首页 > 劳务员考试题库

2024年北京市建筑劳务员历年题库

建筑考试题库网劳务员考试题库 2024/6/26 8:24:07

节选部分<<2024年北京市建筑劳务员历年题库>>题型

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列不属于仲裁时效中断的法定情形是______。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人向有关部门请求权利救济

C.一方当事人下落不明

D.对方当事人同意履行义务

正确答案:查看最佳答案

参考解析:仲裁时效的中断，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。

第1题:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予()。

A.通报

B.整告

C.严重警告

D.记过

正确答案:查看最佳答案

参考解析:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。

第2题:培训需求的阶段分析是指______的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

正确答案:查看最佳答案

参考解析:培训需求的阶段分析是指目前阶段和未来阶段的培训需求分析。

第3题:计算钢筋工程量时，Φ25以内的钢筋()计算一个接头。

A.每6m长

B.每7m长

C.每8m长

D.每9m长

正确答案:查看最佳答案

第4题:用入单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

正确答案:查看最佳答案

参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。

第5题:市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括______。

A.各种类市政公用工程的施工

B.单项合同金额不超过企业注册资本金5倍的各种市政工程施工

C.各类铝合金金属门窗工程

D.各类电梯的安装及维修工程

正确答案:查看最佳答案

参考解析:市政公用工程施工总承包一级企业可以承包工程范围如下:可承担各种类市政公用工程的施工。

第6题:砖砌体的施工工艺过程正确的是______。

A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高拄制、楼层轴线标引等

正确答案:查看最佳答案

参考解析:砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

第7题:以下()不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

D.投资估算指标

正确答案:查看最佳答案

参考解析:按使用范围分类:1)施工定额；2)预算定额；3)概算定额；4)概算指标；5)投资估算指标。

第8题:关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是:()。

A.劳务管理的目标只确定总目标

B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D.劳务管理的目标只设置分目标

正确答案:查看最佳答案

参考解析:项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

第9题:某施工现场有塔吊1台，由施工企业租得，台班单价5000元/台班，租赁费为2000元/台班，人工工资为80元/工日，窝工补贴25元/工日，以人工费和机械费合计为计算基础的综合费率为30%。在施工过程中发生了如下事件:监理人对已经覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果合格，配合用工10工日，塔吊1台班，为此，施工企业可向业主索赔的费用为()元。

A.2250

B.2925

C.5800

D.7540

正确答案:查看最佳答案

第10题:甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是()。

A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

正确答案:查看最佳答案

参考解析:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的，才无效。违反一般规定的是有效的。

第11题:C25抗冻混凝土所用砂的类别应为()。

A.i类

B.ii类

C.iii类

D.iv类

正确答案:查看最佳答案

第12题:______适用于处理地下水位以上、天然含水量12%～25%、厚度5～15mm的素填土、杂填土、湿陷性黄土以及含水率较大的软弱地基等。

A.换土垫层法

B.重锤夯实法

C.灰土挤密桩

D.深层密实法

正确答案:查看最佳答案

参考解析:灰土挤密桩适用于处理地下水位以上、天然含水量12%～25%、厚度5～15mm的素填土、杂填土、湿陷性黄土以及含水率较大的软弱地基等。

第13题:下列有关钢材的叙述中，正确的是()。

A.钢与生铁的区别是钢的含碳量应小于2.0%

B.钢材的耐火性好

C.低碳钢是含碳量小于0.60%的碳素钢

D.沸腾钢的可焊性和冲击韧性较镇静钢好

正确答案:查看最佳答案

第14题:()是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。

A.统计科学

B.统计资料

C.统计数据

D.统计台账

正确答案:查看最佳答案

参考解析:统计台账是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到，基层数据的正确与否，就要看企业的统计台账，建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。

第15题:按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。

A.津贴补贴

B.奖金

C.加班加点工资

D.计时工资或计件工资

正确答案:查看最佳答案

第16题:我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的()为农民工缴纳失业保险费。

A.5％

B.0.5％

C.1％

D.2％

正确答案:查看最佳答案

参考解析:我国现行的《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按个人工资总额的2%的规定为农民工缴纳社会保险费。

第17题:下列关于防水砂浆防水层施工的说法中，正确的是______。

A.砂浆防水工程是利用一定配合比的水泥浆和水泥砂浆(称防水砂浆)分层分次施工，相互交替抹压密实的封闭防水整体

B.防水砂浆防水层的背水面基层的防水层采用五层做法，迎水面基层的防水层采用四层做法

C.防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层可不在同一天施工完毕

D.揉浆是使水泥砂浆素灰相互渗透结合牢固，既保护素灰层又起到防水作用，肖揉浆难时，允许加水稀释

正确答案:查看最佳答案

参考解析:砂浆防水工程是利用一定配合比的水泥浆和水泥砂浆(称防水砂浆)分层分次施工，相互交替抹压密实，充分切断各层次毛细孔网，形成一多层防渗的封闭防水整体。防水砂浆防水层的背水面基层的防水层采用四层做法(“二素二浆”)，迎水面基层的防水层采用四层做法(“三素二浆”)。防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层应在同一天施工完毕。揉浆是使水泥砂浆素灰相互渗透结合牢固，既保护素灰层又起到防水作用，揉浆时严禁加水，以免引起防水层开裂、起粉、起砂。

第18题:下列所列槽.坑开挖深度，()应按放坡开挖计算土石方量。

A.1.2m

B.1.8m

C.1.0m

D.1.4m

正确答案:查看最佳答案

第19题:为了提高砖砌体的整体性.稳定性和承载能力，砖砌体应遵守上下错缝.内外搭砌的原则。错缝或搭砌的长度一般不小于()㎜

A.60

B.80

C.100

D.120

正确答案:查看最佳答案

第20题:劳务分包企业的施工作业队无需通过当地______的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

第21题:工伤保险中，劳动者需缴纳______保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

第22题:石灰熟化时，下列说法中哪一条是正确的？()

A.体积膨胀.吸收大量热量

B.体积收缩.吸收大量热量

C.体积膨胀.放出大量热量

D.体积收缩.放出大量热量

正确答案:查看最佳答案

第23题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款()的罚款。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

正确答案:查看最佳答案

第24题:下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是______。

A.建筑工程发包与承包

B.建筑工程涉及的土地征用

C.建筑安全生产管理

D.建筑工程质量管理

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建筑法》共8章85条，分别从建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程管理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作出了规定。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:施工项目管理具有______特点。

A.施工项目管理的主体是建筑企业

B.施工项目管理的主体是建设单位

C.施工项目管理的对象是施工项目

D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌

E.施工项目管理要求强化组织协调工作

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

第26题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

正确答案:查看最佳答案

参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第27题:按照承力方式的不同，桩可分为()

A.端承桩

B.机械挖孔桩

C.摩擦桩

D.人工挖孔桩

正确答案:查看最佳答案

第28题:《建筑法》规定:下列有哪几种情形，需要建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续:()。

A.需要进行暴(同音字)破作业的

B.可能损坏道路.管线.电力.邮电通讯等公共设施的

C.需要临时停水.停电.中断道路交通的

D.施工现场需要进行围挡的

正确答案:查看最佳答案

第29题:办理劳务费结算时，需要具备的条件有()。

A.工资表中人员必须与考勤表相一致

B.必须有务工人员本人签字

C.务工人员的手印

D.施工队伍所在企业盖章

E.施工队伍负责人签字

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工资表中人员必须与考勤表相一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

第30题:建造(施工)合同的特征表现为______。

A.针对性强

B.建设周期较短

C.建造的资产体积大

D.造价高

E.一般不可撤销

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建造(施工)合同的特征表现在针对性强、建造的资产体积大、造价高、一般不可撤销。

第31题:根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括______。

A.深基坑工程

B.起重吊装工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程A、undefined

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D.起重吊装工程；E.脚手架工程；F.拆除、暴(同音字)破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

第32题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，层高2.20M及以上计算全面积，层高不足2.20M者计算1/2面积的项目有()。

A.宾馆大厅内的回廊

B.单层建筑物内设有局部楼层，无围护结构的二层部分

C.多层建筑物坡屋顶内和场馆看台下的空间

D.设计加以利用的坡地吊脚架空层

E.建筑物间有围护结构的架空走廊

正确答案:查看最佳答案

第33题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

正确答案:查看最佳答案

第34题:农民工概念的主要含义是______。

A.农民工是农村的富余劳动力

B.农民工没有城市户口

C.农民工的职业身份是工人

D.农民工需要提高职业素质

E.农民工是农村进城务工经商的人员。

正确答案:查看最佳答案

参考解析:农民工这个概念主要包含了三个方面的含义:(1)农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍；(2)农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入；(3)农民工是农村进城务工经商人员，即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。

第35题:属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第36题:下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是______。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

B.及时、如实报告生产安全事故

C.检查及处理情况应当记录在案

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产法》第38条规定:生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第37题:以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有______。

A.建立质量保证体系

B.按图施工

C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

D.组织竣工验收

E.见证取样

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条，即:依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

第38题:建设工程安全生产基本制度包括:______、______、安全生产教育培训制度、______、安全生产检查制度、______等六个方面。

A.安全生产责任制

B.群防群治制度

C.伤亡事故处理报告制度

D.防范监控制度

E.安全责任追究制度

正确答案:查看最佳答案

参考解析:建设工程安全生产基奉制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。

第39题:项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况

B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D.劳务队长上报的农民工出勤情况

E.劳务作业人员自己的出勤记录

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第40题:农民工遇到下列()行为，有权向劳动和社会保障部门举报:

A.未按照约定支付工资的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.不支付加班工资的

D.侵害工资报酬权益的其他行为

正确答案:查看最佳答案

第41题:()属于亲水性材料。

A.天然石材

B.砖

C.沥青

D.水泥混凝土

正确答案:查看最佳答案

第42题:下列情况中，劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老待遇

B.劳动者死亡

C.用人单位名称发生变更

D.用人单位投资人变更

E.用人单位被依法宣告破产

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2)劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5)用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；7)法律、行政法规规定的其他情形。

第43题:以下属于劳动争议范围的是()

A.因确定劳动关系发生的争议。

B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。

C.因对上级领导不满发生的争议。

D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

正确答案:查看最佳答案

第44题:劳务分包合同价款包括:()。

A.工人工资

B.劳动保护费

C.管理费

D.低值易耗材料费

E.周转性材料租赁费

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包合同价款包括:工人工资、文明施工环保费、临舍费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润和税金等。

第45题:钢结构工程三级企业可承担______。

A.钢结构高度60m及以下

B.钢结构单跨跨度30m及以下

C.网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下

D.单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下

E.单体建筑面积15000m2以上

正确答案:查看最佳答案

参考解析:钢结构三级企业可承担下列钢结构工程的施工:(1)钢结构高度60m及以下；(2)钢结构单跨跨度30m及以下；(3)网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下；(4)单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下；(5)单体建筑面积15000m2及以下。

第46题:下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是______。

A.培训师资

B.培训教材

C.培训方法

D.培训场地

E.培训资金

正确答案:查看最佳答案

参考解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第47题:以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是()。

A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准

B.建设单位同意后，可在验收前交付使用

C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

第48题:根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有()。

A.批评权和检举、控告权

B.知情权

C.紧急避险权

D.获得赔偿权

E.危险报告权

正确答案:查看最佳答案

参考解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，

第49题:劳务分包合同的形式包括______。

A.临时劳务承包

B.零散的劳务分包

C.自带劳务分包

D.成建制的劳务分包

E.外来的劳务分包

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产法》第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

第51题:农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

第52题:当建设工程概算造价.单方造价指标计算出来后，就可编制建设工程概算书，以供各单位有关部门使用。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第53题:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

第54题:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

第55题:一般来说，由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的，没有区别。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第56题:负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的谈施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

第57题:劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。

第58题:关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算。

第59题:如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第60题:就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。

第61题:应急预案的编写，要本着确保社会稳定，建立和谐社会，预防为主，标本兼治的原则，按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:应急预案的编写，要本着确保社会稳定，建立和谐社会，预防为主，标本兼治的原则，按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。

第62题:仲裁裁决作出后，当事人不满意，就同一纠纷可以向人民法院起诉。

A.正确