在0.3%～3%之间

C.大于3%

D.在3%～5%之间

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第21题:根据有关规定，国有投资建设项目，其施工图建筑面积不得超过初步设计建筑面积的一定比例，该比例为()。

A.3%

B.5%

C.7%

D.10%

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第22题:根据规定，因工程量偏差引起的可以调整措施项目费的前提是()。

A.合同工程量偏差超过15%

B.合同工程量偏差超过15%，且引起措施项目相应变化

C.措施项目工程量超过10%

D.措施项目工程量超过10%，且引起施工方案发生变化

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第23题:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在()之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

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参考解析:细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间

第24题:架线工程作业分包企业注册资本金在______万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

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参考解析:架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

A.建立农民工工资支付保障制度

B.合理确定和提高农民工工资水平

C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

D.加强农民工培训，提高农民工素质

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第26题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第27题:混凝土缓凝剂主要用于______的施工。

A.高温季节混凝土

B.蒸养混凝土

C.大体积混凝土

D.滑模工艺混凝土

E.商品混凝土

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参考解析:缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土，也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。

第28题:某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图)，底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数:()。

A.工期

B.工程量

C.时间定额或产量定额

D.流水节拍

E.班次

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参考解析:需要考虑的参数又:工期；工程量；时间定额或产量定额；班次

第29题:属于中心投影的是()。

A.电影

B.透视图

C.施工图

D.日照光线相对于地球

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第30题:目前建筑业务工人员培训的内容主要包括______。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.城市日常生活知识

E.个人创业知识

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参考解析:目前建筑业务工人员培训的内容主要包括:安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

第31题:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为()。

A.插入式振动器

B.表面振动器

C.振动台

D.独立式振动器

E.附着式振动器

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参考解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。

第32题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第33题:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是______。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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参考解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

第34题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。

A.合同履约

B.现场管理

C.结算支付

D.隐患排查

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第35题:劳动合同应该具备的条款有______。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.社会保险

D.最低工资保障

E.每天工作时间

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同应当具备以下条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3)劳动合同的期限；4)工作内容和工作地点；5)工作时间和休息休假；6)劳动报酬；7)社会保险；8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第36题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第37题:属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

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第38题:根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？()。

A.试用期

B.工作内容和地点

C.培训

D.保守商业秘密

E.福利待遇

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参考解析:根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

第39题:以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是______。

A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根

B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙

C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”

D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制

E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2cm深的灰槽

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参考解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。

第40题:关于劳动合同变更，下列表述中正确的有______。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由用人卑位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

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参考解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第41题:《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E.企业发生亏损的

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参考解析:《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。其中可有裁减人员的情况如下:①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的I④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第42题:下列水泥品种中，属于通用水泥的品种有()

A.硅酸盐水泥与普通水泥

B.矿渣水泥与火山灰水泥

C.铝酸盐水泥与快硬硅酸盐水泥

D.粉煤灰水泥与复合水泥

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第43题:以下情形中，属于职务工资制特点的有______。

A.严格的职务分析，比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

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参考解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

第44题:以下法规属于建设法律的是______。

A.《中华人民共和国建筑法》

B.《中华人民共和国招标投标法》

C.《中华人民共和国城乡规划法》

D.《建设工程质量管理条例》

E.《建设工程安全生产管理条例》

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参考解析:建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。

第45题:尺寸数字在标注时规定应()。

A.标注尺寸单位

B.尺寸数字注写的大小要一致

C.尺寸数字的字号一般大于或等于3.5号

D.尺寸注写大小由长度决定

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第46题:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括______。

A.员工职位调整

B.岗位轮换

C.解雇

D.晋升

E.降职

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参考解析:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。

第47题:关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是()。

A.证书分为正本和副本

B.正本的效力大于副本

C.正本与副本具有同等的法律效力

D.资质证书的有效期为5年

E.资质证书的有效期为3年

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参考解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

第48题:冻结排桩法深基坑支护技术的主要特点有()。

A.适用于大体积深基坑施工

B.适用于含水量高的地基基础施工

C.不宜用于软土地基基础施工

D.适用于地下水丰富的地基基础施工

E.适用于工期要求较紧的基础施工

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第49题:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列()情形，可以签订无固定期限劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度失职的

C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:工程间接费用随地区不同，其收取标准也不同。()

A.正确

B.错误

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第51题:工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察，维护劳动力市场秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

第52题:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。

第53题:就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

第54题:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。

A.正确

B.错误

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参考解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。

第55题:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

第56题:发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

A.正确

B.错误

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参考解析:公司法定代表人是生群体性突发事件第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。

第57题:实行定额的目的是为了力求用最少的人力.物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。()

A.正确

B.错误

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第58题:协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。

A.正确

B.错误

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参考解析:协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。

第59题:询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

A.正确

B.错误

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参考解析:询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。

第60题:建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

第61题:结构平面布置图一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

第62题:对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，信访机构不予受理。

A.正确

B.错误

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参考解析:对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。

第63题:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

A.正确

B.错误

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参考解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

第64题:自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。

第65题:劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务实名制管理就是指相关资料的管理、承包人管理、项目部管理、施工劳务企业分包项目部(筒称劳务分包项目部)管理

第66题:信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访事项自受理之日起60日内办结；最长期限为90日，即60日的一般办理期限不够用时，加上最长为30日的延长办理期限。

第67题:楼梯平面图必须分层绘制，底层平面图一般剖在上行的第一跑上，因此除表示第一跑的平面外，还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。

A.正确

B.错误

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参考解析:楼梯平面图必须分层绘制，底层平面图一般剖在上行的第一跑上，因此除表示第一跑的平面外，还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。

第68题:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

第69题:CCS的分类体系原则上由Ⅰ级组成，即一级类目、二级类目和三级类目。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS的分类体系原则上由两级组成，即一级类目和二级类目。