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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:某混凝土的配合比为:水泥:砂:石子:水=1:1.35:3.0:0.44，其砂率为()。

A.32%

B.31%

C.30%

D.35%

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第1题:标准编号为GB50181-1993是______。

A.粉煤灰混凝土应用技术规范

B.汽车加油加气站设计与施工规范

C.蓄滞洪区建筑工程技术规范

D.建设工程施工现场供电安全规范

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参考解析:标准编号为GB50181-1993是蓄滞洪区建筑工程技术规范。

第2题:根据世界银行对工程项目总建设成本的规定，下列费用应计入项目间接建设成本的是()。

A.临时公共设施及场地的维持费

B.建设保险和债券费

C.开工试车费

D.土地征购费

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第3题:劳务作业承包人组织劳务作业队伍的唯一方式是()。

A.与其它劳务企业联合

B.与劳动者签订劳动合同

C.兼并专业承包企业

D.向专业企业方向发展壮大

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第4题:根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循()原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

A.公平

B.公正

C.公开

D.合法

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参考解析:根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

第5题:培训需求的阶段分析是指______的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

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参考解析:培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

第6题:()是指完成单位合格产品所需的主要用工量。

A.基本用工

B.辅助用工

C.人工幅度差用工

D.超运距用工

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第7题:建筑石膏按()指标分为优等品.一等品.合格品三个等级。

A.强度.细度.凝结时间

B.强度.细度

C.细度.初凝时间.终凝时间

D.强度.初凝时间.终凝时间

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第8题:建设法规体系的核心和基础是______。

A.宪法

B.建设法律

C.建设行政法规

D.中华人民共和国建筑法

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参考解析:建设法律是建设法规体系的核心和基础。

第9题:关于地震烈度的说法，正确的是()。

A.地震烈度是按一次地震所释放的能量大小来划分

B.建筑场地烈度是指建筑场地内的最大地震烈度

C.设计烈度需根据建筑物的要求适当调低

D.基本烈度代表一个地区的最大地震烈度

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第10题:施工合同履行期间，关于计日工费用的处理，下列说法中正确的是()。

A.已标价工程量清单中无某项计日工单价时，应按工程变更有关规定商定计日工单价

B.承包人通知发包人以计日工方式实施的零星工作，双方应按计日工方式予以结算

C.现场签证的计日工数量与招标工程量清单中所列不同时，应按工程变更有关规定进行价款调整。

D.施工各期间发生的计日工费用应在竣工结算时一并支付

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第11题:2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是______。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进秆离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第12题:对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

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参考解析:对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。

第13题:建筑业企业的职工应该是与企业建立劳动关系，签订()职工组成。

A.劳动合同

B.劳务协议企业的

C.通过中间人担保

D.实习学生

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第14题:《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是______。

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

B.为劳动者办理意外伤害保险

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

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参考解析:根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定:1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2)劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3)用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业酌劳动者应当定期进行健康检查。4)从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第15题:下列施工项目管理程序的排序正确的是______。

A.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务

B.施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务

C.投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务

D.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算

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参考解析:施工项目管理程序为:投标、签订合同阶段；施工准备阶段；施工阶段；验收交工与结算阶段；用后服务阶段。

第16题:应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是()m。

A.项目经理部

B.总包单位安全科

C.分包单位

D.建设单位

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参考解析:项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门

第17题:《就业失业登记证》中的记载信息在______范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

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参考解析:为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，从2011年1月1日起，实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

第18题:现场采用重叠法预制钢筋混凝土桩时，上层桩的浇注应等到下层桩混凝土强度达到设计强度等级的()。

A.30%

B.60%

C.70%

D.100%

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第19题:分包合同价款的支付形式必须采用______形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

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参考解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。

第20题:正铲挖土机的挖土特点是()。

A.后退向下，强制切土

B.前进向上，强制切土

C.后退向下，自重切土

D.上直下，自重切土

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第21题:受反复冻融的结构混凝土应选用()。

A.普通硅酸盐水泥

B.矿渣水泥

C.火山灰质

D.粉煤灰

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第22题:有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为()。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

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第23题:不应在()上开洞。

A.现浇板

B.槽形板

C.预应力空心板

D.非承重墙

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第24题:下列资质许可由省级建设主管部门实施的是______。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.不分等级的城市轨道交通专业承包序列

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参考解析:可由省级建设主管部门实施的是，专业承包序列一级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质)。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？()。

A.试用期

B.工作内容和地点

C.培训

D.保守商业秘密

E.福利待遇

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参考解析:根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

第26题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第27题:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是______。

A.与劳务企业签订书面劳动合同

B.在地方建设主管部门备案

C.安全生产和普法维权培训考核合格

D.具有相应的工种岗位资格证书

E.无不良记录

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参考解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

第28题:人力资源规划的内容包括______。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.技术规划

E.费用规划

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参考解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

第29题:下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

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参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第30题:劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()

A.经验比较法

B..分项综合系数法

C.算定额法

D.技术测定法

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第31题:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括______。

A.员工职位调整

B.岗位轮换

C.解雇

D.晋升

E.降职

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参考解析:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。

第32题:劳务分包合同示范文本是由()组成。

A.协议书

B.通用条款

C.专用条款

D.保证书

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第33题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有()。

A.批评权和检举、控告权

B.知情权

C.紧急避险权

D.获得赔偿权

E.危险报告权

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参考解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，

第34题:在下列各项中，属于直接费用的有()。

A.耗用的材料费用

B.耗用的人工费用

C.耗用的机械费用

D.签订合同的费用

E.检验试验费用

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参考解析:直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。检验试验费用属于材料费。

第35题:以下属于工人培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

第36题:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为______。

A.一级

B.二级

C.特级

D.三级

E.四级

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参考解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。

第37题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

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第38题:甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？______。

A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

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参考解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第39题:所有()在分包单位工程结算完成后统一支付。

A.项目劳务费

B.劳务分包工程款项

C.工程索赔费

D.工程签证费

E.利润

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参考解析:所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。

第40题:进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作______。

A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C.定期参加总包组织的计量工作会议

D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E.负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

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参考解析:计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。

第41题:为维护公开.公平.公正的市场环境，对中标候选人的公示，下列做法中正确的有()。

A.依法必须进行招标的项目，是否公示中标候选人由招标人自定

B.公示期不得少于3日，从公示的第二天开始算起

C.一般只公示排名第一的中标候选人而不必公示中标候选人全部名单

D.对有业绩信誉条件的项目，在开标时提供的资格或业绩信誉证明资料一并予以公示

E.中标候选人的各评分要素的得分情况需一并公示

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第42题:在项目管理规划大纲中，收尾管理规划包括的内容有()。

A.工程收尾

B.现场收尾

C.管理收尾

D.审计收尾

E.行政收尾

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第43题:企业人员管理，员工流出管理包括______。

A.平级调动

B.提前退休

C.解雇

D.降职

E.开除

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参考解析:企业人员管理，员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

第44题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第45题:力的三要素是()

A.作用面

B.大小

C.方向

D.作用点

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第46题:全面提升流动人口服务和管理工作的______建设水平。

A.规范化

B.平等化

C.法制化

D.社会化

E.信息化

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参考解析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。

第47题:关于费用的特点，以下说法正确的是______。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第48题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

第49题:下列工程项目策划内容中，属于工程项目实施策划的有()。

A.工程项目合同结构

B.工程项目建设水准

C.工程项目目标设定

D.工程项目系统构成

E.工程项目借贷方案

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

第51题:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

第52题:培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

第53题:立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。

第54题:劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

第55题:甲类工程是固定资产方向调节税税率为0%的投资项。()

A.正确

B.错误

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第56题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。

第57题:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

第58题:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

第59题:某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定:实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。

第60题:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。

第61题:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

第62题:在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包人应保证其劳务作业质量符合合同约定要求，在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，劳务分包人应承担整改责任。

第63题:在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

A.正确

B.错误

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参考解析:大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

第64题:职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

A.正确

B.错误

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参考解析:5.职业技能鉴定方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试-一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

第65题:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

A.正确

B.错误

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参考解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

第66题:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。

A.正确

B.错误

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参考解析:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，狭义的成本是指产品成本。

第67题:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

第68题:工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险属于强制实施的一种保险制度。

第69题:我国将最低就业年龄定为18周岁。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。