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2026年湖北武汉建筑九大员劳务员,应该怎么考?

建筑考试题库网 标准员考试题库 2026/3/1 9:05:05

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每个人都不得不面对考试, 在面对"2026年湖北武汉建筑九大员劳务员,应该怎么考?"时,罗曼·罗兰曾经说过,只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 这样看来,学问二字,须要拆开看,学是学,问是问。既然如此,我们就废话少说,那开始我们看资料吧!最后的祝福:试纸飘墨香,金笔待启程。忍心为功名,墨汁污纸张。怎能抛功名,畅游在海外。绞尽脑汁干,名在孙山外。两袖清风去,何苦染尘埃。 祝考试成功!!!


    一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)

    第题:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为______日。

    A.3

    B.5

    C.7

    D.9

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    参考解析:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长不得超过5日。


    第1题:所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。

    A.牟取非法利益

    B.利益最大化

    C.牟取私利

    D.经济利益

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    参考解析:所谓恶意串通,是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益,具有一定的社会危害性。


    第2题:预备费包括基本预备费和价差预备费,其中价差预备费的计算应是()。

    A.以编制年份的静态投资额为基数,采用单利方法

    B.以编制年份的静态投资额为基数,采用复利方法

    C.以估算年份价格水平的投资额为基数,采用单利方法

    D.以估算年份价格水平的投资额为基数,采用复利方法

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    第3题:下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是()。

    A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

    B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢

    C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

    D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

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    参考解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,镇静钢。


    第4题:下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中,正确的是______。

    A.安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查

    B.竣工投入生产或使用前,由监理单位进行验收并对验收结果负责

    C.涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定

    D.安全设施设计的审查结果由建设单位负责

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    参考解析:《安全生产法》第26条规定:矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。《安全生产法》第27条规定:矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或使用前,必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。《安全生产法》第30条规定:涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定,报国务院批准后执行。


    第5题:关于墙面装饰抹灰的作用,下列所述错误的是()。

    A.保护墙体

    B.美化建筑环境

    C.改善墙物理功能

    D.降低建筑造价

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    第6题:违反《建设工程质量管理条例》规定,建设单位未组织竣工验收,擅自交付使用或验收不合格,擅自交付使用的,责令改正,处工程合同价款()的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。

    A.0.5%以上1%以下

    B.1%以上2%以下

    C.1%以上3%以下

    D.2%以上4%以下

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    第7题:高速公路的防潮保温一般选用()。

    A.膨胀蛭石

    B.玻化微珠

    C.聚苯乙烯板

    D.矿渣棉

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    第8题:刚性防水屋面防水细石混凝土每立方米的水泥最小用量不应小于()㎏

    A.270

    B.300

    C.330

    D.350

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    第9题:钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。

    A.热轧带肋钢筋

    B.热轧光圆钢筋

    C.冷轧带肋钢筋

    D.细晶粒热轧钢筋

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    参考解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。


    第10题:______依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

    A.作业队队长

    B.工程项目经理部

    C.总承包劳务管理部门

    D.作业队伍中的劳务员

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    参考解析:作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。


    第11题:国外建筑工程造价构成中,反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前,工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。

    A.直接建设成本

    B.建设成本上升费

    C.不可预见准备金

    D.未明确项目准备金

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    第12题:下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

    A.约定工资标准

    B.明确约定工资支付日期

    C.约定工资支付方式

    D.约定工资代领人

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    参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。


    第13题:下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是______。

    A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

    B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

    C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

    D.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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    参考解析:《安全生产法》第41条规定:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质条件的单位或个人。《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。《安全生产法》第37条规定:生产经营单位必须为工业人员提供符合国家标准或者衍业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第43条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。


    第14题:静力学讨论力系的平衡规律,其中心问题是建立各种力系的()。

    A.变形条件

    B.合力条件

    C.平衡条件

    D.破坏条件

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    第15题:按照住建部(建质2008第91号文)要求,50?200人配置至少()名专职安全员。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4

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    参考解析:(2)管理人员配备应符合下列要求:1)按照住房和城乡建设部(建质2008第91号文)要求专职安全员配备应符合以下要求:50人以下必须配备一名,50?200人配置两名,200人以上配置三名。


    第16题:柔性基础的主要优点在于()。

    A.取材方便

    B.造价较低

    C.挖土深度小

    D.施工便捷

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    第17题:通常情况下,基坑土方开挖的明排水法主要适用于()。

    A.细砂土层

    B.粉砂土层

    C.粗粒土层

    D.淤泥土层

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    第18题:按照设计要求,地下停车场在车道位置的梁下有效高度应不低于()。

    A.2.1m

    B.2.3m

    C.3.5m

    D.5.5m

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    第19题:对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经______签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。

    A.施工单值技术负责人、总监理工程师

    B.建设单位负责人、总监理工程师

    C.施工单位技术负责人、监理工程师

    D.建设单位负责人、监理工程师

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    参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。


    第20题:按照内容和作用不同,下列不属于房屋建筑施工图的是______。

    A.建筑施工图

    B.结构施工图

    C.设备施工图

    D.系统施工图

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    参考解析:按照内容和作用不同,房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。通常,一套完整的施工图还包括图纸目录、设计总说明(即首页)。


    第21题:下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法,错误的是______。

    A.进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况

    B.重大事故隐患排除后,即可恢复生产经营和使用

    C.对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正

    D.对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除

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    参考解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。


    第22题:______负责工程测量定位、沉降观测。

    A.建设主管部门

    B.设计院

    C.工程承包人

    D.劳务分包人

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    参考解析:工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。


    第23题:施工队长是指由劳务企业法定代表人(),受法定代表人委托完成劳务作业项目施工组织的管理人员。

    A.任命

    B.聘任

    C.选用

    D.招聘

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    第24题:建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担()。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。

    A.相关责任

    B.连带责任

    C.履行责任

    D.按份责任

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    二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)

    第25题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

    A.登记

    B.初步审查

    C.作出决定

    D.受理

    E.提出建议

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    参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。


    第26题:绩效管理的方法包括______。

    A.简单排序法

    B.强制分配法

    C.360度考核法

    D.工作记录法

    E.要素评定法

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    参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。


    第27题:工伤认定申请主体主要包括()。

    A.工伤职工所在工会组织

    B.地方劳动保障行政部门

    C.工伤职工所在单位

    D.工伤职工本人

    E.工伤职工直系亲属

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    参考解析:工伤认定申请主体主要包括:用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。


    第28题:《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合______。

    A.必须符合规定的建筑工程质量标准

    B.有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

    C.具备国家规定的其他竣工条件

    D.建筑工程竣工验收合格后,方可交付使用

    E.未经验收或者验收不合格的,不得交付使用

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    参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效盗、检验设计和施工质量的重要环节。


    第29题:人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应()。

    A.服务于企业的总体发展战略

    B.有助于企业文化的形成和发展

    C.有助于企业管理工作的程序化

    D.超前于市场需求

    E.与时俱进

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    参考解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略;2)培训应有助于企业文化的形成和发展;3)培训应有助于企业管理工作的程序化;4)培训必须符合市场需求;5)培训必须与时倶进。


    第30题:用波浪线做剖面图分界线的有()。

    A.全剖面图

    B.半剖面图

    C.局部剖面图

    D.分层剖面图

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    第31题:劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。

    A.等级要求

    B.资源要求

    C.资格要求

    D.业绩要求

    E.政策管理要求

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    参考解析:劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求:资格要求、业绩要求、政策管理要求。


    第32题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》,下列不应计算建筑面积的项目有()。

    A.地下室的采光井.保护墙

    B.设计不利用的坡地吊脚架空层

    C.建筑物外墙的保温隔热层

    D.有围护结构的屋顶水箱间

    E.建筑物内的变形缝

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    第33题:设置劳务培训目标,应包括的要素是______。

    A.费用要素

    B.内容要素

    C.时间要素

    D.标准要素

    E.条件要素

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    参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。


    第34题:按照承力方式的不同,桩可分为()

    A.端承桩

    B.机械挖孔桩

    C.摩擦桩

    D.人工挖孔桩

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    第35题:下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是______。

    A.对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人

    B.及时、如实报告生产安全事故

    C.检查及处理情况应当记录在案

    D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

    E.根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查

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    参考解析:《安全生产法》第38条规定:生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。


    第36题:下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是______。

    A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示

    B.楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图

    C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图

    D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开

    E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

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    参考解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容,即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。


    第37题:培训需求的层次分析主要包括______。

    A.企业层次分析

    B.部门层次分析

    C.项目经理部层次分析

    D.工作岗位层次分析

    E.员工个人层次分析

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    参考解析:培训需求的层次分析主要包括:企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。


    第38题:以下项目中,哪些属于危险性较大的工程项目?()

    A.基坑支护与降水工程

    B.土方开挖工程

    C.起重吊装工程

    D.门窗安装工程

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    第39题:工程建设标准中工程勘测类包括______等。

    A.资源勘探

    B.工程地质

    C.水文地质

    D.工程测量

    E.物理勘探

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    参考解析:工程勘测类包括资源勘探、工程地质、水文地质、工程测量、物理勘探等。


    第40题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

    A.水灰比

    B.砂.石用量

    C.用水量

    D.水泥用量

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    第41题:劳务纠纷的特点有()

    A.劳务纠纷多发性

    B.经济利益主导性

    C.地域分散性

    D.矛盾激化性

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    第42题:农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含()。

    A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料

    B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明

    C.“农民工夜校”管理条例

    D.“农民工夜校”培训记录

    E.“农民工夜校”管理制度

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    参考解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系,其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单;2)“农民工夜校”管理制度;3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明;4)“农民工夜校”培训记录。


    第43题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。

    A.锯床锯断

    B.手动剪切器切断

    C.氧--乙炔焰割切

    D.钢筋剪切机切断

    E.电弧割切

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    第44题:关于土桩和灰土桩的说法,正确的有()。

    A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

    B.用于处理地下水位以下,深度5~15m的湿陷性黄土

    C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

    D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

    E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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    第45题:混凝土缓凝剂主要用于______的施工。

    A.高温季节混凝土

    B.蒸养混凝土

    C.大体积混凝土

    D.滑模工艺混凝土

    E.商品混凝土

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    参考解析:缓凝剂适用于长时间运输的混凝土、高温季节施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大体积混凝土、分层浇筑的混凝土等。不适用于5℃以下施工的混凝土,也不适用于有早强要求的混凝土及蒸养混凝土。


    第46题:下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C.竞业限制期限不得超过两年

    D.竞业期内可以到非竞业单位就业

    E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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    参考解析:我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;竞业期内可以到非竞业单位就业。


    第47题:下列表格中,属于单位设备及安装工程预算书构成内容的有()。

    A.工器具及生产家具购置费计算表

    B.设备及安装工程预算表

    C.设备及安装工程取费表

    D.综合预算表

    E.总预算表

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    第48题:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。

    A.劳务分包企业

    B.总承包企业

    C.工程监理单位

    D.工程质量监督单位

    E.当地建设主管部门

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    参考解析:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由分包企业审核盖章,必须由分包企业所属省建管处审核盖章,必须由当地建设主管部门审核盖章。


    第49题:以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是______。

    A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根

    B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙

    C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”

    D.各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制

    E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2cm深的灰槽

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    参考解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。


    三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)

    第50题:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。


    第51题:天棚面层在同一标高或不在同一标高,均为一级天棚。()

    A.正确

    B.错误

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    第52题:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。


    第53题:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。


    第54题:我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。


    第55题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。


    第56题:时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:时间定额与产量定额是互为倒数的关系。


    第57题:目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,同时由于使用农民工的成本低廉,使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。


    第58题:施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种,“实物金额法”是目前普遍采用的一种方法。()

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案


    第59题:对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。


    第60题:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。


    第61题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法,它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库,促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法,它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库,促进标准以及其他文献在世界范围内传播。


    第62题:劳务合同如果不进行备案就不生效。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:劳务合同签订后,即生效,再到相关部门进行合同备案。


    第63题:金属结构中所用钢板,设计为多边形者,按矩形计算。其边长以设计尺寸中互相垂直的最大尺寸为准。()

    A.正确

    B.错误

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    第64题:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。


    第65题:标准化信息管理,就是对标准文件及相关的信息资料进行有组织、及时系统的搜集、加工、储存、分析、传递和研究,并提供服务的一系列活动。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:标准化信息管理,就是对标准文件及相关的信息资料进行有组织、及时系统的搜集、加工、储存、分析、传递和研究,并提供服务的一系列活动。


    第66题:防水层每层应连续施工,素灰层与砂浆层允许不在同一天施工完毕。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:防水层每层应连续施工,素灰层与砂浆层应在同一天施工完毕。


    第67题:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。


    第68题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

    A.正确

    B.错误

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    参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。


    第69题:劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。


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