节选部分<<2026年最新版浙江省建筑九大员劳务员在线，难度大不大？>>题型

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于桥梁墩台施工的说法，正确的是()。

A.简易活动脚手架适宜于25m以下的砌石墩台施工

B.当墩台高度超过30m时宜采用固定模板施工

C.墩台混凝土适宜采用强度等级较高的普通水泥

D.6m以下的墩台可采用悬吊脚手架施工

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第1题:下列选项中，说法错误的是______。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

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参考解析:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第2题:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

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参考解析:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第3题:建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。“预防为主”体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指______、事后总结。

A.事先策划、事中控制

B.事前控制、事中防范

C.事前防范、监督策划

D.事先策划、全过程自控

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参考解析:“预防为主”则体现在事先策划、事中控制、事后总结，通过信息收集，归类分析，制定预案，控制防范。

第4题:下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

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参考解析:归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

第5题:人工开挖土石方时，下列中的()应按基槽计算。

A.底宽4m，底长12m

B.底宽5m，底长15m

C.底宽4m，底长24m

D.底宽5m，底长14m

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第6题:对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照()规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.《租赁房屋治安管理规定》

D.《中华人民共和国行政许可法》

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参考解析:《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定:对出租房屋或者床铺供人住宿的，不按规定申报登记住宿人户口，处一百元以下罚款或者警告。

第7题:施工项目的劳动组织不包括下列的()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.项目经理部对劳务队伍的管理

D.劳务输出

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参考解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

第8题:标准编号为GB50290-2014是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB50290-2014是土工合成材料应用技术规范。

第9题:对政府的产业政策的分析属于()层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

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参考解析:企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。

第10题:根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列工程量计算的说法，正确的是()。

A.混凝土桩只能按根数计算

B.喷粉桩按设计图示尺寸以桩长(包括桩尖)计算

C.地下连续墙按长度计算

D.锚杆支护按支护土体体积计算

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第11题:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

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参考解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

第12题:不宜作为建筑物地基填土的是()。

A.堆填时间较长的砂土

B.经处理后的建筑垃圾

C.经压实后的生活垃圾

D.经处理后的一般工业废料

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第13题:采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为______劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第14题:()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

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参考解析:施工过程阶段标准员实施职责的有:负责建设标准实施交成明负责编制劳务证业人过增减台账、务工人员工资表、劳务作业人员工资台账等后续工作的原始依据，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据，因此，劳务人员考勤表是劳务管理的重要资料。

第15题:劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数______的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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参考解析:劳务分包企业施工队伍必须酏备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

第16题:根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

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参考解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

第17题:合同是当事人意思表示一致的结果，()是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

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参考解析:合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。

第18题:根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列有关费用表述中不正确的是()。

A.人工费是指支付给直接从事建筑安装施工作业的生产工人和附属生产单位工人的各项费用

B.材料费中的材料单价由材料原价.材料运杂费.材料损耗费.采购及保管费四项组成

C.材料费包含构成或计划构成永久工程一部分的工程设备费

D.施工机具使用费包含仪器仪表使用费

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第19题:以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

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参考解析:按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。

第20题:下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是______。

A.固定劳务报酬

B.计时单价

C.计件单价

D.零星用工

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参考解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费)；约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

第21题:是否做到______，是人员招聘成败的关键。

A.公开招聘

B.择优录用

C.公平公正

D.效率优先

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参考解析:根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

第22题:关于力偶，下面那种说法是错误的()

A.力偶在任一轴上的投影均为零

B.力偶可以被一个力平衡

C.力偶对其作用面内任一点之矩恒等于力偶矩

D.力偶无合力

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第23题:已满______周岁，不满______周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

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参考解析:已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

第24题:遇到()天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

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参考解析:遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:关于收入的特点，以下说法正确的是______。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的减少

D.收入包括为第三方或客户代收的款项

E.收入能导致企业所有者权益的增加

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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第26题:劳动卫生规程的主要内容包括______。

A.防止粉尘危害

B.防止有毒物质危害

C.防噪声和强光危害

D.防止电磁辐射危害

E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿

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参考解析:劳动卫生规程的主要内容包括:防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。

第27题:关于劳动合同变更，下列表述中正确的有______。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C.变更后的劳动合同文本由用人卑位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

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参考解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第28题:下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

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参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第29题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第30题:关于费用的特点，以下说法正确的是______。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第31题:实行劳务用工实名制的企业包括()。

A.施工总承包企业

B.专业承包企业

C.劳务分包企业

D.劳务派遣企业

E.代建制企业

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参考解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

第32题:施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括()。

A.成立劳务分包管理组织机构

B.选择劳务协作队伍

C.实行劳务工长负责制

D.确定工程劳务分包单价

E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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参考解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

第33题:下列属于违法分包的是______。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位

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参考解析:依据《建筑法》的规定，《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

第34题:基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下______情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

A.职工退休

B.职工离职

C.职工升职

D.职工在职期间死亡

E.退休人员死亡

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参考解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

第35题:承包人的项目管理实施规划可以采用其他文件来代替，但应补充项目管理的内容，可采用的文件有()。

A.项目管理规划大纲

B.施工组织设计

C.质量计划

D.专项施工方案

E.投标文件

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第36题:编制劳动定额常用的方法有______。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

E.头脑风暴法

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参考解析:劳动定额一般常用的方法有四种，即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

第37题:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有______。

A.继续教育合格证书

B.管理人员岗位证书

C.职业技能岗位证书

D.特种作业人员操作证书

E.特种设备作业人员证书

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参考解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

第38题:把各种不能直接相加的现象还原为价值形态，先相加再相除，用以反映观测对象变化趋势的指数属于()。

A.个体指数

B.环比指数

C.平均数指数

D.综合指数

E.总指数

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第39题:石油沥青的主要技术性质包括()。

A.黏滞性

B.塑性

C.温度敏感性

D.腐蚀性

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第40题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担______保险费缴纳的义务。

A.投商业保险的方式；80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%

E.直接支付的方式；80%

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参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

第41题:对劳务作业分包企业的资质等级划分为______。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.不分等级

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参考解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有6类资质划分一级、二级，其余7类资质不分等级。

第42题:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为()。

A.插入式振动器

B.表面振动器

C.振动台

D.独立式振动器

E.附着式振动器

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参考解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。

第43题:所有()在分包单位工程结算完成后统一支付。

A.项目劳务费

B.劳务分包工程款项

C.工程索赔费

D.工程签证费

E.利润

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参考解析:所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。

第44题:强度.抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖质量等级分为优等品.一等品.合格品，其划分标准按()划分。

A.尺寸偏差

B.规格

C.泛霜和石灰爆裂

D.外观质量

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第45题:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是______。

A.公开

B.公平

C.效率

D.平等

E.合法

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参考解析:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

第46题:教育费附加是以纳税人实际缴纳的()税额之和作为计税依据。

A.所得税

B.增值税

C.消费税

D.营业税

E.契税

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第47题:以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是______。

A.特级可承担各类建筑工程的施工

B.一级可承担单项合同额3000万元及以上酌高度200m及以下的工业、民用建筑工程

C.二级可承担单项合同额3000万元及以上的高度240m及以下的构筑物工程

D.三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程

E.三级可承担高度50m以内的建筑工程

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参考解析:房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下:特级:可承担各类建筑工程的施工；一级:可承担单项合同额3000万元及以上的下列建筑工程的施工:(1)高度200m及以下的工业、民用建筑工程；(2)高度240m及以下的构筑物工程；二级:可承担下列建筑工程的施工:(1)高度200m及以下的工业、民用建筑工程；(2)高度120m及以下的构筑物工程；(3)建筑面积4万m2及以下的单体工业、民用建筑工程；(4)单跨跨度39m及以下的建筑工程。三级:可承担下列建筑工程的施工:(1)高度50m以内的建筑工程；(2)高度70m及以下的构筑物工程；(3)建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程；(4)单跨跨度27m及以下的建筑工程。

第48题:人力资源规划的原则包括______。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.设计企业整体框架

E.确定企业总体发展目标

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参考解析:人力资源规划的原则包括:充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

第49题:农民工遇到下列()行为，有权向劳动和社会保障部门举报:

A.未按照约定支付工资的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.不支付加班工资的

D.侵害工资报酬权益的其他行为

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

第51题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

第52题:协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。

A.正确

B.错误

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参考解析:协调为有效控制服务，协调和控制都是计划目标实现的保证。

第53题:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。见教材第八章第二节P141。

第54题:自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。

第55题:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

A.正确

B.错误

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参考解析:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

第56题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。

第57题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第58题:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A.正确

B.错误

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参考解析:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

第59题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

第60题:工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一

A.正确

B.错误

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参考解析:工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款

第61题:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

第62题:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务，因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。

第63题:产品标准是对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品标准是对产品结构，规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

第64题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C80及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C60及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

第65题:结构平面布置图一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

第66题:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

第67题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

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参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第68题:标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。

第69题:总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.正确

B.错误

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参考解析:省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。