节选部分<<2025年安徽合肥建筑九大员劳务员在线模拟考试模拟真题>>题型

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:()，又称工具性材料。是指施工中周转使用，但不构成工程实体的材料。

A.主要材料

B.次要材料

C.辅助材料

D.周转性材料

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第1题:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

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参考解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

第2题:高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是______。

A.高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧

B.对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧

C.复拧扭矩应当大于初拧扭矩

D.扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩

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参考解析:高强度螺栓按形状不同分为:大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。大六角头型高强度螺栓一般采用指针式扭力(测力)扳手或预置式扭力(定力)扳手施加预应力，目前使用较多的是电动扭矩扳手，按拧紧力矩的50%进行初拧，然后按100%拧紧力矩进行终拧，大型节点初拧后，按初拧力矩进行复拧，最后终拧。扭剪型高强度螺栓的螺栓头为盘头，栓杆端部有一个承受拧紧反力矩的十二角体(梅花头)，和一个能在规定力矩下剪断的断劲槽。扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手，拧紧时对螺母施加顺时针力矩，对梅花头施加逆时针力矩，终拧至栓杆端部断颈拧掉梅花头为止。

第3题:()属于员工非自愿流出。

A.辞职

B.提前退休

C.死亡

D.退休

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参考解析:非自愿流出:由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

第4题:球体直径的表示方法为()。

A.“r”

B.“ф”

C.“sr”

D.“sф”

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第5题:用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假______。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

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参考解析:我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。”

第6题:已满______周岁，不满______周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

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参考解析:已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

第7题:下列不属于仲裁时效中断的法定情形是______。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人向有关部门请求权利救济

C.一方当事人下落不明

D.对方当事人同意履行义务

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参考解析:仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。

第8题:用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

第9题:建设工程工程量清单中工作内容描述的主要作用是()。

A.反映清单项目的工艺流程

B.反映清单项目需要的作业

C.反映清单项目的质量标准

D.反映清单项目的资源需求

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第10题:劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第11题:下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

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参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第12题:钢结构的连接方法不包括______。

A.绑扎连接

B.焊接

C.螺栓连接

D.铆钉连接

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参考解析:钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类。

第13题:下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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参考解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

第14题:()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

D.书面协议

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参考解析:劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

第15题:建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作()有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

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参考解析:对经常性的劳务合伺管理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。

第16题:下列人员______属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生

B.现役军人

C.离退休人员

D.下岗职工

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参考解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

第17题:下列()是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

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参考解析:信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项；

第18题:施工图设计完成后，根据施工图纸编制的预算称为()。

A.施工图预算

B.设计概算

C.投资估算

D.施工预算

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第19题:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月______将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

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参考解析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

第20题:总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.工资台账

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参考解析:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第21题:悬臂梁是()。

A.静定结构

B.超静定结构

C.有效结构

D.受压结构

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第22题:对于大跨度的焊接球节点钢管网架的吊装，出于防火等考虑，一般选用()。

A.大跨度结构高空拼装法施工

B.大跨度结构整体吊装法施工

C.大跨度结构整体顶升法施工

D.大跨度结构滑移法施工

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第23题:建设法规体系的核心和基础是______。

A.宪法

B.建设法律

C.建设行政法规

D.中华人民共和国建筑法

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参考解析:建设法律是建设法规体系的核心和基础。

第24题:施工合同履行期间，关于计日工费用的处理，下列说法中正确的是()。

A.已标价工程量清单中无某项计日工单价时，应按工程变更有关规定商定计日工单价

B.承包人通知发包人以计日工方式实施的零星工作，双方应按计日工方式予以结算

C.现场签证的计日工数量与招标工程量清单中所列不同时，应按工程变更有关规定进行价款调整。

D.施工各期间发生的计日工费用应在竣工结算时一并支付

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是______。

A.单位应当对甲应定期进行健康检查

B.单位不得对甲延长工作时间

C.单位不得要求甲进行夜班劳动

D.甲生育应享受不少于90天的产假

E.单位应对甲多支付一倍工资

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参考解析:对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

第26题:职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，发生交通事故造成伤害的

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第27题:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、______。

A.建筑工程施工质量验收的划分

B.建筑工程施工质量验收

C.建筑工程施工质量验收的程序和组织

D.建筑工程施工质量验收的标准

E.建筑工程施工质量验收的办法

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、建筑工程施工质量验收的划分、建筑工程施工质量验收、建筑工程施工质量验收的程序和组织。

第28题:关于施工招标文件，下列说法中正确的有()。

A.招标文件应包括拟签合同的主要条款

B.当进行资格预审时，招标文件中应包括投标邀请书

C.自招标文件开始发出之日起至投标截止之日最短不得少于15天

D.招标文件不得说法评标委员会的组建方法

E.招标文件应明确评标方法

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第29题:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知()。

A.作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.安全规定

C.防范措施

D.事故应急措施

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第30题:根据用途建筑砂浆分为()。

A.砌筑砂浆

B.抹面砂浆

C.水泥砂浆

D.合砂浆

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第31题:实名制管理的作用包括()

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

B.维护农民工合法权益

C.及时掌握施工现场人员情况

D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

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第32题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第33题:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括______。

A.古建筑的鉴定与加固

B.民用建筑的鉴定与加固

C.工业建筑的鉴定与加固

D.军用建筑的鉴定与加固

E.政府建筑的鉴定与加固

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参考解析:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括古建筑的鉴定与加固、民用建筑的鉴定与加固、工业建筑的鉴定与加固等。

第34题:合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是()。

A.平等原则

B.协商一致原则

C.自愿原则

D.公平原则

E.诚实信用原则

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参考解析:签订合同的基本原则:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。

第35题:劳务招投标的一般程序中，由()组织劳务队伍参加投标。

A..建筑集团公司

B.目部

C.总承包公司

D.分公司

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第36题:劳动合同审查的内容包括()

A.审查订立劳动合同的主体

B.审查劳动合同订立时间

C.审查劳动合同书内容

D.审查劳动合同期限

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第37题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第38题:下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有______。

A.联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B.联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D.联合体承包工程不利于规避承包风险

E.联合体成员结成非法人联合体承包工程

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参考解析:两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合俸的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第39题:施工项目生产活动具有______。

A.独特性

B.流动性

C.施工的特殊性

D.工期长

E.施工条件复杂

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参考解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

第40题:下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是()。

A.柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

B.板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧

C.板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋

D.对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋

E.板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫块

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参考解析:柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。

第41题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)______与承载力的关系。

A.搭设高度

B.搭设长度

C.搭设尺寸

D.高宽比

E.最小跨度

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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。

第42题:下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是______。

A.根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类

B.热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋

C.钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种

D.预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中

E.预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

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参考解析:根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类。热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种。预应力钢丝主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢觞混凝土构件中。预应力钢丝和钢绞线具有强度高、柔度好，质量稳定，与混凝土粘结力强，易于锚固，成盘供应不需接头等诸多优点。主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋。

第43题:劳务队伍的资格要求有()

A.队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案

B.施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求

C.队伍属于当地建设主管部门.行业协会和企业考核评价合格的队伍

D.队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

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第44题:已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有()。

A.满足混凝土结构设计要求的强度等级

B.满足混凝土施工所要求的和易性

C.满足工程所处环境要求的耐久性

D.满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比

E.不用考虑现场施工因素

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第45题:享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项______。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.缴纳年限

E.城镇常住人口

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参考解析:享受养老保险待遇的条件包括:退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

第46题:下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是______。

A.水泥选用强度等级不低于32.5级

B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm

C.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm

D.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实

E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

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参考解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320～400kg/m3，砂率取35%～40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保扩层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。

第47题:以下属于实名制管理系统的是()

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.工队伍信用等级评价管理

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第48题:流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列______情形之一的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

B.未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务壁记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的

E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

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参考解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。

第49题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C.生产经营项目、场所的协调管理

D.对特种作业人员的管理

E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

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参考解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳务合同如果不进行备案就不生效。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

第51题:劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。

A.正确

B.错误

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参考解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

第52题:企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业在进行招聘录用时，内部调整应先于外部招聘。

第53题:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

第54题:市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程。

A.正确

B.错误

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参考解析:市政公用工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程(不合快速路)；单跨25m及以下的城市桥梁工程；(2)8万t/D及以下的给水厂；6万t/D及以下的污水处理工程；10万t/D及以下的给水泵站、10万t/D及以下的污水泵站、雨水泵站，直径1m及以下供水管道；直径1.5m及以下污水及中水管道；(3)2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万m2及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道；(4)单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程；(5)单项合同额2000万元及以下地下交通工程(不包括轨道交通工程)；(6)5000m2及以下城市广场、地面停车场硬质铺装；(7)单项合同额2500万元及以下的市政综合工程。

第55题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

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参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第56题:地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

第57题:施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时周电设施、脚手架等危险部位，设置明显的安全警示标志。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产管理条例》第28条规定，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

第58题:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

第59题:劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料档案编制要求:劳务资料必须真实准确，与实际情况相符。资料尽量使用原件，为复印件时需注明原件存在位置。

第60题:企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低

A.正确

B.错误

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参考解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求:如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

第61题:用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第62题:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.正确

B.错误

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参考解析:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

第63题:隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。

A.正确

B.错误

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参考解析:隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。

第64题:索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。

A.正确

B.错误

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参考解析:索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。

第65题:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

第66题:CCS(中文标准文献分类法)是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要，结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS是由我国标准化管理部门根据我国标准化工作的实际需要，结合标准文献的特点编制的一部专门用于标准文献的分类法。

第67题:就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

第68题:为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。

A.正确

B.错误

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参考解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。

第69题:某施工项目为8000m2的公共建筑工程施工，按照要求，须实行施工项目管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:当施工项目的规模达到以下要求时才实行施工项目管理:1万m2以上的公共建筑、工业建筑、住宅建设小区及其他工程项目投资在500万元以上酌，均实行项目管理。