节选部分<<2025年宁夏回族自治区建筑九大员劳务员，有哪些题型？>>题型

或许，人生不可能像自己想象的那样美好，一生的路也不可能都是平坦的，人的心情也不会永远静如止水。既然如此，那么多人搜索"2025年宁夏回族自治区建筑九大员劳务员，有哪些题型？"，奥斯特洛夫斯基曾经说过，共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。　这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 既然如此，知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们就来看刷题吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

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参考解析:用人单位经济性裁员时，应当优先留用:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

第1题:采用定额单价发编制施工图预算时，下列做法正确的是()。

A.若分项工程主要材料品种与预算单价规定材料不一致，需要按实际使用材料价格换算预算单价

B.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人.机械的数量增加，只调价不调量

C.因施工工艺条件与预算单价的不一致而致工人.机械的数量减少，既调价也调量

D.对于定额项目计价中未包括的主材费用，应按造价管理机构发布的造价信息价补充进定额基价

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第2题:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。

第3题:期间费用不包括______。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

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参考解析:期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

第4题:承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

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参考解析:承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。

第5题:某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为()。(保留整数)

A.80

B.82

C.90

D.100

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参考解析:计划平均人数的计算:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82

第6题:劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第7题:砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于()。

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

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第8题:在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在()确认合同收人。

A.资产负债表日

B.合同完成时

C.合同完成年末

D.合同规定的时期

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参考解析:在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。

第9题:材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、()和数量验收等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

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参考解析:材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。

第10题:关于钢筋混凝土构造柱的说法，正确的是()。

A.应按先浇柱后砌墙的施工顺序进行

B.构造柱与墙体连接处应砌马牙槎，从每层柱脚开始，先进后退

C.沿墙高每500mm设2φ6拉结钢筋，每边深入墙内不宜小于500mm

D.构造柱混凝土可分段浇筑，每段高度不宜大于2m

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第11题:下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()。

A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，沸腾钢

C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

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参考解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，镇静钢。

第12题:采用ABC分析法确定价值工程对象，是指将()的零部件或工序作为研究对象。

A.功能评分值高

B.本比重大

C.价值系数低

D.生产工艺复杂

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第13题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为()元。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

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参考解析:劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第14题:发包人应当在书面确认后()日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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参考解析:发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

第15题:发包人应当开始支付不低于当年施工进度计划的安全文明施工费总额60%的期限是工程开工后的()天内。

A.7

B.14

C.21

D.28

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第16题:某材料的全干质量为100G,自然状态体积为40CM3，绝对密实状态体积为34CM3，该材料的孔隙率为()。

A.85％

B.15g/m3

C.85g/m3

D.15％

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第17题:人工开挖土石方时，下列中的()应按基坑计算。

A.底宽4m，底长12m

B.底宽5m，底长15m

C.底宽4m，底长24m

D.底宽5m，底长14m

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第18题:______强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

A.按法定顺序分配的原则

B.非有盈余不得分配原则

C.同股同权、同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润原则

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参考解析:非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

第19题:在我国，施工总承包企业资质剡分为房屋建筑工程、公路工程等______个资质类别。

A.10

B.12

C.13

D.60

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参考解析:施工总承包资质分为12个类别，专业承包资质分为36个类别，施工劳务资质不分序列13个类别。

第20题:光滑接触面约束反力作用点一定通过()。

A.刚体重心

B.主动力作用点

C.接触点

D.刚体形心

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第21题:解决农民工培训经费的是______。

A.政府建设主管部门

B.劳务企业

C.总包企业

D.建设单位

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参考解析:政府出资解决农民工培训经费。

第22题:伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于______日的失能伤害。

A.90

B.100

C.105

D.110

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参考解析:轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。

第23题:社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型______。

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

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参考解析:用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。

第24题:在竣工交付验收签字之日起______日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。

A.7

B.15

C.21

D.30

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参考解析:在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:劳务招投标工作的主要内容包括()

A.发标

B.评标

C.定标

D.开标

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第26题:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为()。

A.插入式振动器

B.表面振动器

C.振动台

D.独立式振动器

E.附着式振动器

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参考解析:用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。

第27题:根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括______。

A.深基坑工程

B.起重吊装工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程A、undefined

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D.起重吊装工程；E.脚手架工程；F.拆除、暴(同音字)破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

第28题:无效的劳务合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有______。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第29题:目前建筑业务工人员培训的内容主要包括______。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.城市日常生活知识

E.个人创业知识

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参考解析:目前建筑业务工人员培训的内容主要包括:安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

第30题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。

A.经营核算部门

B.物资设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

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参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第31题:阳台的结构类型包括()阳台；

A.封闭式

B.墙承式

C.挑梁式

D.挑板式

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第32题:墙体的设计施工要求必须满足()。

A.结构要求

B.防火要求

C.热工要求

D.隔声

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第33题:《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。教材第120页。

A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产

E.同时使用

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参考解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第34题:对劳务作业分包企业的资质等级划分为______。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.不分等级

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参考解析:根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有6类资质划分一级、二级，其余7类资质不分等级。

第35题:以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，不正确的是()。

A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工

B.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站

C.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程

D.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程

E.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程

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第36题:某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程亘大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有______。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

第37题:根据被评价标准的内容构成及其使用范围，工程建设标准可分为______标准。

A.基础类

B.综合类

C.单项类

D.专项类

E.普遍适用类

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参考解析:根据被评价标准的内容构类成及其使用范围，工程建设标准可分为基础类、综合类、单项类标准。

第38题:下列各项中，属于钢筋加工的是______。

A.钢筋除锈

B.钢筋调直

C.钢筋切断

D.钢筋冷拉

E.钢筋弯曲成型

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参考解析:钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。

第39题:以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有______。

A.各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁

B.15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以上的污水处理工程

C.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程

D.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以上热力工程和各类热力管道工程

E.单项合同额4000万元以上的市政综合工程

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参考解析:市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)各类城市道路；单跨45m反以下的城市桥梁；(2)15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以下的污水处理工程；2万t/D及以下的给水泵站、15万UD及以下的污水泵站、雨水泵站；各类给排水及中水管道工程；(3)中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程；(4)各类城市生活垃圾处理工程；(5)断面25m2及以下隧道工程和地下交通工程；(6)各类城市广场、地面停车场硬质铺装；(7)单项合同额4000万元及以下的市政综合工程。

第40题:劳动争议的解决方式有______。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.投诉

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参考解析:劳动争议的解决方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。

第41题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第42题:下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同未履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

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第43题:必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品(工作任务)所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括()。

A.有效工作时间

B.不可避免的中断时间

C.休息时间

D.停工时间

E.损失时间

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第44题:根据《天然花岗石建筑板材》(GB/T18601)按表面加工程度，天然花岗石板材可分为()。

A.毛面板材

B.粗面板材

C.细面板材

D.光面板材

E.镜面板材

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第45题:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是______。

A.与劳务企业签订书面劳动合同

B.在地方建设主管部门备案

C.安全生产和普法维权培训考核合格

D.具有相应的工种岗位资格证书

E.无不良记录

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参考解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

第46题:某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图)，底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数:()。

A.工期

B.工程量

C.时间定额或产量定额

D.流水节拍

E.班次

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参考解析:需要考虑的参数又:工期；工程量；时间定额或产量定额；班次

第47题:下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是______。

A.应核实工资是否由队长或班组长代发

B.农民工工资须本人领取或签字

C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D.工资可以半年一发

E.年末未足额支付的，下年可以补发

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参考解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

第48题:关于收入的特点，以下说法正确的是______。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的减少

D.收入包括为第三方或客户代收的款项

E.收入能导致企业所有者权益的增加

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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第49题:编制工程量清单时，可以依据施工组织设计.施工规范.验收规范确定的要素有()。

A.项目名称

B.项目编码

C.项目特征

D.计量单位

E.工程量

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。

A.正确

B.错误

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参考解析:狭义上的收入是指在销售商品，提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，即营业收入，包括主营业收入、其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第51题:劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬，它是独立个体从事各种劳务所取得的报酬。劳务费包含:工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金；但不包括以下内容:中小型施工机具，设备费，劳务作业周转费，低值易耗材料费。人工工资属于非独立个人劳务活动的报酬，即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

第52题:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第53题:国家实行生产安全事故责任追究制度。

A.正确

B.错误

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参考解析:国家实行生产安全事故责任追究制度。

第54题:省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

A.正确

B.错误

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参考解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

第55题:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

A.正确

B.错误

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参考解析:强制性标准可分为全文强制和条文强制两种形式:标准的全部技术内容需要强制时，为全文强制形式；标准中部分技术内容需要强制时，为条文强制形式。

第56题:超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A.正确

B.错误

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参考解析:从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

第57题:《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第72条规定:有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。

第58题:外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第59题:施工规范只能用于现场混凝土结构施工，不能用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工规范既适用于现场混凝土结构施工，也适用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

第60题:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

A.正确

B.错误

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参考解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

第61题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

第62题:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

A.正确

B.错误

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参考解析:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

第63题:实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第64题:合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

第65题:休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者有平等就业和选择职业的权利，这是公民劳动权的首要条件和基本要求。

第66题:对基础类标准，一般只进行标准的实施状况和科学性评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:对基础类标准，一般只进行标准的实施状况和科学性评价，因为基础类标准具有特殊性，其一般不会产生直接的经济效益、社会效益和环境效益。

第67题:公安部门负责疏导“民工潮”。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门负责疏导“民工潮”。

第68题:信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。见教材第八章第二节P140。

第69题:应急预案的编写，要本着确保社会稳定，建立和谐社会，预防为主，标本兼治的原则，按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的编写，要本着确保社会稳定，建立和谐社会，预防为主，标本兼治的原则，按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。