节选部分<<2025年新版广东广州建筑九大员劳务员电子题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

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参考解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

第1题:关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是()。

A.战略性

B.全局性

C.宏观性

D.可操作性

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第2题:当隧道顶部围堰中有缓倾夹泥结构面存在时，要特别警惕()。

A.碎块崩落

B.碎块坍塌

C.墙体滑塌

D.岩体塌方

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第3题:解决好农民工问题，直接关系到维护社会()，保持社会和谐稳定。

A.公平正义

B.秩序良好

C.安定团结

D.平等友爱

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第4题:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按______的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

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参考解析:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

第5题:断面图与剖面图相比较，相同的部分是()。

A.剖切符号

B.图名

C.表达范围

D.被切割部分的表达

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第6题:划工期与计算工期相等的双代号网络计划中，某工作的开始节点和完成节点均为关键节点时，说明该工作()。

A.一定是关键工作

B.总时差为零

C.总时差等于自由时差

D.自由时差为零

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第7题:关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的()和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

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参考解析:总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。

第8题:下列设备中，专门用来开挖竖井或斜井的大型钻具是()。

A.全断面掘进机

B.独臂钻机

C.天井钻机

D.tbm设备

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第9题:在建设项目各阶段的工程造价中，一经批准将作为控制建设项目投资最高限额的是()。

A.投资估算

B.设计概算

C.施工图预算

D.竣工结算

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第10题:对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给(理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

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参考解析:转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

第11题:实行招标的工程合同价款应在中标通知书发出之日起()，由发承包双方依据招标文件和中标人的投标文件在书面合同中约定。

A.20天内

B.20天后

C.30天内

D.30天后

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第12题:下列各项中，不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

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参考解析:营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。

第13题:下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有______。

A.债权人不可以提起诉讼

B.法院不再对债务人采取强制措施

C.债权人丧失受领权

D.债务人任何情况下都不得履行债务

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参考解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。

第14题:企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的______。

A.投资收益

B.净利润

C.营业收入

D.营业利润

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参考解析:企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利润。

第15题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法

B.何种途径

C.仲裁方法

D.调解方法

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参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

第16题:竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。

A.不限资质

B.谈判更细

C.不需备案

D.需公开报价

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参考解析:竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。

第17题:对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是()。

A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

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参考解析:上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育，经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育。

第18题:采用BOT融资方式时，关于民营部门融资责任和项目控制权的说法，正确的是()。

A.融资责任小，项目控制权小

B.融资责任小，项目控制权大

C.融资责任大，项目控制权大

D.融资责任大，项目控制权小

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第19题:《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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参考解析:《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

第20题:总承包服务费由建设单位在招标控制价中根据总承包服务范围和有关计价规定编制，施工企业投标时()，施工过程中按签约合同价执行。

A.自主报价

B.按规定报价

C.按招标控制价报价

D.按行业规定报价

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第21题:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。

第22题:实心砖墙工程量按设计图示尺寸以体积计算，外墙长度按外墙中心长度计算，内墙长度按()计算。

A.内墙长度

B.内墙净长

C.外墙中心线长度

D.内墙中心线长度

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第23题:在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在()内提交相关资料进行复审。

A.10日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.28日

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参考解析:在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第24题:根据《建设工程价款结算暂行办法》，在具备施工条件的前提下，发包人支付预付款的期限应是()。

A.不迟于约定的开工日期前的7天内

B.不迟于约定的开工日期后的7天内

C.不迟于约定的开工日期前的14天内

D.不迟于约定的开工日期后的14天内

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C.生产经营项目、场所的协调管理

D.对特种作业人员的管理

E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

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参考解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

第26题:建筑业企业，是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。

A.土木工程

B.建筑工程

C.装修工程

D.水利工程

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第27题:工程建设标准中岩土工程类包括______。

A.岩土工程

B.土方及暴(同音字)破工程

C.地基基础工程

D.工程地质

E.工程测量

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参考解析:工程建设标准中岩土工程类包括岩土工程、土方及暴(同音字)破工程、地基墓础工程等。

第28题:农民工合法权益可以界定为______。

A.平等性权益

B.政治性权益

C.经济性权益

D.社会性权益

E.发展性权益

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参考解析:农民工合法权益可以界定为经济性权益、社会性权益和政治性权益。

第29题:以下各项中属于施工现场管理的内容的是______。

A.落实资源进度计划

B.设计施工现场平面图

C.建立文明施工现场

D.施工资源进度计划的动态调整

E.及时清场转移

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参考解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

第30题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

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第31题:为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。

A.算术平均值精确度

B.被测定个人或小组的最低数量

C.测定的数列的稳定系数

D.测定总延续时间的最小值

E.测定完成产品的最低次数

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第32题:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括______。

A.古建筑的鉴定与加固

B.民用建筑的鉴定与加固

C.工业建筑的鉴定与加固

D.军用建筑的鉴定与加固

E.政府建筑的鉴定与加固

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参考解析:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括古建筑的鉴定与加固、民用建筑的鉴定与加固、工业建筑的鉴定与加固等。

第33题:在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.全日制用工劳动合同

E.非全日制用工劳动合同

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参考解析:根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第34题:农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含()。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料

B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明

C.“农民工夜校”管理条例

D.“农民工夜校”培训记录

E.“农民工夜校”管理制度

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参考解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单；2)“农民工夜校”管理制度；3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明；4)“农民工夜校”培训记录。

第35题:下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是______。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示

B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图

C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图

D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开

E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

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参考解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容，即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。

第36题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第37题:某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有()。

A.18

B.20

C.30

D.36

E.40

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参考解析:根据食堂标准化管理条例:食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。

第38题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第39题:建设工程组织加快的成倍流水节拍施工的特点有()。

A.各专业工作队在施工段上能够连续作业

B.相邻施工过程的流水步距均相等

C.不同施工过程的流水节拍成倍数关系

D.施工段之间可能有空闲时间

E.专业工作队数大于施工过程数

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第40题:对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面()

A.材料采购

B.材料消耗

C.机具设备管理

D.施工质量

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第41题:以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是______。

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

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参考解析:《安全生产管理条例》第24条规定:建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

第42题:下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是______。

A.水泥选用强度等级不低于32.5级

B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm

C.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm

D.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实

E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

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参考解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320～400kg/m3，砂率取35%～40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保扩层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。

第43题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第44题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

第45题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第46题:符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D.对工程量进行估算

E.要准确计算工程量

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参考解析:3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求:1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

第47题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第48题:楼梯建筑详图包括有()。

A.平面图

B.剖面图

C.梯段配筋图

D.平台配筋图

E.节点详图

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参考解析:楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图

第49题:劳动争议的解决方式有______。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.投诉

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参考解析:劳动争议的解决方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

A.正确

B.错误

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参考解析:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

第51题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

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参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第52题:施工工艺规范是对建筑工程和市政工程的施工条件、程序、方法、工艺、质量、机械操作等的技术指标，以图表形式作出规定的工程建设标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工工艺规范是对建筑工程和市政工程的施工条件、程序、方法、工艺、质量、机械操作等的技术指标，以文字形式作出规定的工程建设标准。

第53题:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

第54题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第55题:钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一，直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。

A.正确

B.错误

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参考解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性，使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如，含碳量超过0.3%，可焊性显著下降等。

第56题:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

第57题:企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低

A.正确

B.错误

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参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求:如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

第58题:劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

第59题:应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的目的，是为了最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响，积极稳妥地处理因劳务纠纷等问题引发的各种群体性事件，有效地控制事态，将不良影响限制在最小范围，保证建安施工企业的正常生产和管理秩序。

第60题:非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第61题:当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后，就可编制建设工程概算书，以供各单位有关部门使用。()

A.正确

B.错误

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第62题:施工项目经理部应是一级固定性组织。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

第63题:甲类工程是固定资产方向调节税税率为0%的投资项。()

A.正确

B.错误

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第64题:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。

A.正确

B.错误

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参考解析:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。

第65题:天棚面层在同一标高或不在同一标高，均为一级天棚。()

A.正确

B.错误

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第66题:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A.正确

B.错误

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参考解析:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

第67题:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

第68题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第69题:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

A.正确

B.错误

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参考解析:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。见教材第八章第二节P141。