2025年陕西省西安建筑九大员劳务员考试,报考条件有哪些?
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一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:室内工作地点温度高于摄氏______的,应当采取降温措施;低于______的,应当设置取暖设备。
A.30℃;5℃
B.32℃;10℃
C.35℃;15℃
D.40℃;0℃
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参考解析:室内工作地点温度高于32℃的,应当采取降温措施;低于10℃的,应当设置取暖设备。
第1题:在单层工业厂房结构吊装中,如安装支座表面高度为15.0M(从停机面算起),绑扎点至所吊构件底面距离0.8M,索具高度为3.0M,则起重机起重高度至少为()。
A.18.2m
B.18.5m
C.18.8m
D.19.1m
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第2题:某梁的长度为16M,其上部通长筋(HRB335级,直径30MM),应至少计()
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
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第3题:总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人
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参考解析:承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
第4题:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。
A.两份
B.三份
C.四份
D.五份
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参考解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
第5题:在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。
A.公安机关
B.司法行政部门
C.铁道部门
D.交通部门
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参考解析:铁道部门:与有关部门一起疏导“民工潮”;配合有关部门清理铁路沿线的盲流人员;打击火车站及列车上的违法犯罪活动。
第6题:劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()
A.劳务纠纷多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
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第7题:对劳务分包队伍的综合评价可以划分为______。
A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业评价和实力评价
D.实力评价和过程评价
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参考解析:对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
第8题:劳务用工数量相工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和______。
A.工程量
B.劳务分包合同
C.施工技术方案
D.材料供应状态
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参考解析:劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。
第9题:下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是______。
A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
B.建筑企业是施工项目的管理主体
C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的
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参考解析:施工项目具有以下特征:施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程;建筑企业是施工项目的管理主体;施工项目的任务范围是由施工合同界定的;建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。
第10题:建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担()。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。
A.相关责任
B.连带责任
C.履行责任
D.按份责任
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第11题:对抹面砂浆的主要技术要求是()。
A.强度
B.良好的和易性
C.较高的粘结力
D.良好的和易性及较高的粘结力
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第12题:图纸上标注的比例是1:1000,则图纸上的10MM表示实际的()。
A.10mm
B.100mm
C.10m
D.10km
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第13题:下列费用项目中,属于工器具及生产家具购置费计算内容的是()。
A.未达到固定资产标准的设备购置费
B.达到固定资产标准的设备购置费
C.引进设备时备品备件的测绘费
D.引进设备的专利使用费
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第14题:当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报()存档备查。
A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业
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参考解析:当劳务费支付到劳务分包企业后,7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
第15题:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、______之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
A.社区
B.市民
C.社会团体、公民
D.地方社团
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参考解析:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
第16题:单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节:①计算技术经济指标;②确定起重机的位置;③布置水电管线;④确定搅拌站.仓库.加工厂的位置;⑤布置临时设施;⑥布置运输道路。正确的工作程序是()。
A.②—⑥—④—⑤—③—①
B.②—④—⑥—⑤—③—①
C.②—④—⑥—③—⑤—①
D.②—④—⑤—⑥—③—①
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第17题:回填方量按设计图示尺寸以体积计算,()工程量等于回填面积乘以平均回填厚度。
A.场地回填
B.室内回填
C.基础回填
D.管沟回填
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第18题:某工程合同价格为5000万元,计划工期是200天,施工期间因非承包人原因导致工期延误10天,若同期该公司承揽的所有工程合同总价为2.5亿元,计划总部管理费为1250万元,则承包人可以索赔的总部管理费为()万元。
A.7.5
B.10
C.12.5
D.15
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第19题:遇到()天气不能从事高处作业。
A.6级以上的风天和雷暴雨天
B.冬天
C.35度以上的热天
D.5级以上的风天
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参考解析:遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业
第20题:经营性项目财务分析可分为融资前分析和融资后分析,关于融资前分析和融资后分析的说法中,正确的是()。
A.融资前分析应以静态分析为准,动态分析为辅
B.融资后分析只进行动态分析,不考虑静态分析
C.融资前分析应以动态分析为主,静态分析为辅
D.融资后分析只进行静态分析,不考虑动态分析
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第21题:对于实行招标的建设工程,因法律法规政策变化引起合同价款调整的,调价基准日期一般为()。
A.施工合同签订前的第28天
B.提交投标文件的截止时间钱的第28天
C.施工合同签订前的第56天
D.提交投标文件截止时间前的第56天
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第22题:2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()。
A.期间费用支出
B.资本性支出
C.营业外支出
D.直接费支出
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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
第23题:墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为()m,相互错开排列。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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参考解析:墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,在两层钢筋间应设置撑铁,以固定钢筋间距。撑铁可用直径6~8mm的钢筋制成,长度等于两层网片的净距,间距约为1m,相互错开排列。
第24题:吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。
A.3
B.6
C.9
D.12
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参考解析:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。故本题选C。
二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为______。
A.数据拟合法
B.测时法
C.写实记录法
D.工作日写实法
E.简易测定法
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参考解析:根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。
第26题:生活区库房有通风,()等措施,库房不得兼做它用。
A.防潮
B.防疫
C.防虫
D.防鼠
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第27题:以下各类房屋建筑工程的施工中,三级企业可以承担的有______。
A.高度70m及以上的构筑物
B.高度70m及以下的构筑物
C.单跨跨度27m及以上的房屋建筑工程
D.建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程
E.建筑面积1.5万m2及以上的单体工业、民用建筑工程
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参考解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:(1)高度50m以内的建筑工程;(2)高度70m及以下的构筑物工程;(3)建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程;(4)单跨跨度27m及以下的建筑工程。
第28题:当卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时,优先采用的施工铺贴方法有()。
A.空铺法
B.点粘法
C.满粘法
D.条粘法
E.机械固定法
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第29题:重大误解的构成要件有()。
A.受害人无过错。
B.行为人的过错是法律的错误
C.误解是重大的
D.受害人因误解做出意思表示
E.行为人的过错是对动机的误解
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参考解析:重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示;误解必须是受害人自己的过错;误解应当是重大的;当事人不愿承担对误解的风险;行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。
第30题:建筑业企业,是指从事().线路管道设备安装工程的新建.扩建.改建活动的企业。
A.土木工程
B.建筑工程
C.装修工程
D.水利工程
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第31题:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。
A.工作出入证
B.身份证
C.健康证
D.暂住证
E.上岗证
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参考解析:劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。
第32题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.商议
E.诉讼
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参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。
第33题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。
A.粉尘
B.废气
C.废水
D.固体废物
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第34题:项目经理部的技术管理部门的主要工作有______。
A.负责生产调度
B.负责文明施工
C.负责技术管理
D.负责工程质量
E.负责合同与索赔
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参考解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。
第35题:劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书______。
A.建造师执业资格证书
B.企业法人营业执照
C.建筑业企业资质证书
D.建筑业企业劳务施工队长证书
E.建筑企业安全生产许可证
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参考解析:劳务企业应办理工商注册并取得《企业法人营业执照》,具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的《建筑业企业资质证书》。
第36题:与钢筋混凝土结构相比,型钢混凝土组合结构的优点在于()。
A.承载力大
B.防火性能好
C.抗震性能好
D.刚度大
E.节约钢材
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第37题:甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?______。
A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
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参考解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
第38题:根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()。
A.收入的金额能够可靠地计量
B.相关的经济利益很可能流入企业
C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量
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参考解析:根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;交易的完工进度能够可靠地确定;交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
第39题:下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.荣获荣誉称号的一次性奖金
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第40题:根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为()。
A.劳动力总需求计划
B.正常劳动力需求计划
C.特殊情况需求计划
D.年度劳动力需求计划
E.月劳动力需求计划等
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参考解析:根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。
第41题:以下哪些属于劳动合同审查的内容()
A.审查劳动合同订立时间
B.审查劳动合同书内容
C.审查订立劳动合同的客体
D.审查劳动合同期限
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第42题:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取()。
A.公司赔偿金
B.丧葬补助金
C.供养亲属抚恤金
D.一次性工亡补助金
E.养老金
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参考解析:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。
第43题:建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()销毁出勤记录和工资支付表。
A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.复印
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第44题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有______。
A.无需通知即可终止劳动关系
B.书面通知劳动者终止劳动关系
C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D.无需向劳动者支付经济补偿
E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第45题:适合石材干挂的基层是()。
A.钢筋砼墙
B.钢骨架墙
C.空心砖墙
D.加气砼墙
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第46题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担______保险费缴纳的义务。
A.投商业保险的方式;80%
B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部
C.直接支付的方式;全部
D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%
E.直接支付的方式;80%
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参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担全部保险费缴纳的义务。
第47题:《中华人民共和国安全生产法》规定:对事故调查处理的要求是()。
A.保护现场,立即上报;
B.按照实事求是.尊重科学的原则:
C.及时.准确地查清事故原因,查明事故性质和责任
D.总结事故教训,提出整改措施,对事故责任者提出处理意见
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第48题:在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察入围施工企业的在施工程外,还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。()
A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证
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第49题:下列关于筏形基础的基本规定的各项中,正确的是______。
A.筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式
B.施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—支基础模板—钢筋绑扎—浇基础混凝土
C.回填应由两侧向中间进行,并分层夯实
D.当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除
E.基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm
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参考解析:筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式。施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—钢筋绑扎—支基础模板—浇基础混凝土。回填应在相对的两侧或四周同时均匀进行,井分层夯实。当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除。基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm。
三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.正确
B.错误
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参考解析:《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
第51题:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
第52题:用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A.正确
B.错误
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参考解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第53题:施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种,“实物金额法”是目前普遍采用的一种方法。()
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
第54题:在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。
第55题:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度,首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性,在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:标准的科学性是衡量标准满足工程建设技术需求程度,首先应包括标准对国家法律、法规、政策的适用性,在纯技术层面还包括标准的可操作性、与相关标准的协调性和标准本身的技术先进性。
第56题:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。
A.正确
B.错误
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参考解析:《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
第57题:在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。
A.正确
B.错误
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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。
第58题:培训评估,就是对培训的效果进行评价。
A.正确
B.错误
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参考解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。
第59题:钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一,直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。
A.正确
B.错误
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参考解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性,使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如,含碳量超过0.3%,可焊性显著下降等。
第60题:施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。
A.正确
B.错误
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参考解析:施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。
第61题:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
A.正确
B.错误
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参考解析:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
第62题:营业收入是构成企业利润的主要来源。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。
第63题:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以下罚款。
第64题:甲建筑施工企业的企业资质为二级,近期内将完成一级的资质评定工作,为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程,甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标,甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质,则甲企业对该工程的中标是有效的。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:《建筑法》规定:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。此案例中,甲单位超越资质等级承揽工程,并借用乙单位的资质等级投标并中标,这一过程是违反《建设法》规定的。所以,该中标无效。
第65题:就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
第66题:筹建期间的开办费应计人管理费用。
A.正确
B.错误
正确答案:查看最佳答案
参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。
第67题:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。
A.正确
B.错误
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参考解析:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。
第68题:许多产品是由不同类别的产品构成,判断产品是硬件、软件、还是服务,主要取决于主导成分。
A.正确
B.错误
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参考解析:许多产品是由不同类别的产品构成,判断产品是硬件、软件、还是服务,主要取决于主导成分。
第69题:当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后,就可编制建设工程概算书,以供各单位有关部门使用。()
A.正确
B.错误
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