节选部分<<2025年贵州省贵阳建筑九大员劳务员真题库>>题型

我坚信，我们付出了汗水，经受了考验，理想中优秀分数的大门就一定会为我们而敞开，让我们继续艰辛却快乐的求学之路!这样看来，对个人而言，"2025年贵州省贵阳建筑九大员劳务员真题库"不仅仅是一个重大的建筑考试，还可能会改变一个人的人生。歌德曾经说过，意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。这启发了我们， 这启发了我们， 这样看来，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来好好看题吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:根据项目融资程序，评价项目风险因素应在()阶段进行。

A.投资决策分析

B.融资评判

C.融资决策分析

D.融资结构设计

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第1题:外墙基槽长度按图示中心线长度计算，内墙基槽长度按()计算，其突出部分的体积并入基槽工程量计算。

A.实际长度

B.槽底净长

C.图示内边线长度

D.图示外边线长度

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第2题:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从______计算。

A.合同履行期限届满之日起

B.权利成立之日起

C.对方违约之日起

D.知道或应当知道权利被侵害之日起

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参考解析:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

第3题:______是施工企业的内控标准。

A.施工技术规范

B.企业标准

C.企业管理规范

D.施工

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参考解析:施工技术规范是施工企业的内控标准。

第4题:高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是______。

A.高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B.对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C.复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D.扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩

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参考解析:高强度螺栓按形状不同分为:大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。大六角头型高强度螺栓一般采用指针式扭力(测力)扳手或预置式扭力(定力)扳手施加预应力，目前使用较多的是电动扭矩扳手，按拧紧力矩的50%进行初拧，然后按100%拧紧力矩进行终拧，大型节点初拧后，按初拧力矩进行复拧，最后终拧。扭剪型高强度螺栓的螺栓头为盘头，栓杆端部有一个承受拧紧反力矩的十二角体(梅花头)，和一个能在规定力矩下剪断的断劲槽。扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手，拧紧时对螺母施加顺时针力矩，对梅花头施加逆时针力矩，终拧至栓杆端部断颈拧掉梅花头为止。

第5题:以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

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参考解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。见教材第八章第二节P139。

第6题:当采用机械开挖基坑时,为了避免扰动地基土，应在基底预留()厚的土层由人工挖掘修整。

A.0～100㎜

B.200～300㎜

C.300～450㎜

D.50～600㎜

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第7题:关于地下水对边坡稳定性影响的说法，正确的是()。

A.地下水产生动水压力，增强了岩体的稳定性

B.地下水增加了岩体质量，减小了边坡下滑力

C.地下水产生浮托力，减轻岩体自重，增加边坡稳定

D.地下水产生的静水压力，容易导致岩体崩塌

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第8题:强度为42.5R的普通水泥，若其体积安定性不合格，则应()。

A.按42.5强度等级应用

B.按实际强度应用

C.按32.5强度等级应用

D.按废品处理

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第9题:公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括:建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元()是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.其他社会保险

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参考解析:工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。

第10题:梁中箍筋应根据()计算确定。

A.正截面

B.斜截面受剪承载能力

C.受拉承载力

D.受压承载能力

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第11题:某基槽采用人工开挖，坡度为1:0.25。如基础宽度为800MM，深度为2M，则放线尺寸为()㎜。.

A.800

B.1300

C.1800

D.800

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第12题:因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给()造成的损失。

A.承包人

B.工程业主

C.专业分包人

D.其他第三方

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失，当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。

第13题:《建筑法》规定:建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制()，并采取安全技术措施。

A.专项安全施工组织设计

B.消防安全制度

C.有限空间操作规程

D.应急救援预案

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第14题:关于招标控制价及其编制，下列说法中正确的是()。

A.招标人不得拒绝高于招标控制价的投标报价

B.当重新公布招标控制价时，原投标截止期不变

C.经复核认为招标控制价误差大于±3%时，投标人应责成招标人改正

D.投标人经复核认为招标控制价未按规定编制的，应在招标控制价公布后5日内提出投诉

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第15题:在钢筋混凝土预制桩打桩施工中，仅适用于软弱土层的接桩方法是()。

A.硫磺胶泥锚接

B.焊接连接

C.法兰连接

D.机械连接

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第16题:______适用于处理较厚软土和冲填土地基，多用于处理机场跑道、水工结构、道路、路堤、码头、岸坡等工程地基，对于泥炭等有机质沉积地基则不适用。

A.换土垫层法

B.预压法

C.灰土挤密桩

D.深层密实法

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参考解析:预压法适用于处理较厚软土和冲填土地基，多用于处理机场跑道、水工结构、道路、路堤、码头、岸坡等工程地基，对于泥炭等有机质沉积地基则不适用。

第17题:按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是______。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第18题:对劳务分包队伍的综合评价可以划分为______。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

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参考解析:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

第19题:薪酬模式类型不包括______。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

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参考解析:薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

第20题:承担农民工子女义务教育责任的主体是______。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

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参考解析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

第21题:下列各项中，不属于设备施工图的是______。

A.给水排水施工图

B.采暖通风与空调施工图

C.设备详图

D.电气设备施工图

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参考解析:设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。

第22题:根据世界银行对工程项目总建设成本的规定，下列费用应计入项目间接建设成本的是()。

A.临时公共设施及场地的维持费

B.建设保险和债券费

C.开工试车费

D.土地征购费

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第23题:2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是______。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进秆离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第24题:根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是______。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

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参考解析:我国劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:以下情形中，属于职务工资制特点的有______。

A.严格的职务分析，比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

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参考解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

第26题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，层高2.20M及以上计算全面积，层高不足2.20M者计算1/2面积的项目有()。

A.宾馆大厅内的回廊

B.单层建筑物内设有局部楼层，无围护结构的二层部分

C.多层建筑物坡屋顶内和场馆看台下的空间

D.设计加以利用的坡地吊脚架空层

E.建筑物间有围护结构的架空走廊

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第27题:缩短工作日主要适用于______工作。

A.有毒有害

B.矿山

C.高山

D.特别繁重体力劳动

E.突击性

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参考解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

第28题:劳务分包队伍综合评份的内容包括______。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

E.行保管理

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参考解析:劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。

第29题:劳动卫生规程的主要内容包括______。

A.防止粉尘危害

B.防止有毒物质危害

C.防噪声和强光危害

D.防止电磁辐射危害

E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿

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参考解析:劳动卫生规程的主要内容包括:防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。

第30题:混凝土强度的决定性因素有()。

A.水灰比

B.骨料的颗粒形状

C.砂率

D.拌合物的流动性

E.养护湿度

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第31题:工程建设标准中工程安全类包括______。

A.建筑施工安全

B.工程施工安全

C.建筑电气安全

D.施工人员安全

E.施工设备安全

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参考解析:工程建设标准中工程安全类包括建筑施工安全、工程施工安全、建筑电气安全等。

第32题:根据《标准施工招标文件》中的合同条款，签约合同价包含的内容有()。

A.变更价款

B.暂列金额

C.索赔费用

D.结算价款

E.暂估价

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第33题:劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。

A.建设单位

B.总承包单位

C.工程监理单位

D.房地产开发企业。

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第34题:劳务招投标的一般程序中，由()组织劳务队伍参加投标。

A..建筑集团公司

B.目部

C.总承包公司

D.分公司

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第35题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第36题:劳务管理计划的内容主要包括______。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.淘汰计划

E.应急预案

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参考解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

第37题:生产经营场所和员工宿舍应当设有()的出口。

A.符合紧急疏散要求

B.标志明显

C.保持畅通

D.宽度合理

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第38题:关于混凝土浇筑的说法中正确的是______。

A.混凝土的浇筑工作应连续进行

B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定

C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应果用溜槽或串筒下料

D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20～50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土

E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理

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参考解析:混凝土浇筑的基本要求:1)混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；2)浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；3)在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一层50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理)；4)浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

第39题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。

A.经营核算部门

B.物资设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

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参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第40题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

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第41题:施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于()，不得挪作他用。

A.施工安全防护用具及设施的采购和更新

B.安全施工措施的落实

C.安全生产条件的改善

D.职工条件的改善

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第42题:劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有()。

A.会计明晰性的要求

B.劳务费的计税标准和方式不同

C.现场施工管理的需要

D.劳务分包人的要求

E.对农民工权益的保护的需要

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参考解析:劳务费在劳务分包合同中单列的原因(1)会计明晰性的要求会计明晰性原则又称清晰性原则，是指会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解和使用。将劳务费在劳务分包合同中单列，从而使劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、171明了；便于后期会计核算。(2)劳务费的计税标准和方式不同因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。(3)现场施工管理的需要将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理5对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。(4)Xf农民工权益的保护的需要发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

第43题:属于中心投影的是()。

A.电影

B.透视图

C.施工图

D.日照光线相对于地球

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第44题:下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()

A.工程项目名称

B.需求队伍类

C.需求时限

D.解决途径

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第45题:施工项目管理具有______特点。

A.施工项目管理的主体是建筑企业

B.施工项目管理的主体是建设单位

C.施工项目管理的对象是施工项目

D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌

E.施工项目管理要求强化组织协调工作

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参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

第46题:隔墙是对房屋起分隔作用的非承重墙，按构造方式可以分为三大类()。

A.阳台隔墙

B.块材式隔墙

C.立筋式隔墙

D.板材式隔墙

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第47题:岗位证书的种类包括()

A.管理人员岗位证书

B.职业技能岗位证

C.特种作业人员操作证书

D.特种设备作业人员证书。

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第48题:以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()。

A.地基与基础工程

B.预拌商品混凝土

C.金属门窗工程

D.城市轨道交通工程

E.城市及道路照明工程

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参考解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。

第49题:对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是()

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:散水坡.防滑坡道，按图示尺寸以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第51题:施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地，不能包括红线以外临时施工用地。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及红线以外的临时施工用地。

第52题:钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一，直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。

A.正确

B.错误

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参考解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性，使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如，含碳量超过0.3%，可焊性显著下降等。

第53题:劳务作业工人是指劳务普工。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。

第54题:预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人统一管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人与劳务分包企业共同管理。

第55题:劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

A.正确

B.错误

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参考解析:每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

第56题:职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。

第57题:劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。

第58题:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

第59题:在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

A.正确

B.错误

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参考解析:在近现代人力资源管理理论中，道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

第60题:直接工程费由人工费.材料费.施工机械使用费三部分组成。()

A.正确

B.错误

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第61题:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

A.正确

B.错误

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参考解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

第62题:生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

第63题:劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

第64题:普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。

A.正确

B.错误

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参考解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。

第65题:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

第66题:企业或项目部要建立资料簿，收集来的标准资料首先进行登记，登记时在资料簿上注明资料名称、日期、编号、来源、内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业或项目部要建立资料簿，收集来的标准资料首先进行登记，登记时在资料簿上注明资料名称、日期、编号、来源、内容。

第67题:“质量验收规范”是整个施工标准规范的主干，指导各专项工程施工质量验收规范是《建筑工程施工质量验收统一标准》，验收这一主线贯穿建筑工程施工活动的始终。

A.正确

B.错误

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参考解析:“质量验收规范”是整个施工标准规范的主干，指导各专项工程施工质量验收规范是《建筑工程施工质量验收统一标准》，验收这一主线贯穿建筑工程施工活动的始终。

第68题:劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

第69题:发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

A.正确

B.错误

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参考解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。