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2025年甘肃省建筑九大员劳务员，有哪些题型？

建筑考试题库网质量员考试题库 2025/3/20 15:48:56

节选部分<<2025年甘肃省建筑九大员劳务员，有哪些题型？>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:关于国际工程招标，下列说法中正确的是()。

A.投交标书的方式须加以限制，如规定必须寄交某邮政信箱以免延误

B.开标时若标书未附投标保证金则拒绝开启

C.开标时允许投标人提问但不允许录音

D.采用“两个信封制度”的，技术上不符合要求的标书则第二个信封不再开启

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第1题:工作场所噪音超过______分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

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参考解析:凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

第2题:当事人解决合同争议的首选方式为()

A.和解或调解

B.仲裁

C.诉讼

D.强制解决

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第3题:不宜用于大体积混凝土工程的水泥是()。

A.硅酸盐水泥

B.矿渣水泥

C.粉煤灰水泥

D.火山灰水泥

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第4题:回填方量按设计图示尺寸以体积计算，()工程量按挖方清单项目工程量减去自然地坪以下埋设的基础体积计算。

A.场地回填

B.室内回填

C.管沟回填

D.基础回填

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第5题:标准编号为GB50300-2013是______。

A.建筑工程施工质量验收统一标准

B.烟囱工程施工及验收规范

C.沥青路面施工及验收规范

D.水泥混凝土路面施工及验收规范

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参考解析:标准编号为GB50300-2013是建筑工程施工质量验收统一标准。

第6题:在用起扣点计算法扣回预付款时，起扣点计算公式为，则式中N是指()。

A.工程预付款总额

B.工程合同总额

C.主要材料及构件所占比重

D.累计完成工程金额

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第7题:正方形截面直杆，边长A=20MM,受轴力等于20KN作用，则该杆横截面上的正应力()MPA。

A.60

B.100

C.50

D.80

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第8题:()指按现行国家计量规范对各专业工程划分的项目。

A.专业工程

B.分部分项工程

C.措施项目

D.其他项目

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第9题:以下说法错误的是()。

A.有效的控制粉尘、噪声

B.合理处置固体废物、泥浆等

C.对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理

D.对有毒、有害物质进行焚烧处理

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参考解析:劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。

第10题:有一栋房屋在图上量得长度为50CM，用的是1:100比例，其实际长度是()。

A.5m

B.50m

C.500m

D.5000m

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第11题:下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

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参考解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

第12题:工程项目风险管理中，风险识别的主要成果是()。

A.风险概率分析

B.风险清单

C.风险等级划分

D.风险后果

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第13题:关于项目决策和工程造价的关系，下列说法中正确的是()。

A.工程造价的正确性是项目决策合理性的前提

B.项目决策的内容是决定工程造价的基础

C.投资估算的深度影响项目决策的精确度

D.投资决策阶段对工程造价的影响程度不大

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第14题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起______内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

第15题:当初步设计深度较深，有详细的设备清单时，最能精确的编制设备安装工程费概算的方式是()。

A.预算单价法

B.扩大单价法

C.设备价值百分比法

D.综合吨位指标法

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第16题:职工患病或非因公负伤，停止工作满______以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

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参考解析:职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

第17题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的，责令改正，处()的罚款:

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第18题:用入单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。

第19题:属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

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参考解析:对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项。

第20题:比例指的是图形与实物要素()尺寸之比。

A.线性

B.面积

C.体积

D.重量

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第21题:钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

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参考解析:钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是:混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

第22题:根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，发包人经查收到承包人递交的每月付款申请报告之日起的()以内审查并支付。

A.30

B.25

C.15

D.10

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第23题:实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短______小时。

A.1小时

B.2小时

C.0.5小时

D.1.5小时

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参考解析:实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短1小时。

第24题:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处()的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

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参考解析:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:发包人有下列______情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A.转包劳务作业的

B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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参考解析:发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。

第26题:2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

第27题:下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是()

A.分包主体的资质不同

B.合同标的的指向不同

C.分包条件的限制相同

D.担责任的范围不同

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第28题:劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有______。

A.木工作业分包企业

B.砌砖作业分包企业

C.抹灰作业分包企业

D.混凝土作业分包企业

E.石制作分包企业

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参考解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。

第29题:标准化信息管理的主要任务是______。

A.建立广泛而稳定的信息收集渠道

B.及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息

C.对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门

D.实现标准化信息的计算机管理

E.对于收集到的信息编辑、修改

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参考解析:标准化信息管理的主要任务是建立广泛而稳定的信息收集渠道；及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息；对于收集到的信息进行登记、整理、分类，及时传递给有关部门；实现标准化信息的计算机管理。

第30题:下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是______。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置

B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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参考解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置；用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术；用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明；用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

第31题:下列基本形体属于曲面体的是()。

A.正方体

B.圆柱体

C.圆锥

D.球冠

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第32题:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列()情形，可以签订无固定期限劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度失职的

C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第33题:全面提升流动人口服务和管理工作的______建设水平。

A.规范化

B.平等化

C.法制化

D.社会化

E.信息化

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参考解析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。

第34题:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括______。

A.古建筑的鉴定与加固

B.民用建筑的鉴定与加固

C.工业建筑的鉴定与加固

D.军用建筑的鉴定与加固

E.政府建筑的鉴定与加固

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参考解析:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括古建筑的鉴定与加固、民用建筑的鉴定与加固、工业建筑的鉴定与加固等。

第35题:以下属于工人培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

第36题:下列工程项目中，必须采用工程量清单计价的有()。

A.使用各级财政预算资金的项目

B.使用国家发行债券所筹资金的项目

C.国有资金投资总额占50%以上的项目

D.使用国家政策性货款的项目

E.使用国际金融机构货款的项目

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第37题:混凝土强度的决定性因素有()。

A.水灰比

B.骨料的颗粒形状

C.砂率

D.拌合物的流动性

E.养护湿度

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第38题:下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是______。

A.对安全设施的设计质量负责的岗位

B.对安全设施的竣工验收负责的岗位

C.对安全生产设备质量负责的岗位

D.对安全设施的进厂检验负责的岗位

E.对安全生产设备施工负责的岗位A、undefined

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参考解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位；B.对安全设施的施工负责的岗位；C.对安全设施的竣工验收负责的岗位；D.对安全生产设备质量负责的岗位。

第39题:以下属于劳动合同的必备条款的是()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.补充保险

D.福利待遇

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第40题:下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是______。

A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制

B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓绒用中粗实线绘制

C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制

D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制

E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

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参考解析:平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。

第41题:进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的______必须齐全完好。

A.帽壳

B.内衬

C.帽带

D.商标

E.材质证明

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参考解析:帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。

第42题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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第43题:费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为______和______。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

E.期间费用

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参考解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。

第44题:劳动合同按期限分为()

A.固定期限劳动合同

B.聘用合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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第45题:施工项目管理具有______特点。

A.施工项目管理的主体是建筑企业

B.施工项目管理的主体是建设单位

C.施工项目管理的对象是施工项目

D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌

E.施工项目管理要求强化组织协调工作

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参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

第46题:建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有______。

A.企业章程

B.企业原资质证书副本复印件

C.企业年度财务、统计报表

D.企业安全生产许可证副本

E.专业技术人员职称证书

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参考解析:建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有:企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本等。

第47题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第48题:施工项目目标控制的任务包括______。

A.进度控制

B.质量控制

C.成本控制

D.材料消耗控制

E.盈利目标控制

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参考解析:施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。

第49题:以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()。

A.地基与基础工程

B.预拌商品混凝土

C.金属门窗工程

D.城市轨道交通工程

E.城市及道路照明工程

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参考解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。

A.正确

B.错误

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参考解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。

第51题:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

A.正确

B.错误

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参考解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

第52题:对基础类标准，一般只进行标准的实施状况和科学性评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:对基础类标准，一般只进行标准的实施状况和科学性评价，因为基础类标准具有特殊性，其一般不会产生直接的经济效益、社会效益和环境效益。

第53题:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。

第54题:拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第55题:发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，装修、设备安装工程等应当分别约定，正负零上下工程应混合约定，确保难易均衡。

A.正确

B.错误

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参考解析:发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对以下有关合同价款内容明确约定:(1)发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下工程、正负零以上工程、装修、设备安装工程等应当分别约定；(2)工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应当分别约定；(3)承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料费的支付时间、方式；(4)劳务分包合同价格的风险幅度范围应明确规定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。

第56题:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第57题:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A.正确

B.错误

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参考解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

第58题:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

A.正确