节选部分<<2024年山西省太原建筑九大员资料员在线测试考题>>题型

第1题:下列选项不属于行政处分的是()。

A.行政拘留

B.开除

C.记过

D.撤职

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第2题:监理日记由()根据工程具体实施情况填写。

A.资料员

B.总监理工程师代表

C.专业监理工程师

D.监理工程师

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参考解析:专业监理工程师根据本专业监理工作实施情况做好监理日志。见教材第一章第二节P15。

第3题:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第4题:属于建筑中最下部的承重部分，承受建筑物全部荷载的是()

A.墙体

B.地基

C.基础

D.柱

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参考解析:属于建筑中最下部的承重部分，承受建筑物全部荷载的是基础。

第5题:资料管理计划编写过程中，应按照分部工程的资料分类要求完成资料的()。

A.交底工作

B.收集整理工作

C.填写工作

D.编制工作

E.审批工作

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第6题:工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前()日以书面形式通知小韩本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

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参考解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第7题:内燃机功率的计量单位已由过去的“马力”改为国际通用的“kW”，其换算关系为l马力=()kW)。

A.0.5

B.0.625

C.0.736

D.0.875

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参考解析:1马力=735瓦特=0.735千瓦KW

第8题:下列资料中，属于造价控制资料的有()。

A.工程款支付证书

B.费用索赔审批表

C.招标书

D.投标书

E.竣工决算文件

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第9题:建设单位A类资料包括()

A.决策立项文件

B.施工资料文件

C.建设用地文件

D.招投标与合同文件

E.开工文件

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参考解析:建设单位A类资料分为:决策立项文件(A1)、建设用地文件(A2)、勘察设计文件(A3)、招投标与合同文件(A4)、开工文件(A5)、商务文件(A6)。见教材第五章第一节P45

第10题:施工资料案卷编目时，案卷封面档号的填写单位是()。

A.施工单位

B.建设单位

C.城建档案馆

D.保管单位

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