节选部分<<2026年建筑九大员劳务员考核，刷题有哪些app?>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于对建筑涂料基本要求的说法，正确的是()。

A.外墙.地面.内墙涂料均要求耐水性好

B.外墙涂料要求色彩细腻.耐碱性好

C.内墙涂料要求抗冲击性好

D.地面涂料要求耐候性好

正确答案:查看最佳答案

第1题:某材料的全干质量为100G,自然状态体积为40CM3，绝对密实状态体积为34CM3，该材料的孔隙率为()。

A.85％

B.15g/m3

C.85g/m3

D.15％

正确答案:查看最佳答案

第2题:如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取()的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

正确答案:查看最佳答案

参考解析:讲授式:属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

第3题:对钢筋锈蚀作用最小的早强剂是()。

A.硫酸盐

B.三乙醇胺

C.氯化钙

D.氢化钠

正确答案:查看最佳答案

第4题:下列不属于防坠落劳动防护用品的是()。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

正确答案:查看最佳答案

参考解析:坠落防护用品主要有:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。

第5题:以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是______。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。

第6题:签订劳动合同的主体是()。

A.施工劳务企业与劳务人员

B.总承包单位与劳务分包单位

C.项目部与劳务人员

D.总承包单位与劳务人员

正确答案:查看最佳答案

参考解析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

第7题:力的平移定理，只适用于()。

A.变形体

B.刚体

C.弹性体

D.小变形体

正确答案:查看最佳答案

第8题:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

第9题:关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是______。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业入员完成劳务作业内容

正确答案:查看最佳答案

参考解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。

第10题:劳务纠纷调解的有效期限是()。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

正确答案:查看最佳答案

参考解析:调解委员会调解争议的期限为30日。

第11题:根据我国现行建设项目投资构成，下列费用项目中属于建设期利息包含内容的是()。

A.建设单位建设期后发生的利息

B.施工单位建设期长期贷款利息

C.国内代理机构收取的贷款管理费

D.国外贷款机构收取的转贷费

正确答案:查看最佳答案

第12题:建筑业企业资质等级，是指______按资质条件把企业划分成为不同等级。

A.国务院建设行政主管部门

B.国务院资质管理部门

C.国务院工商注册管理部门

D.国务院

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑业企业资质等级，是指国务院建设行政主管部门按资质条件把企业划分成的不同等级。

第13题:()是专门为建筑产品生产而制定的一种定额，是生产定额的一种。

A.施工定额

B.建筑工程定额

C.安装工程定额

D.工程定额

正确答案:查看最佳答案

第14题:烧结普通砖按()分为MU30.MU25.MU20.MU15.MU10五个强度等级。

A.抗拉强度

B.抗折强度

C.抗压强度

D.抗弯强度

正确答案:查看最佳答案

第15题:实名制管理系统的基本功能是()。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

正确答案:查看最佳答案

参考解析:通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。

第16题:混凝土外加剂中，引气剂的主要作用在于()。

A.调节混凝土凝结时间

B.提高混凝土早期强度

C.缩短混凝土终凝时间

D.提高混凝土的抗冻性

正确答案:查看最佳答案

第17题:工伤保险中，劳动者需缴纳______保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

第18题:根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是______。

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤，伤愈出院

C.女职工在孕期间

D.女职工在哺乳期内A、undefined

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第19题:施工合同履行期间，关于计日工费用的处理，下列说法中正确的是()。

A.已标价工程量清单中无某项计日工单价时，应按工程变更有关规定商定计日工单价

B.承包人通知发包人以计日工方式实施的零星工作，双方应按计日工方式予以结算

C.现场签证的计日工数量与招标工程量清单中所列不同时，应按工程变更有关规定进行价款调整。

D.施工各期间发生的计日工费用应在竣工结算时一并支付

正确答案:查看最佳答案

第20题:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

正确答案:查看最佳答案

参考解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

第21题:根据《促进就业法》第四十条规定，下列()不是设立职业中介机构应当具备的条件。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.中介机构负责人必须有大专学历

正确答案:查看最佳答案

参考解析:第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度；(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；(四)法律、法规规定的其他条件。

第22题:定额条目是否可以换算，怎样换算，必须按()的规定执行。

A.项目经理

B.工程监理

C.甲方代表

D.定额

正确答案:查看最佳答案

第23题:下列费用项目中，计入工程建设其他费中专利及专有技术使用费的是()。

A.专利及专有技术在项目全寿命期的使用费

B.在生产期支付的商标权费

C.国内设计资料费

D.国外设计资料费

正确答案:查看最佳答案

第24题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.2

B.4

C.6

D.8

正确答案:查看最佳答案

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:发生生产安全事故后，施工单位应当()。

A.采取措施防止事故扩大

B.保护事故现场

C.需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录

D.妥善保管有关证物

正确答案:查看最佳答案

第26题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

正确答案:查看最佳答案

第27题:石油沥青的主要技术性质包括()。

A.黏滞性

B.塑性

C.温度敏感性

D.腐蚀性

正确答案:查看最佳答案

第28题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

正确答案:查看最佳答案

第29题:下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是()。

A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理

B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书

C.构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿

E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第30题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

正确答案:查看最佳答案

第31题:下列事件的发生，已经或将造成工期延误，则按照《标准施工招标文件》中相关合同条件，可以获得工期补偿的有()。

A.监理人发出错误指令

B.监理人对已覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果不合格

C.承包人的设备故障

D.发包人提供工程设备不合格

E.异常恶劣的气候条件

正确答案:查看最佳答案

第32题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

正确答案:查看最佳答案

参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第33题:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

正确答案:查看最佳答案

第34题:吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。工伤认定申请材料包括()。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系的证明材料

C.本人身份证明

D.本人工资单

E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第35题:以下属于管理人员培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

正确答案:查看最佳答案

参考解析:管理人员培训包括:岗位培训、继续教育、学历教育。

第36题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括______。

A.依法履行自律遵规

B.检举单位安全生产工作的违章作业

C.自觉学习安全生产知识

D.危险报告的义务

E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

正确答案:查看最佳答案

参考解析:生产经营单位的从业人员的义务有:自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。

第37题:《建筑法》规定()。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书

B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程

C.禁止超越本企业资质承揽工程

D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程

E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建设法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

第38题:合同无效或被撤销的法律后果______。

A.返还财产

B.赔偿损失

C.折价补偿

D.返还原物

E.恢复原状

正确答案:查看最佳答案

参考解析:合同无效或被撤销的法律后果为:返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

第39题:进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的______必须齐全完好。

A.帽壳

B.内衬

C.帽带

D.商标

E.材质证明

正确答案:查看最佳答案

参考解析:帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。

第40题:下列工程项目策划内容中，属于工程项目实施策划的有()。

A.工程项目合同结构

B.工程项目建设水准

C.工程项目目标设定

D.工程项目系统构成

E.工程项目借贷方案

正确答案:查看最佳答案

第41题:下列选项中，说法正确的是______。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

正确答案:查看最佳答案

参考解析:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第42题:费用可能表现为()。

A.资产的增加

B.负债的减少

C.所有者权益减少

D.资产的减少和负债的增加

E.资源的流人

正确答案:查看最佳答案

参考解析:费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。具体表现为企业现金或非现金支出。

第43题:生产经营场所和员工宿舍应当设有()的出口。

A.符合紧急疏散要求

B.标志明显

C.保持畅通

D.宽度合理

正确答案:查看最佳答案

第44题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

正确答案:查看最佳答案

第45题:隔墙是对房屋起分隔作用的非承重墙，按构造方式可以分为三大类()。

A.阳台隔墙

B.块材式隔墙

C.立筋式隔墙

D.板材式隔墙

正确答案:查看最佳答案

第46题:《建筑法》规定:从事建筑活动的建筑施工企业.勘察单位.设计单位和工程监理单位，应当具备的条件有:()。

A.有符合国家规定的注册资本

B.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

C.施工人员数量满足规定的人数

D.有从事相关建筑活动所应有的技术装备及法律.行政法规规定的其他条件

正确答案:查看最佳答案

第47题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.商议

E.诉讼

正确答案:查看最佳答案

参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。

第48题:流动人口的社会保障应当具有()的特点。

A.可携带性

B.流动性

C.流通性

D.固定性

E.地方性

正确答案:查看最佳答案

参考解析:流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。

第49题:以下各项中不属于施工资涿管理的任务的是______。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳务合同如果不进行备案就不生效。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

第51题:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，狭义的成本是指产品成本。

第52题:就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

第53题:建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

第54题:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

第55题:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有一年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有半年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

第56题:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

第57题:具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在30万元以上。

第58题:总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

第59题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第60题:调解是劳动争议的必经程序。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第61题:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

第62题:图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

第63题:在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

第64题:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。见教材第四章第一节P66。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。1.

第65题:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

第66题:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录；未经检验或者检验不合格的，不得使用。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《质量管理条例》第29条规定:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。

第67题:劳动者处于劳动关系的强势地位。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动者处于劳动关系的弱势地位。

第68题:身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:身体受到伤害要求赔偿的，属于特殊诉讼时效期间，诉讼时效期间为1年。

第69题:培训评估，就是对培训的效果进行评价。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。