节选部分<<2025年湖南省建筑九大员劳务员，内容有哪些？>>题型

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以()形式。

A.实物

B.货币

C.有价证券

D.代购券

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参考解析:我国劳动法第五十条明确规定:工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。

第1题:已知国内制造厂生产某非标准设备所用材料费.加工费.辅助材料费.专用工具费.废品损失费共20万元，外购配套件费3万元，非标准设备设计费1万元，包装费率1%，利润率为8%，若其他费用不考虑，则该设备的原价为()。

A.25.82万元

B.25.85万元

C.26.09万元

D.29.09万元

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第2题:下列对于测时法的特征描述中，正确的是()。

A.测时法既适用于测定重复的循环工作时间，也适用于测定非循环工作时间

B.选择测时法比接续测时法准确.完善，但观察技术也较之复杂

C.当所测定的各工序的延续时间比较短时，接续测时法较选择测时法方便

D.测时法的观察次数应该根据误差理论和经验数据相结合的方法来确定

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第3题:文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

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参考解析:学识水平:它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

第4题:根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是______。

A.供热、供冷系统工程

B.因使用不当造成的质量缺陷

C.因第三方造成的质量缺陷

D.不可抗力造成的质量缺陷

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参考解析:《建筑法》第62条规定，建筑工程实行质量保修制度。同时，还对质量保修的范围和期限作了规定:建筑工程的保修的范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。

第5题:采用经评审的最低投标价法评标时，下列说法中正确的是()。

A.经评审的最低投标价法通常采用百分制

B.具有通用技术的招标项目不宜采用经评审的最低投标价法

C.当出现经评审的投标价相等且报价也相等时，中标人由招标监管机构确定

D.采用经评审的最低投标价法工作结束时，应拟定“价格比较一览表”提交招标人

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第6题:根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

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参考解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

第7题:根据《促进就业法》第四十条规定，下列()不是设立职业中介机构应当具备的条件。

A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D.中介机构负责人必须有大专学历

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参考解析:第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度；(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；(四)法律、法规规定的其他条件。

第8题:下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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参考解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

第9题:关于施工图预算文件的组成，下列说法中错误的是()。

A.当建设项目有多个单项工程时，应采用三级预算编制形式

B.三级预算编制形式的施工图预算文件包括综合预算表.单位工程预算表和附件等

C.当建设项目仅有一个单项工程时，应采用二级预算编制形式

D.二级预算编制形式的施工图预算文件包括综合预算表和单位工程预算表两个主要报表

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第10题:使用国有资金投资的建设工程承.发包，必须采用()计价。

A.工程定额计价

B.工程量清单计价

C.计算机软件计价

D.统一计价

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第11题:安全带的正确挂扣应该是()。

A.同一水平

B.低挂高用

C.高挂低用

D.高挂高用

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参考解析:安全带的正确挂扣应该是高挂低用。

第12题:以下不属于财务费用范围的是______。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

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参考解析:属于财务费用范围的是:利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。

第13题:为了合理划分发承包双方的合同风险，施工合同中应当约定一个基准日。对于实行招标的建设工程，一般以()前的第28天作为基准日。

A.投标截止时间

B.招标截止日

C.中标通知书发出

D.合同签订

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第14题:下列中的属于()特殊情况下支付的工资。

A.探亲假工资

B.特殊地区施工津贴

C.高空津贴

D.节约奖

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第15题:以下关于施工项目经理部综合性的描述，错误的是______。

A.施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动

B.施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面

C.施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程

D.施工项目经理部受企业多个职能部门的领导

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参考解析:施工项目经理部的综合性主要表现在以下几方面:施工项目经理部是企业所属的经济组织，主要职责是管理施工项目的各种经济活动；施工项目经理部的管理职能是综合的，包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面；施工项目经理部的管理业务是综合的，从横向看包括人、财、物、生产和经营活动，从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程。

第16题:劳动合同的主体是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也可以是国家机关、事业单位、社会团体；劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

第17题:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为______日。

A.3

B.5

C.7

D.9

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参考解析:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。

第18题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中J代表______。

A.机械

B.电工

C.电子元器件与信息技术

D.通信、广播

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参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中J代表机械。

第19题:当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用()。

A.标准(典型)横道法

B.标准(典型)直方图法

C.标准(典型)曲线法

D.劳动力动员直方图法

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参考解析:当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用标准(典型)曲线法，即套用已有的同类项目标准(典型)劳动力负荷曲线，根据现有项目情况加以修正。

第20题:下列关于设备施工图的说法中，错误的是______。

A.建筑给水排水施工图应包含设计说明及主要材料设备表、给水排水平面图、给水排水系统图、给水排水系统原理图、详图

B.电气施工图应包括设计说明、主要材料设备表、电气系统图、电气平面图、电气立面示意图、详图

C.给水排水平面图中应突出管线和设备，即用粗线表示管线，其余为细线

D.室内给水排水系统轴测图一般按正面斜等测的方式绘制

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参考解析:建筑给水排水施工图应包含设计说明及主要材料设备表、给水排水平面图、给水排水系统图、给水排水系统原理图、详图。电气施工图应包括设计说明、主要材料设备表、电气系统图、电气平面图、详图。给水排水平面图中应突出管线和设备，即用粗线表示管线，其余为细线。室内给水排水系统轴测图一般按正面斜等测的方式绘制。

第21题:限制行为能力人的______或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

A.小标的额合同

B.纯获益合同

C.不承担义务的合同

D.可获得重大利益的合同

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参考解析:限制行为能力人的纯获益合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

第22题:在钢筋混凝土预制桩打桩施工中，仅适用于软弱土层的接桩方法是()。

A.硫磺胶泥锚接

B.焊接连接

C.法兰连接

D.机械连接

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第23题:下列资金筹措渠道与方式中，新设项目法人可用来筹措项目资本金的是()。

A.发行债券

B.信贷融资

C.融资租赁

D.合资合作

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第24题:______是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入

B.投资收益

C.补贴收入

D.营业外收入

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参考解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列工作中，属于施工阶段的有______。

A.组建项目经理部

B.严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C.项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D.项目经理部编写开工报告

E.管理施工现场，实现文明施工

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参考解析:施工阶段的目标是完成合同规定的全部施工任务，达到交工验收条件。该阶段的主要工作由项目经理部实施。其主要工作包括:①做好动态控制工作，保证质量、进度、成本、安全目标的合理全面；②管理施工现场，实现文明施工；③严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系；④处理好合同变更及索赔；⑤做好记录、检查、分析和改进工作。

第26题:企业人员管理，员工流出管理包括______。

A.平级调动

B.提前退休

C.解雇

D.降职

E.开除

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参考解析:企业人员管理，员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

第27题:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.工程监理单位

D.工程质量监督单位

E.当地建设主管部门

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参考解析:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

第28题:安全生产管理具体包括哪几方面的内容？()。

A.安全生产法制管理

B.行政管理

C.工艺技术管理

D.设备设施管理

E.卫生管理

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参考解析:安全生产管理具体包括:1.安全生产法制管理；2.行政管理；3.工艺技术管理；4.设备设施管理

第29题:国际工程合同价款结算中，关于预付款下列说法中正确的有()。

A.首次预付款的支付时间以收到预付款保函和领发中标函之日两者中较早者为准

B.预付款应在支付证书中按百分比扣减的方式偿还

C.当期中支付证书中累计总额超过中标合同价(含暂定金额)的10%开始扣减

D.在预付款完全偿还之前承包商应保证预付款保函一直有效

E.如在预付款保函截止日期前28天预付款还未完全偿还，则承包商应相应延长保函期限

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第30题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第31题:流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列______情形之一的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

B.未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务壁记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的

E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

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参考解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。

第32题:水泥合格品的判断标准是()符合国家标准。

A.化学指标与凝结时间

B.细度

C.安定性

D.强度

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第33题:在实名制管理中，需对进场人员的()进行备案管理。

A.花名册

B.身份证

C.工作经历

D.劳动合同

E.岗位技能证书

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参考解析:对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。

第34题:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、______。

A.技术要求

B.供货量

C.试验方法

D.检验规则

E.订货与交货

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参考解析:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、技术要求、供货量、试验方法、检验规则及订货与交货。

第35题:适合石材干挂的基层是()。

A.钢筋砼墙

B.钢骨架墙

C.空心砖墙

D.加气砼墙

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第36题:关于新增固定资产价值的确定，下列说法中正确的有()。

A.新增固定资产价值是以独立发挥生产能力的单项工程为对象计算的

B.分期分批交付的工程，应在最后一期(批)交付时一次性计算新增固定资产价值

C.凡购置的达到固定资产标准不需安装的设备，应计入新增固定资产价值

D.运输设备等固定资产，仅计算采购成本，不计分摊的“待摊投资”

E.建设单位管理费按建筑工程.安装工程以及不需安装设备价值总额按比例分摊

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第37题:进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作______。

A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C.定期参加总包组织的计量工作会议

D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E.负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

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参考解析:计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。

第38题:劳务分包企业有下列行为______，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B.出现重大质量问题的

C.因天气原因造成工程延期的

D.出现重大安全事故的

E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

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参考解析:劳务分包企业有下列行为:连续三次检查出重大安全隐患并拒不螯改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。

第39题:我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因______等不同而受歧视。

A.行业

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

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参考解析:劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第40题:把各种不能直接相加的现象还原为价值形态，先相加再相除，用以反映观测对象变化趋势的指数属于()。

A.个体指数

B.环比指数

C.平均数指数

D.综合指数

E.总指数

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第41题:工伤认定的条件包括______。

A.工作强度

B.工作程序

C.工作时间

D.工作场所

E.工作原因

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参考解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

第42题:下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是______。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置

B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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参考解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术；用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

第43题:建造合同有哪些特点()。

A.合同不可撤销

B.时间比较长

C.先销售后生产

D.体积大

E.合同可撤销

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参考解析:建造合同主要特征是:先有买主，后有标的，建造资产的造价在合同签订时就已经确定；资产的建设周期长，一般都要跨越一个会计年度，有的长达数年；所建造资产的体积大、造价高；建造(施工)合同一般为不可撤销合同。

第44题:2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人()，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。

A.提供或采购大型机械

B.提供或采购主要材料

C.提供或租赁周转性材料

D.提供劳务人员的技能证书

E.提供再一次的劳务分包

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参考解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。

第45题:劳动合同审查的内容包括()

A.审查订立劳动合同的主体

B.审查劳动合同订立时间

C.审查劳动合同书内容

D.审查劳动合同期限

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第46题:承包低值易耗材料费的，应当明确材料费()及方式。

A.总额

B.范围

C.支付时间

D.结算方式

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第47题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有()。

A.批评权和检举、控告权

B.知情权

C.紧急避险权

D.获得赔偿权

E.危险报告权

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参考解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，

第48题:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

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参考解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

第49题:施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括()。

A.成立劳务分包管理组织机构

B.选择劳务协作队伍

C.实行劳务工长负责制

D.确定工程劳务分包单价

E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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参考解析:施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，各项目部可根据本项目的自身情况进行改动。

第51题:用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。

第52题:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

第53题:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

第54题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

A.正确

B.错误

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参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

第55题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

第56题:金属结构中所用钢板，设计为多边形者，按矩形计算。其边长以设计尺寸中互相垂直的最大尺寸为准。()

A.正确

B.错误

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第57题:平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第58题:夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

A.正确

B.错误

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参考解析:夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

第59题:劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。()

A.正确

B.错误

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第60题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

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参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第61题:在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。

第62题:超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。

A.正确

B.错误

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参考解析:权利人因有正当理由，向人民法院提出请求的，人民法院可以把法定时效期间予以延长。

第63题:在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。

第64题:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

A.正确

B.错误

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参考解析:爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺，具有大模板和滑动模板共同的优点。

第65题:施工规范在控制施工质量的同时，积极采用了新技术、新工艺、新材料，并加强了节材、节水、节能、节地与环境保护等要求，反映了建筑领域可持续发展理念，贯彻执行了国家技术经济政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工规范在控制施工质量的同时，积极采用了新技术、新工艺、新材料，并加强了节材、节水、节能、节地与环境保护等要求，反映了建筑领域可持续发展理念，贯彻执行了国家技术经济政策。

第66题:根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

第67题:劳动者处于劳动关系的强势地位。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者处于劳动关系的弱势地位。

第68题:培训评估，就是对培训的效果进行评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

第69题:培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训要立足于现在和未来两个方面的内容。