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可能很多人都在寻求"2024年河南郑州八大员劳务员(预算员)考试题型"，奥普拉·温弗瑞曾经说过，你相信什么，你就成为什么样的人。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 经过上述讨论，知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来看资料吧！最后的祝福:快到考试的日子了，希望你干自愿事，吃顺口饭，听轻松话，睡安心觉。使自己保持良好平静的心态，不要太紧张，相信你的梦想会实现的!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:解决好农民工问题，直接关系到维护社会()，保持社会和谐稳定。

A.公平正义

B.秩序良好

C.安定团结

D.平等友爱

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第1题:某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的()。

A.间接费用

B.期间费用

C.其他直接均用

D.营业外支出

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参考解析:公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他公司费用。而公司经费属于管理费用，管理费用属于期间费用的范围。

第2题:职工有下列()情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。

A.故意犯罪的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.醉酒或者吸毒的

D.自残或者自杀的

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参考解析:职工有下列情形之一的，视同工伤:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第3题:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、()、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

A.工资支付

B.遵纪守法

C.劳动力来源

D.劳动力管理

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参考解析:通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查，对合同履行过程中定期对用工数量、劳动力来源、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查，大大减少合同履行中的纠纷，减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。

第4题:下列关于工程分包的表述中，正确的是______。

A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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参考解析:总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指恿承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。

第5题:材料体积密度中的V0是指()。

A.只含内部孔隙部分的体积

B.只含固体物质部分的体积

C.含固体物质.内部孔隙和外部空隙之和的体积

D.含固体物质和内部孔隙部分的体积

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第6题:标准编号为GB50141-2008是______。

A.给水排水构筑物工程施工及验收规范

B.建筑地基基础工程施工质量验收规范

C.砌体结构工程施工质量验收规范

D.混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)

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参考解析:标准编号为GB50141-2008是给水排水构筑物工程施工及验收规范。

第7题:以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.复员.转业退伍军人初次分配工作的

C.全国劳动模范.先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D.以上都是

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第8题:平面一般力系的平衡方程一般没有()。

A.基本形式

B.两矩式

C.三矩式

D.三投影式

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第9题:经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括()。

A.项目经理

B.劳务员

C.劳务分包班组长

D.劳务工本人

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参考解析:劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

第10题:运动受到限制的物体叫()。

A.固定物体

B.自由体

C.非自由体

D.约束物体

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第11题:为了提高砖砌体的整体性.稳定性和承载能力，砖砌体应遵守上下错缝.内外搭砌的原则。错缝或搭砌的长度一般不小于()㎜

A.60

B.80

C.100

D.120

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第12题:在我国，施工总承包企业资质剡分为房屋建筑工程、公路工程等______个资质类别。

A.10

B.12

C.13

D.60

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参考解析:施工总承包资质分为12个类别，专业承包资质分为36个类别，施工劳务资质不分序列13个类别。

第13题:定额单价法和实物量法是编制施工图预算的两种方法，关于这两种方法的编制步骤和特点，下列说法中正确的是()。

A.定额单价法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量，在进行工料分析

B.实物量法在计算得到分项工程工程量后，先套用消耗量定额，在进行工料分析

C.定额单价法反映市场价格水平

D.实物量法编制速度快，但调价计算繁琐

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第14题:比较类推法，也称()。

A.比例数示法

B.经验估计法

C.典型定额法

D.统计分析法

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参考解析:比较类推法，也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。

第15题:职工患病或非因公负伤，停止工作满______以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

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参考解析:职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

第16题:斜边需标注坡度时，应在坡度数字下画出坡度符号“→”，坡度符号的箭头应指()方向。

A.向左

B.向右

C.向上

D.向下

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第17题:工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。

A.24个月

B.18个月

C.12个月

D.6个月

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第18题:已满______周岁，不满______周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

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参考解析:已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。

第19题:()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

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参考解析:施工过程阶段标准员实施职责的有:负责建设标准实施交成明负责编制劳务证业人过增减台账、务工人员工资表、劳务作业人员工资台账等后续工作的原始依据，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据，因此，劳务人员考勤表是劳务管理的重要资料。

第20题:根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过______个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第21题:基坑开挖时在基坑边缘堆置土方和材料，弃土堆置高度不应超过()M。

A.1.0

B.1.2

C.1.5

D..0

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第22题:关于先张法预应力钢筋放张的说法，错误的是()。

A.宜缓慢放松锚固装置，使各根预应力筋依次放松，以免构件开裂

B.放张的方法可用放张横梁来实现

C.横梁可用千斤顶或预先设置在横梁支点处的砂箱或楔块来放张

D.预应力筋应采用砂轮锯或切割机切断，不得采用电弧切割

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第23题:下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

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参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第24题:根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有()的情形，应撤销其注册。

A.受到刑事处罚

B.以不正当手段获准注册

C.死亡或者丧失民事行为能力

D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列属于发包人，承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有______。

A.固定合同价款

B.暂估价方式

C.建筑面积总和单价

D.工种工日单价

E.综合工日单价

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参考解析:发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。

第26题:内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B.容易激发创新，产生活力

C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序，节约招聘成本

E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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参考解析:优势:有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

第27题:下列项目目标控制方法中，可用于控制工程质量的有()。

A.s曲线法

B.控制图法

C.排列图法

D.直方图法

E.横道图法

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第28题:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有______。

A.继续教育合格证书

B.管理人员岗位证书

C.职业技能岗位证书

D.特种作业人员操作证书

E.特种设备作业人员证书

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参考解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

第29题:水泥下列哪几项指标检验结果任一项不符合国家标准规定即为不合格品？()

A.化学指标

B.强度

C.安定性

D.细度

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第30题:与钢筋混凝土结构相比，型钢混凝土组合结构的优点在于()。

A.承载力大

B.防火性能好

C.抗震性能好

D.刚度大

E.节约钢材

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第31题:采用暴(同音字)破作业方式进行路基石方施工，选择清方机械时应考虑的因素有()。

A.暴(同音字)破岩石块度大小

B.工程要求的生产能力

C.机械进出现场条件

D.暴(同音字)破起爆方式

E.凿孔机械功率

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第32题:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:______；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

A.有关国家安全的技术要求

B.保障人体健康和人身、财产安全的要求

C.产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求

D.工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求

E.污染物排放限值和环境质量要求

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参考解析:强制性标准或强制条文的内容应限制在下列范围:有关国家安全的技术要求；保障人体健康和人身、财产安全的要求；产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生、环境保护、电磁兼容等技术要求；工程建设的质量、安全、卫生、环境保护要求及国家需要控制的工程建设的其他要求；污染物排放限值和环境质量要求；保护动植物生命安全和健康的要求；防止欺骗、保护消费者利益的要求；国家需要控制的重要产品的技术要求。

第33题:《中华人民共和国安全生产法》规定:对事故调查处理的要求是()。

A.保护现场，立即上报；

B.按照实事求是.尊重科学的原则:

C.及时.准确地查清事故原因，查明事故性质和责任

D.总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见

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第34题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.大事故

D.一般事故

E.较大事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第35题:绩效管理的方法包括______。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.360度考核法

D.工作记录法

E.要素评定法

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参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

第36题:以下各项中属于施工现场管理的内容的是______。

A.落实资源进度计划

B.设计施工现场平面图

C.建立文明施工现场

D.施工资源进度计划的动态调整

E.及时清场转移

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参考解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

第37题:培训需求分析的内容主要包括______。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

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参考解析:培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第38题:新劳务企业.作业队伍引进须进行哪些手续工作。()

A.项目推荐

B.公司考察

C.部分人员先进场试工

D.建筑集团公司审批

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第39题:《建筑法》规定:工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假.降低工程质量的，()；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.责令改正，处以罚款

B.降低资质等级或者吊销资质证书

C.有违法所得的，予以没收

D.造成损失的，承担连带赔偿责任

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第40题:职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。

A.文化基础

B.安全知识

C.职业知识

D.操作技能

E.职业道德

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参考解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

第41题:关于劳务分包合同，下面表述正确的是()

A.劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司.项目经理部印章

B.劳务分包合同不得包括大型机械.周转性材料租赁和主要材料采购内容

C.劳务分包合同可以使用分公司.项目经理部印章

D.发包人.承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价

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第42题:劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员______。

A.不满16周岁的

B.超过55周岁的

C.智力残疾的

D.身体残疾的

E.育龄妇女

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参考解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

第43题:用波浪线做剖面图分界线的有()。

A.全剖面图

B.半剖面图

C.局部剖面图

D.分层剖面图

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第44题:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有______。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

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参考解析:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

第45题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列建筑中不应计算建筑面积的有()。

A.单层建筑利用坡屋顶净高不足2.10m部分

B.单层建筑物内局部楼层的二层部分

C.多次建筑设计利用坡屋顶内净高不足1.20m部分

D.外挑宽度大于1.2m但不足2.10m的雨篷

E.建筑物室外台阶所占面积

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第46题:下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中，正确的是______。

A.一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0-1.5倍

B.天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定

C.和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量

D.按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水

E.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

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参考解析:一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5-2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验，砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时，采用粗砂配制混凝土，可减少拌合用水量，节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。

第47题:下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是______。

A.水泥选用强度等级不低于32.5级

B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm

C.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm

D.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实

E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

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参考解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320～400kg/m3，砂率取35%～40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保扩层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。

第48题:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、______。

A.建筑工程施工质量验收的划分

B.建筑工程施工质量验收

C.建筑工程施工质量验收的程序和组织

D.建筑工程施工质量验收的标准

E.建筑工程施工质量验收的办法

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、建筑工程施工质量验收的划分、建筑工程施工质量验收、建筑工程施工质量验收的程序和组织。

第49题:下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是()。

A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理

B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书

C.构成犯罪的，依法追究刑事责任

D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿

E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

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参考解析:建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:建设工程概算指标是用建筑面积或体积为单位，以整个建筑物为依据的定额。()

A.正确

B.错误

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第51题:公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

第52题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

A.正确

B.错误

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参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

第53题:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

第54题:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

第55题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第56题:当拟建工程项目的初步设计文件具有一定深度，基本上能够按初步设计的平.立.剖图纸计算出各分部工程项目的工程量时可采用概算定额编制建设工程概算。()

A.正确

B.错误

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第57题:员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A.正确

B.错误

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参考解析:员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

第58题:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

A.正确

B.错误

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参考解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

第59题:生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。

第60题:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

第61题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

A.正确

B.错误

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参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第62题:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

第63题:工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依洪作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

第64题:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第65题:一般来说，由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的，没有区别。()

A.正确

B.错误

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第66题:混凝土与钢杆件组合的构件，混凝土部分按构件实体积以立方米计算，钢构件部分按吨计算，分别套用相应的定额项目。()

A.正确

B.错误

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第67题:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

第68题:总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A.正确

B.错误

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参考解析:证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在场。

第69题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。