节选部分<<2026年湖北省武汉建筑九大员劳务员在线考试考前做题>>题型

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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参考解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

第1题:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在()日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

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参考解析:县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。见教材第八章第二节P140。

第2题:下列人员______属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生

B.现役军人

C.离退休人员

D.下岗职工

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参考解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第3题:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反()；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律

B.法规

C.用人单位规章制度

D.劳动合同

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参考解析:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

第4题:热轧钢筋的级别越高，则其()。

A.屈服强度.抗拉强度越高，塑性越好

B.屈服强度.抗拉强度越高，塑性越差

C.屈服强度.抗拉强度越低，塑性越好

D.屈服强度.抗拉强度越低，塑性越差

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第5题:按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表，厚度1砖的综合时间定额为()。

A.427工日

B.0.86工日

C.0.336工日

D.89工日

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参考解析:根据上表可知:厚度1砖的综合时间定额为89工日

第6题:《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业入员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向()提出赔偿要求。

A.分包单位

B.本单位

C.总包单位

D.施工单位

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第7题:以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是______。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员

B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员

D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

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参考解析:《安全生产管理条例》第23条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括:对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。

第8题:2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促()加强现场管理措施。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

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参考解析:2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促劳务分包人加强现场管理措施，及时申请索赔；避免由此给劳务分包人造成经济损失。

第9题:下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是______。

A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等

B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体

D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm

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参考解析:目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层廷筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mmx190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

第10题:平瓦屋面下，聚合物改性沥青防水垫层的搭接宽度为()。

A.60mm

B.70mm

C.80mm

D.100mm

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第11题:底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墙身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

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参考解析:底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上。

第12题:按照《建设工程工程量清单计价规范》的规定，投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按计价规范的规定进行编制的，应在招标控制价公布后()向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉。

A.2天内

B.3天内

C.4天内

D.5天内

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第13题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款()的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

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第14题:在单层工业厂房结构吊装中，如安装支座表面高度为15.0M(从停机面算起)，绑扎点至所吊构件底面距离0.8M，索具高度为3.0M，则起重机起重高度至少为()。

A.18.2m

B.18.5m

C.18.8m

D.19.1m

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第15题:标准编号为GB50112-2013是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50112-2013是膨胀土地区建筑技术规范。

第16题:移动模架逐孔施工桥梁上部结构，其主要特点为()。

A.地面支架体系复杂，技术要求高

B.上下部结构可以平行作业

C.设备投资小，施工操作简单

D.施工工期相对较长

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第17题:采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为______劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第18题:以下法规属于建设行政法规的是______。

A.《工程建设项目施工招标投标亦法》

B.《中华人民共和国城乡规划法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

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参考解析:建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。建设部门规章是指住房和城乡建设部根据国务院规定的职责范围，依法制定并颁布的各项规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章，如《实施工程建设强制性标准监督规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》等。

第19题:关于钢筋混凝土楼梯的说法错误的是()

A.现浇钢筋混凝士楼梯按其结构形式和受力特点可分为板式楼梯.梁式楼梯及一些特种楼梯

B.板式楼梯常用于大跨度楼梯

C.梁式楼梯由斜梁.踏步板.平台板和平台梁组成

D.装配式楼梯在一股民用建筑中，能起到加快施工进度和降低造价的作用

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第20题:以下人员招聘的程序排序正确的是______。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

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参考解析:人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估。

第21题:合同是()之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

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参考解析:同是平等主体之间的民事法律关系。

第22题:对跨省流动的农民工，______级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

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参考解析:对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

第23题:现浇框架抗震构造要求当抗震等级为三级以上时梁柱端箍筋应加密，且箍筋最小直径应为()。

A.6mm

B.8mm

C.10mm

D.12mm

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第24题:劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是______。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

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参考解析:每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:常用的防水方案主要有以下()

A.井点降水

B.设防水层

C.渗排水防水

D.渗沟自防水

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第26题:关于合同价款纠纷的处理，下列说法中正确的有()。

A.借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效

B.当事人对垫资利息有约定且约定的利息高于同期同类货款利率的应予支持

C.当事人对建筑工程的计价标准或计价方法有约定的按约定结算工程价款

D.对于阴阳合同，其价款结算应以备案的中标合同作为依据

E.建设工程未交付，工程价款也未结算的，则工程欠款的计息日为当事人的起诉之日

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第27题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

第28题:对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面()

A.材料采购

B.材料消耗

C.机具设备管理

D.施工质量

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第29题:施工项目管理具有______特点。

A.施工项目管理的主体是建筑企业

B.施工项目管理的主体是建设单位

C.施工项目管理的对象是施工项目

D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌

E.施工项目管理要求强化组织协调工作

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参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

第30题:属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第31题:根据被评价标准的内容构成及其使用范围，工程建设标准可分为______标准。

A.基础类

B.综合类

C.单项类

D.专项类

E.普遍适用类

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参考解析:根据被评价标准的内容构类成及其使用范围，工程建设标准可分为基础类、综合类、单项类标准。

第32题:施工现场管理标准化包括()。

A.现场布置标准化

B.工序作业标准化

C.生活办公区管理标准化

D.现场分区责任标准化

E.办公设施标准化

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参考解析:施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化

第33题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第34题:下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是______。

A.建立施工项目管理组级

B.编制《施工项目管理目标责任书》

C.施工项目的生产要素管理

D.施工项目的施工情况的评估

E.施工项目的信息管理

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参考解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

第35题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于油漆工程量计算的说法，正确的有()。

A.金属门油漆按设计图示洞口尺寸以面积计算

B.封檐板油漆按设计图示尺寸以面积计算

C.门窗套油漆按设计图示尺寸以面积计算

D.木隔断油漆按设计图示尺寸以单面外围面积计算

E.窗帘盒油漆按设计图示尺寸以面积计算

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第36题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.大事故

D.一般事故

E.较大事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第37题:建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有______。

A.企业章程

B.企业原资质证书副本复印件

C.企业年度财务、统计报表

D.企业安全生产许可证副本

E.专业技术人员职称证书

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参考解析:建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有:企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本等。

第38题:强度.抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖质量等级分为优等品.一等品.合格品，其划分标准按()划分。

A.尺寸偏差

B.规格

C.泛霜和石灰爆裂

D.外观质量

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第39题:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量______的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

A.验收内容

B.验收程序

C.验收方法

D.验收时间

E.评价

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量验收内容、验收程序、验收方法的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

第40题:享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项______。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.缴纳年限

E.城镇常住人口

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参考解析:享受养老保险待遇的条件包括:退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

第41题:依法规范农民工劳动管理的措施是:()。

A.严格执行劳动合同制度

B.依法保障农民工职业安全卫生权益

C.建立农民工社会保障制度

D.切实保护女工和未成年工权益

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第42题:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:______；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

A.有关国家安全的技术要求

B.保障人体健康和人身、财产安全的要求

C.产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求

D.工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求

E.污染物排放限值和环境质量要求

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参考解析:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:有关国家安全的技术要求；保障人体健康和人身、财产安全的要求；产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求；工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求；污染物排放限值和环境质量要求；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

第43题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第44题:内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B.容易激发创新，产生活力

C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序，节约招聘成本

E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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参考解析:优势:有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

第45题:石油沥青主要划分为()类。

A.道路石油沥青

B.普通石油沥青

C.天然沥青

D.建筑石油沥青

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第46题:《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。教材第120页。

A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产

E.同时使用

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参考解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第47题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第48题:下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是______。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

B.及时、如实报告生产安全事故

C.检查及处理情况应当记录在案

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

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参考解析:《安全生产法》第38条规定:生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第49题:施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括()。

A.成立劳务分包管理组织机构

B.选择劳务协作队伍

C.实行劳务工长负责制

D.确定工程劳务分包单价

E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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参考解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第51题:项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目是指为达到符合规定要求的目标，按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的，由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。

第52题:劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务需求预测应以劳动定额为依据。

第53题:混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第54题:工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

第55题:期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用(销售费用)。

第56题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第57题:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

第58题:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

第59题:总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.正确

B.错误

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参考解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。

第60题:在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。

A.正确

B.错误

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参考解析:调解委员会主任或者调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。在调查和调解时，应进行相应的笔录。

第61题:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

第62题:在编制建设工程概预算时，应首先编制建设项目的总概算书。()

A.正确

B.错误

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第63题:实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。

A.正确

B.错误

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参考解析:通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。

第64题:工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

A.正确

B.错误

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参考解析:职工或者其直系亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

第65题:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

A.正确

B.错误

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参考解析:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。

第66题:水泥砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第67题:公安部门负责疏导“民工潮”。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。

第68题:编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

第69题:劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人不得将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。