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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处()的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

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参考解析:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

第1题:人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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参考解析:人力资源管理活动的基础层次:人力资源规划、职务分析和职务说明书。

第2题:根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于金属结构工程工程量计算的说法，错误的是()。

A.不扣除孔眼.切边.切肢的质量，焊条.铆钉.螺栓等质量不另增加

B.钢管柱上牛腿的质量不增加

C.压型钢板墙板，按设计图示尺寸以铺挂面积计算

D.金属网按设计图示尺寸以面积计算

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第3题:定额条目是否可以换算，怎样换算，必须按()的规定执行。

A.项目经理

B.工程监理

C.甲方代表

D.定额

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第4题:工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在()内补齐账户中的资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

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参考解析:工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在30日内补齐账户中的资金。

第5题:劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.承包单位

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参考解析:2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务，合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等，通过合同引导当事人合法履约，并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题

第6题:按照《建设工程工程量清单计价规范》的规定，投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按计价规范的规定进行编制的，应在招标控制价公布后()向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉。

A.2天内

B.3天内

C.4天内

D.5天内

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第7题:一个平行于水平投影面的平行四边形在水平投影面的正投影是()。

A.集聚为一条线

B.集聚为一个点

C.反映实形的平行四边形

D.缩小的四边形

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第8题:断面图与剖面图相比较，相同的部分是()。

A.剖切符号

B.图名

C.表达范围

D.被切割部分的表达

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第9题:《就业促进法》规定劳动者依法享有______的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

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参考解析:《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

第10题:施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、______、互检。

A.专检

B.全检

C.交接检

D.质检

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参考解析:加强专项检查，包括自检、专检、互检，及时解决问题。

第11题:关于土石方填筑正确的意见是()。

A.不宜采用同类土填筑

B.从上至下填筑土层的透水性应从小到大

C.含水量大的黏土宜填筑在下层

D.硫酸盐含量小于5%的土不能使用

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第12题:脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过()m和()m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

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参考解析:脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。

第13题:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制，劳务人员本人签字确认，()报总包单位备案。

A.每天

B.每周

C.每月

D.每季度

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参考解析:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制，劳务人员本人签字确认，每月报总包单位备案。

第14题:建筑产品的单件性特点决定了每项工程造价都必须()。

A.分布组合

B.分层组合

C.多次计算

D.单独计算

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第15题:符号M20表示()材料的强度等级。

A.水泥

B.钢筋

C.砂浆

D.混凝土

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第16题:标准编号为GB50018-2002是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50018-2002是冷弯薄壁型钢结构技术规范。

第17题:单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节:①计算技术经济指标；②确定起重机的位置；③布置水电管线；④确定搅拌站.仓库.加工厂的位置；⑤布置临时设施；⑥布置运输道路。正确的工作程序是()。

A.②—⑥—④—⑤—③—①

B.②—④—⑥—⑤—③—①

C.②—④—⑥—③—⑤—①

D.②—④—⑤—⑥—③—①

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第18题:衡量材料轻质高强性能的主要指标是()。

A.硬度

B.抗压强度

C.比强度

D.强度

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第19题:()是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备.金属结构设备.仪器装置及其他类似的设备和装置。

A.施工机械

B.工程设备

C.施工机具

D.仪器仪表

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第20题:培训流程管理中的第一步是()。

A.制定培训计划

B.分析培训需求

C.落实培训前准备工作

D.通知培训学员

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参考解析:培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

第21题:以下不属于实名制管理系统的是()

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.工队伍信用等级评价管理

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第22题:按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为______。①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金

A.②①⑤④③

B.②⑤①④③

C.②①⑤③④

D.②⑤①③④

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参考解析:按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。

第23题:材料费中的()是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备.金属结构设备.仪器装置及其他类似的设备或装置。

A.辅助材料

B.工程设备

C.半成品或成品

D.零件

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第24题:机械开挖土石方时，下列中的()应按基槽计算。

A.底宽6m，底长16m

B.底宽6m，底长36m

C.底宽7m，底长16m

D.底宽8m，底长25m

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:关于招标工程量清单与招标控制价，下列说法中正确的有()。

A.专业工程暂估价应包括除规费.税金以外的管理费和利润等

B.招标控制价必须公布其总价而不得公布各组成部分的详细内容

C.投标报价若超过公布的招标控制价则按废标处理

D.招标控制价原则上不得超过批准的设计概算

E.招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调时，总承包服务费按专业工程估算的

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第26题:对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过()等步骤。

A.信访受理

B.信访调查

C.信访登记

D.提出办理意见

E.书面答复

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参考解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

第27题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于油漆工程量计算的说法，正确的有()。

A.金属门油漆按设计图示洞口尺寸以面积计算

B.封檐板油漆按设计图示尺寸以面积计算

C.门窗套油漆按设计图示尺寸以面积计算

D.木隔断油漆按设计图示尺寸以单面外围面积计算

E.窗帘盒油漆按设计图示尺寸以面积计算

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第28题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

第29题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第30题:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有()。

A.《建筑法》

B.《劳动法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》

E.《就业促进法》

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参考解析:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》。

第31题:关于进度款支付程序，下列说法中正确的有()。

A.承包人应在每个计量周期到期后14天内向发包人提交已完工程进度款支付申请

B.发包人应在收到承包人进度款支付申请后的14天内审核并签发进度款支付证书

C.发包人应在签发进度款支付证书后的14天内向承包人支付进度款

D.双方对部分清单计量结果有争议，发包人应待争议解决后再向承包人支付进度款

E.发包人在收到催告付款通告后的14天内，按承包人支付申请的金额向承包人支付进度款

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第32题:社会保险制度具有以下哪些特征______。

A.强制性

B.缴费性

C.互济性

D.福利性

E.均等性

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参考解析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

第33题:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:______；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

A.有关国家安全的技术要求

B.保障人体健康和人身、财产安全的要求

C.产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求

D.工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求

E.污染物排放限值和环境质量要求

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参考解析:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:有关国家安全的技术要求；保障人体健康和人身、财产安全的要求；产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求；工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求；污染物排放限值和环境质量要求；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

第34题:()属于亲水性材料。

A.天然石材

B.砖

C.沥青

D.水泥混凝土

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第35题:下列表格中，属于单位设备及安装工程预算书构成内容的有()。

A.工器具及生产家具购置费计算表

B.设备及安装工程预算表

C.设备及安装工程取费表

D.综合预算表

E.总预算表

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第36题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.受理

E.提出建议

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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。

第37题:农民工合法权益可以界定为______。

A.平等性权益

B.政治性权益

C.经济性权益

D.社会性权益

E.发展性权益

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参考解析:农民工合法权益可以界定为经济性权益、社会性权益和政治性权益。

第38题:根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为()。

A.劳动力总需求计划

B.正常劳动力需求计划

C.特殊情况需求计划

D.年度劳动力需求计划

E.月劳动力需求计划等

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参考解析:根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。

第39题:劳务分包与专业工程分包的区别()。

A.合同标的指向不同

B.分包主体的资质不同

C.分包工作量多少不同

D.分包条件的限制不同

E.承担责任的范围不同

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参考解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同

第40题:水泥合格品的判断标准是()符合国家标准。

A.化学指标与凝结时间

B.细度

C.安定性

D.强度

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第41题:在下列各项中，属于直接费用的有()。

A.耗用的材料费用

B.耗用的人工费用

C.耗用的机械费用

D.签订合同的费用

E.检验试验费用

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参考解析:直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。检验试验费用属于材料费。

第42题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第43题:常见的沉积岩有()。

A.辉绿岩

B.泥岩

C.石灰岩

D.白云岩

E.大理岩

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第44题:《建筑法》规定:建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的()，保证工程的安全性能。

A.建筑安全规程

B.操作规程

C.职业卫生标准

D.技术规范

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第45题:培训后评估的主要内容包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.过程评估

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参考解析:(2)培训后评估的主要内容反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。以上四层评估是按照时间推移而逐级递进的。

第46题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第47题:劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的()。

A.证件

B.许可

C.保险

D.注册

E.培训

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参考解析:劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。

第48题:墙身详图要表明()。

A.墙脚的做法

B.梁、板等构件的位置

C.大梁的配筋

D.构件表面的装饰

E.墙身定位轴线

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参考解析:墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号，墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。

第49题:依法规范农民工劳动管理的措施是:()。

A.严格执行劳动合同制度

B.依法保障农民工职业安全卫生权益

C.建立农民工社会保障制度

D.切实保护女工和未成年工权益

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第51题:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

第52题:非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定:①非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4:小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

第53题:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

第54题:施工技术规范所涉及的范围广，既可以是操作规程、工法，也可以是法规。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工技术规范所涉及的范围广，既可以是操作规程、工法，也可以是法规。

第55题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第56题:对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于农民工流入地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

第57题:公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

第58题:信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访事项自受理之日起60日内办结；最长期限为90日，即60日的一般办理期限不够用时，加上最长为30日的延长办理期限。

第59题:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部分的局部放大。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准层平面图实质上建筑平面图中楼梯间部余的局部放大。

第60题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第61题:预算定额与施工定额相比，施工定额综合的内容更多一些。()

A.正确

B.错误

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第62题:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务，因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。

第63题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第64题:劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

第65题:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

第66题:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。

第67题:砖基础用普通黏土砖与水泥混合砂浆砌成。砖基础多砌成台阶形状，称为“大放脚”。在大放脚的下面一般做垫层。垫层材料可用C15混凝土。

A.正确

B.错误

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参考解析:砖基础用普通黏土砖与水泥混合砂浆砌成。砖基础多砌成台阶形状，称为“大放脚”。在大放脚的下面一般做垫层。垫层材料可用C15混凝土。

第68题:结构平面布置图一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

A.正确

B.错误

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参考解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括:基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

第69题:费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而减少；相反，费用的增加会减少所有者权益。

A.正确

B.错误

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参考解析:费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而增加；相反，费用的增加会减少所有者权益。