节选部分<<2024年安徽省八大员劳务员(预算员)历年题库>>题型

每个人都不得不面对考试， 在面对"2024年安徽省八大员劳务员(预算员)历年题库"时，笛卡儿曾经说过，阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 这样看来，知识永远战胜愚昧。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来好好看题吧！最后的祝福:我坚信，我们付出了汗水，经受了考验，理想中优秀分数的大门就一定会为我们而敞开，让我们继续艰辛却快乐的求学之路!

第1题:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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参考解析:根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

第2题:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的______。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

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参考解析:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

第3题:下列不属于劳动争议解决的必经程序的是______。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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参考解析:调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁娄员会申请仲裁。

第4题:关于土桩和灰土桩的说法，正确的有()。

A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

B.用于处理地下水位以下，深度5～15m的湿陷性黄土

C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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第5题:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

A.正确

B.错误

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参考解析:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序:发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第6题:某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有()。

A.18

B.20

C.30

D.36

E.40

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参考解析:根据食堂标准化管理条例:食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。

第7题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处工程合同价款()的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

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第8题:绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。

A.正确

B.错误

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参考解析:绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。

第9题:常见的沉积岩有()。

A.辉绿岩

B.泥岩

C.石灰岩

D.白云岩

E.大理岩

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第10题:《合同法》规定的遵守法律原则是指______。

A.法律

B.行政法规

C.法律的强制性规定

D.合同法

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参考解析:《合同法》规定的遘守法律原则是指法律的强制性规定。