节选部分<<2026年最新版江苏省南京建筑九大员劳务员考试题型>>题型

我们千辛万苦找到了"2026年最新版江苏省南京建筑九大员劳务员考试题型"。笛卡儿曾经说过，阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 一般来说，学问二字，须要拆开看，学是学，问是问。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们找题吧！最后的祝福:我在这里支持着你，鼓励着你，为你加油!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制()。

A.市场准人

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

正确答案:查看最佳答案

参考解析:企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案；并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招标投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

第1题:材料在潮湿的空气中吸收空气中水分的性质称为()。

A.吸水性

B.吸湿性

C.亲水性

D.憎水性

正确答案:查看最佳答案

第2题:关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是()。

A.劳务需求计划应以劳动定额为依据

B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D.优先选用外部劳动力

正确答案:查看最佳答案

参考解析:3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第3题:劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

正确答案:查看最佳答案

第4题:我国养老保险的组成不包括以下哪项______。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国的养老保险由三部分组成:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

第5题:劳务费是支付()的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第6题:关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是()。

A.充分认识现状与目的差距

B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离

C.提供解决实际问题的方法

D.能够得出大量员工培训的相关成果

正确答案:查看最佳答案

参考解析:培训需求分析作为培训活动的首要环节，它在培训中具有重大作用，具体表现为:(1)充分认识现状与目的差距(2)促进劳务管理工作和劳务培训工作的有效结合(3)提供解决实际问题的方法(4)能够得出大量员工培训的相关成果(5)决定培训的价值和成本(6)能够获得各个方面的协助。

第7题:缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起()日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案:查看最佳答案

参考解析:缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

第8题:《建筑法》规定:从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的()，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。

A.岗位证书

B.操作资格证书

C.安全生产考核证书

D.执业资格证书

正确答案:查看最佳答案

第9题:力在刚体上沿其作用线移动时，力矩()。

A.不变

B.变化

C.移动到作用线上某点时为零

D.方向变化

正确答案:查看最佳答案

第10题:劳务分包队伍综合评价的方法不包括______。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包队伍综合评价的方法包括:考评周期、考评方式、信息反馈。

第11题:按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是______。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的A、undefined

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第12题:当山坡上的填方路基有斜坡下滑倾向时应采用()。

A.护肩路基

B.填石路基

C.护脚路基

D.填土路基

正确答案:查看最佳答案

第13题:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:查看最佳答案

参考解析:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。见教材第八章第三节P144。

第14题:某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的()。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.资本性支出

正确答案:查看最佳答案

参考解析:生产工人劳动保护费属于人工费，而人工费属于直接工程费。

第15题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中F代表______。

A.石油

B.能源、核技术

C.化工

D.冶金

正确答案:查看最佳答案

参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中F代表能源、核技术。

第16题:在混凝土用砂量不变的条件下，砂的细度模数越小，则()。

A.该混凝土细骨料的总表面积增大，水泥用量增加

B.该混凝土细骨料的总表面积减小，可节约水泥

C.该混凝土用砂的颗粒级配不好

D.该混凝土用砂的颗粒级配良好

正确答案:查看最佳答案

第17题:实际工程量与统计工程量可能有较大出入时，建设单位应采用的合同计价方式是()。

A.单价合同

B.成本加固定酬金合同

C.总结合同

D.成本加浮动酬金合同

正确答案:查看最佳答案

第18题:以下人员招聘的程序排序正确的是______。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

正确答案:查看最佳答案

参考解析:人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估。

第19题:标准编号为GB50092-1996是______。

A.建筑工程施工质量验收统一标准

B.烟囱工程施工及验收规范

C.沥青路面施工及验收规范

D.水泥混凝土路面施工及验收规范

正确答案:查看最佳答案

参考解析:标准编号为GB50092-1996是沥青路面施工及验收规范。

第20题:图纸上标注的比例是1:1000,则图纸上的10MM表示实际的()。

A.10mm

B.100mm

C.10m

D.10km

正确答案:查看最佳答案

第21题:非承重墙应优先采用()。

A.烧结空心砖

B.烧结多孔砖

C.粉煤灰砖

D.煤矸石砖

正确答案:查看最佳答案

第22题:从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20

正确答案:查看最佳答案

参考解析:从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

第23题:劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指()。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员(如厨师、司机等)、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。

第24题:关于项目管理规划大纲作用的说法，错误的是()。

A.作为全过程项目管理的方向和纲领

B.作为编制投标文件的依据

C.作为中标后签订合同的依据

D.作为项目经理指导项目实施的依据

正确答案:查看最佳答案

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

第26题:建设工程采用平行承包模式时，建设单位控制工程造价难度大的原因有()。

A.合同价值小，建设单位选择承包单位的范围小

B.合同数量多，组织协调工作量大

C.总合同价不易在短期内确定，影响造价控制的实施

D.建设周期长，增加时间成本

E.工程招标任务量大，需控制多项合同价格

正确答案:查看最佳答案

第27题:企业员工培训的内容主要包括哪些部分()

A.身体素质培训

B.应掌握的知识培训

C.技能技巧培训

D.态度培训

正确答案:查看最佳答案

第28题:缩短工作日主要适用于______工作。

A.有毒有害

B.矿山

C.高山

D.特别繁重体力劳动

E.突击性

正确答案:查看最佳答案

参考解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

第29题:劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。()

A.劳动合同书

B.上岗证书

C.身份证

D.考勤表

正确答案:查看最佳答案

第30题:显失公平是一方当事人利用了______，致使权利义务不对等。

A.对方的误解

B.优势

C.假象

D.对方无经验

E.危难之机

正确答案:查看最佳答案

参考解析:显失公平，是指自始(合同订立时)显失公平，是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。

第31题:广义上的收入包括()。

A.营业收入

B.投资收益

C.税务收入

D.补贴收入

E.营业外收入

正确答案:查看最佳答案

参考解析:广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。

第32题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是______。

A.物质资源管理由设备的日常管理

B.对废弃危险物品的管理

C.新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

D.生产经营项目、场所、设备的转让管理

E.对员工宿舍的管理

正确答案:查看最佳答案

参考解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

第33题:下列关于设备施工图的说法中，正确的是______。

A.建筑给水排水施工图中，凡平面图、系统图中局部构造因受图面比例影响而表达不完善或无法表达的，必须绘制旋工详图

B.建筑电气系统图是电气照明施工图中的基本图样

C.建筑电气施工图的详图包括电气工程基本图和标准图

D.电气系统图一般用单线绘制，且画为粗实线，并按规定格式标出各段导线的数量和规格

E.在电气施工图中，通常采用与建筑施工图相统一的相对标高，或者用相对于本层楼地面的相对标高

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑给水排水施工图中，凡平面图、系统图中局部构造因受图面比例影响而表达不完善或无法表达的，必须绘制施工详图。电气系统图一般用单线绘制，且画为粗实线，并按规定格式标出各段导线的数量和规格。建筑电气平面图是电气照明施工图中的基本图样。在电气施工图中，线路和电气设备的安装高度必要时应标注标高。通常采用与建筑施工图相统一的相对标高，或者用相对于本层楼地面的相对标高。建筑电气施工图的详图包括电气工程详图和标准图。

第34题:关于招标工程量清单与招标控制价，下列说法中正确的有()。

A.专业工程暂估价应包括除规费.税金以外的管理费和利润等

B.招标控制价必须公布其总价而不得公布各组成部分的详细内容

C.投标报价若超过公布的招标控制价则按废标处理

D.招标控制价原则上不得超过批准的设计概算

E.招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调时，总承包服务费按专业工程估算的

正确答案:查看最佳答案

第35题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

正确答案:查看最佳答案

第36题:实行法人责任制的建设项目，项目总经理的职责有()。

A.负责筹措建设资金

B.负责提出项目竣工验收申请报告

C.组织编制项目初步设计文件

D.组织工程设计招标工作

E.负责生产准备工作和培训有关人员

正确答案:查看最佳答案

第37题:施工项目投标阶段主要工作包括______。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目投标阶段主要工作包括:由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制《施工项目管理规划大纲》；编制投标书，并在截止日期前发出投标函；如果中标，则与招标方谈判，依法签订工程承包合同。

第38题:《建筑法》规定:建筑施工企业以欺骗手段取得资质证书的，()。

A.予以取缔

B.吊销资质证书

C.处以罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

正确答案:查看最佳答案

第39题:施工项目生产活动具有______。

A.独特性

B.流动性

C.施工的特殊性

D.工期长

E.施工条件复杂

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

第40题:承包单位将承包的工程转包的，或者违反《建筑法》规定进行分包的，()。

A.责令改正，没收违法所得，并处罚款

B.可以责令停业整顿

C.降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

正确答案:查看最佳答案

第41题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()

A.施工作业人员

B.行业协会

C.劳务企业

D.总承包企业

正确答案:查看最佳答案

第42题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

正确答案:查看最佳答案

第43题:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定()。

A.支付劳务工程款的时间

B.结算方式

C.工程量计算规则

D.结算程序

E.保证按期支付的措施

正确答案:查看最佳答案

参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第44题:水泥合格品的判断标准是()符合国家标准。

A.化学指标与凝结时间

B.细度

C.安定性

D.强度

正确答案:查看最佳答案

第45题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

正确答案:查看最佳答案

第46题:道路工程中，常见的路基形式一般有()。

A.填方路基

B.天然路基

C.挖方路基

D.半挖半填路基

E.结构物路基

正确答案:查看最佳答案

第47题:有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

正确答案:查看最佳答案

参考解析:侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第48题:混凝土的主要技术性质不包括()。

A.和易性

B.强度

C.经济性

D.温度敏感性

正确答案:查看最佳答案

第49题:力的三要素是()

A.作用面

B.大小

C.方向

D.作用点

正确答案:查看最佳答案

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

第51题:在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在工程开工前，由项目经理组织编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

第52题:省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

第53题:劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包人自党接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

第54题:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

第55题:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第56题:用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种。

第57题:在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

第58题:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。见教材第八章第三节P144。

第59题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

第60题:在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

第61题:外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第62题:企业可以根据标准发布公告，标准目录或出版信息，也可以根据标准化机构的网站信息，掌握标准化的动态信息。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:企业可以根据标准发布公告，标准目录或出版信息，也可以根据标准化机构的网站信息，掌握标准化的动态信息。

第63题:目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

第64题:结构平面布置图一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

第65题:施工规范在控制施工质量的同时，积极采用了新技术、新工艺、新材料，并加强了节材、节水、节能、节地与环境保护等要求，反映了建筑领域可持续发展理念，贯彻执行了国家技术经济政策。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工规范在控制施工质量的同时，积极采用了新技术、新工艺、新材料，并加强了节材、节水、节能、节地与环境保护等要求，反映了建筑领域可持续发展理念，贯彻执行了国家技术经济政策。

第66题:混凝土作业分包企业资质不分等级。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:混凝土作业分包企业资质不分等级。

第67题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第68题:调解意见书对争议双方具有约束力。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。

第69题:发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:发包人应当在劳务分包合同订立后7曰内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及施工人员备案。